導語：供銷社行業(yè)協(xié)會情況匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)區(qū)辦字[2012]64號文件的部署和要求，我社領導高度重視，及時召開會議，就專項治理工作進行安排和布署，并對所屬協(xié)會進行了認真嚴格的自查，自查得分99分?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、專項治理工作的組織實施情況

接區(qū)辦字[2012]64號文件后，區(qū)社于2012年6月4日召開行政會議，研究布署專項治理工作，根據(jù)文件要求，成立專項治理工作領導小組，組長由區(qū)供銷社副主任擔任，領導小組下設辦公室，由鄧芳標同志任辦公室主任，并報專項治理工作領導小組辦公室。按照專項治理的內(nèi)容，區(qū)社專項治理領導小組對所屬協(xié)會進行了認真調(diào)查摸底，對所屬的協(xié)會情況進行登記審核，填寫專項治理有關表格，認真開展自查自糾，將填寫的專項治理有關表格及自查報告按時上報專項治理領導小組辦公室。

二、脫鉤情況

我社所屬協(xié)會遵守了職能分開、機構分開、財務分開的原則，經(jīng)過專項治理自查，對公務員在協(xié)會中任職的情況，各協(xié)會召開了理事會，同意公務員在協(xié)會中任職的領導從協(xié)會中退出，選舉出新的理事會會長，報我社審查批復，我社及時報12區(qū)民政局備案。

三、規(guī)范服務和收費行為情況

我社所屬協(xié)會都建立和完善了以章程為核心的內(nèi)部管理制度，結構比較健全，未從事以營利為目的的經(jīng)營活動，公務員兼職人員從未在協(xié)會領取報酬。

四、長效機制建設情況

我社所屬協(xié)會除制訂章程外，還按照各自的職能制訂了《財務管理制度》、《內(nèi)部工作人員管理制度》，雖然制訂了一些制度，但對于加強行業(yè)自律、完善監(jiān)管機制、促進行業(yè)協(xié)會的發(fā)展還有差距，亟待完善。