導(dǎo)語：縣委工會(huì)工作問題匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

（一）當(dāng)前工作中的實(shí)際問題

一、認(rèn)識(shí)不足

表現(xiàn)之一就是外部對(duì)工會(huì)工作的重要性的認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為工會(huì)工作無關(guān)緊要，沒有從鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性。表現(xiàn)之二是廣大工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作存在著認(rèn)識(shí)問題，沒有危機(jī)感和緊迫感。

二、維權(quán)困難

在當(dāng)前改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)關(guān)系從國家與職工的關(guān)系變?yōu)槠髽I(yè)與職工的關(guān)系。在復(fù)雜多變的勞動(dòng)關(guān)系中，侵犯職工的合法權(quán)益屢有發(fā)生，有的企業(yè)無視職工的勞動(dòng)條件與安全，隨意延長勞動(dòng)時(shí)間，克扣職工的工資，不提供勞動(dòng)安全保護(hù)，雖然我們及時(shí)代表職工與企業(yè)方面就維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益問題進(jìn)行交涉，但往往收效甚微，沒有很好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。

三、工會(huì)干部的合法權(quán)益得不到保障

在建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中，勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生著深刻的變革，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)工作的基本職責(zé)，但是在維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)，往往與用人單位和企業(yè)主發(fā)生沖突，存在著一些工會(huì)干部因維權(quán)被調(diào)離崗位或遭辭退的現(xiàn)象，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主席的待遇長期得不到落實(shí)等。

四、拒繳拖欠工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重

目前，全縣的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難度很大，收繳率很低，特別是非公有制企業(yè)拖欠、拒繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，有的企業(yè)甚至認(rèn)為工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳是一種亂收費(fèi)行為。全縣2400多家非公有制企業(yè)，而上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)僅僅只有1000多家，而上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)，也沒有按全部職工工資總額的2%撥繳。因此，工會(huì)經(jīng)費(fèi)無論是從收繳面還是總額數(shù)量上都存在著的嚴(yán)重不足。

(二)工會(huì)工作解決思路

上述情況說明，大力推進(jìn)工會(huì)工作，任重而道遠(yuǎn)，務(wù)必要引起各級(jí)黨委、政府、有關(guān)部門和社會(huì)各界的高度重視，對(duì)存在的困難與問題必須采取有力措施，為此，我建議：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。一要提高工會(huì)干部的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)工會(huì)干部從落實(shí)總書記“三個(gè)代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。二要爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，使各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)把工會(huì)工作放在促進(jìn)本區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局中去認(rèn)識(shí)和把握，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。三要提高廣大企業(yè)主和職工群眾的工會(huì)意識(shí)，自覺依法履行《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。一要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把工會(huì)工作作為黨的工作的重要組成部分來統(tǒng)一研究、部署，把工會(huì)工作真正當(dāng)作自己份內(nèi)的事來關(guān)心和過問。二要建立黨政工作例會(huì)制度，認(rèn)真聽取工會(huì)和廣大職工的意見，及時(shí)解決工會(huì)在工作中遇到的重要問題和困難，充分發(fā)揮工會(huì)在管理國家和社會(huì)事務(wù)中的民主參與和民主監(jiān)督作用。三要重視工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部的配備。

三、建立維權(quán)新機(jī)制。新《工會(huì)法》的出臺(tái)，為維權(quán)工作提供了強(qiáng)有力的法律保障，要建立平等協(xié)商和集體合同制度，幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，并要積極參與勞動(dòng)爭議的調(diào)查處理和仲裁，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

四、加大對(duì)工會(huì)干部權(quán)益的保護(hù)和落實(shí)。工會(huì)干部權(quán)益的保護(hù)和落實(shí)，是各級(jí)工會(huì)和廣大工會(huì)干部的強(qiáng)烈要求，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部權(quán)益保護(hù)主要是貫徹落實(shí)省委辦公廳和溫州市委辦公廳××*文件精神，按相應(yīng)職級(jí)配備工會(huì)干部并按相應(yīng)職級(jí)享受待遇。對(duì)企業(yè)工會(huì)干部，則要依法進(jìn)行勞動(dòng)合同的延長工作。要按照《工會(huì)法》的規(guī)定，依法保護(hù)工會(huì)干部的合法權(quán)益，對(duì)打擊報(bào)復(fù)工會(huì)干部的，要進(jìn)行處理，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的，則要追究其刑事責(zé)任。

五、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的依法征繳工作。一要貫徹落實(shí)省總工會(huì)、省國稅局、省地方稅務(wù)局的聯(lián)合文件精神，加強(qiáng)與企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系和溝通，依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；二要改變工會(huì)經(jīng)費(fèi)的征繳辦法。實(shí)行全縣行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，繼續(xù)由縣財(cái)政局統(tǒng)一撥交，非公有制企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托私協(xié)工委統(tǒng)一收繳，加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)一收繳力度；三對(duì)拒繳拖欠工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重的企事業(yè)單位，要訴諸法律，采取強(qiáng)制措施；四要健全制度，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收管用進(jìn)行嚴(yán)格管理等。