夯實黨委黨建工作情況報告

時間:2022-07-07 03:52:00

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夯實黨委黨建工作情況報告

鄉(xiāng)總面積118.8平方公里,其中耕地面積4.34萬畝,全鄉(xiāng)轄14個行政村、88個村民小組,總?cè)丝?7859人。鄉(xiāng)黨委下設(shè)19個黨支部(2個教學(xué)點黨小組),共有“四老”人員119名,黨員647名、團員1191名,其中農(nóng)民黨員492名。今年以來,我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹中央新疆工作座談會、十七屆五中全會精神及地委、縣委關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的各項決策部署,按照樹立“一種意識”,突出“兩大重點”,抓好“三大建設(shè)”,落實“四項機制”的工作思路,創(chuàng)新載體,完善機制,全面加強基層黨組織建設(shè),有力地提高和增強了各級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力,為推進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的更好更快發(fā)展奠定了堅實的組織保障。

一、牢固樹立“一種意識”,黨建工作責(zé)任制、責(zé)任體系進(jìn)一步完善

今年以來,鄉(xiāng)黨委把樹立“一種意識”作為建立健全黨建工作責(zé)任體系的基礎(chǔ)工作來抓,教育引導(dǎo)各級黨組織書記牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好是不稱職”的意識。年初分別與各黨支部簽訂了黨建工作責(zé)任書,建立健全了黨組織書記履行黨建工作職責(zé)述職制度、黨建工作例會制度、黨建工作月評月獎制度,形成了黨組織書記“第一責(zé)任”、分管副職“具體責(zé)任”、其他領(lǐng)導(dǎo)“基本責(zé)任”的責(zé)任體系,努力構(gòu)建了“大黨建”工作格局。一年來,鄉(xiāng)黨委先后對3名不重視基層組織建設(shè)的村黨支部書記進(jìn)行了通報批評,對1名不會抓黨建、把握全局能力差的村黨支部書記進(jìn)行了撤換,對3名優(yōu)秀黨支部書記、3個優(yōu)秀黨支部進(jìn)行了表彰獎勵。

二、突出“兩大重點”,黨建工作的成效促進(jìn)了發(fā)展和穩(wěn)定

我們堅持把以黨建促發(fā)展、保穩(wěn)定這“兩大重點”貫穿于基層黨組織建設(shè)的始終,以發(fā)展和穩(wěn)定的成果檢驗基層黨組織建設(shè)的實際成效,切實做到黨建工作與發(fā)展生產(chǎn)、維護穩(wěn)定等中心工作同步規(guī)劃、同步實施、同步落實、同步考核,不斷拓展了黨建工作內(nèi)涵。

(一)認(rèn)真落實經(jīng)濟發(fā)展長效機制,促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟健康發(fā)展。一年來,鄉(xiāng)村黨組織和廣大黨員干部牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”的觀念,因地制宜,聚精會神抓發(fā)展,理清了發(fā)展思路,壯大了集體經(jīng)濟,發(fā)揮了黨員干部示范作用,全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會取得重要發(fā)展和進(jìn)步。

一是理清發(fā)展思路,奠定了增收致富基礎(chǔ)。鄉(xiāng)黨委、村黨支部通過層層召開產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整研討會、座談會,形成了全力打造“核桃之鄉(xiāng)、西甜瓜之鄉(xiāng)、色素辣椒之鄉(xiāng)、特色養(yǎng)殖之鄉(xiāng)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范鄉(xiāng)”的發(fā)展思路;通過多次選派黨員干部代表、群眾代表到皮山、葉城觀摩學(xué)習(xí),各級黨組織、廣大黨員干部發(fā)展林果業(yè),尤其是紅棗產(chǎn)業(yè)的思想進(jìn)一步解放,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度不斷加大。今年全鄉(xiāng)直播紅棗1.2萬畝,全鄉(xiāng)經(jīng)濟林總面積達(dá)5.6萬畝,提前兩年時間實現(xiàn)了人均4畝園的目標(biāo),為今后的林果業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。今年,全鄉(xiāng)預(yù)計實現(xiàn)生產(chǎn)總值14849萬元,三次產(chǎn)業(yè)增加值8661萬元,同比增長15.7%,農(nóng)民人均純收入6321元,同比增加734元。

二是大力開展黨員干部“示范工程”建設(shè),帶動了關(guān)鍵技術(shù)措施的落實。加大黨員干部創(chuàng)辦示范園、示范田、示范戶、示范村組等示范基地建設(shè),實行掛牌管理,跟蹤服務(wù),一月一考核。13名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、32名鄉(xiāng)干部、87名村干部建設(shè)了示范園(田)9000畝,今年鄉(xiāng)村干部示范園直播紅棗成活率達(dá)到94%,明年可嫁接率達(dá)90%。示范田效益促進(jìn)了各項管理措施的落實。

