導語：扶貧辦個人對照檢查工作匯報7篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:副主任個人對照檢查材料

根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動總體部署，結合本人的思想、工作和生活實際，堅持聚焦“四風”，對照“三嚴三實”要求，重點剖析本人存在的“四風”問題及根源，明確努力方向和改進措施。達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現將有關情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神方面的情況：

本人于1987年8月參加工作，1989年11月入黨，1987年8月經組織分配到觀下鄉(xiāng)政府工作，擔任民政所長，1990年2月調鎮(zhèn)工作，擔任文書、村支部書記、鎮(zhèn)機關黨支部書記等職，1995年元月份調民政局任副局長，1996年6月調鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長，2001年7月又調民政局任工會主席、副局長，2010年6月又調縣扶貧和移民辦任副主任。長期以來，我嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已經作出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒做與中央的決定、決議等相違背的行動。同時本人從內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》，切實轉變作風。能夠始終堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀的重要思想為指導，堅持政治理論學習，能用馬克思主義世界觀和方法論指導工作實踐，認真貫徹落實十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，時刻用黨員標準嚴格要求和約束自己，緊緊圍繞當前對扶貧開發(fā)工作的新要求，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，勤奮工作，銳意進取。能夠自覺遵守國家法律法規(guī)。不說糊涂話，不做出格事，堅持誠實做人，踏實做事，以飽滿旺盛的熱情投入工作，在處理工作關系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結，正確處理全局和局部的關系，集體利益和個人利益的關系，正確對待自己手中的權利，正視自己所在崗位應盡的義務，堅持把輕名利、遠是非、正心態(tài)作為自己的行為準則，并在日常工作生活中努力實踐，沒有任何違反中央、省市縣關于黨員干部廉潔從政和干部廉潔自律有關規(guī)定的行為。但是對照黨章黨紀這面鏡子，感覺還有很大的差距。一是執(zhí)行力不到位。表現在對一些政策和規(guī)定在落實上不夠迅速，存在等待觀望、隨大流思想，有時甚至還會打上折扣。二是對社會上一些不正之風比較漠視，總認為“事不關已，高高掛起”，怕惹麻煩，沒能有勇氣站出來批評和抵制。

本人堅決擁護中央八項規(guī)定，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風，在工作和生活中堅持勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。但與要求相比認識上還不到位、有觀望消極思想。

關于用車、辦公用房、出國、住房等問題的具體說明：單位只有一部公車，在公務用車方面，除了工作上下鄉(xiāng)、外出開會使用公車外，沒有因為其他原因動用公務用車。辦公室用房方面，與本單位邱曉蕓、賴志紅三個人共一個辦公室，面積約20平方米。出國方面情況：沒有出過國，連香港、澳門都沒有去過。個人住房方面，1992年在東城南大道2號附17建住房一棟，面積230平方米左右，價值50萬，新車站購買店面一個，價值20萬。妻子陳紅英在縣計生委工作，女兒廖芳菲大學畢業(yè)在家待業(yè)。家庭人員無吃空餉現象。在奢靡消費方面，除了公務接待，沒有其他奢靡消費行為。本人也從未出入過私人會所，也沒有參加高消費請吃和娛樂，并承諾今后也不會出入私人會所。收受紅包自查情況為本人沒有收受過紅包。

二、“四風”方面存在的突出問題

通過認真深挖查擺，自己在“四風”等方面，存在以下幾個突出問題。

（一）形式主義方面

1、理論學習不夠扎實。存在蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解等形式主義問題，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動，同時在實際工作中，由于受理論水平、實踐經驗等因素的影響，不能很好的將理論知識運用到實踐中，用來指導工作，促進工作開展。

2、工作作風不夠扎實。具體工作做得多，創(chuàng)新、創(chuàng)特、出思路少。工作上有時存在急于求成的情緒，對待突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去把他做到最好、最安全。性格比較急躁，有時處理工作方式方法欠妥。比如項目推進工作，象產業(yè)扶貧項目、庫區(qū)移民項目，雖然經常崔促他們加快進度，但工作效果還是不夠理想。

