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一、整改事項

1、政治理論學習缺乏系統(tǒng)性和針對性，班子學習制度堅持得不夠。學習不能適應形勢發(fā)展的需要，有時只停留在學過、看過上，學習不深不透，對如何緊密結(jié)合干部思想和工作實際，全面落實科學發(fā)展觀，正確政績觀和構(gòu)建和諧社會的要求，研究尚待深入，措施有待提高。

2、工作效能與面臨的形勢要求有差距。隨著市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌，改革不斷深化，企業(yè)結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變化，作為經(jīng)濟主管部門，對全縣中小企業(yè)的發(fā)展情況了解掌握得不細，對中小企業(yè)缺乏有效的指導與服務；對支持發(fā)展中小企業(yè)的辦法不多，解決中小企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題乏力，積極主動向縣委、政府提供有效建議不多。

3、干部隊伍建設(shè)缺乏更高的標準，與加快發(fā)展的要求有一定的差距。對新形勢下加強和改進干部思想整治工作研究不夠深入，干部隊伍建設(shè)上還缺乏行之有效的考核激勵機制。

二、整改措施

1、關(guān)于政治理論學習缺乏系統(tǒng)性和針對性，班子學習制度堅持得不夠的問題。

整改措施：勤奮學習是共產(chǎn)黨員增強黨性，提高本領(lǐng)，做好工作的前提。針對班子理論學習不足問題，要在建設(shè)學習型班子上下功夫，大力抓好班子和廣大黨員干部的學習，建立起學習的長效機制。在學習制度的建立和完善上，要切實把學習納入重要議事日程，進一步完善和落實學習制度，制定操作性強的學習計劃，采取多種形式確保學習時間，內(nèi)容得到落實，并取得扎扎實實的效果；在學習內(nèi)容上，要圍繞中央、縣委的重大政策，確定專題性的學習內(nèi)容，明確重點學習篇目，組織專題性的討論，統(tǒng)一思想認識，提高思想理論水平，針對性解決難點和熱點問題，發(fā)揮好思想建設(shè)的核心指揮部作用。

2、關(guān)于工作效能與所面臨的形勢要求有差距的問題。

整改措施：按照縣里的機關(guān)作風整頓要求，切實地轉(zhuǎn)變工作作風，針對目前中小企業(yè)局職能有所削弱，有職無權(quán)無錢，所具有的服務功能越來越弱，管理關(guān)系不順，基層管理隊伍不穩(wěn)，經(jīng)費嚴重困難，事難辦的情況下，要深入基層企業(yè)，勤調(diào)查，多想辦法，出主意，多支持，少干撓，努力做好服務企業(yè)的工作。對局機關(guān)黨員干部聯(lián)系群眾、艱苦奮斗、調(diào)查研究、工作紀律、廉政自律等方面做出具體要求，提高機關(guān)工作效率，促進機關(guān)工作作風轉(zhuǎn)變。

3、關(guān)于干部隊伍建設(shè)缺乏更高標準的要求問題。

整改措施：以建設(shè)制度型的干部制度為重點，強化各項制度建設(shè)，要利用制度當好家管好人，要利用制度當好家理好財，制定局干部的培訓方案，加大對干部的推薦使用力度，為干部創(chuàng)造更多的鍛煉和成長機會，積極發(fā)現(xiàn)和使用人才，不斷提高局機關(guān)干部的綜合素質(zhì)，提高機關(guān)干部的綜合能力，要通過以上措施為干部進步、發(fā)展和調(diào)動他們的積極性提供保證。

以上情況，請上級領(lǐng)導部門、廣大黨員和群眾予以監(jiān)督