導(dǎo)語：區(qū)委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2010年上半年**區(qū)委組織部在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市委組織部的精心指導(dǎo)下，認真貫徹落實全市組織工作會議精神，以“創(chuàng)新、特色、爭優(yōu)”為著力點，不斷夯實基層組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍建設(shè)，促進了全區(qū)組織工作健康開展。

(一)基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強

1、組織建設(shè)有活力。在社區(qū)開展“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮圖書、報刊和黨建設(shè)知識在黨員教育中的作用，使基層廣大黨員干部在讀書中提高思想水平，在根據(jù)自身需要選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式的過程中提高解決實際問題和工作水平的能力，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性。同時通過此項活動的廣泛開展，在活動中形成了“八個一”機制：即一周集中學(xué)習(xí)一次、一月上報一個信息、一季寫一篇經(jīng)驗總結(jié)、一年學(xué)習(xí)一本好書、一年寫一篇理論調(diào)研文章、一年記一本筆記、一年學(xué)會寫一篇規(guī)范公文、一年開展一次學(xué)習(xí)評比活動，使“學(xué)習(xí)型”黨組織活動成果在社區(qū)得到迅速轉(zhuǎn)化，黨員不斷學(xué)習(xí)、追求卓越、銳意創(chuàng)新，在社區(qū)營造崇尚學(xué)習(xí)的濃郁氛圍，扎實推進“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)。

同時為進一步強化民主管理制度，大力推行社區(qū)“四步工作法”，建立和完善了民主決策四步工作法公開制度、街道“民主定事、群眾評官”制度監(jiān)督管理辦公室工作制度、社區(qū)兩委聯(lián)席會議制度、兩委成員廉政承諾制度和督察小組工作職責等五項制度，使“民主定事、群眾評官”工作有章可循，逐步形成制度化、規(guī)范化的工作格局，有效促進社區(qū)工作進一步開展。農(nóng)村黨建工作以韓家店鎮(zhèn)黨委開展的“黨員奉獻杯”競賽，爭創(chuàng)星級黨員活動為重點，(星級黨員即“建功創(chuàng)業(yè)之星”“致富文明之星”、“創(chuàng)新實踐之星”、“服務(wù)民眾之星”)，深入推進了“設(shè)崗定責”、“三培養(yǎng)、雙帶頭、爭四戶”持續(xù)有效開展。在活動中創(chuàng)新載體，形成了“一包、二聯(lián)、三比”制度：“一包”，即實行鎮(zhèn)黨政班子成員每人包一個支部，協(xié)調(diào)解決新農(nóng)村建設(shè)過程中的實際問題;“二聯(lián)”即每兩位黨員干部聯(lián)系一戶示范戶，結(jié)對幫扶一戶貧困戶，及時了解聯(lián)系對象的思想、工作等情況和問題，鼓勵和幫助他們積極進取，大膽發(fā)展?！叭取奔幢葘W(xué)習(xí),賽政治素質(zhì);比帶頭，賽優(yōu)質(zhì)服務(wù);比創(chuàng)業(yè)，賽為民辦實事。農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育站點仍然有效運轉(zhuǎn)，使用率較高。非公黨建工作是今年工作的重中之重，為了進一步推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作雙覆蓋進程，我們注重從教育培訓(xùn)、談心談話、典型示范、政策激勵等四個方面入手，引導(dǎo)非公企業(yè)主積極向黨組織靠攏，重視和支持黨建工作。通過宣傳介紹非公企業(yè)開展黨建工作促進企業(yè)發(fā)展的意義和實例，增強企業(yè)業(yè)主重視支持黨建工作的積極性和主動性，同時積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題，消除企業(yè)業(yè)主的思想顧慮，最大限度地爭取業(yè)主的支持，使企業(yè)主的思想從“要我建”變成“我要建”。

2、隊伍素質(zhì)有提升。堅持黨員教育長效機制，落實“”制度，不斷改進黨員教育方式，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，用高質(zhì)量培訓(xùn)，滿足黨員學(xué)習(xí)需求。繼續(xù)深入開展“有崗有責、實干興業(yè)”工程和黨員“爭創(chuàng)先鋒”工程，引導(dǎo)不同類型黨員在社區(qū)(村屯)建設(shè)、維護穩(wěn)定、服務(wù)群眾中發(fā)展黨員先鋒模范作用。強化流動黨員管理，堅持月報制度，增強同流動黨員的溝通聯(lián)系，引導(dǎo)他們?yōu)榧亦l(xiāng)引資金、帶項目。