3、制度執(zhí)行力度不夠。雖然辦公室制定了各項規(guī)章制度，也比較全面，但是制度的執(zhí)行不力，致使制度建設的實質內容沒有充分得以實現。比如接待制度、請銷假制度、財務制度等。

（二）官僚主義方面

1、聯系群眾做得不夠。在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多；在工作中與同事進行面對面交流溝通不主動，同時交流的方法上也存在一定的問題。有時說話不夠委婉，對分管口的同志要求過嚴、過急，容易挫傷同志的情感。比如有一次龍崗鄉(xiāng)溫書記在主任辦公室談工作，我沒有注意場合，講話沒有分寸，引起別人誤解。

2、分管工作指導不夠。扶貧工作任務重，千頭萬緒，雖然能經常深入基層調查研究，對分管工作進行經常性指導，但仍有欠缺，具體表現是沒有能夠完全調動他們工作的積極性和創(chuàng)造性；工作指導方法比較簡單，溝通不夠，沒有讓他們充分認識布置工作的實質內容和具體要求，沒有很好地做到不僅要交任務，更要交方式方法，致使工作開展比較困難；對分管口人員的工作能力和工作方法認識不夠，有時過嚴，有時放任。

3、批評與自我批評做的不夠好。對同志不愿提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請同志正面指出，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，對別人體貼關心也需要加強。

4、有官架子，說話口氣大，不注意自己的身份角色，有時批評干部說話太尖銳，容易挫傷同志感情。

（三）享樂主義方面

1、思想上有時安于現狀。存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，對遇到工作任務重、工作壓力大時容易產生焦躁情緒，有時存在“干累了，歇口氣”的想法。

2、創(chuàng)造性地開展工作不夠。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待進一步增強。

3、工作大局意識不強。在項目安排上有講人情、過多考慮遷就領導、朋友、熟人，有優(yōu)親厚友現象。項目的規(guī)劃立項有時缺乏科學性，有時存在隨意性。在項目驗收上，有時不夠深入。

（四）奢靡之風方面

1、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強。例如自己下鄉(xiāng)不愿意擠公交，要有車才下鄉(xiāng)。

2、存在超標準宴請。由于思想認識不足，有時受虛榮心影響，更多是抹不開面子，“八項規(guī)定”前，存在超標準宴請，下鄉(xiāng)有時也會接受基層超標準接待。

三、問題根原分析

通過黨的群眾路線教育實踐活動，我深刻地認識到“四風”存在的突出問題，從根源上分析，主要有以下幾方面的原因：

（一）理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。理論學習的自覺性不高，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關的知識學習和理解，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化心靈、指揮行動的重要法寶，在深刻系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論體系上還有很大差距。自己在理論學習和運用上的差距，是思想上和工作中產生問題的重要根源。就象我現在分管的一些工作，尤其是項目方面，缺少專業(yè)知識，比如預算方面的知識，導致驗收時有拿不準的地方。

（二）群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多。群眾路線、群眾觀念不夠強，和群眾打成一片的觀念存在誤區(qū)，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法，忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，這是產生問題的又一個重要思想根源。就象去“三送”掛點村開展聯系群眾工作，也是很難盡下心來同群眾“同吃、同住、同勞動”，都是有時間去看看、走走，馬上就回來。

（三）黨性修養(yǎng)有所放松，理想信念需要加強。在主觀世界的改造上還有一定的差距，理想信念講得少了，對社會上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮斗的意識也不象過去那么強了。由于自己在黨性修養(yǎng)和世界觀改造上的差距，看問題的眼光不夠，不能很好的去處理解決一些矛盾，從本質上講也是自己存在各種問題的思想根源。特別是我自己總認為到這個年紀了，什么事都看得更淡，提不起興趣，有船到碼頭車到站的感覺。

四、今后努力方向及改進措施

（一）今后努力方向

通過黨的群眾路線教育實踐活動，我認識到：堅定信念是根本，強化責任是關鍵，加快作風轉變是動力，嚴明黨的紀律是保證。在今后的工作生活中，我將自覺踐行“三嚴三實”要求，常照“四面鏡子”，慎獨、慎行、慎微，大力弘揚焦裕祿精神，堅定理想信念，站穩(wěn)群眾立場，走實群眾路線，向焦裕祿同志看齊，努力做一名新時期焦裕祿式的好黨員、好干部、好公仆。

