導(dǎo)語：聯(lián)社的工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我代表××聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工對省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)在百忙中蒞臨指導(dǎo)我們聯(lián)社的各項工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！通過省聯(lián)社各位領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研，必將對我聯(lián)社深化改革及業(yè)務(wù)經(jīng)營等方面工作起到促進作用。按照省聯(lián)社及市辦的工作部署，結(jié)合我們聯(lián)社的實際，下面將××聯(lián)社前9個月工作情況及今年后幾個月工作措施目標(biāo)做以匯報，請指正。

一、前9個月各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)完成情況

我們××聯(lián)社共有10家獨立核算單位，營業(yè)網(wǎng)點22個，職工214人，其中黨員00人，占職工總數(shù)的00％。承擔(dān)××區(qū)、東洲區(qū)兩個行政區(qū)的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)48個自然村，和城區(qū)15個街道159個社區(qū)的金融服務(wù)。

前9個月，聯(lián)社在省聯(lián)社、市辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以深化農(nóng)信社改革為契機，以業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心，切實提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量；以提高效益為主線，大力開展增收節(jié)支；以支持“三農(nóng)”為重點，積極拓展城區(qū)業(yè)務(wù)；以改革內(nèi)部機制為突破口，全面提高經(jīng)營管理水平，把增存款，活存量，增效益，深化改革作為工作重點，團結(jié)一致，扎實工作，促使各項工作取得了較好成績。截止20****年9月末，××聯(lián)社各項存款74，084萬元，比年初增加5，491萬元，完成市批計劃的54.91％；低成本資金余額為7，807萬元，占比為10.54％；不良貸款余額為6760萬元，比年初（14，450）下降7，690萬元（票據(jù)置換6165萬元），完成市批計劃（2，910萬元）的70％；全轄營業(yè)費用為××萬元，控制在市批計劃之內(nèi)；總收入1，729萬元，比同期增加679萬元，總支出2，514萬元，比同期增加144萬元，虧損785萬元，比同期減少535萬元，其中宏興等2家信用社盈余16萬元。盈利面為20％；資產(chǎn)總額為××萬元，負(fù)債總額為××萬元；資本充足率為××％。

（一）積極組織資金，做好存款工作

截止20****年9月末，××聯(lián)社各項存款74，084萬元，比年初增加5，491萬元，增幅為8.01%，比上年同期少增加4，795萬元，完成市辦計劃（10，000萬元）的54.91%，其中低成本存款為7，807萬元，占各項存款10.54%，比年初下降251萬元，低于市批計劃（14.3％）的3.76個百分點。分析其原因：

在各項存款中，儲蓄存款余額69，637萬元，占各項存款的94%，比年初增加5，999萬元，同比上年少增4，277萬元；企事業(yè)單位存款余額4，338萬元，占各項存款5.86%，比年初下降617萬元，同比上年下降541萬元；其他存款余額109萬元（應(yīng)解匯款）。

一是增長速度明顯低于往年。近幾年來，全轄農(nóng)村信用社前9個月的各項存款增長額基本保持在7，500萬元左右，而今年前9個月各項存款增長額為5，491萬元，比同期少增2，000多萬元。二是存款增量及規(guī)模各信用社發(fā)展不平衡。截止20****年9月末，除新屯信用社以外，其他9家信用社存款均超過5，000萬元，其中聯(lián)社營業(yè)部和員工信用社存款超億元。處于城區(qū)的信用社存款增長幅度較大，其中宏興信用社存款增長1，788萬元，名列第一，營業(yè)部存款增加1，527萬元，河北信用社存款增長990萬元，其三者存款增長額為4，3****萬元，占全轄增長額的78.4％，而河?xùn)|、前甸信用社的存款出現(xiàn)了負(fù)增長，分別比年初下降1，465萬元和32萬元。三是存款結(jié)構(gòu)不合理，全轄的低成本存款占比為10.54％，比年初下降251萬元，員工信用社低成本資金比年初增加493萬元，位于首位，河?xùn)|、營業(yè)部的低成本資金分別比年初下降362萬元和228萬元，這就需要在旺季工作中大力吸收低成本資金，努力優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低經(jīng)營成本。

（二）加大支農(nóng)力度，增加信貸投入

截止20****年9月末，××區(qū)農(nóng)村信用社各項貸款余額為44，713萬元，比年初增加6，454萬元，存貸比例為60.35％。其中純農(nóng)業(yè)貸款余額（不含農(nóng)村工商業(yè)）為18，282萬元，占各項貸款的40.89%，比年初增加2，4****萬元。我區(qū)聯(lián)社有5家信用社地處城區(qū)，有5家信用社地處城鄉(xiāng)結(jié)合部；按照國務(wù)院深化農(nóng)村信用社的要求，以“服務(wù)三農(nóng)”為已任，全部開辦了小額農(nóng)戶信用貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款，簡化手續(xù)擴大貸款面，切實解決了農(nóng)民貸款難問題，農(nóng)民收入水平逐年提高，為創(chuàng)建信用農(nóng)村、和諧農(nóng)村做好信貸服務(wù)。一是鍛造全體農(nóng)信社干部職工全心全意為“三農(nóng)”服務(wù)的理念；二是做好支農(nóng)服務(wù)，因社制宜、突出重點；三是做好支農(nóng)服務(wù)從高處著眼，在細(xì)處入手；四是做好支農(nóng)服務(wù)要勇于探索，不斷創(chuàng)新。前9個月聯(lián)社累計發(fā)放農(nóng)戶貸款11，247萬元，農(nóng)戶貸款余額達到12，671萬元，其中：農(nóng)戶小額信用貸款、聯(lián)保貸款累計發(fā)放4，165萬元，比上年同期多發(fā)放1，686萬元，核定信用戶8，331戶，評定信用村15個，年末計劃達到20個。

