導(dǎo)語(yǔ)：福利企業(yè)年檢工作匯報(bào)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

3月下旬至5月下旬市及縣市、區(qū)福利企業(yè)生產(chǎn)管理辦公室會(huì)同市國(guó)稅局、市地稅局對(duì)市本級(jí)福利企業(yè)進(jìn)行了年度檢查并對(duì)各縣市、區(qū)福利企業(yè)進(jìn)行了抽查，根據(jù)民政部關(guān)于印發(fā)《福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法》通知精神及市福利企業(yè)生產(chǎn)管理辦公室2011年度工作安排。重點(diǎn)檢查和抽查了福利企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、殘疾職工工資福利待遇等落實(shí)情況，現(xiàn)將檢查情況匯報(bào)如下：

一、年檢內(nèi)容及方式

并單獨(dú)和各福利企業(yè)的個(gè)別殘疾職工進(jìn)行了座談，一對(duì)市本級(jí)企業(yè)進(jìn)行了入戶實(shí)地檢查。市生產(chǎn)辦會(huì)同市國(guó)稅局、市地稅局于3月28日—4月8日共9個(gè)工作日對(duì)市本級(jí)22家福利企業(yè)嚴(yán)格按照現(xiàn)行《福利企業(yè)資格認(rèn)定辦法》規(guī)定逐一進(jìn)行了檢查。對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、依法納稅、殘疾職工上崗、工資發(fā)放、福利待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、一人一檔等情況進(jìn)行了認(rèn)真全面的檢查和核算。解他企業(yè)的工資、福利待遇上的實(shí)際情況，對(duì)個(gè)別未能按規(guī)定及時(shí)為殘疾職工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)、通過(guò)銀行工資的福利企業(yè)，要求進(jìn)行限期整改，并在整改期后再次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)已達(dá)標(biāo)，確保了殘疾職工的各項(xiàng)福利待遇落實(shí)到位，切實(shí)保障和維護(hù)了殘疾職工的合法權(quán)益。

按屬地管理原則由各縣市、區(qū)福利企業(yè)生產(chǎn)管理辦公室于4月15日全部結(jié)束年檢。市生產(chǎn)辦于5月5日—5月30日不定期地的對(duì)各縣市、區(qū)分別以抽查23個(gè)企業(yè)的方式進(jìn)行了檢查，二對(duì)各縣市、區(qū)福利企業(yè)進(jìn)行抽查。各縣市、區(qū)所轄福利企業(yè)共71家。抽查的12個(gè)福利企業(yè)當(dāng)中，11家基本符合年檢的各項(xiàng)指標(biāo)要求，對(duì)另一家企業(yè)在環(huán)境污染、勞保用品、殘疾職工崗位設(shè)置、工資發(fā)放及簽訂用工合同方面不完善的地方提出了整改意見(jiàn)和建議。

三年檢結(jié)果

經(jīng)過(guò)企業(yè)自查、復(fù)查、抽查等程序，本次參加年檢的企業(yè)共93家。2010年度福利企業(yè)年檢結(jié)果全部合格，這些企業(yè)在2010年年末的職工總?cè)藬?shù)為8429人，共安置殘疾職工3752人，占福利企業(yè)職工總?cè)藬?shù)的44.51%福利企業(yè)共實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入22億，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)8858萬(wàn)元，退回增值稅1.02億，2010年全市福利企業(yè)的職工人數(shù)、銷(xiāo)售額、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)等方面都比2009年有一定程度增加。

二、目前存在問(wèn)題

不足以調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性。殘疾職工的工資、保險(xiǎn)及企業(yè)管理成本在逐年增加，一福利企業(yè)新稅收政策支持力度偏弱。而封頂3.5萬(wàn)元的返稅政策將逐年壓縮企業(yè)的利益空間，沒(méi)有體現(xiàn)扶持福利企業(yè)發(fā)展的觀點(diǎn)。按照財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局〔2009〕151號(hào)文件《關(guān)于部分國(guó)家儲(chǔ)備商品有關(guān)稅收政策的通知》規(guī)定，退還的流轉(zhuǎn)稅并入企業(yè)利潤(rùn)計(jì)征企業(yè)所得稅，更減弱了支持力度。2009年有8家福利企業(yè)主動(dòng)要求注銷(xiāo)福利企業(yè)證書(shū)。

協(xié)會(huì)工作面臨新的困難。市本級(jí)福利企業(yè)協(xié)會(huì)由原來(lái)的24家會(huì)員單位下降為現(xiàn)在22家，二企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益下滑。70%企業(yè)要求減少會(huì)費(fèi)，截止目前為止仍有極個(gè)別福利企業(yè)沒(méi)有繳納會(huì)費(fèi)，并希望我?guī)椭鉀Q退稅少融資難等問(wèn)題。

三、下半年工作安排

加強(qiáng)調(diào)研，一及時(shí)向省民政廳匯報(bào)、并主動(dòng)與市級(jí)稅務(wù)部門(mén)等相關(guān)單位溝通。反映福利企業(yè)的訴求，有效的為企業(yè)服好務(wù)。

為殘疾職工進(jìn)行專項(xiàng)的技能培訓(xùn)，二主動(dòng)和勞動(dòng)局、就業(yè)局等單位聯(lián)系。以增強(qiáng)他工作能力，使他掌握更多的謀生技能。

討論福利企業(yè)稅收新政策的貫徹執(zhí)行和共同應(yīng)付對(duì)新形勢(shì)下福利企業(yè)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題的措施和方法。三邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人士為全體會(huì)員單位的管理者進(jìn)行專題培訓(xùn)。