導(dǎo)語：人保局百日會戰(zhàn)情況匯報2篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

百日大會戰(zhàn)總結(jié)大會結(jié)束后，縣人保局迅速行動，積極組織全局干部學(xué)習(xí)貫徹會議精神，狠抓各項工作落實?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹情況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)主題報告情況

12月14日，縣人力資源和社會保障局召開人保系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部會議，局主要領(lǐng)導(dǎo)，二級局局長和個股室長參加了了會議認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實縣委、縣政府百日大會戰(zhàn)總結(jié)會議精神。會上，縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長徐光星同志領(lǐng)學(xué)了縣委劉書記講話精神。就如何正確對待“百日大會戰(zhàn)”給我們帶來的精神財富，如何提高執(zhí)政能力，如何保持團隊精神，如何貫徹落實、提高工作效率，如何為老百姓辦實事，展開了學(xué)習(xí)和討論，積極響應(yīng)劉峰書記提出的：“深入一線，加強調(diào)度，明察暗訪，倒計時工作”的號召把每一項工作都作為一個項目來抓。討論過后局班子成員和局屬二級單位主要負(fù)責(zé)人、機關(guān)各股室負(fù)責(zé)人回顧了全年工作，并根據(jù)會議精神，提出了今后工作目標(biāo)、工作思路和工作措施。大家深受總結(jié)大會上提出百日大會戰(zhàn)精神目標(biāo)鼓舞，紛紛表示將振奮精神，扎實工作，為實現(xiàn)黨代會提出的奮斗目標(biāo)貢獻自己應(yīng)有的力量。

二、貫徹落實情況

貫徹落實百日大會戰(zhàn)精神是我們今后的主要工作?？h人力資源和社會保障局將緊緊圍繞“建全省經(jīng)濟強縣和全國旅游名城”這一目標(biāo)，把“民生為本、人才優(yōu)先，主抓工業(yè)”作為工作主線，實施充分就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和人才強縣戰(zhàn)略，健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，積極推進和諧勞動關(guān)系，為我縣經(jīng)濟發(fā)展奠定扎實基礎(chǔ)，完成各項工作任務(wù)。

（一）突出重點，全面推進就業(yè)工作。

1、以工業(yè)園區(qū)為重點，突出項目建設(shè)，加快經(jīng)濟發(fā)展，加強就業(yè)培訓(xùn)，擴大就業(yè)招聘，抓好企業(yè)用工對接。最大限度地創(chuàng)造新的就業(yè)機會和就業(yè)服務(wù)，不斷滿足城鄉(xiāng)適齡勞動者的就業(yè)需求。

2、以旅游服務(wù)業(yè)為重點，積極開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)服務(wù)水平，不斷促進旅游行業(yè)的發(fā)展。

3、以就業(yè)困難群體為重點，認(rèn)真抓好各項優(yōu)惠政策的落實，擴大公益性崗位援助的途徑，扶持和幫助就業(yè)困難人員就業(yè)。

4、以城鎮(zhèn)化建設(shè)為重點，加快引導(dǎo)農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的人力資源市場，完善市場功能，為城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供均等化服務(wù)。

5、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為重點。圍繞工、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)，積極引導(dǎo)、鼓勵和幫扶創(chuàng)業(yè)者開展創(chuàng)業(yè)活動，為創(chuàng)業(yè)者提供公平、透明、方便、高效的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

（二）強化征管，努力完善社會保障體系，擴大保障范圍。

1、進一步完善養(yǎng)老保險制度。一是加大社會保險擴面征繳力度，依法推進社會保險擴面工作。二是建立多元化參保體系，不斷將城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、個體私營經(jīng)濟、城鎮(zhèn)居民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)民等延伸，實現(xiàn)真正意義上的廣覆蓋。三是做好城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，確保參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)順暢無阻，促進人才的有序合理流動。四是全面推進新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。逐步建立城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新農(nóng)保兩項制度。使全縣38萬適齡參保人員實現(xiàn)應(yīng)保盡保。