在前9個月信貸工作中，聯(lián)社將全轄新增存款的60％以上用于農(nóng)業(yè)貸款，同時積極配合市委、市政府的“星級文明戶”和“三向培養(yǎng)”工作。發(fā)放“三向培養(yǎng)”貸款54戶，金額113萬元，“星級文明戶”貸款3976戶，金額1，465萬元。同時結(jié)合扶貧助困工程，發(fā)放扶貧貸款10戶，金額12萬元。我區(qū)聯(lián)社的支農(nóng)工作受到市、區(qū)兩級政府的好評，省、市新聞媒體多次給予報道。

在支持民營企業(yè)發(fā)展，振興地區(qū)經(jīng)濟中，全區(qū)共支持民營企業(yè)00戶，累計投放貸款00萬元，占貸款投放總額的00％。其中重點支持了撫順士博潤滑油脂制造有限公司、撫順市金泰精細(xì)化工廠、撫順亨易金屬制品有限責(zé)任公司、撫順市新星腸衣有限公司、撫順市××區(qū)盛明涂漆廠、撫順縣農(nóng)電局、撫順榮盛機械制造有限公司等民營企業(yè)，這些民營企業(yè)在信用社的支持下，企業(yè)競爭能力明顯增強，效益大幅度提高，累計年創(chuàng)利稅1.5億元，并安置了約1400名下崗失業(yè)人員，對發(fā)展地方經(jīng)濟，創(chuàng)建和諧撫順做出了積極貢獻。

同時，聯(lián)社制訂出社區(qū)金融零售業(yè)務(wù)實施細(xì)則，把農(nóng)戶小額信用貸款城市化。截止20****年9月末，發(fā)展社區(qū)存款營銷員16名，吸收存款820多萬元，加強了與社區(qū)的聯(lián)系，壯大了信用社的資金實力。目前，我區(qū)聯(lián)社共核定社區(qū)信用戶1，107戶，發(fā)放社區(qū)金融零售貸款52戶，金額363萬元，評定長春街道的紅光社區(qū)、河?xùn)|街道的順福社區(qū)、新華街道的華南社區(qū)和將軍街道的順達社區(qū)4個信用社區(qū)，各級政府及新聞媒體對我聯(lián)社的做法給予報道。同時，人民銀行沈陽分行副行長閆力來我聯(lián)社調(diào)研后，對此作法給予肯定，決定在全省進行總結(jié)推廣，并報人民銀行總行（聯(lián)社經(jīng)驗材料已經(jīng)上報）。

（三）不良貸款實現(xiàn)雙降

截止20****年9月末，不良貸款余額6759萬元，比2002年末下降9888萬元（人民銀行票據(jù)置換6165萬元），下降60%，比20****年初下降7690萬元，（其中票據(jù)置換后收回512萬元），剔除其它因素不良貸款較年初下降2037萬元，比年初下降14%，不良貸款占比為15.12%，比2002年末下降56%，比年初下降22%?，F(xiàn)抵貸資產(chǎn)額為1667萬元，比年初下降15萬元，下降1%。

由于我區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，不良貸款形成原因復(fù)雜，特別是農(nóng)村經(jīng)濟體制改革后，原鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村企業(yè)拖欠貸款無法償還和落實，加之原村級債務(wù)難以落實，制約了信用社的生存與發(fā)展。按照全省農(nóng)村信用社改革的要求，前9個月聯(lián)社不良貸款清收重點：一是黨政干部和內(nèi)部職工欠款；二是企業(yè)轉(zhuǎn)制無法落實貸款；三是政府承債和擔(dān)保貸款；四是原村級債務(wù)；五是50萬元以上個體欠款大戶。

1．積極清收國家公職人員及信用社職工貸款

按照省政府關(guān)于清收不良貸款電話會議精神，聯(lián)社成立清非領(lǐng)導(dǎo)小組，對國家公職人員及信用社內(nèi)部職工欠款，逐一簽發(fā)催收單，宣傳政策，落實責(zé)任，不漏一人。到9月末，聯(lián)社清收國家公職人員貸款5戶，金額46萬元，完成清收任務(wù)的55%；清收內(nèi)部職工貸款4戶，金額19萬元，完成清收任務(wù)的31%；清收部門職工擔(dān)保貸款2戶，金額8萬元，完成清收任務(wù)的100%。對目前尚未償還貸款的國家公職人員及內(nèi)部職工，從6月份開始已停發(fā)工資，并在新聞單位予以暴光。

2．有錢收錢、有物收物、以物轉(zhuǎn)換

在清收貸款工作中，我們有錢收錢、有物收物，通過各種手段清收不良貸款。到9月末，聯(lián)社共收回現(xiàn)金447萬元，占收回不良貸款的18%。

3．重新落實債務(wù)，防止訴訟失效

在清收貸款過程中，對原欠款企業(yè)進行摸底調(diào)查，對有抵押保證，能重新辦理保權(quán)手續(xù)的進行重新落實債務(wù)，共41戶，金額2028萬元。

4．依法起訴、打擊懶債戶、釘子戶

近年來，聯(lián)社始終堅持依法收貸的措施，常年聘請了法律顧問，打擊“釘子戶”、“懶債戶”。全區(qū)信用社共依法起訴109戶，金額5124萬元。勝訴108件，金額5113萬元。已執(zhí)行的53件，金額794萬元，已執(zhí)結(jié)47件，收回金額762萬元，部分執(zhí)結(jié)的6件，金額32萬元，收回21萬元。已報公安經(jīng)偵部門的3件，金額540萬元。其中已結(jié)案2件，金額390萬元。已執(zhí)行1件，收回金額10萬元。

5．認(rèn)真做好抵貸資產(chǎn)的管理接收、變現(xiàn)處置工作

20****年末，我區(qū)抵債資產(chǎn)余額1682萬元。至清收工作開展以來，沒有接收抵債資產(chǎn)，變現(xiàn)15萬元。目前余額為1667萬元。抵債資產(chǎn)是管理難度較大的一項工作，2002年以來，我們充實加強了該科室的管理人員，聘請了常年的專職法律顧問，做好各基層單位法律服務(wù)工作。

