導(dǎo)語：集團(tuán)黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰大會(huì)報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天，集團(tuán)黨委在這里隆重召開2010年黨委工作暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰大會(huì)。會(huì)議將認(rèn)真總結(jié)一年來的黨建和思想政治工作，分析當(dāng)前工作面臨的形勢(shì)，安排部署下一步的工作任務(wù)，表彰取得優(yōu)異成績(jī)的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。下面，我講兩個(gè)方面的內(nèi)容。

關(guān)于一年來的黨建和思想政治工作

過去的一年，是集團(tuán)黨建和思想政治工作取得明顯成效的一年，也是集團(tuán)繼續(xù)領(lǐng)跑國內(nèi)同行、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的一年。一年來，集團(tuán)各級(jí)黨組織在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和廣大職工，卓有成效地開展了富有特色的黨建和思想政治工作，極大地推動(dòng)了集團(tuán)又好又快發(fā)展。2009年，集團(tuán)總產(chǎn)值突破80億元，實(shí)現(xiàn)利潤3.6億元，綜合實(shí)力連續(xù)5年處于煤炭建筑行業(yè)龍頭地位，并躋身煤炭行業(yè)50強(qiáng)，企業(yè)正進(jìn)入發(fā)展史上前所未有的新階段。

一、注重實(shí)效，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果顯著

集團(tuán)黨委始終將政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員、教育職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神，扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，取得了明顯成效。

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。集團(tuán)黨委按照省委和省國資委黨委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“構(gòu)建和諧礦建，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”這一主題，突出特色，組織19個(gè)黨委、117個(gè)黨總支、377個(gè)黨支部和6300余名黨員，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段的各項(xiàng)工作任務(wù)?；顒?dòng)共撰寫了127篇調(diào)研報(bào)告，收集整理意見建議514條，解決實(shí)際問題216個(gè)，為職工群眾辦好事辦實(shí)事135件，并形成了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神。十七屆四中全會(huì)召開后，集團(tuán)黨委第一時(shí)間召開了黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，還購買了近千冊(cè)輔導(dǎo)資料分發(fā)給了各基層黨委，并邀請(qǐng)省國資委講師團(tuán)講師為集團(tuán)及各單位班子成員共160多人做了專題講座。集團(tuán)黨委還積極督促落實(shí)“”制度，抓好基層黨委中心組學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)考勤等方面做出明確規(guī)定。各基層黨組織也積極在廣大黨員和干部職工中開展多種形式的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，并做到理論聯(lián)系實(shí)際。

扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。按照省國資委黨委的統(tǒng)一部署，集團(tuán)于5月28日召開了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”動(dòng)員大會(huì)。根據(jù)上級(jí)要求，集團(tuán)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)從今年5月開始到黨的十八大召開，共分為動(dòng)員部署、全面推進(jìn)、深化提升、總結(jié)完善4個(gè)階段;以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)”為活動(dòng)目標(biāo);把“五個(gè)好”、“五帶頭”以及“四強(qiáng)四優(yōu)”的普遍要求具體化。目前，各單位的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)正有條不紊地展開。

二、圍繞中心，黨建工作水平不斷提升

突出抓好班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。按照創(chuàng)建“四好班子”的要求，集團(tuán)黨委以加強(qiáng)理論建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)為重點(diǎn)，努力培育一支思想正、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍。在班子中積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)班子成員駕馭市場(chǎng)、科學(xué)發(fā)展的能力。班子堅(jiān)持民主生活會(huì)、“三重一大”制度，嚴(yán)格決策程序，著力培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)。在干部管理上，堅(jiān)持黨管干部原則，重點(diǎn)考察基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的市場(chǎng)開拓能力和經(jīng)營管理能力，及時(shí)調(diào)整充實(shí)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。一年來，集團(tuán)對(duì)基層單位的班子進(jìn)行了配備、調(diào)整和優(yōu)化，新提拔中層管理人員35名，基層領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到了明顯優(yōu)化。