（二）改進措施

針對“四風”存在的突出問題，我將在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

1、要進一步強化政治學習，增強理論功底。要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業(yè)務能力和道德水平；要樹立良好的學風，培養(yǎng)自己主動學習、系統(tǒng)學習、經常學習、學以自用的習慣，不斷積累知識，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力；要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。要以解決“四風”存在的突出問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，要以群眾是否答應、是否高興、是否滿意，作為檢驗和衡量是否把好事辦實、實事辦好的重要標準。

3、要進一步解放解放思想，務求工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經驗。重點是要健全規(guī)章制度，把權力關進籠子，同時加強制度的學習和掌握，加大制度的執(zhí)行力；要創(chuàng)造性地開展工作，把我們的各項工作做好、做實、做出成效。

4、要進一步強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，不斷加強黨性修養(yǎng)，時時處處嚴格要求自己，時刻保持一名共產黨員的政治本色；要嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感；要嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督；要時刻注意個人形象，謹言慎行，規(guī)范個人行為；要提高對奢靡之風危害性的思想認識，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，堅守“黨員領導干部不出入私人會所”的承諾，杜絕接受或者安排超標準接待，杜絕違法違紀等行為發(fā)生。

第二篇:扶貧辦個人對照檢查材料

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神方面的情況

本人于1981年參加工作，1984年3月加入中國共產黨，1981年1月分配在公社工作，擔任團委干事、計劃生育專干，1984年3月擔任鄉(xiāng)團委書記，1988年7月擔任鄉(xiāng)黨委組織委員，1989年12月擔任鄉(xiāng)黨委副書記。1992年10月調任鄉(xiāng)黨委副書記兼紀委書記，1994年10月調任鄉(xiāng)黨委副書記兼紀委書記，1998年12月調任鎮(zhèn)黨委副書記（正科級），2001年12月調任縣林業(yè)局副局長（正科級），2010年5月調任縣扶貧和移民辦副主任（正科級）。參加工作多年來，我始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，將政治生命視于自己人生的首位。我始終如一地擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。在政治原則、政治立場、政治觀點上與黨中央保持高度一致，能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線。正確認識和堅定維護黨和國家工作大局，改革發(fā)展穩(wěn)定大局，黨的領導和社會主義政治安全大局，全黨全國團結大局，自覺在大局下想問題做工作。從工作至生活，時刻將自己融入到黨的組織之中，能夠自覺遵守黨的政治紅線，按照黨員的標準要求自己，從黨員義務的履行到模范帶頭作用的發(fā)揮，時常警醒自己“我是一名共產黨員，必須履行應盡的責任”。今后我將更加堅定政治信念、遵守黨的紀律、勤勞履職工作，在大是大非問題上有堅定的立場，敢于制止背離黨性的言行，及時糾正違反政治紀律的行為。做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。但是對照黨章黨紀、先輩先進，自己還存在一定的差距。一是政治敏銳性不夠強。對上級決策部署領會不深，遇事不善于從政治上思考和認識，對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠。在落實上級決策部署上有實用主義傾向，對落實難度大的決策部署，缺乏有效的執(zhí)行力，能拖的會拖一拖，能變通的爭取變通。二是對黨內政治生活的認識不深刻。過去對黨內政治生活的認識一直停留在政治學習層面上，對總書記強調的堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活、加強黨的團結統(tǒng)一這“四大法寶”系統(tǒng)性思考不夠。不善于運用批評與自我批評的武器。

在中央“八項規(guī)定”出臺之前，自己也是隨波逐流，特別對一些明顯不符合規(guī)定的行為沒有拒絕。主要是黨性意識淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風習以為常，逐步成了一種工作方式。比如參加迎來送往的宴請活動，標準或規(guī)模也會超標，有時由原來的一二百上升到幾百，有時會從低檔酒店轉向高檔酒店。

自中央“八項規(guī)定”出臺后，我認真學習、深刻領會，嚴格遵守各項規(guī)定，不參與高消費的娛樂活動，不參加迎來送往的宴請活動，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，從自身做起，從具體問題改起，切實貫徹落實好中央的各項規(guī)定。保持了清正廉潔的良好形象。