我區(qū)抵債資產(chǎn)質(zhì)量低、變現(xiàn)能力差、處置渠道狹窄，上級政策不夠明確，其經(jīng)濟損失逐年增加。比如，房屋的取暖費，車輛的養(yǎng)路費及滯納金，殘缺不全的相關(guān)手續(xù)，都是制約我們變現(xiàn)的瓶頸。

幾年來我們本著實事求是的原則，積極探索處置、變現(xiàn)的途徑、拓寬變現(xiàn)渠道，采取直接、間接（以物易物）的變現(xiàn)方法，共處置變現(xiàn)抵債資產(chǎn)400余萬元，減少不生息資金占用。

為加強抵債資產(chǎn)的管理，按照上級行的要求，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，落實了保管責(zé)任，確保了不丟失、不損壞，力爭做到不貶值、做到了賬實相符，臺賬與報表一致。

6．隱性不良貸款的成因及清收轉(zhuǎn)化

根據(jù)省辦[20****]35號文件精神，我們組織全轄外勤進行了認(rèn)真的清查，全區(qū)共查出隱性不良貸款117戶，金額5425萬元。為減少隱性貸款的風(fēng)險，根據(jù)貸戶的實際情況，分別制定了清收措施：

①以現(xiàn)金形式回收13戶，金額165萬元；

②不欠息逐年清收1戶，金額11萬元；

③依法起訴22戶，金額4261萬元；

④以物抵債4戶，金額624萬元；

⑤重組轉(zhuǎn)化1戶，金額200萬元；

⑥資產(chǎn)保全22戶，金額64萬元；

⑦待核銷53戶，金額100萬元。

隱性不良貸款的成因，主要有以下幾點：

①應(yīng)該按貸款的風(fēng)險度，劃分占用形態(tài)，不能只唯上不唯實，按科目歸屬只降不增不是理性思維。

②要把隱性不良貸款納入不良貸款考核范圍，并制定切實可行的考核辦法，操作性較強的獎罰措施，使之盡快步入良性軌道。

③通過這次省辦調(diào)查統(tǒng)計，我們深切感受到隱性不良貸款是隱藏在正常貸款中的重磅炸彈。新增5425萬元不良貸款，是我們沒有想到的，但是我們的態(tài)度是明確的，叫做徹底暴露，分別施治，圍而殲之。借省檢查組這次調(diào)研的東風(fēng)，力爭在短期內(nèi)制定措施收到成效。

7．清收、處置不良資產(chǎn)的獎罰政策

根據(jù)省辦清收不良貸款的獎勵政策，我們在2002年重新進行了修訂，以文件形式下發(fā)（順信發(fā)[20****]30號），該獎勵辦法促進了不良貸款的清收工作，調(diào)動了干部職工的工作積極性。

8．綜合情況匯報

①省政府的[20****]103號文件，減免稅政策，我們涉及不多，法院的訴訟費，只可緩交，但不能少交。

②對不良貸款處置的打包方式，此前我們也有所考慮，是否能按農(nóng)行的長城公司的做法，成立專門機構(gòu)，委派專人負(fù)責(zé)，目前尚未考慮成熟。

③關(guān)于經(jīng)濟實體的問題，我區(qū)按上級行的精神，所辦的經(jīng)濟實體于2000年以前全部倒閉和結(jié)體，負(fù)債問題全部由聯(lián)社及信用社掛賬，自行處理善后工作。

（四）加強財務(wù)核算，努力提高盈利水平

聯(lián)社按照深化農(nóng)村信用社改革要求，依據(jù)市信合辦年初制定的財務(wù)計劃，嚴(yán)格控制費用支出，努力增收節(jié)支，提高盈利水平。一是聯(lián)社從年初開始對各社費用實行限額管理，超支自負(fù)，并與個人工資掛鉤。二是嚴(yán)格固定資產(chǎn)及維修費用的審批程序，聯(lián)社進行現(xiàn)場考核、評估、審批后，方可操作。三是嚴(yán)格招待費和宣傳費、廣告費的管理，各社統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分限額逐級審批，整體宣傳等由聯(lián)社統(tǒng)一組織。四是對各社財務(wù)收支定期公布，主要費用上公開版，讓職工一目了然，大宗辦公用品及固定資產(chǎn)維修實行公開招標(biāo)和集體采購。五是廣開門路增加利息和其它收入。

到9月末，聯(lián)社實現(xiàn)總收入17****萬元，比去年同期多收654萬元。其中利息收入1199萬元，比去年同期多收723萬元。金融往來收入5****萬元，比去年同期少收59萬元。票據(jù)貼現(xiàn)收入18萬元，比去年同期多收11萬元?？傊С?514萬元，其中利息支出1164萬元，比去年同期多支54萬元。公用費用支出258萬元比去年同期多支23萬元。個人費用支出374萬元，比去年同期少支13萬元。以前年度損益調(diào)整25萬元。

軋差虧損785萬元。比去年同期減虧535萬元，減虧40.53%，實現(xiàn)盈余社2個，盈余額16萬元。到9月末，聯(lián)社表內(nèi)應(yīng)收利息5651萬元，比2002年末下降407萬元，比年初下降164萬元。這些不生息資金嚴(yán)重影響了信用社經(jīng)營水平。

（五）加強稽、監(jiān)、保工作，確保各項工作穩(wěn)健運行

一是圍繞“保障信用社經(jīng)營合法化、賬務(wù)規(guī)范化、資金安全化”的原則，加強和開展稽察工作，從規(guī)范內(nèi)部經(jīng)營行為入手，建立健全了一系列的內(nèi)控制度，包括存款、信貸、決算、會計、安全保衛(wèi)、廉政建設(shè)、中間業(yè)務(wù)等14項，有效的促進了聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展。對現(xiàn)有的制度進行搜集整理，不符合新規(guī)定要求和不適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的，及時進行修訂或廢止。目前，聯(lián)社已將2002至20****年內(nèi)控制度匯編成書，發(fā)給每名職工，并組織學(xué)習(xí)測試。今年共進行指標(biāo)考核兌現(xiàn)、裝修房屋情況、貸款、會計核算等專項審計和續(xù)時審計4次。審計中實行主查人制，做到邊檢查，邊糾正，邊處理。先后對3個信用社10人進行了通報處罰。