不斷強(qiáng)化抓基層打基礎(chǔ)工作。“推動(dòng)發(fā)展能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)、凝聚人心能力強(qiáng)、促進(jìn)和諧能力強(qiáng)”是新時(shí)期基層黨組織建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。集團(tuán)黨委堅(jiān)持重心下移，充分發(fā)揮基層黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的作用。健全基層黨組織網(wǎng)絡(luò)體系，堅(jiān)持“四同時(shí)”制度，高起點(diǎn)建立組織、高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范程序。一年來，集團(tuán)黨委完成了集團(tuán)中層干部的檔案信息化工作，完善了6459名黨員的基本信息數(shù)據(jù)庫;通過整合，設(shè)立了18個(gè)基層黨委，425個(gè)總支或支部，黨組織覆蓋率達(dá)100%。各基層黨委也根據(jù)自身實(shí)際，不斷強(qiáng)化基層黨建工作。七十一工程處對(duì)全處40多名基層黨總支書記進(jìn)行了集中培訓(xùn)，取得了良好效果。

創(chuàng)造性地開展主題實(shí)踐活動(dòng)。各基層黨組織圍繞中心，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”。一是堅(jiān)持黨內(nèi)活動(dòng)與施工生產(chǎn)相結(jié)合。二十九工程處黨委以“安全第一、信譽(yù)至上、效益為本”為宗旨，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，2009年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值17億元，利潤2億元。三十工程處黨委高舉猛虎旗幟，施工的2項(xiàng)工程榮獲“太陽杯”、5部工法被評(píng)為部級(jí)工法、1項(xiàng)工法被評(píng)為國家級(jí)工法。七十一工程處黨委牢固樹立“創(chuàng)第一、爭(zhēng)第一”的思想，充分發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的堡壘作用，潘一東、三道溝、麻地梁等項(xiàng)目部施工連創(chuàng)紀(jì)錄。二是堅(jiān)持黨內(nèi)活動(dòng)與安全生產(chǎn)相結(jié)合。為提高集團(tuán)廣大職工的安全意識(shí)，促進(jìn)集團(tuán)安全生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階，集團(tuán)黨委于5月中旬啟動(dòng)了“齊抓共管反三違，安全生產(chǎn)促發(fā)展”主題系列活動(dòng)，從安全培訓(xùn)教育、安全經(jīng)常性教育、安全演講和安全短信、安全文化活動(dòng)、安全效能監(jiān)察、黨員安全責(zé)任區(qū)、青安崗活動(dòng)、群監(jiān)網(wǎng)和女工協(xié)安活動(dòng)、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)等9個(gè)方面認(rèn)真開展工作。三是堅(jiān)持黨內(nèi)活動(dòng)與人才培養(yǎng)相結(jié)合。三十工程處將人才培養(yǎng)與企業(yè)黨建有機(jī)結(jié)合，在新畢業(yè)大學(xué)生中開展“根系三十處，建功當(dāng)猛虎”系列活動(dòng)，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。2009年累計(jì)開展十余個(gè)工種的技術(shù)比武120多次，參與人員1665人。四是堅(jiān)持黨內(nèi)活動(dòng)與構(gòu)建和諧相結(jié)合。凍結(jié)工程處黨委充分發(fā)揮和諧穩(wěn)定作用，積極為施工一線職工排憂解難，多次組織職工子女座談會(huì)，勉勵(lì)他們努力學(xué)習(xí)，不負(fù)重望。

三、提升形象，宣傳思想工作不斷加強(qiáng)

一年來，集團(tuán)宣傳思想政治工作以“貫穿一條主線，明確一個(gè)目標(biāo)，完善兩個(gè)載體”為總體思路，以宣傳貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神為主線，大力弘揚(yáng)沈浩精神，明確為實(shí)現(xiàn)百億元產(chǎn)值鼓勁加油的目標(biāo)，不斷完善內(nèi)部刊物和集團(tuán)網(wǎng)站兩個(gè)宣傳載體，促進(jìn)了集團(tuán)上下思想進(jìn)一步解放、觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