關于用車、住房等問題的具體說明。在公務用車方面，除了工作上使用公車外，沒有因為其他原因動用公務用車。辦公用房面積約18平方米，二人共用一間辦公室。個人住房方面，在橋背路購買了一套三室一廳的商品房居住，面積148平方米，價值約19萬元。愛人黃玉萍在家自謀職業(yè)，兒子鄧智亮在小松鎮(zhèn)擔任大學生村官。家庭人員無吃空餉現象。在奢靡消費方面，除了公務接待，沒有其他奢靡消費行為。本人從未出過國，也沒有利用職務之便收受紅包。在扶貧辦幾年來沒有報銷過一張發(fā)票。本人也從未出入過私人會所，參加高消費請吃和娛樂，并承諾今后不會出入私人會所。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1、創(chuàng)新意識、進取精神不強。有時思想觀念還不能適應跨越式發(fā)展的新要求，對工作上的定位認識有偏差，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情有所下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)，怕冒風險，安于現狀的思想，缺乏進取精神。有時從客觀上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面找原因少。對工作中出現的熱點、難點問題敏銳性不強。有時習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性、果斷性和前瞻性；運用新思想新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只限于做好分管工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。工作只求過得去，不求過得硬；有時只是埋頭苦干做事，主動思考，想辦法、出點子少，主動參謀作用發(fā)揮得還不夠。如在扶貧開發(fā)工作中，只注意考慮如何抓好項目管理，對扶貧產業(yè)發(fā)展、貧困對象如何脫貧致富點子不多、思路不明。

2、有時工作執(zhí)行力不強。處理工作忙閑不均，相互配合不夠，干工作有時消極畏難，有激情無恒心。有時工作疲塌，顧此失彼，效率不高；存在工作部署多，督促檢查少，導致有些工作有布置無動作，有要求無效果。如對扶貧項目的監(jiān)督檢查沒有嚴格按要求進行，導致有些村項目實施進展緩慢。

（二）官僚主義方面

1、基層調查研究不深入、不全面、不系統(tǒng)。深入基層調查了解情況、研究扶貧工作具體問題的情況少。習慣于常規(guī)式、本本式地工作，不能善解貧困群眾的訴求，有時深入基層工作，出于目的性、針對性多，真正與群眾溝通思想少；聽干部匯報的多，直接傾聽群眾意見的少，對如何抓好項目管理想得更多，對群眾如何脫貧致富、如何培植新產業(yè)方面想得少，指導得少。

2、對下屬職工交任務多，教工作方法少。平時與職工在工作上的交流較少，與職工談心少，未能真正了解職工思想動態(tài)和家庭冷暖。在布置安排工作過程中交工作任務、壓擔子多，教干部抓工作的方法少，導致有些工作無亮點、無特色。

（三）享樂主義方面

1、進取精神不彰顯。一是缺乏創(chuàng)造性地開展工作地意識和動力。工作爭先的意識不夠強，事業(yè)心和責任感還需要進一步增強。二是比學習、比工作、比業(yè)績的思想還沒牢固樹立，缺少明確的奮斗目標。

2、奮斗精神不飽滿。缺乏奮斗有為的精神狀態(tài)，缺少敢創(chuàng)新方式的精神氣概，缺少創(chuàng)新驅動、跨越發(fā)展的精神動力。

（四）奢靡之風方面

在執(zhí)行八項規(guī)定之前，下基層開展工作時，參與并接受了超標準招待。為了熱情待客，接待有時會超標準。如外商來單位洽談項目時有超標準接待現象。

三、主要原因分析

通過這次黨的群眾實踐路線教育和相關資料學習，深刻認識對“四風”現象表現不一，癥狀多樣。但其根源，主要在理想信念思想作風問題是存在上述問題的直接根源。

（一）政治理論疏于學習，政治理論修養(yǎng)淺嘗輒止。一是沒有把政治理論學習擺上重要位置，在學習上存在一定的片面性，沒有很好把政治理論學習和相關政策法規(guī)知識結合起來運用，沒很好地把黨的基本理論知識用到實際工作中去，用老經驗、舊方法操辦新事物、新情況。二是沒有深刻重視理論與實踐的辯證唯物關系，缺乏系統(tǒng)性、經常性和針對性的深入學習，對政治理論學習、理解淺嘗輒止，未能與時俱進。

