導(dǎo)語：住建局“為官不為、為官亂為”整治情況匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，我局按照市、縣統(tǒng)一部署，開展了“為官不為、為官亂為”專項整治活動，嚴(yán)肅懲治“亂作為”，嚴(yán)厲問責(zé)“不作為”，持續(xù)強化和改進(jìn)住建系統(tǒng)工作作風(fēng)，提升服務(wù)發(fā)展能力，現(xiàn)將我局“兩為”整治情況匯報如下：

一、強化宣傳發(fā)動，積極營造整治氛圍

我局高度重視“兩為”專項整治工作，堅持從“宣傳發(fā)動、自查自糾、整改落實、建章立制”四方面入手，確保整治工作有效開展。一是及時傳達(dá)貫徹會議精神，提高干部職工對“兩為”專項整治工作重要性的認(rèn)識和理解。二是狠抓宣傳發(fā)動，營造整治氛圍。通過“”等形式，組織干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，把干部職工思想統(tǒng)一到“兩為”專項整治工作要求上來。三是強化布置落實。制定我局“兩為”專項整治實施方案，成立以局主要負(fù)責(zé)人為組長的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，部署落實各項具體工作，確保我局“兩為”專項整治工作抓到實處，抓出成效。

二、認(rèn)真組織排查，全力落實整改到位

為確保問題查找準(zhǔn)確、整改到位，我局從“工作執(zhí)行、工作擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)、紀(jì)律作風(fēng)”四個方面入手，對照“兩為”整治方案，以問責(zé)問效為抓手，對違規(guī)決策、錯誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)和敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等重點問題進(jìn)行重點排查，進(jìn)一步優(yōu)化住建系統(tǒng)政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。一是從班子到個人、從部門到崗位，逐一開展“兩為”問題排查。梳理查擺問題，明確整治目標(biāo)、完成時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，確保整改任務(wù)落地生根。二是針對所查找問題，結(jié)合單位規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作職能進(jìn)行梳理和完善，按照時間節(jié)點，逐項進(jìn)行整改，編制職責(zé)清單，理清職能邊界，做到分工明確、職責(zé)明確，確保各項工作做到有章可循、有法可依。

三、建立督查機制，嚴(yán)格問責(zé)整治責(zé)任

為確?！皟蔀椤睂ｍ椪喂ぷ魅〉脤嵭В旨o(jì)委不斷加強對整改工作推進(jìn)落實情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實自查自糾整改，廣泛開展黨員干部關(guān)愛談心活動，建立“分類預(yù)警、談心疏導(dǎo)、按需施教”的關(guān)愛談心機制，消除“不愿作為、不敢作為、消極作為”的思想顧慮。建立完善績效考核制度，科學(xué)研判干部的“顯績”與“潛績”、客觀條件與主觀努力，并將研判結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎懲機制。對專項整治活動中發(fā)現(xiàn)的“不作為、亂作為”的行為，對不認(rèn)真檢查糾正問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并對典型案件予以通報或公開曝光。

目前，我局“兩為”專項整治工作已完成宣傳發(fā)動、自查自糾、整改落實三個環(huán)節(jié)相關(guān)工作，整改7件，關(guān)愛提醒9人。通過專項活動的開展，全系統(tǒng)精神面貌明顯改觀，工作作風(fēng)顯著改進(jìn)，服務(wù)意識不斷增強，辦事效率進(jìn)一步提高。但在活動中，也存在組織學(xué)習(xí)不夠、思想理解不深、行動落實不嚴(yán)等問題。下一階段，我局將圍繞建章立制環(huán)節(jié)，進(jìn)一步落實整治責(zé)任，強化監(jiān)督考核機制，務(wù)求整治實效，確?！皟蔀椤睂ｍ椪喂ぷ鞣€(wěn)步推進(jìn)，常態(tài)長效。