導語：如何創(chuàng)新人才工作理念帶動經(jīng)濟社會發(fā)展一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我們正處于一個知識經(jīng)濟全球化的時代，以信息、知識、網(wǎng)絡為要素的產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為國際競爭中舉足輕重的砝碼，人才的重要性進一步凸現(xiàn)出來。我國是發(fā)展中國家，人才總量不足，人才的專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)、區(qū)域分布不盡合理，已經(jīng)不能完全適應全面建設小康社會的需要。充分發(fā)揮人力資本在經(jīng)濟社會發(fā)展中的關鍵作用，走人才強國之路，已經(jīng)成為我們的必然抉擇。做好新形勢下的人才工作，關鍵是要牢固樹立符合時代要求的人才工作理念，切實做到“四化”：一是人才開發(fā)協(xié)調(diào)化。人才資源需要開發(fā)已經(jīng)成為人們的共識，并且逐步優(yōu)先于物資資源的開發(fā)。人才資源開發(fā)的范疇很廣，涉及到方方面面。在人才資源開發(fā)中，必須注重與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)，兼顧黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才的協(xié)調(diào)，堅持高、中、初級各類人才的協(xié)調(diào)，致力于形成門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、充分滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要的宏大人才隊伍。近年來，漯河市強力實施人才強市戰(zhàn)略，將人才資源開發(fā)納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，制定了《漯河市人才資源開發(fā)“十五”計劃》，緊緊抓住人才資源預測規(guī)劃、配置和管理三個關鍵環(huán)節(jié)，既注重發(fā)揮本地人才的作用，又注重引進市外人才來漯創(chuàng)業(yè)；既注重通過“專家人才協(xié)會”發(fā)揮高中級人才的作用，又以“鄉(xiāng)土拔尖人才”為主體，發(fā)揮初級人才的作用；既注重采取多種方式引進專業(yè)技術人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才，又制定政策引進黨政人才，形成了人才資源協(xié)調(diào)開發(fā)的局面。特別是*年，漯河市大膽突破條條框框的束縛，規(guī)定在符合干部任用條件的基礎上，本科生第一年任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，第二年任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長；碩士生直接安排正科級職務；博士生直接安排副縣級職務，引進了相當數(shù)量高層次的黨政人才，在社會上引起了較大反響。由于注重人才開發(fā)的協(xié)調(diào)化，漯河市不僅正在逐漸成為人才高地，集聚了一批碩士生和博士生，而且激活了各條戰(zhàn)線、各個領域、各個層次本地人才的積極性，大批肯干事、會干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才脫穎而出，不同層次、不同職業(yè)、不同年齡的人才正在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。二是人才配置市場化。適應建立完善的社會主義市場經(jīng)濟體制的需要，必須建立較大范圍內(nèi)統(tǒng)一的人才市場體系，讓供求、價格、競爭等市場要素在人才資源的配置中發(fā)揮基礎性作用，通過市場這只看不見的手，實現(xiàn)人才的流動和重組。只有這樣，才能把各類人才配置到最合理、最能發(fā)揮作用、最能實現(xiàn)價值的地方，促進人才、智力與資本、項目等生產(chǎn)要素的最佳結(jié)合。在有形市場建設方面，重點要完善人才市場布局，辦好基礎性人才市場，健全專業(yè)性人才市場，努力提高人才市場的信息化、社會化服務水平，實現(xiàn)人才市場向信息網(wǎng)絡型方向發(fā)展，逐步實現(xiàn)全省乃至全國范圍內(nèi)的信息共享。*年，漯河市建起了6400多平方米的人才市場、企業(yè)經(jīng)營管理人才市場、全省首家區(qū)域性人才市場，開通了漯河人才網(wǎng)站，構(gòu)建了市場化配置人才的平臺。近年來，人才市場內(nèi)每年進場招聘單位都在1000家以上，求職應聘人員5萬余人次，達成就業(yè)意向近萬人次，有力地促進了人才的合理流動。在人才的市場化配置方面，我市雙匯集團、銀鴿集團、昌達集團等企業(yè)，根據(jù)自身的人才需求，充分運用市場化的運作模式，靠開放化的競爭引進人才，根據(jù)人才的特點和企業(yè)需求合理配置人才，按照人才創(chuàng)造的價值確定待遇，既引進了大批企業(yè)亟需的各類人才，又確保了各類人才適其崗、盡其能，對企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了較大作用。