2、積極推進城鄉(xiāng)醫(yī)療保障制度。減少管理層級，減化經(jīng)辦程序，推進政策制定、經(jīng)辦服務(wù)、監(jiān)督檢查一體化運行。深化醫(yī)保管理體制，不斷加大基金征繳和擴面工作力度，擴大城鎮(zhèn)醫(yī)保覆蓋面，基本實現(xiàn)全覆蓋。

3、實施“三位一體”維穩(wěn)機制。進一步完善勞動監(jiān)察、仲裁、信訪“三位一體”辦案機制，堅持預(yù)防為主，重在協(xié)調(diào)解決。勞動監(jiān)察、仲裁、信訪一體開展矛盾糾紛排查，快立、快審、快調(diào)、快結(jié)，相互協(xié)調(diào)配合，提高工作水平，促進和諧勞動關(guān)系。

（三）健全機構(gòu)，大力實施人才戰(zhàn)略。

1、進一步把握新時期人才工作的規(guī)律和特點，牢固樹立和深化人才觀，認(rèn)真貫徹落實我縣“十二五”人才引進計劃，在全縣形成人才發(fā)展、人才引進、人才使用的正確導(dǎo)向，提高人才比重，提升人才質(zhì)量，加快高層次人才、創(chuàng)新型人才的引進，抓好事業(yè)單位工作人員的公開招聘，目前我縣的千名教師招聘計劃正在有序進行中。

2、堅定不移地推進人才強縣戰(zhàn)略，真正讓人才成為第一資源。優(yōu)先開發(fā)、優(yōu)先調(diào)整、保證投入。進一步建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，規(guī)范市場運行機制，有計劃有步驟地推進公共就業(yè)服務(wù)和公共人才服務(wù)機構(gòu)職能和工作的整合，完善人力資源配置。

3、進一步完善人才激勵保障機制。制定和落實人才優(yōu)先的制度，積極開展技能培訓(xùn)，落實人才優(yōu)先政策，強化人才服務(wù)保障，促進人才工作制度化、規(guī)范化、程序化。

（四）注重管理，不斷加強自身建設(shè)。

1、不斷加強隊伍能力建設(shè)，加大干部教育培訓(xùn)力度，著力提高干部政策理論水平和履職業(yè)務(wù)能力。

2、大力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以發(fā)展提升年活動為契機樹立勞動部門求真務(wù)實的作風(fēng)。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。加大政務(wù)公開力度，擴大政務(wù)公開內(nèi)容。

3、加強法制建設(shè)，繼續(xù)推行黨務(wù)、政務(wù)公開，將勞動和社會保障工作于社會監(jiān)督之下。

第二篇

為深入貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于開展“百日大會戰(zhàn)”活動的重大部署，搶抓當(dāng)前發(fā)展機遇，強力推進各項工作，全面完成全年目標(biāo)任務(wù)，推動經(jīng)濟發(fā)展跨越升位?？h社會保險局結(jié)合本局實際工作特點，積極響應(yīng)縣委縣政府提出的8月—11月在全縣開展“百日大會戰(zhàn)”活動，現(xiàn)將我局開展“百日大會戰(zhàn)”活動總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)精心組織

8月初，在縣委、縣政府召開“百日大會戰(zhàn)”動員大會結(jié)束后，我局全面部署及時召開局長辦公會議和干部職工動員會，學(xué)習(xí)傳達縣委、縣政府關(guān)于開展百日大戰(zhàn)文件精神，提出了貫徹落實“百日大會戰(zhàn)”動員大會精神的意見和措施。一是成立了縣社會保險局“百日大會戰(zhàn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副局長、各股股長為小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)上傳下達及材料收集工作。二是深入動員，在動員會上，局長強調(diào)“百日大會戰(zhàn)”是縣委縣政府為搶抓當(dāng)前機遇，強力推進各項工作的重要舉措，社保局全體干部要按照縣委、縣政府的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)識措施要到位，抓好工作落實，要進一步增強做好社會保險工作的緊迫感、責(zé)任感，出主意，想辦法，在已經(jīng)完成的目標(biāo)任務(wù)基礎(chǔ)上，力爭在2011年12月中旬完成全年目標(biāo)任務(wù)。各股室要對照年初下達的工作目標(biāo)，逐一細(xì)化梳理，查漏補缺，明確工作重點，強化工作措施，落實具體責(zé)任人員，對定性和定量的目標(biāo)任務(wù)都要力爭超額完成。