宣傳工作目標(biāo)明確。一是形勢(shì)任務(wù)宣傳扎實(shí)深入。集團(tuán)確立2010年實(shí)現(xiàn)百億元產(chǎn)值目標(biāo)后，集團(tuán)各級(jí)宣傳部門就充分運(yùn)用多種形式，在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展了形勢(shì)任務(wù)宣傳活動(dòng)。集團(tuán)網(wǎng)站、《開拓》雜志等都及時(shí)刊發(fā)了形勢(shì)任務(wù)宣傳提綱。各基層黨委及時(shí)召開班子會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)2010年集團(tuán)工作會(huì)議精神，分解落實(shí)本單位工作任務(wù)。二是內(nèi)部宣傳效果明顯。試行了宣傳管理、信息稿件通報(bào)、稿酬獎(jiǎng)勵(lì)等辦法，不斷完善了基層宣傳網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)行機(jī)制，共編輯分發(fā)《開拓》雜志4期，在集團(tuán)網(wǎng)站上信息700多條，與中國煤炭報(bào)合作培訓(xùn)基層宣傳骨干19名，七十一工程處、淮南工程處分別舉辦了通訊員培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)基層通訊員110多人次。三是外部宣傳渠道暢通。全年，累計(jì)上報(bào)國資委網(wǎng)站信息400余條，在新華網(wǎng)、安徽日?qǐng)?bào)、中國煤炭報(bào)等主流媒體發(fā)表稿件200余篇。

思想教育主題鮮明。為全面落實(shí)全國、全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議的部署，集團(tuán)黨委高度重視黨員干部的思想教育工作，主要表現(xiàn)在“三個(gè)注重”，即：一是注重黨員干部的思想引導(dǎo)和溝通。集團(tuán)各級(jí)班子成員已經(jīng)形成了實(shí)地調(diào)研的良好機(jī)制，定期或不定期地深入基層了解情況。二是注重將思想教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合。持續(xù)開展了大病互助互濟(jì)、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)、“四病”防癌團(tuán)體保險(xiǎn)等活動(dòng);金秋助學(xué)、幫困送溫暖活動(dòng)情暖人心，全年共慰問困難職工2480多名，發(fā)放慰問金及慰問品價(jià)值212.7萬余元。三是注重將思想教育與化解矛盾相結(jié)合。認(rèn)真做好信訪信息排查和接訪工作，做好政策法規(guī)宣傳。2009年8月份以來，共接訪64次1175人次，處理人民來信27件，為維護(hù)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

四、創(chuàng)新機(jī)制，人才隊(duì)伍建設(shè)力度不斷加大

人力資源戰(zhàn)略是集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容之一。今年以來，集團(tuán)各級(jí)黨組織牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，注重人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)日趨合理,人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。

人才引進(jìn)步伐加快。今年以來，集團(tuán)開始編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，將人才隊(duì)伍建設(shè)提升到戰(zhàn)略高度。針對(duì)集團(tuán)人才隊(duì)伍存在的問題，集團(tuán)制定了多項(xiàng)優(yōu)惠政策，通過網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘等形式，招聘了568名高校畢業(yè)生，聘請(qǐng)了9名緊缺專業(yè)的中高級(jí)人才。在培養(yǎng)上，依據(jù)個(gè)性特點(diǎn)和工作需要，將各類人才放到合適崗位上鍛煉，采取“訂單”式培養(yǎng)和“菜單”式教學(xué)，委托高校培養(yǎng)急需專業(yè)技術(shù)人才108名。