目前，我市雙匯集團擁有來自日本和韓國的養(yǎng)殖專家、加拿大的計算機網(wǎng)絡專家、荷蘭的設備加工專家、意大利的管理人員、港臺的營銷專家。如果沒有市場化的運作，很難想象能在一個企業(yè)內(nèi)云集來自世界各地的頂尖人才。三是人才使用社會化。在計劃經(jīng)濟體制下，人才使用具有很大的封閉性，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)阻礙著人才在城鄉(xiāng)之間的流動；單位制度阻礙著人才在單位之間的流動。這種人才使用的封閉性無法使各類優(yōu)秀人才得到有效配置和合理有序流動，人才的作用不能得到最大限度的發(fā)揮。隨著市場經(jīng)濟的進一步完善，社會交往范圍進一步擴展，人才的社會流動性進一步增大，人才壁壘將被逐步打破，很多人才將由過去的“單位人”變成“社會人”，成為全社會的共同財富。要適應人才資源社會化的發(fā)展趨勢，就必須樹立“不求所有，不求所在，但求所用”的新的用人觀，積極消除人才流動的體制性障礙，堅決打破人才條塊分割、部門和單位所有制壁壘，突破地域、所有制、身份制度的界限，鼓勵人才及智力在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)共享。近年來，漯河市始終堅持改革創(chuàng)新，積極探索“人才柔性流動”機制，大膽嘗試咨詢、講學、技術入股、投資合作等引才、引智形式，明確規(guī)定對已經(jīng)在漯河工作或有意來漯河工作的優(yōu)秀人才，可以打破編制限額、使用臺階和原有政策，發(fā)給人才居住證，享受市民待遇。寬松的引才、引智環(huán)境和優(yōu)惠的政策，吸引了大批有志之士來漯創(chuàng)業(yè)。*年以來，漯河市先后引進博士7名，碩士19名，具備大學本科學歷的人才256人。銀鴿公司先后聘請了20多位院士、博士擔任企業(yè)顧問。這些人才來漯河工作或與用人單位簽訂服務協(xié)議后，充分發(fā)揮了智力優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、管理優(yōu)勢等，為漯河的發(fā)展注入了新的活力和動力。銀鴿集團董事長楊松賀來漯工作后，大力推行適合企業(yè)實際，兼容西方現(xiàn)代企業(yè)管理理念和儒家文化精髓的誠效自主管理法，促進了企業(yè)的快速發(fā)展，保證了2億多國有資產(chǎn)的安全，不僅在短期內(nèi)使銀鴿集團起死回生,而且成為了漯河的支柱企業(yè)。四是人才激勵多樣化。人才激勵機制是實現(xiàn)人力資本向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的重要杠桿，對于充分發(fā)揮人力資本的潛能具有重要作用。傳統(tǒng)的人才激勵方式偏重于精神激勵，具有單一性，已經(jīng)不能完全滿足人才的多層次需要。要充分激發(fā)各類人才的潛能，很有必要依照馬斯洛的需求層次理論，從不同的方面給人才以激勵，實現(xiàn)人才激勵方式的多樣化。一要加大物質(zhì)激勵的力度。這既是人的基本需求，也是充分發(fā)揮人力資本潛能的物質(zhì)保障，符合市場經(jīng)濟的規(guī)律。近年來，我們在設立人才開發(fā)資金，建立多層面的人才獎勵制度的同時，把搞活分配作為人才工作的主要內(nèi)容，鼓勵技術、勞動資本、管理等生產(chǎn)要素參與分配，建立了自主靈活的多元化收入分配機制?！半p匯”集團注重依據(jù)業(yè)績提供報酬，集團公司的一些25—30歲的管理人才，年薪可達幾十萬，甚至上百萬元，極大地調(diào)動了這部分人員的創(chuàng)業(yè)激情。二要繼續(xù)實施精神激勵。求得他人對自己的認可和尊重，是人的共同需求。在物質(zhì)激勵的基礎上實施精神激勵，可以更加有效地調(diào)動各類人才的積極性。近年來，漯河市每年都在全市范圍內(nèi)評選“漯河十大功臣”、選拔拔尖人才和享受國務院、市政府特殊津貼人員、“161”學術技術帶頭人，對那些為漯河發(fā)展做出貢獻的人才給榮譽、給地位，大張旗鼓地進行表彰，充分激發(fā)了各類人才干大事、創(chuàng)大業(yè)的積極性和主動性。三要充分實施職業(yè)激勵，最大限度地滿足各類人才實現(xiàn)自我價值。實現(xiàn)自我價值，是人類最高層次的需求。當一個人處于基礎層次的需求得到滿足后，通過職業(yè)激勵，讓人才適其崗、盡其能，充分發(fā)揮個人的聰明才智，實現(xiàn)人生的價值很有必要，也是激勵的最高層次。漯河市在雙匯集團和南街村集團設立了兩個企業(yè)博士后工作站，吸引了2名博士和6名碩士進站進行研究。雙匯集團建成了國家級實驗室，引進大量具有國際一流水平的試驗儀器，為科研人員提供充足的科研經(jīng)費和國際交流機會。這些在職業(yè)方面的激勵措施，一方面為各類人才實現(xiàn)自身價值提供了平臺，使他們有寬大的展示自己才華的舞臺；另一方面，他們的知識、智力在較快的時間內(nèi)轉(zhuǎn)化為了現(xiàn)實生產(chǎn)力，成為漯河經(jīng)濟發(fā)展強有力的助推劑。