導語：縣委黨建工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年來，在縣委的領導和市直機關黨工委的指導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的**、**精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個關鍵，扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，有力地推進了機關黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，機關黨建工作再上新臺階。

一、以執(zhí)政能力建設為重點，提高黨員隊伍整體素質(zhì)

我們始終堅持把加強理論武裝作為黨建工作重中之重，努力拓寬學習領域，創(chuàng)新學習方式，著力在樹立科學發(fā)展觀，提高黨的執(zhí)政能力，聯(lián)系實際解決問題上下功夫，切實提高黨員干部的理論水平、政治素質(zhì)和工作能力，有效地調(diào)動機關黨員干部學理論、學知識的積極性。

一是注重學習效果的實用性。根據(jù)新時期機關黨員干部發(fā)展的新特點和新要求，以系統(tǒng)黨委為單位，開展“創(chuàng)學習型支部，當知識型黨員”活動，改變以往黨員學習教育采取念報紙和文件的單一做法，將機關黨員按興趣不同，分為法律講座、電腦知識、衛(wèi)生保健、體育健身、世貿(mào)經(jīng)濟知識、書畫欣賞等6個學習培訓班，聘請經(jīng)驗豐富、教學水平高的教師、專業(yè)人員授課、輔導，每月利用2個黨員活動日集中學習培訓，進一步提高黨員的整體素質(zhì)、服務本領，受到了廣大黨員的普遍歡迎和贊賞。并按學習專業(yè)門類不同，設立臨時黨支部，負責學習活動的具體事務，建立了學習考勤、登記、督查、考核制度，把學習情況納入機關黨員年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，增強了學習培訓實效。

二是注重學習方式多樣性。改變了過去以支部為單位的單一學習方式，舉辦2場《加強黨的執(zhí)政能力建設》專題學習報告會，邀請市委黨校的教師為機關各系統(tǒng)黨委專職副書記、各部門黨委專職副書記、各黨（總）支部書記授課，參加人數(shù)達420多人次。舉辦1期保持共產(chǎn)黨員先進性教育骨干培訓班，邀請縣委副書記為骨干培訓班授課，受訓人數(shù)達180多人。舉辦保持共產(chǎn)黨員先進性教育專題輔導講座8場，參加人數(shù)2000多人。舉辦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡報告會，宣傳在改革開放中英勇拼搏的先進典型，用典型激勵人，用典型鼓舞人，讓每位黨員干部比學有榜樣，趕超有目標，更好地完成黨和人民賦予的各項工作任務。“七·一”前夕，我們舉辦了入黨積極分子和新黨員2期培訓班，受訓人數(shù)達200多人。

二、以先進性教育活動為契機，實現(xiàn)先進性教育的目標要求

我們嚴格按照省、市、縣委的部署要求，圍繞“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。強化措施，高質(zhì)量開展學習培訓；規(guī)范操作，高要求搞好分析評議；聯(lián)系實際，高標準抓好整改工作；著眼長遠，高起點建章立制，形成了領導帶動促落實、上下聯(lián)動造氛圍、學改互動重實效、典型推動出成果的格局。

㈠豐富教育形式，激發(fā)了學習熱情，使黨員做到真學真懂真用。一是分類指導促學，對窗口服務性行業(yè)實行分段集中學習；對離退休黨員和流動黨員實行了接學上門、送學上門、助學上門、郵書上門督促學習，確保參學率和教育覆蓋面。二是制定措施督學，堅持每周一次學習情況通報，對學習培訓實施全程指導，確保教育單位學習時間、學習內(nèi)容、參學人員和學習效果四落實。三是聯(lián)系實際重點學，教育單位根據(jù)自身實際，采取了個人學、集體讀、大家談及專家輔導、專題討論、心得交流、出題測試等形式，深化了學習效果。