人才培養(yǎng)效果顯著。集團(tuán)各單位落實(shí)新分配高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策，簽訂師徒協(xié)議，開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，使其快速掌握工作技能，適應(yīng)工作崗位需要。各單位都制定了“傳幫帶管理辦法”，將活動(dòng)與激勵(lì)相結(jié)合，使“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)更加扎實(shí)有效。積極開展專業(yè)技能培訓(xùn)，安排各特殊工種專家到施工一線授課，組織生產(chǎn)骨干參加專題研討會(huì)和培訓(xùn)班。組織開展了掘進(jìn)、機(jī)修、電修、鉗工、鉚工及計(jì)算機(jī)技術(shù)大比武，參賽職工達(dá)1665人次，營造了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”氛圍，促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。二十九工程處舉辦了12個(gè)培訓(xùn)班，對(duì)400多名黨建、管理及生產(chǎn)技術(shù)骨干進(jìn)行培訓(xùn);三十工程處黨委開展了“猛虎式掘進(jìn)隊(duì)”評(píng)比活動(dòng)，不斷推進(jìn)從“一虎獨(dú)霸”到“群虎爭(zhēng)雄”的轉(zhuǎn)變。

人才發(fā)展形勢(shì)喜人。通過不斷優(yōu)化人才發(fā)展的機(jī)制和環(huán)境，不斷完善人才考核評(píng)價(jià)體系，集團(tuán)人才發(fā)展形勢(shì)取得了新局面。在人才激勵(lì)上，集團(tuán)對(duì)優(yōu)秀人才在政治榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)收入上實(shí)行雙重激勵(lì)，以事業(yè)吸引人才，以環(huán)境留住人才，以薪酬激勵(lì)人才，以機(jī)會(huì)鍛煉人才，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)罰分明。在人才使用上，做到用人公開、公平、公正，使一大批年富力強(qiáng)、有事業(yè)心、有責(zé)任心的同志得到了重用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2000年以來畢業(yè)的大中專畢業(yè)生中，已有140多人擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或副經(jīng)理職務(wù)，更有大批的青年人才成長(zhǎng)為管理和技術(shù)骨干。

五、懲防并舉，反腐倡廉建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)

一年來，集團(tuán)各級(jí)黨組織以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，堅(jiān)持教育引導(dǎo)、制度約束和有效監(jiān)督并重，對(duì)工作目標(biāo)和各階段工作進(jìn)行了規(guī)劃，對(duì)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，構(gòu)建起了懲治和預(yù)防腐敗體系。

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感，提高“一崗雙責(zé)”的自覺性，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。一是加強(qiáng)反腐倡廉教育，在集團(tuán)機(jī)關(guān)和基層單位播放腐敗案件警示教育電教片，宣傳廉潔從業(yè)典型。組織副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部近200人到省警示教育基地參觀，發(fā)揮案件警示作用。二是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，把執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定作為民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容，并加強(qiáng)了檢查與考核。對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定、兼職兼薪和個(gè)人投資參股情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為。一年來，集團(tuán)紀(jì)委購買并發(fā)放《廉政從業(yè)規(guī)定》手冊(cè)3500本，組織黨員干部填寫廉政知識(shí)試題400多份;在“省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)”網(wǎng)頁發(fā)表稿件12篇，受到了省國資委紀(jì)委的好評(píng)。

認(rèn)真開展效能監(jiān)察工作。集團(tuán)紀(jì)委及時(shí)制定了《效能監(jiān)察工作實(shí)施意見》，開展了非生產(chǎn)性支出、招投標(biāo)和廢舊物資處理等進(jìn)行專項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)，先后對(duì)8項(xiàng)500萬元以上建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，防止了不廉潔行為的發(fā)生。同時(shí)，結(jié)合集團(tuán)黨委“齊抓共管反三違，安全生產(chǎn)促發(fā)展”活動(dòng)，對(duì)集團(tuán)各單位進(jìn)行安全生產(chǎn)效能監(jiān)察。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨員干部的思想和工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，拒腐防變能力不斷增強(qiáng)。各基層單位也根據(jù)自身實(shí)際，積極營造“人人想要廉潔、人人能夠廉潔、人人實(shí)現(xiàn)廉潔”的從業(yè)環(huán)境。二十九工程處、三十工程處還專門下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》，詳細(xì)列出廉潔自律的“二十條紅線”,有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

六、突出特色，企業(yè)文化建設(shè)不斷深化

企業(yè)文化是激發(fā)集團(tuán)人力資源重要手段之一，更是提升集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。集團(tuán)黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè)，將集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)定名為“新跨越工程”，企業(yè)文化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。