二是完善激勵機制。我們實行了“三定三聯(lián)”為基準(zhǔn)的“工效掛鉤”分配方式，即外勤定收貸、收息目標(biāo)，內(nèi)勤定收儲目標(biāo)，社主任定收貸、收息、收儲目標(biāo)，一個年度中有三次完成排在末位的，免去社主任職務(wù)。工資聯(lián)系目標(biāo)，工資聯(lián)系效益，按照省社要求，每人每月扣績效工資600元，到年末按效益考核兌現(xiàn)，年初與各社簽訂了經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀。前9個月，全區(qū)經(jīng)營效益得到了明顯提高，比上年同期減虧535萬元。

三是完善風(fēng)險控制和應(yīng)急機制。通過對新發(fā)放貸款實行貸款風(fēng)險責(zé)任制AB制管理，規(guī)范了信貸員的經(jīng)營行為，使信貸質(zhì)量逐步得到提高。通過信貸管理預(yù)警程序的應(yīng)用及雙降活動的開展，遏制了不良貸款發(fā)生的源頭。同時制定了《××區(qū)農(nóng)村信用社支付風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案》，并成立了防范和化解信用社支付風(fēng)險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了處置支付風(fēng)險值班和重大事項快速上報制度，有效防止了風(fēng)險的發(fā)生。

四是完善內(nèi)部審計制度。由稽核科負(fù)責(zé)每季分項對聯(lián)社業(yè)務(wù)、財務(wù)、會計、出納、信貸、計劃執(zhí)行等內(nèi)容，采取專項審計和全面審計相結(jié)合，現(xiàn)場檢查稽核與非現(xiàn)場檢查稽核相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時發(fā)出糾正事項通知書，令其限期糾正，前9個月，共處罰違章人員2000多元，從而強化了內(nèi)部管理，杜絕了違章違紀(jì)現(xiàn)象。

五是不斷強化安全保衛(wèi)意識和安全防范教育，加大安全設(shè)施建設(shè)的投入，確保了信用社人、財、物的安全。聯(lián)社在費用緊張的情況下，先后完成了馬金儲蓄所防彈玻璃和千金、前甸、新屯、會元信用社監(jiān)控系統(tǒng)、110聯(lián)網(wǎng)報警器的安裝。聯(lián)社不斷完善中心庫建設(shè)，加強運鈔押運，營業(yè)網(wǎng)點進行了反暴力、防火演練。通過《三防一保、消防安全綜合治理責(zé)任狀》和《職工崗位責(zé)任狀》，安全保衛(wèi)工作逐級負(fù)責(zé)、落實到人，確保全年安全無案件、無事故。

（六）加強黨建和廉政建設(shè)工作，搞好職工隊伍建設(shè)

一是做好黨建工作。前9個月，3名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，發(fā)展2名預(yù)備黨員。聯(lián)社黨總支被區(qū)委評為黨群共建先進單位。此外，開展扶貧幫困活動，聯(lián)社黨員干部共為“8.13”洪水災(zāi)民捐款18800元，定期走訪慰問貧困戶，撫順日報進行了報道。二是強化干部隊伍建設(shè)。年初，聯(lián)社對機關(guān)科長和信用社主任、會計進行了業(yè)績考核。按照《聯(lián)社副科級以上干部廉潔自律十條規(guī)定》、《加強黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃》和《廉政建設(shè)量化標(biāo)準(zhǔn)》，《黨課教育規(guī)劃》等一系列有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的規(guī)劃、辦法，認(rèn)真落實銀監(jiān)局和地方黨委紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神和干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營行為。近來來未發(fā)生違章違紀(jì)案件。此外，對50多名職工辦理了內(nèi)部退養(yǎng)，實行親屬回避制度，對臨時工進行了上崗考試，全員實行“三定”。今年，聯(lián)社結(jié)合先進性教育活動，聘請了區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)檢委的老師給全體黨員上黨課，同時還開展了貸款五級分類、貸款法律、會計、代辦業(yè)務(wù)、微機操作等培訓(xùn)7期，培訓(xùn)200余人次，保證了全年各項工作順利開展。

（七）扎實深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動

自開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，聯(lián)社黨總支認(rèn)真按照區(qū)先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合行業(yè)特點和黨員實際，按照先進性教育活動實施方案的要求和步驟，本著高起點，嚴(yán)要求的原則，積極組織全體黨員扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。一是加強保先教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨總支書記為第一責(zé)任人的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，指定了專抓先進性教育直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，建立了黨總支成員分片包社的指導(dǎo)和督查制度，確保各階段工作開展到位；二是定期開展教育學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時間，確保黨員參學(xué)率，通過集中組織黨員學(xué)習(xí)，增強黨員的黨性觀念，提高理論水平，在學(xué)習(xí)中注重三個結(jié)合，即將先進性教育活動與加強信貸調(diào)查和優(yōu)化支農(nóng)服務(wù)相結(jié)合；與增強內(nèi)部管理和提高道德風(fēng)險預(yù)防相結(jié)合；與提高黨員干部的理論素質(zhì)和管理水平相結(jié)合，通過三個結(jié)合，對照黨員先進性要求，實行自我整改，自我提高；三是認(rèn)真查擺突出問題，深刻剖析思想根源，聯(lián)社黨總支通過召開民主生活會，從班子自身建設(shè)，黨員職工工作作風(fēng)，群眾反映強烈的問題上找差距，進行批評與自我批評，著力加以完善和改正。在學(xué)習(xí)教育中，聯(lián)社下發(fā)征求意見書，搜集整理意見86份。此項工作區(qū)委督導(dǎo)組多次給予好評。

二、完善法人治理結(jié)構(gòu)，積極推進農(nóng)信社的改革進程

××聯(lián)社從去年9月份開始深化農(nóng)村信用社改革試點工作，并根據(jù)本地實際選擇了“兩級法人”的組織形式和專項中央銀行票據(jù)資金支持方式。改革試點開展以來，××聯(lián)社在人民銀行、銀監(jiān)局及各級政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過增資擴股、清收盤活不良貸款、扭虧增盈等措施，深化改革取得了階段性成果。

