導語：政務改革職能轉(zhuǎn)變工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

經(jīng)過扎實推進縣政府機構(gòu)改革，在轉(zhuǎn)變政府職能、增強部分責任、標準機構(gòu)設置、節(jié)制機構(gòu)編制等方面展現(xiàn)了初步成效。

一是縣政府職能進一步轉(zhuǎn)變。經(jīng)過對縣政府各部分的職能進行具體清算，把不應由縣政府治理的事項轉(zhuǎn)移出去，把該由縣政府治理的事項界定清晰，合理裝備了微觀經(jīng)濟治理職能，完善社會治理、公共服務職能，加大了市場監(jiān)管綜合法律職能。此次縣政府機構(gòu)改革，共觸及機構(gòu)34個，增加職能的27個機構(gòu)共增加職能71項，削減職能的34個機構(gòu)共削減職能50項，劃轉(zhuǎn)職能的16個機構(gòu)共劃轉(zhuǎn)職能22項，增強職能的19個機構(gòu)共增強職能50項。

二是部分責任進一步增強。對需求多個部分治理的事項，從有利于事業(yè)發(fā)展、有利于提高縣政府全體效能動身，明確了主次關系，如職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理、綜合交通運輸、食品安全監(jiān)管等方面，分清主次責任、主辦協(xié)辦關系，明確牽頭部分，在賦予部分職權的還，明確響應承當?shù)呢熑危乐箼嘭熋摴?jié)。還，將為重點企業(yè)、項目建設供應“縱貫車”服務的職能，上升為首要職責，并明確了詳細的服務內(nèi)容和服務方法，使之常態(tài)化、法定化，切實轉(zhuǎn)變了縣政府職能，有力推進了遠安經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

三是機構(gòu)設置進一步標準。依照精簡統(tǒng)一的準則綜合設置機構(gòu)，機構(gòu)改革后我縣設縣政府工作部分24個，部分治理機構(gòu)2個，派出機構(gòu)2個，直屬事業(yè)單位5個。在內(nèi)設機構(gòu)設置上，堅持個數(shù)應少于上級對口部分內(nèi)設機構(gòu)的個數(shù)，對共性機構(gòu)的稱號進行了統(tǒng)一設置，全縣縣政府機構(gòu)共設置內(nèi)設機構(gòu)251個。還對議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行了具體清算，撤銷了工作任務已完成的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。

四是編制治理進一步優(yōu)化。依照“總量節(jié)制、全盤思索”的準則，在全縣行政編制總額內(nèi)，科學合理審定了人員編制，人員編制執(zhí)行實名制治理，人員構(gòu)造進一步優(yōu)化，指導職數(shù)的審定嚴格依照辦發(fā)[]37號文件規(guī)則。編制的審定和運用均符合規(guī)則，沒有呈現(xiàn)超出編制總數(shù)和超核職數(shù)規(guī)則的狀況。