從2009年8月工程啟動(dòng)，歷時(shí)4個(gè)多月，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子訪談、中層及骨干座談、基層項(xiàng)目調(diào)研、文獻(xiàn)匯總提煉，集團(tuán)的“新跨越工程”完成了核心理念、行為規(guī)范、視覺識(shí)別三大體系的定稿工作?！靶驴缭焦こ獭睂?shí)施期間，項(xiàng)目組累計(jì)訪談集團(tuán)中層以上管理人員、一線技術(shù)骨干、離退休勞模代表近百人，召開各層面座談會(huì)16次，完成問卷調(diào)查1000份。

各基層單位也根據(jù)自身實(shí)際，在集團(tuán)大的文化體系下，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉精華，形成了頗具特色的子文化。二十九工程處、三十工程處、七十一工程處、凍結(jié)工程處等黨委積極推廣項(xiàng)目文化，出臺(tái)項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案，不斷完善和提升形象化宣傳、CI達(dá)標(biāo)工作，做到了五個(gè)統(tǒng)一，即：形象宣傳統(tǒng)一、工廣布局統(tǒng)一、廠房結(jié)構(gòu)統(tǒng)一、設(shè)備色彩統(tǒng)一、內(nèi)業(yè)資料統(tǒng)一。三十工程處積極開展“虎年虎文化”系列活動(dòng)，采用“虎年揚(yáng)虎威”征文、猛虎標(biāo)志征集、安全文藝匯演、猛虎商標(biāo)注冊(cè)等形式，極大地豐富了“猛虎精神”內(nèi)涵。七十一工程處從提高“軟實(shí)力”入手，圍繞“育人”做文章，用固化制度育人，用人文關(guān)懷育人，用企業(yè)理念育人，使企業(yè)文化精髓形象生動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

七、共建和諧，群眾工作扎實(shí)開展

工會(huì)組織通過加強(qiáng)組織建設(shè)、落實(shí)基層職代會(huì)制度、推行企務(wù)公開、積極維護(hù)職工合法權(quán)益，以及開展“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工服務(wù)企業(yè)發(fā)展的積極性。集團(tuán)連續(xù)3年被評(píng)為“全國安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”，有16個(gè)基層工會(huì)組織、19名先進(jìn)個(gè)人分別受到全國總工會(huì)、安徽省總工會(huì)、淮北市總工會(huì)的表彰。三十工程處胡軍同志還獲得了“全國勞動(dòng)模范”稱號(hào)。共青團(tuán)組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，以開展“青年文明號(hào)”、組建“青年突擊隊(duì)”、建立“青年安全示范崗”等活動(dòng)為主線，凝聚青年力量，服務(wù)集團(tuán)跨越發(fā)展。今年5月4日，集團(tuán)第一次團(tuán)代會(huì)勝利召開，進(jìn)一步激發(fā)了廣大團(tuán)員青年投身企業(yè)建功立業(yè)的積極性。集團(tuán)綜合治理工作以項(xiàng)目部為重點(diǎn)，綜合治理責(zé)任狀簽訂率達(dá)到100%，進(jìn)行綜治檢查3次，綜合治理例會(huì)4次，確保時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果“四落實(shí)”。

在文明創(chuàng)建工作中，各級(jí)黨委、工會(huì)、共青團(tuán)、信訪穩(wěn)定、武裝保衛(wèi)、綜合治理、計(jì)劃生育等組織、部門發(fā)揮了重要作用。工會(huì)堅(jiān)持職代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理，落實(shí)廠務(wù)公開，開展了征集合理化建議、群眾安全協(xié)管活動(dòng)和“情系職工、文化行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)文藝匯演。制作并播放安全、科技、黨風(fēng)廉政等內(nèi)容光盤352張;在項(xiàng)目部建立職工書屋10個(gè)。共青團(tuán)組織加強(qiáng)自身建設(shè)，實(shí)施青年人才工程和青年文明工程，較好地發(fā)揮了團(tuán)員青年的突擊隊(duì)作用。武裝保衛(wèi)部門加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位和居民小區(qū)的管理，做好綜合治理和治安保衛(wèi)，積極開展法制和防火安全教育，加強(qiáng)了民兵組織建設(shè)，落實(shí)了擁軍優(yōu)屬工作。為使文明創(chuàng)建工作取得實(shí)效，各單位也加大了力度，創(chuàng)新了活動(dòng)載體。三十工程處的“10×10”工程、工程公司的“節(jié)日送溫暖”工程以及礦建中學(xué)的“和諧校園”創(chuàng)建等，都取得明顯成效。