㈡創(chuàng)新活動載體，營造了濃厚氛圍，使教育活動向縱深發(fā)展。一是圍繞“學習身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”主題，開展實踐黨章系列活動，舉行重溫入黨誓詞儀式，組織1000多名黨員干部分10批次到革命烈士陵園、一0八團遺址等教育基地接受革命傳統(tǒng)教育，進一步明確黨員先進性標準和要求，舉辦**黨代表陳建霞、“首屆中國十大老年新聞人物”曾德梅等4位身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡報告會，2000多名黨員聆聽報告，掀起“學先進、爭先進、當先進”的熱潮。二是圍繞“講黨性、作奉獻、為發(fā)展、興仙游”主題，開展爭當先鋒系列活動，開設黨員示范崗，激勵黨員愛崗敬業(yè)。宣傳投資優(yōu)惠政策，吸引民資回歸。圍繞六大主導產(chǎn)業(yè)，舉辦技術(shù)咨詢、講座400場，推廣25項先進適用技術(shù)。三是圍繞“樹新風、建平安、促和諧”主題，開展創(chuàng)建和諧仙游系列活動，機關黨員干部定期深入農(nóng)村，認真分析社會治安形勢，排查矛盾糾紛，幫助解決治安隱患；組織法律進村莊、法律進校園、法律進社區(qū)和法律進工廠等活動，共舉辦法律講座20場次，服務人數(shù)達12000多人次。

㈢吸收群眾參與，拓寬了納言渠道，使教育活動成為“群眾滿意工程”。一是傾聽群眾意見，通過請代表評議、向企業(yè)問計、聽百姓心聲等辦法，共收集各類意見建議1500多條，梳理成8個方面175個問題。二是尊重群眾意愿，在制定整改方案和措施之前充分征求群眾意見，制定過程中吸收群眾參與。根據(jù)群眾意愿抓好重點單位、重點人員、重點問題的解決。三是接受群眾監(jiān)督，實行解決問題登記制度，我們與縣紀委、組織部、黨建辦等部門，聯(lián)合對縣直機關90個先進性教育活動單位查擺出329個需要整改的問題進行一次全面的督查，對能夠整改的卻又整改不到位的單位下發(fā)整改通知書，對整改到位的單位推行整改“銷號”制，做到整改一項“銷號”一項，至目前，已經(jīng)整改的有221個，正在整改的有62個，需要長期整改的有46個。

三、以“為民、務實、清廉”為標準，切實加強和改進機關工作作風

我們把改進黨員干部工作作風列為先進性教育活動重中之重工作，從群眾反映強烈的問題抓起，從為群眾辦實事、辦好事做起，廣泛開展“為民、務實、清廉”作風建設為主題的教育活動。有力轉(zhuǎn)變了機關黨員干部的工作作風。

一是切實轉(zhuǎn)變機關工作作風。建立健全機關接訪、首問負責、文明辦公、責任追究等11個規(guī)章制度，全面推行“四牌”制，即辦公指示牌、服務承諾牌、職責公示牌、共產(chǎn)黨員上崗牌，機關人員實行掛牌上崗，方便群眾辦事。組織機關黨員干部深入基層，主動服務，實行一個窗口辦公和“一條龍”服務，對24個部門78個收費項目進行集中統(tǒng)一收費，簡化項目審批手續(xù)，提高服務質(zhì)量。全面落實縣直機關單位及工作人員績效考評工作方案，對縣直機關單位及工作人員績效考評工作作出了具體要求，按照規(guī)范程序進行操作，并結(jié)合民主評議機關窗口服務單位的干部，對縣直機關62名股級干部進行測評，促進績效考評工作有序開展，有力轉(zhuǎn)變了機關工作作風，提高了機關工作效率，廣大黨員干部精神面貌明顯改觀，機關工作效率、服務質(zhì)量明顯提高。

二是積極主動為民排憂解難。機關黨員干部積極參與扶貧助學活動，全縣有1300多名黨員與1300多位貧困學生結(jié)成幫學對子，定期不定期的向貧困學生送去學費、學習用品等，今年資助學費120多萬元，切實解決了貧困學生輟學問題。機關單位普遍建立掛村聯(lián)戶制度，機關2300多名黨員每人至少與一戶貧困戶“結(jié)親”這一做法在福建電視臺專欄中播出。全縣共投入資金400多萬元，為群眾辦實事、辦好事536件。7·1期間，我們組織縣文化、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生和司法等部門的百名黨員志愿者前往中共仙游第一個支部誕生地——游洋鎮(zhèn)興山村，開展衛(wèi)生、科技和文化“三服務”活動，送去了價值1000多元的藥品，為200多名村民進行義診，接受農(nóng)民咨詢板栗等果樹豐產(chǎn)技術(shù)，贈送《果樹嫁接技術(shù)》等400多本科技書籍，現(xiàn)場作畫并贈送20多幅，深受當?shù)?00多位山民歡迎。尤其是農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的黨員干部時刻把人民的利益掛在心上，每位黨員都主動走出辦公室，深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，掛鉤一個果場，或一個畜牧場，或一個示范項目，或一個試驗課題，為掛鉤點制定詳細生產(chǎn)技術(shù)方案，提供技術(shù)服務和指導，幫助農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加經(jīng)濟收入。這些為民便民之舉在廣大人民群眾中產(chǎn)生強烈反響，受到熱烈歡迎。