（二）與時俱進意識薄弱，主觀能動性不夠。沒有從主觀能動性上下功夫，滿足于當前工作的需要，缺少長遠的眼光；滿足于領導交辦的任務，自身主動性不足；滿足于不出問題，與時俱進思想淡薄，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，沒有有效發(fā)揮個人主觀能動性。如在扶貧項目監(jiān)督檢查方面缺乏嚴格的措施，存在監(jiān)管不力現象。

（三）服務意識淡化，密切聯系群眾意識不足。全心全意為人民服務是我黨的宗旨。全心全意為人民服務，密切聯系群眾，是我黨區(qū)別于其他任何政黨的一個顯著標志。通過查找問題，本人認為主要原因：一是對黨的群眾路線學習認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足；二是思想和行動上沒有保持高度一致，沒有充分認識到黨員干部是全心全意為人民服務的公仆；三是服務群眾觀念淡薄，沒有做到從群眾來，到群眾去；四是服務能力不足?；竟Φ兹酰栈鶎拥恼婀Ψ蛉狈?。

（四）缺乏工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念、創(chuàng)新工作方法方面有所欠缺，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。

四、改進措施與努力方向

（一）今后努力方向

在今后的工作生活中，我將自覺踐行“三嚴三實”要求，常照“四面鏡子”，慎獨、慎行、慎微，大力弘揚焦裕祿精神，堅定理想信念，站穩(wěn)群眾立場，走實群眾路線，向焦裕祿同志看齊，努力做一名新時期焦裕祿式的好黨員、好干部、好公仆。

（二）改進措施

主要從以下六個方面入手：

1、強化思想政治學習，增強理論功底，提高領導藝術水平。要認真學習黨的路線、方針、政策以及業(yè)務知識，提高自已的決策能力。要不斷更新自已的知識結構，提高自身綜合素質。并通過持之以恒的理論學習，提高自已的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自已的政治素質，業(yè)務能力和道德水平，切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領導精神實質上下功夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。

2、一馬當先、率先垂范、深入剖析、突出實施。作為扶貧部門的領導干部，要盡快正確定位自已，立足崗位實際，以身作則，率先垂率。在今后的工作、生活、學習中，要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待貧困群眾。要在這次活動中及活動后起模范帶頭作用，抓好聽取意見，查擺問題，落實整改三個環(huán)節(jié)，繼續(xù)深挖自已身上存在的“四風”突出問題，著力解決作風建設中突出問題。要努力加強與貧困村、貧困群眾的深入溝通，努力提高為民服務的本領，努力改變一切不適應工作的做法，實實在在把扶貧攻堅落到實處。

3、改進作風，務實求真，傳遞正能量，牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自已的工作作風和工作方式，提高工作成效為落腳點，深入基層，誠心誠意為廣大貧困群眾辦實事、解難事、做好事，解決群眾的熱點難點問題。以更嚴格的標準帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、傳遞正能量，充分發(fā)揮參謀助手作用，把各項工作做好，讓領導放心，讓群眾滿意。

4、解放思想、務實創(chuàng)新。進一步增強改革創(chuàng)新意識，堅持解放思想，善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，盡心盡責做好各項工作。要進一步務實創(chuàng)新，針對我縣扶貧工作新特點、新任務、新要求，提出切合我縣實際的扶貧開發(fā)新思路、新舉措。

5、加強黨性修養(yǎng)，錘煉自我意識。在思想作風、工作、生活上堅決杜絕“四風”方面存在的突出問題，從點滴做起，從眼前做起，加強黨性修養(yǎng)、謙虛謹慎、戒驕戒躁。始終牢記重托，恪盡職守，勤政務實，不辱使命。

6、保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力。自覺與各種腐敗現象作斗爭，常修從政之德，常懷律已之心，帶頭樹立高度責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。并鄭重承諾今后不出入私人會所，做一個名符其實的共產黨員。

總之，這次黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學習教育，聽取意見查擺問題，開展批評、落實整改、建章立制”幾個環(huán)節(jié)的深入推進，特別是在反對“四風”問題，今后改進措施與努力方向上做公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，為我縣經濟又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻。