一年來，在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作中涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型。由16名黨員組成的二十九工程處青東項(xiàng)目部黨總支，積極拓展“開放、融入、轉(zhuǎn)變”的黨建工作新思路，要求每個(gè)黨員“形象上是一面旗幟、業(yè)務(wù)上是一個(gè)尖子、服務(wù)上是一支標(biāo)桿”，形成了“協(xié)作型”領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、“旗幟型”黨員隊(duì)伍和“學(xué)習(xí)型”職工隊(duì)伍。2009年，該項(xiàng)目部完成工程量5580米，產(chǎn)值1.13億元，并且創(chuàng)造了單月獨(dú)頭進(jìn)尺181米集團(tuán)紀(jì)錄和單月進(jìn)度312米全國井巷最高紀(jì)錄。三十工程處內(nèi)蒙古不連溝項(xiàng)目部經(jīng)理、共產(chǎn)黨員胡軍，20多年來兢兢業(yè)業(yè)、轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，從任樓煤礦奮戰(zhàn)到不連溝項(xiàng)目攻堅(jiān)，從一名普通的技術(shù)員成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的項(xiàng)目經(jīng)理，處處像一面旗幟影響和帶動(dòng)著施工隊(duì)伍，在艱險(xiǎn)工程面前不退縮，創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)施工佳績(jī)。還有扎實(shí)做好支部工作，為施工生產(chǎn)保駕護(hù)航的機(jī)電安裝工程處第六項(xiàng)目部黨支部;有發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、實(shí)現(xiàn)人均利潤22萬元的凍結(jié)工程處陳蠻莊項(xiàng)目部黨支部;有凝心聚力干事業(yè)，連續(xù)多年安全零事故的三十三工程處不連溝選煤廠項(xiàng)目部黨支部。有腳踏實(shí)地，勇于創(chuàng)新的七十一工程處機(jī)電安裝公司經(jīng)理李世軍;有處處發(fā)揮表率作用，在實(shí)踐中不斷進(jìn)步的機(jī)電安裝工程處進(jìn)口提升設(shè)備安裝隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)陳千;有心系企業(yè)發(fā)展，扎根基層一線的鉆井工程處鉆機(jī)隊(duì)長(zhǎng)周麗明等?？梢哉f，今天受表彰的3個(gè)先進(jìn)黨委、25個(gè)先進(jìn)黨支部(總支)、25名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，是集團(tuán)605個(gè)黨組織、801名專兼職黨務(wù)工作者和6459名黨員的優(yōu)秀代表。借此機(jī)會(huì)，我代表集團(tuán)黨委，向受表彰的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表示崇高的敬意和熱烈的祝賀!并通過你們，向辛勤工作在各個(gè)崗位上的廣大黨員同志們致以節(jié)日的問候和衷心的感謝!

黨建思想政治和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作的開展，有力地推動(dòng)了集團(tuán)科學(xué)發(fā)展。今年上半年，集團(tuán)承攬和去年結(jié)轉(zhuǎn)的工程量累計(jì)已經(jīng)達(dá)到93.5億元，預(yù)計(jì)完成總產(chǎn)值44.1億元，其中施工產(chǎn)值42.4億元，同比分別增長(zhǎng)了近40%，再創(chuàng)歷史新高，保持強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭。二十九工程處1-6月份預(yù)計(jì)完成產(chǎn)值10.07億元，企業(yè)綜合實(shí)力以及巖石平巷、半煤巖巷月度進(jìn)尺繼續(xù)在行業(yè)中保持第一;三十工程處率先進(jìn)入采煤領(lǐng)域，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展作出了有益的嘗試;七十一工程處泊江海子項(xiàng)目部創(chuàng)出了荒徑14米井筒施工月進(jìn)103.6米的全國紀(jì)錄。集團(tuán)先后獲得“全國建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“AAA級(jí)信用企業(yè)”、“安徽省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”、“安徽省創(chuàng)新型企業(yè)”、“安徽省環(huán)境保護(hù)優(yōu)秀施工單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。公務(wù)員之家