1．20****年9月底，全區(qū)股金余額18，460萬元，其股權(quán)設(shè)置、股權(quán)結(jié)構(gòu)、投資主體及入股條件等符合銀監(jiān)發(fā)〔20****〕23號文件規(guī)定。其中資格股17，930萬元，投資股530萬元。較2002年底增長18，123萬元，較年初增加了916萬元。其中：自然人資格股16，965萬元，占股本金總額的91.90%，自然人投資股530萬元，占股本金總額的2.87%；企業(yè)法人資格股965萬元，占股本金總額的5.23%。職工持股額900萬元，占股本總額的4.88%。單個自然人股最高50萬元，占比0.27％，單個法人股最高85萬元，占比0.46％。

2．20****年9月末，我區(qū)農(nóng)村信用社資本充足率為7.86％，比2002年末-36.9提高44.76。其資本凈額為4，029萬元，比2002年末-12，842萬元增加16，871萬元。風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)總額為51，249萬元。

3．不良貸款余額6，760萬元，比2002年末減少9，887萬元，下降60%，比年初（14，449）減少7，689萬元(人民銀行置換不良貸款6，165萬元)，不良貸款占比為15.12%。

4．經(jīng)過銀監(jiān)局和人民銀行審查審核，我聯(lián)社于20****年第二季度與人民銀行簽訂了改革試點專項央行票據(jù)協(xié)議書，認(rèn)購專項中央銀行票據(jù)9484萬元，以信用社為單位，按照“呆賬貸款、歷年掛賬虧損、其他不良貸款的順序”，且所置換的不良貸款00萬元，不低于專項票據(jù)額度的65%（逾期貸款2萬元，占所置換票據(jù)總額的0.02%；呆滯貸款5976萬元，占所置換票據(jù)總額的63.01%；呆帳貸款187萬元，占所置換票據(jù)總額的1.97%）。置換歷年虧損掛帳00萬元。

5．6月下旬，國家財政部完成了對我區(qū)農(nóng)村信用社1994至1997年保值貼補息的申報、審核工作。財政批準(zhǔn)保值貼補利息為572萬元，預(yù)計20****年財政補貼額為75萬元。20****年享受營業(yè)稅減免政策按利息收入1330萬元減免2%，減免營業(yè)稅及附加26萬元，預(yù)計20****年實現(xiàn)利息收入2461萬元，可減免營業(yè)稅及附加50萬元，20****年減免應(yīng)交所得稅的50%，減免金額0.6萬元，20****年減免應(yīng)交所得稅50%，減免金額為1萬元。

6．××區(qū)虧損信用社新增股金為17****2萬元，財政分紅補貼按2.75%計算，金額為225萬元（市、區(qū)政府對股東進行補貼政策的文件已正式下發(fā)，并明確規(guī)定所需補貼資金從政府預(yù)算中列支）。

7．健全完善了“三會”制度，年初召開了聯(lián)社第三屆社員代表大會，理事長為法定代表人，主任由理事會聘任。為加快產(chǎn)權(quán)制度改革，我聯(lián)社將根據(jù)實際情況于20****末或20****年初申請籌建聯(lián)社一級法人組織形式。

①成立××區(qū)農(nóng)村信用社一級法人籌建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定轄內(nèi)改革的實施方案，并組織實施，確保改革的順利推進。

②對照改革的要求，明確各項改革任務(wù)，并層層分解落實，特別是股金、盈利和不良貸款抓降盤活工作，保證在規(guī)定時限內(nèi)達到改革條件，按統(tǒng)一進度順利推進改革。

③開展清產(chǎn)核資工作，測算各項指標(biāo)執(zhí)行進度。對各項應(yīng)達到改革要求的指標(biāo)進行匯總，督促后進單位加快工作進度，保證改革整體推進速度。

④確定代表比例，完成發(fā)起人代表、社員代表大會的推選，完成社員花名冊的登記確認(rèn)工作和發(fā)起人大會材料準(zhǔn)備工作。

⑤召開發(fā)起人代表大會，簽訂發(fā)起人協(xié)議書，形成大會決議。

⑥按照省銀監(jiān)局《以縣(市)為單位統(tǒng)一法人組建審核工作指引》要求，向銀監(jiān)分局報送籌建申請及相關(guān)材料。

⑦擬定開業(yè)申請，完成籌建工作報告，辦理驗資報告，擬定章程草案、“三會”議事規(guī)則、主要管理制度、制定聯(lián)社各職能部門職責(zé)。

⑧召開農(nóng)村信用合作聯(lián)社創(chuàng)立大會暨第一屆社員代表大會，審議通過聯(lián)社章程、社員代表大會議事規(guī)則、籌建工作報告；選舉產(chǎn)生理事會、監(jiān)事會；召開理事會，審議通過聯(lián)社理事會議事規(guī)則、主要內(nèi)部管理制度、選舉理事長及聘任主任和副主任；召開聯(lián)社監(jiān)事會，審議通過聯(lián)社監(jiān)事會議事規(guī)則，選舉監(jiān)事長；形成各項會議決議。

⑨按《指引》要求向銀監(jiān)分局提出開業(yè)申請，報送開業(yè)申請材料。

⑩開業(yè)申請批復(fù)后，辦理金融機構(gòu)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等的注銷更換工作。

三、后幾個月工作具體措施

前段時間，省社都本偉理事長在對七個市改革試點和經(jīng)營工作調(diào)研后，對進一步推進改革試點實現(xiàn)扭虧增盈提出了指導(dǎo)意見：一、加強員工培訓(xùn)工作；二、狠抓扭虧增盈工作；三、加強風(fēng)險防范工作；四、抓好支農(nóng)工作；五、抓好清收不良貸款工作；六、深入推進改革試點工作；七、認(rèn)真開展先進性教育活動；八、加強企業(yè)文化建設(shè)。按照省社都理事長要求，強化“和諧同生、誠信共贏”的經(jīng)營理念，后幾個月聯(lián)社要做好以下幾項業(yè)務(wù)工作。