二、內(nèi)強素質(zhì)外樹形象

根據(jù)上級的安排和具體部署，積極開展效能建設(shè)、爭先創(chuàng)優(yōu)活動：一是建立便民服務(wù)連心卡、（牌）制度，進一步增強干部勤廉意識、服務(wù)意識和發(fā)展意識，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升服務(wù)效能，方便群眾，為進一步依法行政、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強反腐倡廉建設(shè)提供有力保證。二是加強紀(jì)律觀念，一方面建立考勤考核制度，嚴(yán)格上下班紀(jì)律，不做與工作無關(guān)的事，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。另一方面建立內(nèi)控制度，嚴(yán)格辦理業(yè)務(wù)紀(jì)律，一切按操作規(guī)程辦理各項社保業(yè)務(wù)，任何人不允許開口子，確保政策的嚴(yán)肅性，延續(xù)性。三是進一步暢通信訪渠道，加強領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待工作，建立領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。全年共受理省長、市長、縣長熱線5件，上訪咨詢?nèi)藛T72次，配合省、縣相關(guān)部門協(xié)商解決徐小凡養(yǎng)老保險上訪件1次。做到件件有著落、事事有回音，對上訪人員做到熱情接待，耐心解答，及時處理。四是加強社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)大廳建設(shè)，提高各業(yè)務(wù)窗口服務(wù)水平，實行首問責(zé)任制和一站式服務(wù)，活動中在辦事大廳發(fā)放服務(wù)對象評議表380份，滿意率100%，投訴率為零。未發(fā)生利用工作之便“吃、拿、卡、要、報、占”等侵犯、損害投資創(chuàng)業(yè)者利益的問題。

三、強化學(xué)習(xí)扎實工作

一是堅持學(xué)習(xí)制度，改變原有學(xué)習(xí)模式，購置65寸電腦視頻安裝在業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳，利用每日下午空閑時間播放知明人士、專家、教授講座光盤，接受高規(guī)格、高質(zhì)量、高水平的知識教育，提高了全局人員的整體素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，全局呈現(xiàn)“三多一少”，即加班加點無私奉獻的多了，請假、消極怠工的少了；深入基層、企業(yè)調(diào)研上門服務(wù)的多了，座等服務(wù)、閉門造車的少了；熱情微笑、文明用語的多了，生硬呆板、不文明舉止的少了。二是緊緊圍繞“落實民生政策、完善操作辦法、創(chuàng)新服務(wù)模式、維護社會穩(wěn)定”的要求，切實保障參保人員各項社會保險待遇，加強社會保險擴面征繳；積極推進全省統(tǒng)一養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)建設(shè)，規(guī)范經(jīng)辦流程，完善操作辦法，提高經(jīng)辦能力，促進我縣社會保險事業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展等方面取得了較好的成績。養(yǎng)老保險參保人數(shù)完成率達100%，征繳養(yǎng)老保險費完成率達104.46%；工傷保險參保人數(shù)完成率達100%，征繳工傷保險費完成率133.57%；生育保險參保人數(shù)完成率達100%，征繳生育保險費完成率141.67%；被征地農(nóng)民參保人數(shù)完成率達100%；離退休人員社會化發(fā)放率100%。審批辦理符合條件的小集體職工參加養(yǎng)老保險1600多人，預(yù)計征繳養(yǎng)老保險費3000余萬元，圓滿完成了上級下達的各項任務(wù)。

在今后的工作中，我局將繼續(xù)保持飽滿的精神面貌，高昂的工作狀態(tài)，優(yōu)良的工作作風(fēng)，發(fā)揚成績，克服不足，努力工作，為我縣創(chuàng)全省經(jīng)濟強縣，全國旅游名縣作出更大的貢獻。