三是強化教育管理。我們與縣委組織部制定下發(fā)《關于在縣直機關黨員中開展“亮身份、樹形象”活動的通知》，教育引導黨員在工作、學習時間和社會活動場所自覺偑戴黨徽，亮出身份，時刻對照先進性標準要求自己，接受群眾監(jiān)督。同時，結(jié)合黨務公開，設立黨員干部公示欄，把黨員基本情況、黨員職責、履崗情況等方面進行公示，特別是及時公示認真履行崗位職責、工作實績突出的黨員，將黨員先進性具體化、公開化，讓群眾了解，接受群眾監(jiān)督。實施“手拉手”、“結(jié)對子”幫教活動，有65名科級以上黨員干部、30名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員分別與后進黨員結(jié)成“幫教對子”，轉(zhuǎn)化后進黨員93名。

四、以建立長效工作機制為關鍵，不斷推進機關各項工作

建立長效工作機制，是抓好機關黨建工作的關鍵，是把機關黨員的熱情引導到“聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展”的主要途徑，是推動各項工作的有力保證。

一是建立加強黨員、干部教育管理的長效機制。在縣直機關黨員中開展“亮身份、樹形象”活動，引導黨員在各自的工作、學習時間和社會活動場所自覺佩戴黨徽，亮出身份，時刻提醒自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記黨的宗旨，不忘黨員稱號，事事處處走在群眾的前面，展現(xiàn)黨員風采，永葆共產(chǎn)黨員先進本色。發(fā)放科級領導干部提醒卡，要求科級領導干部熟記提醒卡的內(nèi)容、規(guī)范言行、自省自律。

二是建立促進經(jīng)濟發(fā)展的長效機制。建立科局部門和領導干部“進企業(yè)解難題、抓項目促落實”制度，挑選出37位機關黨員干部到企業(yè)掛職，幫助企業(yè)主解決項目審批、辦證等實際問題。抽調(diào)25名業(yè)務精、能力強的黨員干部組成5支“小分隊”分赴廣州、溫州等沿海發(fā)達地區(qū)駐點招商，共引進5個項目落地，簽定項目投資意向書6份。

三是建立掛村聯(lián)戶幫扶的長效機制。縣直機關單位一對一掛鉤幫扶貧困薄弱村，每年住村幫助解決具體困難不少于3次。機關黨員每人與1戶以上貧困戶結(jié)“窮親”，每年入戶不少于2次，及時幫助掛鉤戶解決生產(chǎn)生活中的實際問題，并詳細記載《黨員掛鉤幫扶登記卡》，使住村聯(lián)戶幫扶工作制度化、經(jīng)?；?。充分發(fā)揮黨員濟困促進會、經(jīng)常性助學活動聯(lián)合會、慈善協(xié)會等民間社會團體的作用，實施分類幫扶，對120名缺乏資金的困難黨員群眾協(xié)調(diào)縣信用社重點幫扶發(fā)展生產(chǎn)項目；由經(jīng)常性助學聯(lián)合會重點對539位因家庭困難造成失學輟學的學生進行扶助；由慈善協(xié)會重點對257名特困黨員群眾進行救助補助；同時，依托農(nóng)業(yè)、勞動、職業(yè)中專學校等部門每月開展農(nóng)技、就業(yè)、技能培訓1次，為困難黨員群眾提供生產(chǎn)技術(shù)、就業(yè)門路等，形成扶貧濟困互動聯(lián)動機制，營造了扶貧濟困促發(fā)展的濃厚氛圍。