（一）進一步加大組織資金力度

一是大力吸收低成本存款，改善、優(yōu)化存款結(jié)構(gòu)。各社增加存款任務(wù)100萬元（含低成本存款20萬元）。二是提高對增存工作重要性的認(rèn)識，尤其是后3個月，要進一步增強對組織資金工作的認(rèn)識，真正把增存工作視為“經(jīng)營之本”和“生命線”來抓。個人的攬儲任務(wù)與網(wǎng)點的整體任務(wù)相結(jié)合，網(wǎng)點的整體任務(wù)沒有完成，而個人完成者，視為未完成任務(wù)，并將任務(wù)落實到人，分配到每個網(wǎng)點。三是要注意研究市場，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，把存款營銷和貸款營銷結(jié)合起來，從培養(yǎng)黃金客戶群中增加存款，構(gòu)建新的籌資格局。四是加大宣傳力度。借改革之際，大力宣傳農(nóng)村信用社，塑造服務(wù)品牌，提升農(nóng)村信用社的社會形象。五是繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，大力開展預(yù)約服務(wù)、跟蹤服務(wù)、上門服務(wù)，真正把一流的服務(wù)送到客戶手中，真正把客戶視為“上帝”。六是積極開展保險、收費等中間工作，增加收入。

（二）繼續(xù)做好抓降工作，加大收息工作力度

由于市辦調(diào)整不良貸款清收計劃，我們不良貸款任務(wù)與市辦計劃相差873萬元，聯(lián)社決定按照年初不良貸款余額的20％重新確定各社的不良貸款指標(biāo)。

一是聯(lián)社要求各社根據(jù)不良貸款形成的時間、盤活的難易度，合理確定清收時間和比例，進行逐月逐人分配任務(wù)，形成月月有任務(wù)，天天忙“清收”的工作局面，要求信貸員每天向社主任匯報清收盤活進度。聯(lián)社將按照《不良貸款清收獎勵辦法》，對收回的不良貸款按規(guī)定比例進行獎勵。二是努力保全資產(chǎn)，防止債務(wù)懸空。對超訴訟時效、擔(dān)保效力，給信用社貸款造成損失的，要追究責(zé)任人，給予重罰。三是加大對抵債資產(chǎn)的處置力度，對抵債資產(chǎn)要按照嚴(yán)進快出，加大處置的原則，提高抵債資產(chǎn)的變現(xiàn)率，降低抵債資產(chǎn)的處置損失率。四是對不能按時歸還責(zé)任貸款的內(nèi)部職工，該停職的停職，該下崗的下崗。

明確目標(biāo)，突出重點，對盤活目標(biāo)層層篩選，分解任務(wù)到人到片，每月篩選2—3個50萬元以上的重點大戶作為主攻目標(biāo)依法起訴，突破釘子戶，帶動一般戶，同時對未在不良貸款科目反映的實際非正常貸款，積極予以復(fù)活轉(zhuǎn)化，凡能按季清息，在具備抵押擔(dān)保條件的予以貸新收舊，凡期限內(nèi)難以全部還清者可部分收回，力求不良凈降有新的進展。力爭欠息大戶、農(nóng)戶陳貸和歷年結(jié)欠利息的收回有明顯成效，打開空白點，突破睡眠戶，促使收息工作再上新的臺階，全面完成全年收息任務(wù)，早日實現(xiàn)盈余目標(biāo)。

（三）強化監(jiān)督，嚴(yán)格獎懲，杜絕新增貸款形成不良

一是針對前9個月貸款發(fā)放月均余額已完成市批計劃的情況，聯(lián)社決定后3個月貸款投向以農(nóng)業(yè)和社區(qū)金融零售業(yè)務(wù)為重點。在確保貸款安全的前提下爭取年末前到明年初投放貸款5000萬元，為明年盈余奠定基礎(chǔ)。并重點做好貸款的貸后檢查，確保貸款的安全性、流動性和效益性。

二是加強貸款管理，作好五級分類試點工作。加強貸款資料的收集和管理工作，要對借款檔案資料進行一次全面自查規(guī)范，徹底糾正貸款檔案要約不全，檔案不編流水號，以及檔案要件缺失問題，做到合規(guī)合法，為明年全面實行貸款五級分類工作打好基礎(chǔ)。

三是新增貸款必須嚴(yán)格按照貸款管理制度規(guī)定操作，嚴(yán)禁跨區(qū)域、超權(quán)限違規(guī)發(fā)放貸款。認(rèn)真貫徹宏觀調(diào)控政策，嚴(yán)格控制政策性風(fēng)險。每筆貸款的發(fā)放必須要合法，貸款檔案文書有效。認(rèn)真執(zhí)行審貸分離制度，嚴(yán)把貸款發(fā)放和審查關(guān)，確保貸款抵押、質(zhì)押手續(xù)齊全有效，嚴(yán)禁貸款壘大戶，杜絕合同填寫不規(guī)范，防止留下潛在隱患。

會計、出納崗位加強監(jiān)督，對信貸員發(fā)放貸款、無經(jīng)辦、審批人簽字或手續(xù)不全的貸款，以及單方面違規(guī)展期、超原貸期限展期、多次展期、涂改原展期期限及時間的貸款要拒絕受理。

四是真實全面地掌握貸款占用形態(tài)，對貸款占用形態(tài)進行時時有序的跟蹤，對不良貸款增減變化進行全方位監(jiān)督，檢查隱性貸款及復(fù)化催告工作，落實和查處信貸人員的管貸責(zé)任。

凡是因人為因素造成新增貸款形成不良的，一律由包戶信貸員責(zé)任催收，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定給予處理。在清收過程中，要端正思想，增強全局意識，避免因人員變動形成新官不理舊帳的現(xiàn)象，凡是因不負(fù)責(zé)任、工作拖拉貽誤清收戰(zhàn)機，造成貸款難以收回的，聯(lián)社都將嚴(yán)格追究包片人員的管貸責(zé)任。

