導(dǎo)語：人保局六重工作進(jìn)度匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

人社局在“六重”工作中，承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、大學(xué)生和其他人才的招引專項(xiàng)工作的實(shí)施。我局緊緊圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，以“馬上就干、干就干成”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，精細(xì)、精準(zhǔn)、精確推進(jìn)人才要素保障，為項(xiàng)目招引、平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐?，F(xiàn)將，目前的工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、專業(yè)技術(shù)人才工作落實(shí)情況

1、發(fā)揮縣技工學(xué)校、縣職教中心、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等多方力量，對(duì)企業(yè)職工和各類勞動(dòng)者全面開展技能培訓(xùn)，開展省三年百萬農(nóng)民工大培訓(xùn)和職業(yè)技能提升行動(dòng)，依托“就業(yè)服務(wù)”微信公眾號(hào)，搭建線上培訓(xùn)報(bào)名平臺(tái)，推行“創(chuàng)業(yè)+技能”培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)名，截止目前報(bào)名人數(shù)60余人。

2、完成4家縣級(jí)公立醫(yī)院192名臨時(shí)醫(yī)護(hù)人員人事招錄考試工作，正在辦理單位人事申辦及審查手續(xù)。

3、與縣衛(wèi)生健康局主管人員對(duì)接，對(duì)村醫(yī)報(bào)名情況進(jìn)行了解，據(jù)了解，此次招錄200多名村醫(yī)，學(xué)歷為中專以上人員，預(yù)計(jì)4月份考試，錄用后繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4、目前，正在通過招標(biāo)確定2020年職業(yè)技能提升行動(dòng)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。為著力提高貧困勞動(dòng)力就業(yè)技能能力，繼續(xù)做好貧困勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn)，開展“扶貧先扶智”的引導(dǎo)性培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的工作目標(biāo)。

二、高技能人才工作落實(shí)情況

1、我局立足縣域軸承、紡織、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等行業(yè)特點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新需求，與高校院所建立人才合作計(jì)劃，通過優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目遴選自助、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保小額貸款、外省市大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼、教育醫(yī)療養(yǎng)老保障政策，吸引大學(xué)生和各類人才來臨就業(yè)創(chuàng)業(yè)。并積極配合縣委組織部和科協(xié)，與發(fā)改局、教育局、工信局等單位攜手，加大高層次人才引進(jìn)力度，對(duì)引進(jìn)人才率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在我縣轉(zhuǎn)化并取得100萬元以上經(jīng)濟(jì)效益的，給予10萬元資金獎(jiǎng)勵(lì)。采取各種方式，努力引進(jìn)院士、千人計(jì)劃專家、“長(zhǎng)江學(xué)者”“國(guó)務(wù)院特殊津貼專家”“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者等各類高層次人才。對(duì)引進(jìn)院士來臨新設(shè)省級(jí)院士工作站，且達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的，給予建站單位30萬元資助；建站滿3年績(jī)效考核優(yōu)秀并繼續(xù)建站的，再給予10萬元資助；對(duì)簽訂合同3年以上的院士，在省市級(jí)生活補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，再給予5萬元生活補(bǔ)貼。

2、通過縣政府政務(wù)信息公開平臺(tái)、就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、“人社”微信公眾號(hào)，搭建“復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)招聘平臺(tái)”，實(shí)時(shí)人才招引信息。同時(shí)，利用人才對(duì)接超市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)，讓有需求的用人單位和求職者面對(duì)面直接溝通。

3、根據(jù)縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依托縣雙橋創(chuàng)業(yè)孵化基地和大眾軸承創(chuàng)業(yè)孵化基地，在創(chuàng)業(yè)孵化功能基礎(chǔ)上，大力拓展人力配置、職業(yè)提升、管理咨詢、人事代辦、人才測(cè)評(píng)、成果轉(zhuǎn)化、融資、產(chǎn)業(yè)融合、城市升級(jí)等各種人力資源服務(wù)功能。根據(jù)縣域人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀和存在的問題，積極制定《人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)方案》。通過“政府引導(dǎo)、社會(huì)參與”的運(yùn)行模式，通過企業(yè)投資與市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制，在政府公共人力資源服務(wù)和企業(yè)專業(yè)人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，依托創(chuàng)業(yè)孵化基地，開展園區(qū)建設(shè)的資本運(yùn)作，包括物業(yè)、服務(wù)產(chǎn)品專業(yè)投資等。逐步形成錯(cuò)位發(fā)展、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、多式聯(lián)動(dòng)管理、服務(wù)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)，“一園”多區(qū)發(fā)展格局。