3、發(fā)展黨員有規(guī)劃。堅持發(fā)展黨員十六字方針，科學(xué)制定發(fā)展黨員計劃，注重在青年干部、優(yōu)秀人才、企業(yè)職工和經(jīng)濟一線中發(fā)展黨員，為全區(qū)黨員隊伍培養(yǎng)和注入一批充滿活力、富于創(chuàng)造、扎實苦干的新力量，有效改善全區(qū)黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部服務(wù)發(fā)展的能力明顯提高

1、服務(wù)理念有轉(zhuǎn)變。堅持“提能力、強素質(zhì)、求發(fā)展、符要求”的原則，組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部采取集中學(xué)、輪流講、重點談、自主學(xué)等多種形式，認真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會精神、科學(xué)發(fā)展理念、招商引資、項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等知識，突出提高宗旨觀念、廉潔自律、親民愛民等方面的教育，通過整體素質(zhì)的提高切實轉(zhuǎn)變廣大干部的服務(wù)理念，有效推動全區(qū)軟環(huán)境建設(shè)水平。

2、管理機制有完善。以“干部管理年”活動為載體，進一步完善了《**區(qū)公務(wù)員職務(wù)任免工作流程》和《**區(qū)公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》兩項制度，進一步規(guī)范了公務(wù)員隊伍的管理。在班子配備和干部選用中堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，采取單位推薦與自我推薦相結(jié)合、現(xiàn)場考評與跟蹤考評相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評議與群眾評議相結(jié)合等方式，從道德品行、綜合能力、理論水平等多方面考核干部。上半年調(diào)整干部一批，涉及干部15人，其中提職3人，交流1人，解決待遇11人。

3、干部作用有發(fā)揮。認真貫徹落實全市重點產(chǎn)業(yè)誓師大會精神，積極為全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)配備優(yōu)秀干部，選送專業(yè)人才，通過專業(yè)培訓(xùn)、新老幫帶、實踐演練等方式，增強這部分干部發(fā)揮作用的能力。加大了對重點產(chǎn)業(yè)重點項目招商引資一線干部的考察，將其作為日常考核、評比、表彰的重要依據(jù)。

(三)人才隊伍建設(shè)和老干部工作穩(wěn)步推進

1、招才引智工作有突破。進一步完善了縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才機制、人才引進和培養(yǎng)機制、人才信息動態(tài)管理機制。強化對選調(diào)生和選聘生的管理工作，多次召開座談會，全面了解人才思想狀況，并對韓家店鎮(zhèn)三名大學(xué)生村官進行了年度考核工作，規(guī)范了大學(xué)生村官的管理。

2、加強老干部服務(wù)工作。充分利用老干部活動中心現(xiàn)有資源優(yōu)勢,以社區(qū)為依托，以“四就近原則”開展活動。(“四就近”即為老干部就近學(xué)習(xí)提供方便、為老干部就近活動創(chuàng)造條件、為老干部就近得到照顧拓寬渠道、為老干部就近發(fā)揮作用搭建平臺)，通過在社區(qū)開展獨具特色的“黨的政策知識百問比賽”、“老友拉老手友愛互聯(lián)”等活動，不斷豐富老干部的精神文娛生活。同時根據(jù)老干部的優(yōu)勢和特長，遵循“尊重意愿、因人而異”的原則，引導(dǎo)老干部在社區(qū)黨建、創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭活動、關(guān)心教育下一代等方面做力所能及的工作，建立各司其職、各負其責的職能機制，有效激發(fā)老干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

(四)組織部門自身建設(shè)提質(zhì)提效

1、作風(fēng)有提高。制定了《**關(guān)于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，立足實際，探索創(chuàng)新，提出創(chuàng)先爭優(yōu)的主要內(nèi)容和具體的爭創(chuàng)標準，即認真落實“五個好”要求，結(jié)合“六好社區(qū)黨支部”創(chuàng)建標準，創(chuàng)建先進基層黨組織;對照“五帶頭”標準，積極開展“爭創(chuàng)六個先鋒”競賽活動，引導(dǎo)黨員爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;爭當“五個強”優(yōu)秀黨務(wù)工作者。通過在全區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力宣傳在活動中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗，層層進行思想發(fā)動，確立正確輿論導(dǎo)向。

2、綜合能力有增強。結(jié)合新形勢新任務(wù)要求，著眼于“抓調(diào)研、抓信息、抓實效”工作思路,切實加大調(diào)研信息工作挖掘采集力度，并充分利用工作成果，使組織工作的整體水平得到明顯提高。截至目前，《**黨建》共發(fā)行5期，共刊發(fā)了基層信息40余篇。共上報市委組織部信息33余篇，采用27篇。