導(dǎo)語：信用社會計(jì)委派匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

實(shí)行會計(jì)委派制是規(guī)范農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營、有效防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、保證縣級聯(lián)社科學(xué)管理和正確決策的現(xiàn)實(shí)需要。作為全省試點(diǎn)單位，××縣聯(lián)社于20****年9月率先對轄內(nèi)農(nóng)村信用社全面實(shí)行了會計(jì)委派制，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我縣實(shí)施會計(jì)委派的主要做法向大家匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，思想認(rèn)識到位。

省聯(lián)社決定在我縣農(nóng)村信用社率先進(jìn)行會計(jì)委派制試點(diǎn)后，市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)班子對此都高度重視，在市辦的直接指導(dǎo)下，我縣聯(lián)社積極開展組織動員工作，迅速統(tǒng)一了全體員工的思想，提高了員工對會計(jì)委派制的正確認(rèn)識，為在全面實(shí)施會計(jì)委派制奠定了基礎(chǔ)。

二、制度先行，人員選配到位。

在實(shí)施會計(jì)委派工作之前，我們組織全縣農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)骨干赴山東騰洲和湖北崇陽聯(lián)社考察學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上，我們結(jié)合實(shí)際制定了會計(jì)委派制實(shí)施方案和會計(jì)委派制管理辦法。然后，從細(xì)微處著手，制定了與委派會計(jì)相關(guān)的工作日志、業(yè)務(wù)監(jiān)督情況統(tǒng)計(jì)表和到期貸款提示通知單等業(yè)務(wù)操作統(tǒng)計(jì)表格。在委派會計(jì)的選配上，我們按照實(shí)施方案規(guī)定的基本條件和選聘程序，通過考察、考試和聯(lián)社黨委班子審核通過，公開選拔了一批素質(zhì)較高的員工擔(dān)任委派會計(jì)。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際制定了委派會計(jì)管理辦法，根據(jù)省聯(lián)社規(guī)定將委派會計(jì)定為副股級干部，隸屬縣聯(lián)社直接管理，在聯(lián)社的授權(quán)下按照規(guī)定對派駐單位的信貸、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理活動進(jìn)行監(jiān)督，直接對縣聯(lián)社負(fù)責(zé)，在接受所處信用社主任領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)由聯(lián)社財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)管理和考核。為了配合會計(jì)委派制的實(shí)施，縣聯(lián)社對以前的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法進(jìn)行了全面梳理和匯總，修訂完善了會計(jì)管理制度體系，為委派會計(jì)全面履行工作職責(zé)提供了更充分的依據(jù)和保障。

三、提高技能，培訓(xùn)措施到位。

在委派會計(jì)派駐各地之前，聯(lián)社專門舉辦了一期針對性較強(qiáng)的委派會計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，主要針對《江西省農(nóng)村信用社會計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)范》、《江西省農(nóng)村信用社信貸業(yè)務(wù)操作流程》等省聯(lián)社下發(fā)的相關(guān)制度和辦法以及縣聯(lián)社新出臺的委派會計(jì)管理辦法進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。培訓(xùn)班上，市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)分別強(qiáng)調(diào)了實(shí)行會計(jì)委派的重要意義，提出了具體的工作要求，進(jìn)一步明確了委派會計(jì)的工作職責(zé)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，縣聯(lián)社組織參訓(xùn)人員進(jìn)行了考試，考試成績列為培訓(xùn)人員年度考核內(nèi)容，強(qiáng)化了培訓(xùn)效果。會計(jì)委派制實(shí)施之后，聯(lián)社還采取了不定期培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等各種不同形式組織會計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了委派會計(jì)對省聯(lián)社管理操作流程和各項(xiàng)規(guī)章制度的理解和執(zhí)行力度。在開展貸款五級分類期間，聯(lián)社組織了委派會計(jì)進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求做好筆記，結(jié)合實(shí)際交流學(xué)習(xí)體會，并要求他們積極參與到五級分類工作中，在實(shí)踐中不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)履職能力。