三、大學(xué)生和其他人才工作落實(shí)情況

1、正在完成2020年度50名勞務(wù)派遣公安輔警后續(xù)招聘手續(xù)，本周將完成全面招聘工作。

2、3月25日開始，由班子成員、、帶隊(duì)，社保、就業(yè)、技工學(xué)校相關(guān)股室負(fù)責(zé)人組成的3個(gè)企業(yè)需求摸底小組，先后走訪縣域內(nèi)較大規(guī)模企業(yè)和10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)），認(rèn)真聽取企業(yè)人才需求及對(duì)人才引進(jìn)工作的意見建議，掌握現(xiàn)有的人才結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、福利待遇等情況。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)不同的用工特點(diǎn)，針對(duì)性為企業(yè)詳細(xì)講解各類人才引進(jìn)政策，尤其是吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社保繳納優(yōu)惠等政策，幫助企業(yè)了解政策、知曉政策、用活政策，減少人才招引資金顧慮，加快企業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)步伐。

3、對(duì)就業(yè)報(bào)到、保存檔案的大學(xué)生進(jìn)行回訪，摸清就業(yè)意向和待遇要求。

4、我局聯(lián)合縣委組織部對(duì)全縣籍35周歲以下、大專及以上畢業(yè)生和在校大學(xué)生（已就業(yè)類、待業(yè)類），編錄企業(yè)（用人單位）人才需求臺(tái)賬和近五年籍大專及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生人員信息臺(tái)賬。

5、結(jié)合縣編辦的編制總量進(jìn)行初步摸底，對(duì)全縣事業(yè)單位空編數(shù)量進(jìn)行了解，事業(yè)單位空編數(shù)量為409個(gè)。

6、根據(jù)縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作，為調(diào)動(dòng)各類人才積極性，制定《縣2020年度公益性崗位安置計(jì)劃》，引進(jìn)大中專畢業(yè)生充實(shí)到各機(jī)關(guān)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)，輔助辦公。

7、推進(jìn)公共就業(yè)與人才服務(wù)體系建設(shè)。整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，新建公共就業(yè)與人才交流服務(wù)大廳，面積400平方米，配有2個(gè)LED崗位信息屏，企業(yè)招聘信息欄、60余個(gè)信息化展位。安排專人通過實(shí)地考察和電話回訪的方式，向部分企業(yè)宣傳吸納高校畢業(yè)生保險(xiǎn)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，精準(zhǔn)化提供人才一站式公共就業(yè)服務(wù)。

四、下一步工作謀劃

1、依托創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)新就業(yè)新形式，努力將我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地打造成“態(tài)度”新亮點(diǎn)，吸納更多的創(chuàng)業(yè)人才，同時(shí)帶動(dòng)就業(yè)。將服務(wù)態(tài)度貫徹到服務(wù)小企業(yè)、個(gè)體創(chuàng)業(yè)者和貧困勞動(dòng)力中，為企業(yè)由小變大變強(qiáng)服務(wù)保駕護(hù)航。

2、繼續(xù)加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，結(jié)合當(dāng)前就業(yè)扶貧和職業(yè)技能提升行動(dòng)，依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加大技能培訓(xùn)和監(jiān)管力度，督促各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按時(shí)按節(jié)點(diǎn)開展培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力職業(yè)技能素質(zhì)，從而拓寬其就業(yè)渠道。

3、擴(kuò)大各類群體就業(yè)渠道。繼續(xù)利用扶貧專崗、扶貧車間吸納等形式開發(fā)就業(yè)崗位，大力舉辦各類群體的大型招聘會(huì)，加大招聘力度，并積極和縣內(nèi)外勞務(wù)公司合作，促進(jìn)各類群體就業(yè)。

4、繼續(xù)加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策宣傳，提高群眾知曉度。廣開就業(yè)宣傳渠道，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，將就業(yè)政策宣傳到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的作用，為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以就業(yè)帶動(dòng)發(fā)展。

5、將協(xié)調(diào)編制部門針對(duì)符合招聘條件的事業(yè)單位編制總量測(cè)算出今年招聘人數(shù)的總量及單位。