三是發(fā)展壯大集體經(jīng)濟,切實解決有錢辦事的問題。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,著力解決鄉(xiāng)村集體土地分配不公、村集體財務(wù)管理混亂等突出問題,對鄉(xiāng)村集體土地進(jìn)行了全面清理,清理出不合理合同305份,增加集體收入45萬元。今年鄉(xiāng)集體收入達(dá)128萬元,較上年增加18萬元,村集體收入達(dá)149萬元,較上年增加27萬元;鄉(xiāng)政府化解償還債務(wù)67萬元,村級化解償還債務(wù)32萬元。

(二)認(rèn)真落實維穩(wěn)工作長效機制,確保了社會大局穩(wěn)定。一年來,各級黨組織和廣大黨員干部牢固樹立“維穩(wěn)是硬任務(wù)、是第一責(zé)任”的觀念,通過加大專項整治工作、基層組織整頓工作力度,社會大局保持穩(wěn)定。全年共發(fā)生治安案件17起,刑事案件5起,同比去年分別下降158%、540%。

一是認(rèn)真落實“四知四清四掌握”機制,著力提高黨員干部掌控社會的能力。按照建立完善“責(zé)任劃分、多重覆蓋、信息研判、考核評價”四個體系的要求,制定了《“四知四清四掌握”走訪登記制度》、《“四知四清四掌握”檔案四類管理制度》、《“四知四清四掌握”一崗雙責(zé)制度》、《“四知四清四掌握”工作信息研判制度》等各類制度14項。落實“一崗雙責(zé)”制度,為127名鄉(xiāng)村干部劃分責(zé)任片區(qū)88個。采取定期提問、深入農(nóng)戶現(xiàn)場核實、隨機抽查、落實獎懲、駐村入戶等辦法,加大各項制度的落實力度,有效提高了鄉(xiāng)機關(guān)干部責(zé)任區(qū)“知曉率”。全鄉(xiāng)4197戶信息登記臺帳全部建立完善,干部入戶走訪記錄平均每戶3次。今年以來,開展“三情”信息培訓(xùn)班5期,培訓(xùn)黨員干部380人次。截止目前,全鄉(xiāng)共收集“三情”信息800余條,上報有價值“三情”信息325條(其中黨員干部上報有價值“三情”信息239條,占總數(shù)的73.5%,同比去年增加了54條),黨員在入戶中解決群眾實際困難73件,化解矛盾43起

。

二是黨員干部帶頭爭創(chuàng)“模范平安家庭”活動。制定完善了《創(chuàng)建“模范平安家庭”實施意見》和《月評月獎辦法》。采取宣傳引導(dǎo)、獎勵推動、黨員帶頭的方式,在全鄉(xiāng)掀起了人人參與、戶戶爭創(chuàng)平安家庭的熱潮。全年共表彰模范平安村20個(次),評選“模范平安家庭”1120戶,其中黨員、干部戶450戶,占總爭創(chuàng)戶40.2%。認(rèn)真落實鄉(xiāng)黨委、村黨支部每月敵社情分析會、“兩項制度”匯報制度、季度治安形勢分析會等制度。全面實行“責(zé)任區(qū)警官任村官”制度。

三是扎實抓好基層組織整頓。制定并實施了末位整頓制,先后對5、12、13村進(jìn)行了集中整頓。在認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,探索了支部書記直選和村干部副職競聘制,對2個村的黨支部書記進(jìn)行了直選,對5名村級副職實行了公開競聘。經(jīng)過整治的村班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力、帶領(lǐng)群眾致富能力得到不斷增強。

三、突出抓好“三大建設(shè)”,鄉(xiāng)村黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強

一年來,鄉(xiāng)黨委清醒地認(rèn)識到,推進(jìn)各項事業(yè)健康發(fā)展,關(guān)鍵在思想、關(guān)鍵在隊伍、關(guān)鍵在作風(fēng)。因此,始終不渝地突出抓好“三大建設(shè)”,各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強。

(一)突出抓好思想政治建設(shè),著力提高黨組織的向心力。鄉(xiāng)黨委把抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育活動作為全年思想政治建設(shè)的重要著力點,緊緊圍繞縣委、政府“構(gòu)建幸福澤普”的決策部署,結(jié)合實際,精心組織、務(wù)實創(chuàng)新,取得了積極成效。在扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,堅持一抓整改。對科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動需要整改的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理,按照“遠(yuǎn)近結(jié)合、突出重點、分步實施”的原則,集中力量解決發(fā)展意識不強、發(fā)展水平不高、發(fā)展方式粗放、發(fā)展能力不強等重點問題,由12名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭,公開整改承諾,確定整改責(zé)任,明確整改期限,解決突出問題。目前需要整改的8個事項已整改完畢。二抓載體。先后組織開展“四比一創(chuàng)新”、“黨員五帶頭”、“訪民難、解民困”、“民族團結(jié)結(jié)對子”等主題實踐活動6次,豐富了活動內(nèi)涵,提高了黨員干部的參與率。同時,積極探索創(chuàng)先爭優(yōu)活動“月評月獎”制度,堅持每月召開一次全鄉(xiāng)性創(chuàng)爭表彰大會,實行動態(tài)管理,達(dá)標(biāo)命名,違規(guī)摘牌。在創(chuàng)建“五好黨支部”的基礎(chǔ)上,開展“紅旗黨支部”創(chuàng)爭活動;在創(chuàng)爭“五個帶頭黨員”的基礎(chǔ)上,開展“黨員之星”評選活動,不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入。目前已評選“紅旗黨支部”6個,“黨員之星”102名。三抓典型。大力宣傳、選樹自治區(qū)優(yōu)秀黨員——村黨支部書記劉國忠同志為爭先創(chuàng)優(yōu)活動典型代表,通過層層推薦選拔,劉國忠這一身邊典型,今年該同志獲得“自治區(qū)勞動模范榮譽稱號”。為掀起全鄉(xiāng)黨員干部向劉國忠同志學(xué)習(xí)的熱潮,鄉(xiāng)黨委召集全鄉(xiāng)所有黨員、干部,召開了“自治區(qū)勞動模范劉國忠同志歡迎儀式”;組織群眾觀看“奉獻(xiàn)”話劇7場次。各級黨組織和廣大黨員干部在學(xué)習(xí)先進(jìn)中,宗旨意識、群眾觀念不斷增強。

