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典型是一面旗幟，引人前行，催人奮進。我們在選樹、宣傳、培育先進典型過程中，堅持運用群眾觀點，突出時代內(nèi)涵，打造出了以王德明為代表的先進典型群體，逐步在全段實現(xiàn)了點（車間、班組、崗位）、線（系統(tǒng)、區(qū)域）、面（全段管轄范圍）的滲透、延伸和擴展。通過典型的示范引領(lǐng)，不斷提高職工隊伍素質(zhì)，促進了全段各項工作的順利開展。

一、加強教育，示范引領(lǐng)，突出在“點”上的滲透

1.教育引導(dǎo)，在思想上達成共識。在實踐中我們感到，先進典型不僅是一面旗幟、一個品牌，也是一種感召、一種動力，他們的精神特質(zhì)，時刻引導(dǎo)、激勵著周圍更多的人們積極向上、勇于爭先，在推進工作中發(fā)揮著不可替代的作用。我段經(jīng)過多年培養(yǎng)、選樹的先進典型王德明，現(xiàn)在不僅是我段、我局榮譽，也已經(jīng)成為宣傳、推介、展示我段、我局形象的一個品牌。因此，我們組織黨務(wù)干部到車間、進班組、上崗位，在職工中深入開展“我們在典型人物身上應(yīng)該學(xué)習(xí)什么”、“典型離我們有多遠”的大討論，并通過問卷調(diào)查等形式廣泛進行教育引導(dǎo)，從而達成了運用典型的示范引領(lǐng)提升全員素質(zhì)的思想共識。

2.選準(zhǔn)載體，在形式上突出特色。近年來，我們一方面堅持在全段開展“德明式職工”評選活動，每年對評選出的“德明式職工”進行表彰獎勵，帶動職工學(xué)先進、趕先進。一方面指導(dǎo)車間黨支部以“德明式職工”評選活動為載體，開展形式多樣的典型選樹活動，形成了“一支部一主題”、“一支部一特色”的活動氛圍。洛陽東運用車間黨總支采取“支部搭臺、明星上臺”的方法，定期邀請王德明等安全生產(chǎn)典型為黨員上技術(shù)黨課，在黨員職工中得到良好反響。洛陽檢修車間黨支部開展了“德明崗”、“德明區(qū)”評選活動，既有效提高了崗區(qū)職工保安全能力，又深化了安全屏障工程創(chuàng)建活動。

3.典型示范，在崗位上提升素質(zhì)。我們積極在班組開展小典型（遵章守紀(jì)典型）、小明星（防止事故明星）、小能手（技術(shù)崗位能手）評選活動，并通過“一日一題、一班一練、一月一考、一季一評”的形式，真正把典型示范、崗位提素融入到日常工作中，體現(xiàn)在具體行動上。下到運用車間黨總支堅持開展“安全當(dāng)功臣、崗位提素質(zhì)”活動，并對先進典型、防止事故明星實行重獎、快獎，有效促進了職工學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和主動性。今年初，該車間職工宋延斌被評為“全局十大安全生產(chǎn)標(biāo)兵”，在他的帶動下，車間32名職工分別被路局和段授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進生產(chǎn)工作者”和“安全生產(chǎn)先進個人”榮譽稱號。

二、健全網(wǎng)絡(luò)，完善制度，推動在“線”上的延伸

1.建立兩縱四橫組織網(wǎng)絡(luò)。為進一步強化典型示范引領(lǐng)作用，我們在全段建立兩縱四橫組織網(wǎng)絡(luò)。一是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立以書記、段長任組長，副書記、工會主席、運用、檢修、站修副段長為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，黨群辦公室負(fù)責(zé)日常指導(dǎo)、檢查、總結(jié)、宣傳和經(jīng)驗推廣工作。二是構(gòu)建立體交叉網(wǎng)絡(luò)。以檢修系統(tǒng)和運用系統(tǒng)為兩條主線，構(gòu)建兩條縱向組織網(wǎng)絡(luò)，并在鄭州、洛陽、月山、新鄉(xiāng)四個地區(qū)構(gòu)建橫向組織網(wǎng)絡(luò)。通過系統(tǒng)與系統(tǒng)之間、地區(qū)與地區(qū)之間、車間與車間之間的交流溝通，及時對典型推選，對經(jīng)驗推廣，對工作推進。三是搭好組織網(wǎng)絡(luò)骨架。充分考慮檢修、運用各系統(tǒng)以及不同地區(qū)的實際，因地制宜設(shè)置61個班組黨支部，進一步配齊配強車間政工干部和兼職黨支部書記，并相應(yīng)健全思想政治工作（宣傳員、通訊員、政工員、信息員、調(diào)研員）“五大員”隊伍，為工作開展奠定堅實基礎(chǔ)。

