導語：市容局四項監(jiān)督情況匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我局根據(jù)縣委組織部學習貫徹“四項監(jiān)督制度”的有關要求，結(jié)合自身實際，圍繞“進一步深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度”這一主題，加強學習宣傳，認真貫徹落實“四項監(jiān)督制度”即《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、認真學習宣傳，抓緊貫徹落實“四項監(jiān)督制度”。六月下旬以來，我局把學習宣傳“四項監(jiān)督制度”作為支部，特別是局班子成員的重要學習內(nèi)容，以“干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度主要內(nèi)容自我測試題”和“四項監(jiān)督制度”讀本為重點，以黨員領導干部為主要對象，認真搞好“四項監(jiān)督制度”的學習宣傳。一是采取不同形式，組織機關干部認真學習“四項監(jiān)督制度”。局專門召開會議，討論學習“四項監(jiān)督制度”，深刻領會具體內(nèi)容和精神實質(zhì)。在縣委組織部下發(fā)了“自我測試題”后，局班子成員都結(jié)合各自學習體會，認真參加并完成答題；此外，局還集中學習“四項監(jiān)督制度”，研討貫徹落實“四項監(jiān)督制度”的辦法；二是充分利用網(wǎng)絡，加強“四項監(jiān)督制度”的宣傳。局針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，印發(fā)“四項監(jiān)督制度”、“干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度主要內(nèi)容自我測試題”等有關內(nèi)容，并將學習“四項監(jiān)督制度”的有關情況編寫了簡訊。

二、積極采取措施，深入貫徹落實“四項監(jiān)督制度”。在貫徹落實“四項監(jiān)督制度”的過程中，我局注意認真分析查找反映干部選拔任用工作上存在的不足和差距，采取積極措施，努力改進工作。一是開展談心活動，認真聽取干部群眾的意見。局辦公會上，楊維成局長要求，每一位班子成員都要根據(jù)各自的分工開展以貫徹落實“四項監(jiān)督制度”、提高選人用人公信度為主要內(nèi)容的談心活動。要誠懇地聽取大家對干部選拔任用工作的意見和建議，不斷改進工作。二是積極探索和改進干部選拔任用工作，主動接受監(jiān)督。局在研究《縣關于加強科級后備干部隊伍建設的意見》要求進一步加強對這項工作的監(jiān)督作為一項重要內(nèi)容。

通過深入學習和貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，局全體干部基本做到人人熟知、人人遵守、人人自覺執(zhí)行“四項監(jiān)督制度”，工作態(tài)度服務意見得到了明顯增強和改善，我局仍繼續(xù)開展“四項監(jiān)督制度”的學習宣傳，邊學邊改，邊完善各種措施，確?？h委、縣政府的重大部署和確定的各項工作得到堅決、有效的貫徹落實。