導(dǎo)語：人保局部門幫企工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照區(qū)開展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組開展“部門幫企”活動(dòng)的安排，我局幫扶的企業(yè)為宣化華泰礦冶機(jī)械有限公司。在我區(qū)召開“部門幫企”工作會(huì)議后，我局高度重視，迅速組織“精兵強(qiáng)將”由一把手親自帶隊(duì)，于2014年4月15日由趙建斌局長帶隊(duì)與企業(yè)對(duì)接，并深入了解企業(yè)基本情況、經(jīng)營狀況、黨組織建設(shè)情況及需要幫助解決的主要問題。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)及人員構(gòu)成

為切實(shí)做好企業(yè)幫扶活動(dòng)的組織實(shí)施工作，推動(dòng)此次活動(dòng)的深入開展，我局成立以局長為組長，為副組長，為聯(lián)絡(luò)員的企業(yè)幫扶活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實(shí)做好“部門幫企”工作，將“部門幫企”工作扎扎實(shí)實(shí)落到實(shí)處，我局企業(yè)幫扶活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組形成了工作前組長親自部署、工作中組長親自協(xié)調(diào)、工作后組長聽取匯報(bào)親自總結(jié)的長效工作機(jī)制。

二、積極走訪，了解企業(yè)存在的問題

我局在“部門幫企”活動(dòng)開展初期，積極與幫扶企業(yè)建立聯(lián)系，由一把手親自帶隊(duì)到企業(yè)中走訪、調(diào)查，實(shí)地了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的實(shí)際問題為以后更好的幫扶企業(yè)掌握了第一手材料。通過不斷的與企業(yè)接觸和與相關(guān)負(fù)責(zé)人的探討我們了解到，該企業(yè)當(dāng)下急需解決的問題有：1、專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)問題。華泰礦冶機(jī)械有限公司擁有員工206人但具有專業(yè)技術(shù)職稱總?cè)藬?shù)為34人其中高級(jí)6人，中級(jí)15人，初級(jí)13人。因該企業(yè)屬民營企業(yè)沒有資質(zhì)管理人事檔案、技術(shù)檔案。雖科技成果相對(duì)較多但相對(duì)較少，因此造成公司各類專業(yè)人員職稱申報(bào)材料不全，晉升困難。2、各類高技能人才引進(jìn)問題。華泰礦冶機(jī)械有限公司急需的一線熟練操作工難以招聘，經(jīng)常需從基礎(chǔ)開始培訓(xùn)，造成公司當(dāng)前員工較多，但高技能技術(shù)人才不足。

三、具體幫扶計(jì)劃

通過我局多次走訪企業(yè)所掌握的該企業(yè)存在的困難和問題，針對(duì)企業(yè)遇到的實(shí)際困難，專門制定了我局幫扶企業(yè)的工作計(jì)劃。1.派專人對(duì)該企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作進(jìn)行專門指導(dǎo)和培訓(xùn)。2、根據(jù)企業(yè)需要為該企業(yè)有針對(duì)性的舉辦專場(chǎng)人才招聘會(huì)，同時(shí)免費(fèi)為企業(yè)在宣化人才網(wǎng)站進(jìn)行宣傳、推廣。

四、具體幫扶措施及做法

（一）針對(duì)企業(yè)在專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)方面遇到的困難，組織我局相關(guān)科室同志深入企業(yè)將申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱相關(guān)優(yōu)惠政策送到企業(yè)并現(xiàn)場(chǎng)為他們遇到的問題解疑答惑。并且為在該企業(yè)中從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格敞開綠色通道。具體優(yōu)惠措施如下：

1、在申報(bào)各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的過程中對(duì)外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不做要求。

2、對(duì)論文（著作）適當(dāng)放寬即文件申報(bào)規(guī)定數(shù)量減少一篇。

3、對(duì)該企業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)不要求年度考核情況。

4、對(duì)于該企業(yè)中學(xué)歷偏低、資歷偏淺，但是在工作中業(yè)績突出，又有多項(xiàng)科技獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)＠娜藛T，我局將積極與市相關(guān)部門溝通，為這些專業(yè)技術(shù)人員破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

5、對(duì)該項(xiàng)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)評(píng)審工作開始之前進(jìn)行職稱申報(bào)評(píng)審政策培訓(xùn)，并對(duì)申報(bào)人員從組卷到裝訂進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)，確保該企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的初審?fù)ㄟ^率達(dá)到100%。

（二）針對(duì)該企業(yè)現(xiàn)急需各類高技能人才及專業(yè)技術(shù)人才情況，我們積極與省、市各人才機(jī)構(gòu)聯(lián)系為企業(yè)廣泛宣傳、擴(kuò)大企業(yè)知名度，吸引人才。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，隨時(shí)可以在宣化區(qū)人才網(wǎng)站為該企業(yè)登發(fā)人才需要信息，也可為該企業(yè)在我區(qū)組織專場(chǎng)招聘會(huì)，為該企業(yè)的發(fā)展壯大提供有力的人才支撐。

2014年是我區(qū)開展“部門幫企”活動(dòng)的第二年，我相信在今后的“部門幫企”工作中，我們?cè)谄髽I(yè)中將發(fā)揮更加重要的作用，通過我們的不斷努力和細(xì)致的服務(wù)，一定會(huì)幫助企業(yè)更加快速的發(fā)展與壯大，幫助企業(yè)最終走向成功。