五是認(rèn)真做好小額貸款管理工作及風(fēng)險情況的調(diào)查工作，實事求是，客觀公正的調(diào)查和分析農(nóng)戶貸款的質(zhì)量狀況，認(rèn)真總結(jié)幾年來的小額支農(nóng)工作，進一步規(guī)范和加強支農(nóng)信貸管理，同時要加強對大額貸款的貸后管理工作以及跟蹤檢查工作，規(guī)避信貸風(fēng)險，同時要完善信貸檔案，包括審貸小組記錄等。

（五）明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，加快改革進程

去年改革中，我區(qū)在短時間內(nèi)完成了增資擴股工作，但不可否認(rèn)，我們增擴股金的穩(wěn)定性比較弱。自然人股占絕對比例，加上擴股時的一些利益承諾，都將對我區(qū)資本充足率的穩(wěn)定性產(chǎn)生不利影響。人民銀行、銀監(jiān)局要求，農(nóng)村信用社在央行票據(jù)兌付之前，股金借方不準(zhǔn)有發(fā)生額。11、12月份，我區(qū)增擴的股金將會面臨波動的高發(fā)期，我們要加強股本金的管理，積極開展有效的正面引導(dǎo)工作，以誠信征得股民和社員的信任與支持，盡最大努力作好股金的穩(wěn)定工作。嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范向農(nóng)村合作金融機構(gòu)入股的若干意見》和《農(nóng)村信用合作聯(lián)社章程》等有關(guān)規(guī)定，加強股本金管理。各信用社設(shè)立股金明細(xì)賬，對擴股、分紅、轉(zhuǎn)讓、繼承等事項詳細(xì)記載。規(guī)范股金轉(zhuǎn)讓手續(xù)。加大股金賬冊管理。嚴(yán)禁出現(xiàn)股金清冊使用不當(dāng)、不能按冊核算、登記要素不全、內(nèi)容不準(zhǔn)確等情況。同時，在取得各級農(nóng)信社改革領(lǐng)導(dǎo)小組的支持下，積極協(xié)調(diào)政府承諾的股金分紅補貼盡早落實到位，做好如產(chǎn)權(quán)制度改革的準(zhǔn)備工作，做好各項指標(biāo)測算，如果符合條件，力爭在年末或明年初申報聯(lián)社一級法人組織形式。

（六）加強會計基礎(chǔ)工作，提高會計核算質(zhì)量

一是按照改革要求，做好全轄干部職工培訓(xùn)工作，針對現(xiàn)實信用社會計工作中存在的問題開展培訓(xùn)，同時，大家要員工加強業(yè)務(wù)及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，提高自身工作能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)省聯(lián)社和改革對我們的要求，在改革中不掉隊。二是積極開展各項財務(wù)檢查，督促信用社嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)管理制度，會計、業(yè)務(wù)相關(guān)科室要真正發(fā)揮輔導(dǎo)和檢查作用，不流于形式。三是做好票據(jù)兌付前的考核準(zhǔn)備工作。對資本充足率、不良貸款比例降幅等指標(biāo)按月進行監(jiān)測，加強對風(fēng)險資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、不良貸款的監(jiān)控，確保資本充足率在2%以上，不良貸款降幅在50%以上。

（七）加強管理，認(rèn)真做好后3個月的財務(wù)工作

1．加強費用管理，認(rèn)真落實收支計劃。年初聯(lián)社根據(jù)各信用社實際及歷年費用列支情況向各社下達了費用率計劃，大部分社執(zhí)行比較好，但仍有部分社費成本意識不強。同時，聯(lián)社嚴(yán)格按照規(guī)定比例固定資產(chǎn)折舊00萬元，計提呆賬準(zhǔn)備金00萬元，不準(zhǔn)弄虛作假。聯(lián)社明年初要對各社營業(yè)費用、手續(xù)費支出、職工福利費支出、職工的績效考核工資發(fā)放情況進行一次專項檢查，并對超計劃信用社和盈利信用社進行真實性檢查，對違規(guī)信用社予以處罰。

2．努力增加業(yè)務(wù)收入。后3個月是全區(qū)信用社增盈見成效的沖刺階段。一是要強化收息責(zé)任，把收息的任務(wù)作為硬指標(biāo)，層層分解，落實到崗到人，實行按月考核，對每一筆貸款，無論金額大小，做到應(yīng)收盡收。同時，開源節(jié)流，努力增收節(jié)支，確保年末3個社盈利、力爭5個社實現(xiàn)盈利，全轄減虧幅度超過50％。二是對貸款發(fā)放后一直未付利息的要進行清查，追究第一責(zé)任人的責(zé)任。三是積極開展中間業(yè)務(wù)，結(jié)合實際拓寬收入途徑。四是加快電子化建設(shè)進程，早日實現(xiàn)全省聯(lián)網(wǎng)。

（八）加強安全保衛(wèi)工作

后3個月，越是任務(wù)繁重的時候，越應(yīng)對安全保衛(wèi)工作給予高度重視，時刻繃緊安全保衛(wèi)這根弦，全體領(lǐng)導(dǎo)班子都要以對生命財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的高度，切實增強責(zé)任心，嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)守規(guī)章制度，絲毫不能放松警惕和麻痹大意，認(rèn)真按照有關(guān)要求，加大對安全保衛(wèi)工作的檢查和監(jiān)督力度，加強對持槍押運守庫人員的管理。凡屬工作不到位，出現(xiàn)了問題，不僅追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，確保全年順利實現(xiàn)安全經(jīng)營無重大責(zé)任事故和經(jīng)濟案件的發(fā)生。

