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根據(jù)《中共市紀(jì)委市監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)<市直黨政機關(guān)、事業(yè)單位黨政正職“四個不直接分管”實施辦法>的通知》和《關(guān)于對<市直黨政機關(guān)、事業(yè)單位黨政正職“四個不直接分管”實施辦法>貫徹執(zhí)行情況開展專項檢查的通知》文件精神，市檔案局高度重視，認(rèn)真貫徹執(zhí)行文件精神?，F(xiàn)將我局自查有關(guān)情況報告如下：

一、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

為提高領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對黨政正職“四個不直接分管”工作的認(rèn)識，切實把領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到省、市紀(jì)委的工作部署上來，進(jìn)一步建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，加強對權(quán)利運行的監(jiān)督制約，特別是加強對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。我局利用局長辦公會、局務(wù)交辦會和全體干部會，以及學(xué)習(xí)會等多種形式，對《中共市紀(jì)委市監(jiān)察局關(guān)于印發(fā)<市直黨政機關(guān)、事業(yè)單位黨政正職“四個不直接分管”實施辦法>的通知》等文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并結(jié)合開展腐敗風(fēng)險預(yù)警防控活動，召開民主生活會，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是單位主要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，增強領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是單位主要領(lǐng)導(dǎo)腐敗風(fēng)險預(yù)警防控意識。要求全體干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必做到立黨為公，執(zhí)政為民，堅持在是非面前有辨別能力、在誘惑面前有自控能力、在警示面前有自省能力，清清白白做人，干干凈凈做事，堅持自重、自警、自省、自勵，筑牢黨性原則、思想道德和法律法規(guī)三道防線，堅持做到不正之風(fēng)不染、不法之事不為、不義之財不貪、不德之事不干。任何時候耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得起考驗；任何時候，以身作則、率先垂范，謹(jǐn)言慎行，珍惜黨和人民的信任。珍惜自己的政治榮譽，永葆共產(chǎn)黨員的高尚情操和革命氣節(jié)。

二、理清職責(zé)，細(xì)化分工

根據(jù)文件要求，我局以腐敗風(fēng)險預(yù)警防控為契機，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了分工，建立崗位責(zé)任制，規(guī)范單位財務(wù)、人事、工程招標(biāo)和物資采購等程序，定期召開局長辦公會對單位財務(wù)、人事、工程招標(biāo)和物資采購等工作進(jìn)行研究。黨政“一把手”在領(lǐng)導(dǎo)班子分工中，不直接分管財務(wù)、人事、工程建設(shè)招標(biāo)和物資采購事項，而由班子其他成員分管。凡涉及財務(wù)、干部人事、工程招標(biāo)和物資采購的工作事項，由職能科室提出意見建議，經(jīng)分管副職審核，報局長辦公會集體研究后，按程序運行。物資采購統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)，發(fā)票需有經(jīng)手人、審核人、證明人簽字后，再由分管領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”簽字報銷。工作用車由辦公室主任統(tǒng)一調(diào)度，個人特殊情況需要用車須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。形成了“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的工作機制，有效預(yù)防了“一把手”腐敗行為的發(fā)生。

三、建章立制，規(guī)范管理

按照黨政正職“四個不直接分管”要求，結(jié)合檔案局領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面或多或少存在檔案局是“清水衙門”、經(jīng)濟困難、職能有限、廉潔自律風(fēng)險好防范的思想。局班子反復(fù)研究討論，建立健全了的市檔案局機關(guān)管理制度，制定下發(fā)了《市檔案局機關(guān)制度匯編》，對學(xué)習(xí)、會議、人事、財務(wù)、接待、用車、工作紀(jì)律、公文收發(fā)、網(wǎng)站管理、稿酬獎勵、著錄管理等方面進(jìn)行了明確規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)、人事、工程建設(shè)招標(biāo)和物資采購等各項工作的管理，運用制度手段落實“四個不直接分管”工作。

四、強化責(zé)任，加強監(jiān)督

在確立黨政正職“四個不直接分管”基礎(chǔ)上，加強對分管副職行使權(quán)力情況的監(jiān)督，定期或不定期聽取本單位財務(wù)、干部人事、工程招標(biāo)和物資采購等工作開展情況的匯報；同時規(guī)定分管副職要主動接受主要領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員的監(jiān)督，每半年將分管工作情況在局長辦公會上進(jìn)行匯報。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，對“四個不直接分管”的分工、職責(zé)、權(quán)限、工作流程和工作紀(jì)律等，在全局干部職工會議上進(jìn)行公開。

黨政正職“四個不直接分管”工作是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要一環(huán)，可以對權(quán)力運行進(jìn)行有效監(jiān)督，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。市檔案局將在研究總結(jié)前段工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，深化推動“四個不直接分管”工作和全市檔案事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，強化紀(jì)律，加強管理，切實把“四個不直接分管”各項工作真正落到實處，將黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)到一個新的高度。