導(dǎo)語(yǔ)：地方稅務(wù)局第二季度大考試情況匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為迎接市局業(yè)務(wù)大比武、大練兵活動(dòng)，結(jié)合《全縣地稅系統(tǒng)開(kāi)展“素質(zhì)大提升”活動(dòng)實(shí)施方案》（洪地稅發(fā)〔2016〕6號(hào)）文件精神，縣局在全系統(tǒng)開(kāi)展了大培訓(xùn)和大考試，并組織全員進(jìn)行二季度大考試，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、大培訓(xùn)情況

按照《實(shí)施方案》的要求，各分局及機(jī)關(guān)，均能按照要求制定了大培訓(xùn)、大考試方案，并按計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

縣局層面二季度組織開(kāi)展專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)4次。局機(jī)關(guān)、各分局均能夠按照培訓(xùn)計(jì)劃自主開(kāi)展培訓(xùn)，共開(kāi)展部門(mén)日常培訓(xùn)15次。

二季度各分局均能夠按照要求開(kāi)展培訓(xùn)工作，積極性進(jìn)一步提升，能夠有效利用二級(jí)考試，敦促分局內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量仍有待進(jìn)一步提升。

二、大考試情況

（一）總體情況

縣局于6月12日晚組織開(kāi)展了二季度全員考試，考試分崗位能手測(cè)試和基本技能測(cè)試兩場(chǎng)次進(jìn)行，其中崗位能手測(cè)試滿分120分，基本技能測(cè)試滿分100分。

本次考試應(yīng)參加崗位能手測(cè)試34人，因工作沖突及塑青培訓(xùn)11人請(qǐng)假，實(shí)際參加考試23人?；炯寄軠y(cè)試應(yīng)參加考試74人，因工作沖突及個(gè)人原因，請(qǐng)假12人，實(shí)際參加考試62人。

（二）考試成績(jī)情況

1、崗位能手測(cè)試，最高分95.5分，平均分74.26分；基本技能測(cè)試，最高分81分，平均分62.24分。

2、個(gè)人考試成績(jī)排名前30%的人員順序分別是：

（1）崗位能手測(cè)試：

（2）基本技能測(cè)試：

3、單位平均分排名順序分別為（其中崗位能手換算成百分制計(jì)算均分）：

（1）科室組：

檔案中心、人教科、規(guī)財(cái)科、監(jiān)察室、風(fēng)控局、征管科、辦公室、稅政科、黨辦室。

（2）分局組：

稽查局、一分局、四分局、五分局、三分局、二分局。

三、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

（1）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：

對(duì)兩類別考試個(gè)人成績(jī)排名前三名和前30%的人員給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）集體獎(jiǎng)勵(lì)：

給予崗位能手測(cè)試前三名的王雪峰、張震寧、陳海波所在的征管科、稽查局、五分局分別1分的績(jī)效考核加分。

給予基本技能測(cè)試前三名的顏玉紅、李長(zhǎng)林、許偉所在的一分局、二分局、三分局分別1分的績(jī)效考核加分。

對(duì)科室組排名前兩名的檔案中心和人教科、分局組排名前2名的稽查局和一分局分別給予1分績(jī)效考核加分。

（二）處罰

略