2.完善典型培養(yǎng)選樹制度。一是完善激勵機制，為典型脫穎而出營造良好環(huán)境。健全完善了職工競爭上崗、“無功就是過”管理等機制；修訂了自控型班組、自控崗創(chuàng)建、“德明式”職工評選，以及干部競爭上崗、公開選聘等辦法，在全段營造出奮發(fā)向上的良好氛圍。加大對防止事故的獎勵力度，積極在檢修、運用系統(tǒng)開展“首席職工”、“首席檢車員”評選制度，在全段形成了爭當(dāng)先進的激勵驅(qū)動機制。二是積極搭建平臺，為典型發(fā)揮作用提供有效途徑。我們積極在段、車間、班組搭建不同的舞臺，引導(dǎo)先進分子充分展現(xiàn)作為，釋放被認(rèn)可的渴望。在班組，我們積極倡導(dǎo)“一幫一、一對紅”，不僅把“自己干得好”當(dāng)作培育典型的條件，還把“對子幫教好”一并納入。段、車間積極組織先進典型開展現(xiàn)場教學(xué)、防止事故經(jīng)驗交流等活動，組織黨員代表、職工代表等先進典型參與安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)民主管理等方面的檢查，提升先進典型的影響力。三是拓寬暖心工程，為保持典型持久生命力提供保障。積極為先進典型提供學(xué)習(xí)、深造的機會，推薦80余名各類先進參加了成人大專以上脫產(chǎn)、函授學(xué)習(xí)。深入同先進典型開展談心、交心、暖心活動，了解他們的所思、所想和困難，及時幫助解決，使他們心情舒暢地投入到工作中。

3.著力培養(yǎng)樹立三個觀念。一是安全價值觀。引導(dǎo)全段干部職工正確認(rèn)識安全與暢通的關(guān)系，在全段叫響“安全暢通，車輛之魂”的口號，積極引導(dǎo)干部職工向各類先進典型學(xué)習(xí)，堅定崗位奉獻、崗位成才的價值取向，自覺把個人價值融入運輸安全中，形成了在崗位上見證追求、在安全中體現(xiàn)價值的全員安全價值觀。二是安全道德觀。我們以編入全局《職業(yè)道德教育簡明讀本》的王德明、陳慶明等先進的典型事跡為教材，大力加強干部職工的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部職工以他們?yōu)榘駱樱罅霌P“愛崗敬業(yè)、精檢細修”的職業(yè)道德，并通過征集崗位格言、制定安全承諾，營造安全道德建設(shè)的濃厚氛圍，啟發(fā)職工的安全道德覺悟，提高職工的安全文化素質(zhì)。三是安全榮辱觀。我們將榮辱觀教育與安全生產(chǎn)有機結(jié)合，總結(jié)提煉出了包括“以安全第一為榮，以忽視安全為恥；以遵章守紀(jì)為榮，以違章操作為恥”等內(nèi)容在內(nèi)的“十榮十恥”安全榮辱觀，要求各車間班組通過班前會等途徑對職工進行宣講，并將“十榮十恥”作為安全文化建設(shè)的一項內(nèi)容，制成宣傳圖板在段內(nèi)展示，使職工隨時隨地接受安全榮辱觀教育，引導(dǎo)職工“樹立安全榮辱觀，爭做本質(zhì)安全人”。

三、強化宣傳，正面激勵，實現(xiàn)在“面”上的擴展

1.聚合優(yōu)勢，擴大宣傳輻射面。依托段“大宣傳”格局，每月召開黨、紀(jì)、工、團聯(lián)席會，針對近期產(chǎn)生的防止事故明星、技術(shù)崗位能手、安全生產(chǎn)功臣等典型人物和車間先進工作經(jīng)驗，共同制定宣傳方案，做到各負(fù)其責(zé)、協(xié)同作戰(zhàn)，形成齊抓共干的良好局面。同時，堅持外引內(nèi)聯(lián)，及時與宣傳部、報社和電視臺聯(lián)系，邀請記者一起進行采訪，積極在報刊、雜志和互聯(lián)網(wǎng)上報道；對內(nèi)，我們充分利用辦公網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗、段《政工信息》等宣傳陣地，定期組織專題報道，開拓了一個全方位、多角度的典型宣傳渠道，不斷擴大典型宣傳的輻射面。

2.貼近實際，增強典型感召力。我們在培育先進典型過程中，注重結(jié)合工作實績，進行事跡宣傳時，堅持實事求是，不夸大、不拔高，既讓職工感到典型可親、可敬、可學(xué)，又讓典型感到自然、自信、自豪，不背思想包袱。當(dāng)前，我們以路局開展的宣傳學(xué)習(xí)“安全生產(chǎn)功臣”活動為契機，在深入學(xué)習(xí)我段職工郎志祥、黃新民、張文杰等“安全生產(chǎn)功臣”先進事跡的基礎(chǔ)上，通過開展演講、座談等活動，引導(dǎo)職工暢談學(xué)習(xí)感受、交流防止事故經(jīng)驗、探討安全生產(chǎn)規(guī)律，在全段形成爭當(dāng)“安全生產(chǎn)功臣”的良好氛圍。

3.正面激勵，典型帶來滿園春。為使我段涌現(xiàn)出更多的先進典型，我們堅持從物質(zhì)、精神和政治等多方面對先進典型進行正面激勵。每年召開先進典型表彰會，采取披紅戴花，送喜報，發(fā)賀電，下發(fā)嘉獎令等形式，讓先進典型受到尊重。同時，我們還在晉級晉職、提干、住房等方面給予先進典型重點保證。今年初，王德明、宋延斌分別獲得路局“感動鄭鐵十大新聞人物”和“十大安全生產(chǎn)標(biāo)兵”稱號，在先進典型的帶動和影響下，廣大職工的自身素質(zhì)和技術(shù)能力得到很大提高，今年上半年，全段共對358名先進生產(chǎn)者，153名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰獎勵，；共有35名職工獲得首席崗位，376人獲得一級崗位，546人獲得二級崗位，915人獲得三級崗位；全段共評選出78名防止事故能手。