第三篇:扶貧辦黨支部對照檢查材料

一、存在的問題

1．支部理論學習抓得不緊。主要表現在黨員干部忙于業(yè)務時間多，自行學習時間不充分、學習內容不深入，不系統(tǒng)、不透徹，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學習領會上級精神，達到通過學習服務群眾的目的。理論學習聯系實踐不夠緊密。忽視理論與實踐的辨證統(tǒng)一關系，理論學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，不善于用馬列主義的立場和觀點分析問題，不善于用鄧小平理論認識問題、解決問題，創(chuàng)造性開展工作。

2.貫徹民主集中制的質量不夠高。主要表現在一是正確處理民主與集中兩者關系上做得不夠。發(fā)揚民主不夠廣泛，或者只是流于形式，表面的民主，有時開會的議題通報不具體、不及時，會中臨時協(xié)議的問題也比較多，與會者思想準備不足，影響決策質量。二是對重大問題的討論研究不夠深刻，研究具體問題比較認真，研究重大問題比較粗淺。

3.黨管干部管理抓得少。主要表現在對黨員干部廉政教育少，還存在門難進、臉難看現象。八項規(guī)定出臺以前，存在超標準接待現象。好人主義比較嚴重，平時對干部管理有一種不敢管、怕得罪人的現象。

4.爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強，滿足于現狀思想比較嚴重。主要表現在干工作標準不高，等靠現象比較重。強調客觀原因多，找主觀因素少，干起工作來沒有自己的特色，思想認識上存在偏差。

二、存在問題的主要原因

1.政治理論學習不夠，政治敏銳感不強。黨支部班子對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足，強調實際工作作用的多，強調理論學習的少，沒有危機感。沒有把政治理論學習放在一個更重要的位置，在學習上存在一定的片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。對理論與實踐的辨證唯物關系理解不深刻，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

2.執(zhí)行民主集中制質量不夠高。貫徹執(zhí)行民主集中制的質量和能力不高，對民主集中制的內涵把握得不夠準確。民主氣氛不濃，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作時不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群眾中去，而只是停留于形式，做表面文章。

3.同黨員干部溝通少，思想交流少。對黨員干部的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經常性思想工作。如平時交待工作任務、壓擔子多，聽干部匯報工作多，很少主動找干部談心交心，未能夠真正了解干部冷暖。

4.進取精神退減，宗旨意識還不強。沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，在工作中未能始終堅持把服務人民群眾作為出發(fā)點和落腳點。為人民服務的宗旨意識不夠強，對基層的幫助還不夠，需要真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。

三、今后整改措

1.進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。健全完善學習制度，建立檢查機制，不斷提高全體黨員干部對政治理論學習重要性和必要性的認識，堅決克服重業(yè)務輕理論的傾向，自覺堅持政治理論學習。

2.進一步提高貫徹民主集中制的質量。堅持集體領導，不搞“家長制”和“一言堂”。要開展健康的思想斗爭，支部成員要增強黨性觀念和原則意識，講真理不講面子，對事業(yè)，對同志高度負責，廣泛有效地開展批評和自我批評，創(chuàng)造良好的民主氛圍。

3.進一步加強同黨員干部的溝通交流。主動找黨員干部談心交心，了解黨員干部工作、生活、思想動態(tài)，充分利用支部載體開展活動，增強支部活力。

4.進一步增強創(chuàng)新意識。黨員干部要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。善于總結工作的得與失，及時發(fā)現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進各項工作。

第四篇:移民干部個人對照檢查材料

通過集中學習，自我學習和各位領導、同事提出的意見和建議以后，自己進行了認真的梳理和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、以更好地發(fā)揮一個扶貧和移民干部應有的作用。現將自我剖析情況簡要匯報如下：

一、存在主要問題

（一）形式主義方面

1、業(yè)務知識鉆研精神有待提升。做為一名從事計財、統(tǒng)計業(yè)務崗位工作的人、經常要面對新政策、新任務，新要求的新環(huán)境下，滿足于過得去，缺乏一種刻苦鉆研和創(chuàng)新的精神。