四、總結(jié)交流，互動機(jī)制到位。

為了更好地總結(jié)和積累委派會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，縣聯(lián)社堅(jiān)持每月初召開一次委派會計(jì)工作例會。會議采取匯報(bào)、提問、解答的形式，將上月工作情況及存在問題進(jìn)行交流、匯報(bào)，總結(jié)和研討委派會計(jì)工作中的成績和存在的不足，對委派會計(jì)履職情況進(jìn)行審核，并及時(shí)指出存在的問題，從而不斷提高委派會計(jì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和信用社規(guī)范化水平。聯(lián)社班子根據(jù)委派會計(jì)的工作匯報(bào)，針對存在的問題給予解釋和答復(fù)，著力解決委派會計(jì)在實(shí)際工作中遇到的困難，促使委派會計(jì)進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和工作效率。

五、強(qiáng)化管理，目標(biāo)考核到位。

為強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，縣聯(lián)社根據(jù)規(guī)定對委派會計(jì)實(shí)行百分制按月考核，其中95分由縣聯(lián)社直接考核，5分由所在信用社考核。聯(lián)社財(cái)務(wù)科按月對委派會計(jì)工作業(yè)績進(jìn)行考核和評價(jià)，按照“工資統(tǒng)管、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的辦法，對委派會計(jì)人員薪酬實(shí)行百分制量化考核兌現(xiàn)。在考核時(shí)按扣1分即扣工資50元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，以此類推。20****年，我們對全縣14名委派會計(jì)共計(jì)扣分191分，扣款9550元，其中最多的扣了17分，扣款850元。通過有效激勵(lì)和制度化、規(guī)范化的管理，委派會計(jì)逐漸做到了“四個(gè)注重”，即：更加注重有針對性地解決會計(jì)工作的薄弱環(huán)節(jié)；更加注重防范操作風(fēng)險(xiǎn)尤其是資金、貸款的風(fēng)險(xiǎn)；更加注重對每筆業(yè)務(wù)規(guī)范有效的監(jiān)督；更加注重處理好縣聯(lián)社、農(nóng)村信用社、委派會計(jì)三者之間的關(guān)系，監(jiān)督職責(zé)得到有效發(fā)揮。20****年，委派會計(jì)共抵制不合規(guī)貸款114筆、323萬元。

六、狠抓落實(shí)，檢查監(jiān)督到位。

推行會計(jì)委派制后，聯(lián)社始終做到跟蹤了解和掌握委派會計(jì)在實(shí)際操作中遇到的困難和需要聯(lián)社協(xié)調(diào)解決的問題，同時(shí)通過召開座談會、工作例會、深入基層現(xiàn)場了解、組織開展季度專項(xiàng)檢查等多種方式，加強(qiáng)對會計(jì)委派制工作的督促檢查，強(qiáng)化委派會計(jì)的執(zhí)行力，提升會計(jì)委派工作成效。20****年，縣聯(lián)社對委派會計(jì)專項(xiàng)檢查情況每季均以文件形式進(jìn)行通報(bào)，對工作中存在差錯(cuò)、失誤的6名委派會計(jì)給予了罰款和扣分處罰。同時(shí)，對多次被罰款、不稱職的委派會計(jì)進(jìn)行撤換。通過經(jīng)常性的督促檢查，增強(qiáng)了委派會計(jì)工作責(zé)任感，保證了各項(xiàng)監(jiān)督措施落到實(shí)處，充分發(fā)揮發(fā)會計(jì)委派制的監(jiān)督作用。

通過一年多的工作實(shí)踐，我縣農(nóng)村信用社會計(jì)人員素質(zhì)、會計(jì)核算質(zhì)量、信貸管理水平、風(fēng)險(xiǎn)防范能力均有明顯提高，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。