（九）加強廉政建設(shè)和先進性教育的整改總結(jié)工作

堅持“以防為主、防治結(jié)合”的廉政建設(shè)工作方針，狠抓思想教育，正面引導(dǎo)，防微杜漸，提高全體干部職工的拒腐防變能力。特別臨近年末歲尾，我們要貫徹執(zhí)行上級制定的《廉政準(zhǔn)則》、《金融違法行為處罰辦法》，管好自己，對哪些“吃、拿、卡、要”或利用職權(quán)謀取個人私利的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要從嚴(yán)從快查處，決不姑息遷就。同時，要按各級紀(jì)委的要求認(rèn)真處理好群眾職工來信來訪，建立領(lǐng)導(dǎo)定期接訪制度，聯(lián)社擬聘請廉政建設(shè)監(jiān)督員，樹立信合的社會形象。尤其要發(fā)揮稽核審計監(jiān)督檢查作用，推進農(nóng)村信用社不斷完善各項內(nèi)控制度，加強依法管理，促進農(nóng)村信用社穩(wěn)健經(jīng)營。其次，認(rèn)真做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的整改總結(jié)工作，確保先教活動達到預(yù)期效果。按照省社黨委的要求，做好與地方黨組織移交工作，籌備召開黨的代表大會。

四、年末指標(biāo)預(yù)測

聯(lián)社為抓好后幾個月工作，成立了經(jīng)營、改革和安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長曹殿君，副組長張文利、王林、馮義成，成員是機關(guān)科室，并實行包社制度。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)劃片、機關(guān)科室包社，劃片包社人員下半年績效工資按所包信用社經(jīng)營成績計算取得，以提高機關(guān)督促落實信用社工作的積極性。根據(jù)前9個月經(jīng)營情況，預(yù)測我聯(lián)社年末各項指標(biāo)完成情況：

1．各項存款凈增10，000萬元，年末達到78，100萬元，低成本資金占比達到14.3％，完成市批計劃。

20****年9月末，××聯(lián)社各項存款74，593萬元，比年初增加5，491萬元，完成市批計劃的54.91％，在旺季工作中，在穩(wěn)定原有存款的基礎(chǔ)上，加大吸收存款工作力度，積極開展存款營銷工作，進一步加強與區(qū)、鄉(xiāng)、村政府的聯(lián)系，廣泛吸收低成本資金，經(jīng)測算我區(qū)將在旺季工作中將吸收存款4，500萬元，年末各項存款余額達到78，593萬元，比年初凈增加10，000萬元，完成市批計劃，低成本資金余額達11，258萬元，比年初增加3，200萬元，占比為14.32％，完成市批計劃（14.3％）的100.14％。

2．市批不良貸款計劃2，910萬元，預(yù)計年末能夠下降2，445萬元，年末不良貸款余額為6，352萬元，完成市批計劃84.02％。

20****年9月末，我聯(lián)社不良貸款余額為6，760萬元，比年初（14，450）下降7，690萬元，其中票據(jù)置換不良貸款6，165萬元，置換部分收回512萬元，實際不良貸款比年初下降2，037萬元，完成市批計劃（2，910萬元）的70％；預(yù)計在旺季工作中能收回或重新落實債務(wù)408萬元，億豐木器廠重新辦理抵押手續(xù)193萬元，對河北鄉(xiāng)里仁聯(lián)社重新落實債務(wù)38萬元；對會元鄉(xiāng)康樂村和趙爾村重新落實債務(wù)5萬元；依法起訴撫順規(guī)劃房地產(chǎn)公司貸款，150萬元，目前該戶準(zhǔn)備以位于高灣的門市房重新辦理抵押手續(xù)，預(yù)測可落實不良貸款50萬元；收回?fù)犴槹夙樖?jīng)銷處不良貸款14萬元，6個村聯(lián)社不良貸款97萬元重新辦理抵押手續(xù)，收回其他農(nóng)戶和自然人不良貸款11萬元。

3．各項貸款月平均占用余額

20****年9月末，我區(qū)聯(lián)社表內(nèi)的貸款平均余額為43，493萬元，6月份央行專項票據(jù)置換不良貸款6，165萬元，（含置換的6，165萬元）貸款實際平均余額為46，233萬元，完成市批計劃（44，000）的1****％；預(yù)計此項指標(biāo)年末不會有太大的波動，可完成市批計劃。

4．盈虧情況

20****年9月末全轄虧損785萬元，預(yù)計年末虧損額為750萬元，比上年減虧50%，能夠完成市辦減虧指標(biāo)。

總收入3120萬元，其中利息收入2500萬元，金融機構(gòu)往來收入512萬元，央行票據(jù)利息收入108萬元。

總支出3870萬元，其中利息支出1825萬元，金融機構(gòu)往來支出510萬元，營業(yè)費用1085萬元，稅金85萬元，其它營業(yè)支出365萬元。

5．盈余社情況

20****年全轄10家法人機構(gòu)，盈余3家。預(yù)計20****年末必保3家力爭5家，完不成市辦盈余9家計劃。

（1）宏興信用社預(yù)計年末實現(xiàn)總收入336萬元，預(yù)計各項支出286萬元，軋差盈余50萬元。

（2）新屯信用社預(yù)計年末實現(xiàn)總收180入萬元，各項支出210萬元，年末軋差虧損30萬元，如果要想實現(xiàn)盈余的話，新屯信用社準(zhǔn)備盤活“規(guī)劃房地產(chǎn)”貸款，該戶貸款欠息60萬元。經(jīng)與李靜喜協(xié)商準(zhǔn)備用高灣門市房3000平米抵押換據(jù)，這樣能確保新屯盈余。

（3）營業(yè)部預(yù)計年末各項收入實現(xiàn)780萬元，各項支出773萬元，力爭年末實現(xiàn)微利。

（4）員工信用社預(yù)計年末各項收入439萬元，各項支出440萬元，年末虧損1萬元，力爭年末實現(xiàn)微利。

（5）河?xùn)|信用社預(yù)計年末各項收入344萬元，各項支出300萬元預(yù)計年末虧損50萬元，如果想實現(xiàn)盈余信用社準(zhǔn)備對撫順縣農(nóng)電局繼續(xù)做工作，力爭年末實現(xiàn)盈余。

6．費用指標(biāo)

預(yù)計年末1083萬元，如沒有特別情況，完成年初計劃之內(nèi)。

7．百元貨款收息率預(yù)計年末為5%。

8．固定資產(chǎn)增長率預(yù)計年末零增長，不突破市辦指標(biāo)。