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全縣解放思想主題教育實踐活動動員大會之后，我局迅速組織傳達學習。召開了全局干部職工會議，會上，縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長徐光星同志領學了縣委劉書記的講話和縣紀委張書記工作報告，重點組織學習了同志的講話精神。現(xiàn)將學習貫徹情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，認真學習。通過傳達學習，我局黨組成員和黨員領導干部從思想上進一步認清了放思想主題教育實踐活動的必要性和緊迫性，理清了工作思路，增強了工作信心。堅決從思想上、政治上、行動上與縣委保持高度一致。積極響應書記講話精神，紛紛表態(tài)要“解放思想，積極參與，主動創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流”。

二、高度重視，貫徹落實。

貫徹落實主題教育活動是我們今后的主要工作。縣人力資源和社會保障局將緊緊圍繞“建全省經(jīng)濟強縣和全國旅游名城”這一目標，把“民生為本、人才優(yōu)先”作為工作主線，著力解決“政令不暢、怕?lián)熑巍⒁蜓嘏f、安于現(xiàn)狀、脫離群眾、環(huán)境不優(yōu)”的六大問題隱患，實施充分就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和人才強縣戰(zhàn)略，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，積極推進和諧勞動關系，全面完成各項工作任務。

（一）突出重點，全面推進就業(yè)工作。

1、以工業(yè)園區(qū)為重點，突出項目建設，加快經(jīng)濟發(fā)展，加強就業(yè)培訓，擴大就業(yè)招聘，抓好企業(yè)用工對接。最大限度地創(chuàng)造新的就業(yè)機會和就業(yè)服務，不斷滿足城鄉(xiāng)適齡勞動者的就業(yè)需求。

2、以旅游服務業(yè)為重點，積極開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導和職業(yè)培訓，提高就業(yè)服務水平，不斷促進旅游行業(yè)的發(fā)展。

3、以就業(yè)困難群體為重點，認真抓好各項優(yōu)惠政策的落實，擴大公益性崗位援助的途徑，扶持和幫助就業(yè)困難人員就業(yè)。

4、以城鎮(zhèn)化建設為重點，加快引導農(nóng)村勞動力就地就近轉移就業(yè)。建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的人力資源市場，完善市場功能，為城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供均等化服務。

5、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為重點。圍繞工、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)，積極引導、鼓勵和幫扶創(chuàng)業(yè)者開展創(chuàng)業(yè)活動，為創(chuàng)業(yè)者提供公平、透明、方便、高效的創(chuàng)業(yè)服務。

（二）強化征管，努力完善社會保障體系。

1、進一步完善養(yǎng)老保險制度。一是加大社會保險擴面征繳力度，依法推進社會保險擴面工作。二是建立多元化參保體系，不斷將城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、個體私營經(jīng)濟、城鎮(zhèn)居民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)民等延伸，實現(xiàn)真正意義上的廣覆蓋。三是做好城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)工作，確保參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)順暢無阻，促進人才的有序合理流動。四是全面推進新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。逐步建立城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新農(nóng)保兩項制度。使全縣38萬適齡參保人員實現(xiàn)應保盡保。

2、積極推進城鄉(xiāng)醫(yī)療保障制度。減少管理層級，減化經(jīng)辦程序，推進政策制定、經(jīng)辦服務、監(jiān)督檢查一體化運行。深化醫(yī)保管理體制，不斷加大基金征繳和擴面工作力度，擴大城鎮(zhèn)醫(yī)保覆蓋面，基本實現(xiàn)全覆蓋。

3、實施“三位一體”維穩(wěn)機制。進一步完善勞動監(jiān)察、仲裁、信訪“三位一體”辦案機制，堅持預防為主，重在協(xié)調解決。勞動監(jiān)察、仲裁、信訪一體開展矛盾糾紛排查，快立、快審、快調、快結，相互協(xié)調配合，提高工作水平，促進和諧勞動關系。

（三）健全機構，大力實施人才戰(zhàn)略。

1、進一步把握新時期人才工作的規(guī)律和特點，牢固樹立和深化人才觀，在全縣形成人才發(fā)展、人才引進、人才使用的正確導向，提高人才比重，提升人才質量，加快高層次人才、創(chuàng)新型人才的引進，抓好事業(yè)單位工作人員的公開招聘。

2、堅定不移地推進人才強縣戰(zhàn)略，真正讓人才成為第一資源。優(yōu)先開發(fā)、優(yōu)先調整、保證投入。進一步建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，規(guī)范市場運行機制，有計劃有步驟地推進公共就業(yè)服務和公共人才服務機構職能和工作的整合，完善人力資源配置。

3、進一步完善人才激勵保障機制。制定和落實人才優(yōu)先的制度，積極開展技能培訓，落實人才優(yōu)先政策，強化人才服務保障，促進人才工作制度化、規(guī)范化、程序化。

（四）加強建設，解決內部隱患

1、保證政令暢通。樹立全局“一盤棋”的大局觀。

2、樹立敢干、敢擔的責任意識，不做“太平官”。

3、主動創(chuàng)新、敢為人先，要以科學的辦法，超前的謀劃搶占先機。

4、積極進取，迎難而上不目的絕不罷休。

5、緊密聯(lián)系群眾，樹立百姓為天的工作理念。