2、工作作風不夠扎實。對待工作態(tài)度還不夠主動、積極，滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善于主動去思考、去動腦，只等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細。

3、向身邊的領導同事學習交流不夠。在平時的工作中向身邊的領導同事的交流學習較少，身邊的領導同事工作閱歷豐富，工作能力強，但自已在日常工作中有意無意地以為自已工作忙，忽視了交流學習的自覺性、主動性。

（二）官僚主義方面

聯系群眾、為民服務的意識不夠。作為一名“三送”駐點干部，密切聯系群眾的自覺性、主動性不強，忙于日常事務，不愿擠出時間，即使有了時間去走訪也深不進去。

（三）享樂主義方面

一是思考問題、發(fā)現問題、研究問題、解決問題的主動性少，習慣等領導安排布置工作，被動性強。二是開拓創(chuàng)新意識淡薄，習慣于老套路、老辦法解決新問題。

（四）奢靡之風方面

隨著生活環(huán)境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越來越高了，同時收到社會上一些奢靡之風的影響和侵蝕，自己也不知不覺的適應了、接受了。

二、產生問題的原因分析

從心靈深處剖析自己產生“四風”等問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”問題產生了一定的偏差，在一定程度上放松了宗旨意識的強化，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也不夠；考慮個人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

三、努力方向

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作、生活中，在領導和同事們的幫助指導下，我一定強化政策理論及業(yè)務知識學習，端正工作態(tài)度，轉變工作作風，自覺抵制不正之風，密切聯系群眾，服務群眾，樹立刻苦鉆研勤于思考熱于奉獻的思想觀點。

第五篇:個人對照檢查材料

根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動總體部署，按照上級要求，聯系自身思想工作實際，認真查找自己在思想、工作中存在的問題和根源。

一、存在的問題

1、學習不夠自覺。思想認識不到位，缺乏自覺性，主動性。特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，自覺性不夠，應付現象比較明顯。結合工作和思想深入思考少，學習呆板、不系統(tǒng)、不深入、學習效率低。

2、思想上存在“滿、難、窄”。缺乏計劃性，工作效率不高，有時接到上級布置的工作任務時，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有應付過關的想法，得過且過。

3、工作方法上存在“硬、死、平”，遇到困難不能知難而進，有消極怠工現象，影響工作狀態(tài)。

4、紀律方面，存在松散現象。

二、原因分析

1、學習不夠深入，特別是與自已的主觀世界改造緊密結合不夠，與自己工作中碰到的問題緊密結合不夠，片面地認為自己只要把本職工作干好就可以了。

2、滿足現狀，有“做天和尚撞天鐘”的想法。

3、有些問題有不同看法，想法提出來。思想上有顧慮，怕影響相互的工作關系。

三、整改措施

我將從以下四個方面嚴格要求自己：

1、加強學習，提高素質。全面系統(tǒng)學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法。

2、振奮精神，樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，更新觀念，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名扶貧工作者，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力做好扶貧工作。

3、從自身做起切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與“十查十找十看”標準進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓領導放心。

第六篇:黨性分析和自我剖析材料

按照黨的群眾路線教育實踐活動“為民務實清廉”的主題，圍繞解決“四風”存在的突出問題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，進行黨性分析和自我剖析。我初步理了一下，當前主要有三個方面的問題：

一是思想認識的問題。存在黨的群眾路線教育實踐活動與自己關系不大、與自己本職工作關系不大的錯誤思想認識。總覺得自己參加工作10多年了，容易滋生松懈、麻痹和無所為的惰性，導致帶來工作熱情降低，精神狀態(tài)不佳，安于現狀，固步自封，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過等想法。

二是學習提高的問題。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，不善于研究思考一些深層次的問題，在運用理論解決實際問題方面也有許多不足。

三是工作作風的問題。工作中埋頭實干的多，思考的少；執(zhí)行任務的多，創(chuàng)造性地開展工作的少；運用常規(guī)性思路解決問題的多，創(chuàng)新的點子少；傾聽基層意見的多，采納合理化建議的少。集中體現在工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高，表現為典型的“動力缺乏癥”。

