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投資近12億元、總庫容1.08億立方米的青山嘴水庫工程是楚雄州有史以來規(guī)模最大的水利工程。水庫淹沒區(qū)需搬遷人口1839戶7298人，是搬遷人數最多、也是移民難度最大的建設工程。面對困難，楚雄州委、州政府在深入調查、反復研究的基礎上，把創(chuàng)新移民安置機制作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的生動實踐，通過三項舉措使庫區(qū)移民安居樂業(yè)。

黨員包保，確保“搬得出”。安排楚雄市33個單位和鎮(zhèn)、村、組近千名黨員干部職工組成“包?！币泼癜徇w工作組，按照各自職能，劃定包保責任范圍，深入庫區(qū)移民家中，就群眾關心的就業(yè)、就醫(yī)、就學等問題答疑解惑，努力做好移民思想工作。大力開展走訪調研活動，各級黨員干部詳細了解移民群眾的所思所想，并一一登記在案，從而不斷細化移民搬遷中的工作措施。通過進村入戶做移民的思想工作，利用廣播、電視、報刊等形式加大宣傳力度，增加了移民政策的透明度，使移民對水庫建設工程的重大意義、國家的方針政策、移民安置規(guī)劃方案、補償標準有了足夠的了解和掌握，使移民真正認識到黨和政府對移民的關懷和照顧，有效地杜絕了搬遷過程中可能出現的“釘子戶”現象。在走訪調研中，民族宗教事務“包?！惫ぷ麝犃私獾揭泼袢罕娭杏胁糠质腔刈宓那闆r后，從尊重民族習慣、方便信教群眾的角度出發(fā)，及時向庫區(qū)移民工作領導小組提出在回族移民聚集區(qū)建設清真寺的建議，并得以實現，讓搬遷工作始終體現人文關懷，使移民群眾愿意搬遷。

組織結對，確?！白〉梅€(wěn)”。楚雄州委制定了“1+1”結對聯(lián)系實施辦法，通過安排醫(yī)療系統(tǒng)黨組織與社區(qū)衛(wèi)生體系尚不健全的社區(qū)結對等形式，開展對口幫扶行動。積極開展州、市、鎮(zhèn)、社區(qū)四級黨組織聯(lián)動，對移民小區(qū)當前急需解決的問題做出黨組織和黨員個人的公開承諾，承諾內容緊密結合黨員崗位實際，注重從改善民生的角度出發(fā)，通過張榜公示、顯示屏滾動播出等形式，主動接收社會各界的監(jiān)督。在司法、公安等綜治維穩(wěn)系統(tǒng)黨組織的結對幫扶下，各移民小區(qū)均建立健全了信訪接待室、綜治室、調解室、警備站等機構，有效地構筑起人民內部矛盾調解體系。兩年來，移民小區(qū)累計排查調處矛盾糾紛1543件，調處成功率為97.5%，“平安和諧家庭戶”創(chuàng)建達標率98.7%。與此同時，社區(qū)移民黨組織也積極開展工作，在對口部門的幫扶下，先后完善了168平方米的黨員活動室硬件設施，及時解決房屋、水、電、下水道維修等難題1620件，幫扶救助困難群眾1270人次，開展專場文藝演出58場，放映電影728次，讓庫區(qū)移民群眾過得充實，住得踏實。

多方參與，確?！澳馨l(fā)展”。在移民小區(qū)中深入開展“三亮四進”社區(qū)活動，通過在移民社區(qū)樹立公告欄、配當黨員標識等方式，將黨員干部、代表委員等身份亮出來，并組織在職黨員進移民社區(qū)開展認崗定責，由各級各部門黨員干部聯(lián)系或協(xié)調州內企業(yè)提供就業(yè)崗位、加強就業(yè)培訓等措施，開展計算機、烹飪等上崗培訓41期、參訓5178人次。移民社區(qū)黨組織還以“三亮四進”為契機，加大社區(qū)周邊資源整合力度，不斷強化社區(qū)服務功能，主動與社區(qū)周邊企業(yè)聯(lián)系，積極爭取各類就業(yè)崗位，安置小區(qū)適齡勞動力就業(yè)4044人、就業(yè)率達到96%以上，達到每戶就業(yè)1人的目標。對移民社區(qū)內“4050”人群就業(yè)困難的問題，駐區(qū)各級“兩代表、一委員”通過人大提案、政協(xié)議案等形式，促成當地黨委政府在移民小區(qū)內設立縫紉、保潔等家政服務崗，蔬菜交易市場，報刊雜志銷售亭等設施，采取工商、婦聯(lián)等部門統(tǒng)一管理的形式，為就業(yè)困難群體提供工作崗位。由社區(qū)自愿者發(fā)起的每月10日的“義務勞動日”主題實踐活動，促進了“居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和”的和諧社區(qū)建設，為社區(qū)經濟發(fā)展提供了良好的軟環(huán)境，使2010年的社區(qū)居民人均經濟收入達到8211元，比搬遷前增長了4947元。