導語：黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

7月28日，市紀委委召開全市落實黨風廉政建設監(jiān)督責任推進會暨紀檢監(jiān)察工作座談會，市紀委書記XX在會上作了重要講話。會后，市供銷社迅速組織召開黨組擴大會議，傳達會議精神，安排部署市供銷社落實黨風廉政建設監(jiān)督責任和紀檢監(jiān)察工作。現(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：

一、加強學習，提高思想認識

7月31日上午，市供銷社組織召開全體機關干部大會，傳達全市會議精神，會議學習了XX書記在大會上的講話精神和市紀委監(jiān)察局近期通報，要求全體干部職工要準確把握和全面貫徹“把紀律挺在前面”的要求，做到清廉為官，事業(yè)有為。同時，對下半年全市供銷社系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作進行了安排部署。

二、加強領導，帶頭廉潔自律

市供銷社要求基層黨組織領導班子從自身做起，嚴于律已，廉潔從政，為全系統(tǒng)廣大黨員干部做好表率，作出以下“六項承諾”：帶頭廉潔自律，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定和要求；帶頭嚴格要求，決不允許親屬和身邊工作人員借領導名義謀取私利；帶頭深入基層，切實轉變工作作風；帶頭遵紀守法，嚴格遵守中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委有關規(guī)定；帶頭“一崗雙責”，自覺對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作負責；帶頭接受監(jiān)督，切實用好黨和人民賦予的權力。二是落實“一崗雙責”。各黨組成員和基層黨組織負責人要抓好分管的黨風廉政建設，把黨風廉政建設貫穿到各項業(yè)務工作中，堅持做到“五個一”：年初聽取一次全系統(tǒng)的黨風廉政建設匯報；年中對分管工作進行一次黨風廉政建設檢查分析；年底對分管工作進行一次黨風廉政建設責任制檢查；每年對基層黨組織班子成員進行一次廉政談話；每年向市社黨組上報一份述廉報告。

三、強化制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗

一是加強對領導干部的管理監(jiān)督。建立領導干部特別是主要領導干部行使權力運行制約機制。二是加強反腐倡廉制度建設。研究重點領域廉政風險防控措施，完善公務用車、公務接待、資金管理等制度，盡可能壓縮自由裁量權。推行權力清單制度，健全事前事中事后監(jiān)管制度，切實把權力關進制度籠子里。三是深化“陽光供銷”建設。加大黨務政務公開力度，對市社所屬各單位公開事項進行整合，集中對外公開。

四、嚴格干部任免管理，防止不正之風和腐敗現(xiàn)象

一是加強干部人事制度建設。根據(jù)中央新修訂的《干部選拔任用條例》、《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》和省、市有關干部管理的最新精神，梳理修訂供銷系統(tǒng)干部管理制度，改進完善相關配套制度，構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。二是規(guī)范干部選拔任用工作。干部選拔任用必須嚴格按照規(guī)定程序，經(jīng)市社黨組集體研究決定。改進民主推薦方式，把推薦結果作為選拔任用的重要參考，與班子結構、工作需要、干部一貫表現(xiàn)、平時了解情況結合起來，綜合考慮。三是嚴格遵守組織人事紀律。嚴格執(zhí)行“十不準”紀律要求，主動接受干部群眾、黨外代表、紀委等對干部選拔任用工作的全過程監(jiān)督。嚴格執(zhí)行干部選拔任用“黨風廉政一票否決制”。

五、嚴肅黨的紀律，加大查辦案件工作力度

一是嚴肅查處違紀違法案件。堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，嚴肅查處違紀違法案件，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。加大問責力度，對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的單位，實行“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關人員的領導責任。二是認真處理群眾來信來訪。對群眾舉報信件，督促有關相關負責人限期辦結，爭取件件有答復。堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部苗頭性、傾向性問題，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，并加強信訪監(jiān)督、批評教育、誡勉談話，防止小問題變成大問題。