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該看清形勢(shì)和認(rèn)識(shí)不足。一是思想不夠解放，少數(shù)黨員干部工作主動(dòng)性、創(chuàng)新性不夠，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作開展不平衡，個(gè)別單位工作落實(shí)不到位，效果不明顯;一些基層黨組織不同程度地存在作用不突出、基礎(chǔ)比較薄弱;三是黨建及思想政治工作在增強(qiáng)前瞻性、針對(duì)性和更好地融入中心、發(fā)揮作用方面還需要繼續(xù)探討;政工人才隊(duì)伍的培養(yǎng)方面還需要給予足夠的重視。四是部分黨員干部存在急功近利、好大喜功的思想，在項(xiàng)目管理上，重進(jìn)度輕安全，盲目蠻干等等。這些問題都需要我們采取有效措施，認(rèn)真加以解決。

關(guān)于下一步黨建和思想政治工作

今年，是集團(tuán)“十一五”發(fā)展規(guī)劃收官之年，是“十二五”發(fā)展規(guī)劃謀劃之年，也是繼續(xù)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。集團(tuán)在統(tǒng)籌國內(nèi)和國外兩個(gè)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，提出了2010年的奮斗目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值100億元，完成結(jié)算收入90億元，利潤4.5億元，在崗職工收入穩(wěn)定增長(zhǎng)，創(chuàng)20項(xiàng)以上省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程，安全達(dá)到目標(biāo)要求。從目前的形勢(shì)看，任務(wù)仍十分艱巨。集團(tuán)管理仍然比較傳統(tǒng)、粗放，特別是企業(yè)體制機(jī)制性障礙和結(jié)構(gòu)性矛盾制約著集團(tuán)進(jìn)一步發(fā)展;內(nèi)部資源配置還不夠優(yōu)化，整體優(yōu)勢(shì)尚未充分發(fā)揮，管理水平還有待于進(jìn)一步提高;隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)張，項(xiàng)目部數(shù)量逐年遞增，安全生產(chǎn)壓力也越來越大;人才總量和總體素質(zhì)還難以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，尤其是海外工程、新的施工領(lǐng)域和新的產(chǎn)業(yè)還缺乏中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才;企業(yè)的凝聚力和向心力還有待于進(jìn)一步增強(qiáng);隨著重組工作的不斷深入和局部利益的適當(dāng)調(diào)整，各種不安定因素依然存在。

新的形勢(shì)和新的任務(wù)，也為集團(tuán)的黨建和思想政治工作提出了新的要求。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，集團(tuán)黨建思想政治工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特色，著力推進(jìn)“五項(xiàng)工程”建設(shè)，以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等，充分發(fā)揮黨建和思想政治工作的把關(guān)定向、凝心聚力和服務(wù)保證作用，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為構(gòu)建和諧礦建、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體、可靠的組織基礎(chǔ)和良好的內(nèi)部氛圍，努力開創(chuàng)集團(tuán)黨建及思想政治工作新局面，引領(lǐng)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展。

各級(jí)黨組織要圍繞新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)、新要求，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點(diǎn)作為黨建思想政治工作的重點(diǎn)，找準(zhǔn)自身定位、找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性、時(shí)效性，使黨建工作融入管理，融入改革，融入生產(chǎn)，融入安全，以黨建及思想政治工作“五項(xiàng)工程”建設(shè)為載體，以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)為抓手，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實(shí)踐活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)向建黨90周年獻(xiàn)禮。