針對以上問題，在下一步的學習、工作中，在領導和同志們的幫助下，認真整改。

一要進一步提高思想認識，增強事業(yè)心和責任感。要在深入群眾中，及時掌握第一手資料，認真查找工作中存在的問題和不足，學會并善于跟群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現、挖掘和總結經驗，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

二要學用結合，學以致用，踏踏實實做好本職工作。在當前形勢下，一定要認真學習，深入研究當前扶貧開發(fā)工作存在的問題，貫徹落實好一系列政策措施的落實到位。

三要清正廉潔，嚴于律己，完善自我。要自重、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，以好的心態(tài)做人、以好的作風做事，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服務。

第七篇:扶貧辦黨支部對照檢查匯報

根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統(tǒng)一部署和安排，扶貧辦黨支部通過會前學習教育，征求意見或建議，談心活動，找準了存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因，明確了今后的努力方向，進一步增強提高支部建設水平的決心和信心。

一、存在的問題

1．支部理論學習抓得不緊。主要表現在黨員干部忙于業(yè)務時間多，自行學習時間不充分、學習內容不深入，不系統(tǒng)、不透徹，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學習領會上級精神，達到通過學習服務群眾的目的。理論學習聯系實踐不夠緊密。忽視理論與實踐的辨證統(tǒng)一關系，理論學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，不善于用馬列主義的立場和觀點分析問題，不善于用鄧小平理論認識問題、解決問題，創(chuàng)造性開展工作。

2.貫徹民主集中制的質量不夠高。主要表現在一是正確處理民主與集中兩者關系上做得不夠。發(fā)揚民主不夠廣泛，或者只是流于形式，表面的民主，有時開會的議題通報不具體、不及時，會中臨時協(xié)議的問題也比較多，與會者思想準備不足，影響決策質量。二是對重大問題的討論研究不夠深刻，研究具體問題比較認真，研究重大問題比較粗淺。

3.黨管干部管理抓得少。主要表現在對黨員干部廉政教育少，還存在門難進、臉難看現象。八項規(guī)定出臺以前，存在超標準接待現象。好人主義比較嚴重，平時對干部管理有一種不敢管、怕得罪人的現象。

4.爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強，滿足于現狀思想比較嚴重。主要表現在干工作標準不高，等靠現象比較重。強調客觀原因多，找主觀因素少，干起工作來沒有自己的特色，思想認識上存在偏差。

二、存在問題的主要原因

1.政治理論學習不夠，政治敏銳感不強。黨支部班子對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足，強調實際工作作用的多，強調理論學習的少，沒有危機感。沒有把政治理論學習放在一個更重要的位置，在學習上存在一定的片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。對理論與實踐的辨證唯物關系理解不深刻，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

2.執(zhí)行民主集中制質量不夠高。貫徹執(zhí)行民主集中制的質量和能力不高，對民主集中制的內涵把握得不夠準確。民主氣氛不濃，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作時不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群眾中去，而只是停留于形式，做表面文章。

3.同黨員干部溝通少，思想交流少。對黨員干部的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經常性思想工作。如平時交待工作任務、壓擔子多，聽干部匯報工作多，很少主動找干部談心交心，未能夠真正了解干部冷暖。

4.進取精神退減，宗旨意識還不強。沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，在工作中未能始終堅持把服務人民群眾作為出發(fā)點和落腳點。為人民服務的宗旨意識不夠強，對基層的幫助還不夠，需要真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。

三、今后整改措

1.進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。健全完善學習制度，建立檢查機制，不斷提高全體黨員干部對政治理論學習重要性和必要性的認識，堅決克服重業(yè)務輕理論的傾向，自覺堅持政治理論學習。

2.進一步提高貫徹民主集中制的質量。堅持集體領導，不搞“家長制”和“一言堂”。要開展健康的思想斗爭，支部成員要增強黨性觀念和原則意識，講真理不講面子，對事業(yè)，對同志高度負責，廣泛有效地開展批評和自我批評，創(chuàng)造良好的民主氛圍。

3.進一步加強同黨員干部的溝通交流。主動找黨員干部談心交心，了解黨員干部工作、生活、思想動態(tài)，充分利用支部載體開展活動，增強支部活力。

4.進一步增強創(chuàng)新意識。黨員干部要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。善于總結工作的得與失，及時發(fā)現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進各項工作。