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根據(jù)縣紀委《關(guān)于進一步加強廉政風險防控工作的通知》要求，檔案局召開專題會議，對廉政風險防控工作進行自查清理，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導，落實責任

主要負責人親自安排部署廉政風險防控工作，具體負責對崗位廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施，定期聽取廉政風險工作匯報，分析研究問題，協(xié)調(diào)解決實際困難，帶頭營造風清氣正、崇廉尚實的良好政治生態(tài)。分管領(lǐng)導和各股室把崗位廉政風險防控管理工作擺上重要議事日程，做到有人負責日常廉政風險防控管理工作，形成廉政風險防控管理工作層層落實。同時，將廉政風險防控管理工作納入縣檔案局全年重點工作加以推進，與其他重點工作同布置、同考核。將廉政風險防控管理工作落實情況與股室、干部年度考核、評先評優(yōu)等相掛鉤，對落實不力的股室和個人，進行問責。為廉政風險防控管理工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

二、加大宣傳教育，確保廉政風險防控工作扎實推進

我局對崗位廉政風險防控管理工作進行動員部署，宣傳崗位廉政風險防控管理工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導廣大黨員干部真正意識到廉政風險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，主動查找風險點。為增強干部職工的廉政風險防控意識，每周利用政治學習的時間，采取專題學習、重點輔導、交流討論、觀看反腐倡廉光盤、自學等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。這些學習教育活動的開展，提高了黨員干部的整體素質(zhì)，增強了大局意識、責任意識、法制意識和廉政意識，激發(fā)了愛崗敬業(yè)、積極進取、廉政勤政的熱情。

三、認真排查，準確評估，確保廉政風險點查準查實

1、認真排查崗位風險點。各股室和全體黨員領(lǐng)導干部都從思想道德、崗位職責、機制制度三個方面，排查廉政風險點。一是嚴格按照全員參與的要求，組織全體黨員干部職工對照各自崗位職責、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、群眾幫、領(lǐng)導提、集體定等方式，認真分析查找個人在其崗位中的思想道德、崗位職責和機制制度等方面存在或潛在的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，確定崗位廉政風險點。二是保證廉政風險查準、查全、查深，為建立崗位廉政風險信息檔案庫提供基礎(chǔ)性資料。三是排查股室風險點。結(jié)合本股室工作實際、工作特點，各自重點查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。進一步細化權(quán)責清單，分別查找權(quán)力運行業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風險，認真細化、分析風險的內(nèi)容和表現(xiàn)形式。

2、建立廉政風險信息檔案庫。各股室將查找到的崗位廉政風險登記匯總，評估確定廉政風險等級，建立臺帳，經(jīng)各股室負責人嚴格審核把關(guān)后，并將其存入廉政風險信息檔案庫集中管理。

四、聯(lián)系實際，規(guī)范操作，確保風險防控措施有力

各股室和領(lǐng)導干部圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性地提出防控措施，圍繞監(jiān)督檢查、行政許可、人財物管理等重點環(huán)節(jié)，完善了檔案利用制度、行政執(zhí)法公示制度、首問負責制度、廉政談話制度及人事管理、車輛管理等方面的制度，著力形成以崗位為點、以制度為面的崗位廉政風險防控機制。公布了舉報電話，在嚴格落實防控措施的基礎(chǔ)上，對防控風險的各項措施落實情況進行監(jiān)控，并通過各種有效途徑，及時掌握和化解干部職工的廉政風險。逐步形成了用制度管人、用制度管事、用制度管權(quán)的監(jiān)督制約機制，切實做到辦事效率提高，服務能力增強。

五、強化督查，注重落實

1、統(tǒng)一領(lǐng)導，合理部署。把開展廉政風險防控管理工作與干部學習教育、貫徹落實黨風廉政建設責任制、與推進懲防體系建設、與機關(guān)作風和效能建設緊密結(jié)合，并立足自身實際，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，力爭廉政風險防控管理工作特點突出，成效顯著。

2、加強監(jiān)督，推動廉政風險防控常態(tài)化。建立廉政風險防控管理監(jiān)督機制，進一步建立健全廉政風險防控動態(tài)管理、追溯跟蹤、預警糾錯、定期研判等制度，嚴格落實“一年一排查，一年一評估”要求，設立“廉政風險”舉報箱、公開監(jiān)督舉報電話，推動廉政風險防控工作規(guī)范化、標準化、程序化，建立廉政風險防控工作長效機制。

六、存在不足和下一步打算

我局在廉政風險防控機制建設工作中雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足，一是廉政風險防控管理工作經(jīng)驗不足，在相關(guān)制度制定、查找風險點和評估風險等級上可能存在不完善、不全面。二是由于檔案工作性質(zhì)，決定了我局涉及廉政風險點不多，等級不高，因而在認識上還需要進一步提升。

針對存在的問題，我局將在以后的工作中，進一步建立健全風險防范措施，加強廉政建設；進一步加強學習教育，筑牢思想防線；進一步完善防范措施，修訂完善制度；進一步加大監(jiān)督力度，形成長效機制。