在大力開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”活動中,堅持一抓宣傳。抽調(diào)4名干部組成宣講隊分別到各村開展宣講活動14場次,懸掛橫幅17條,張貼標(biāo)語700余條。二抓活動。組織開展各類觀摩學(xué)習(xí)活動9次,鄉(xiāng)廣場“紅歌會”1場次,堅持每周一在機關(guān)辦公樓前唱“紅歌”活動,不斷增強黨員干部的愛國熱情。

(二)突出抓好黨員隊伍建設(shè),著力提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。一是推行班子成員、村黨支部書記就重大生產(chǎn)措施、階段性工作任務(wù)限期辦結(jié)向鄉(xiāng)黨委承諾制度,有效地推進(jìn)了各項工作的落實。二是認(rèn)真落實黨團活動日、黨員服務(wù)承諾和“雙向”承諾制度,制定了《村干部坐班代辦考核辦法》,實行村干部輪流坐班,不定期督查通報。今年,駐村干部協(xié)調(diào)解決各類矛盾糾紛128起。三是推行黨員責(zé)任區(qū)和公開承諾制度,劃分黨員責(zé)任區(qū)375個,承諾事項490件,完成452件,正在辦理34件(需要上級單位協(xié)調(diào)辦理4件)。抓好黨員設(shè)崗定責(zé),為197名農(nóng)民黨員劃分了責(zé)任區(qū),實行月獎月評,共評獎387人次。鄉(xiāng)黨委年初承諾的十件實事全部兌現(xiàn)(多方籌資150余萬元,新建了核桃加工廠、小麥良種加工廠、順民種雞孵化廠、鄉(xiāng)文化廣場亮化及配套工程等建設(shè))。

(三)突出抓好作風(fēng)建設(shè),著力密切黨群、干群關(guān)系。一是把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為作風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容納入黨委、政府議事日程,結(jié)合鄉(xiāng)村實際,以“四有”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好”干部隊伍創(chuàng)建活動為載體,從狠抓學(xué)習(xí)、排查、考核入手,做好全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實,形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)的良好工作格局。今年共清理土地972畝,召開土地承發(fā)包、林木采伐公開拍賣、招標(biāo)會11場次;查處中阿爾肖村干部違紀(jì)違法案件一起(1人已交送檢察機關(guān))。二是進(jìn)一步深化干部責(zé)任制,健全績效考核機制。用待遇留人、用政治留人。細(xì)化了部室主任、副主任、鄉(xiāng)干部、村干部責(zé)任和考核體系,明確工資以外的績效考核獎勵。這一考核機制經(jīng)過2個月的試行,引起鄉(xiāng)村干部的強烈反響,絕大多數(shù)干部工作積極性空前釋放,形成了濃厚的比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍。鄉(xiāng)村黨員干部服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾意識進(jìn)一步加強,村級各項工作效率進(jìn)一步提高。目前已發(fā)放村支部書記月績效考核工資2.1萬元,工作成績優(yōu)秀的村支部書記除組織部核定工資外,每月最多可領(lǐng)到績效考核工資1000元。

四、認(rèn)真落實“四項”機制,各級黨組織的發(fā)展能力和服務(wù)能力進(jìn)一步提高

一年來,鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞著力提高各級黨組織和黨員干部的發(fā)展能力和服務(wù)能力,全面落實宣傳教育群眾、聯(lián)系和服務(wù)群眾、民主化管理、保障激勵和關(guān)愛機制,取得了明顯成效。

(一)認(rèn)真落實宣傳教育群眾長效機制。一是采取各種行之有效的措施和形式,加強對廣大群眾科技文化知識、農(nóng)林畜實用技術(shù)的教育培訓(xùn)。特別是在畜牧口蹄疫病防治工作中,鄉(xiāng)黨委先后組成宣講工作隊17個,在各村向群眾廣泛開展“疫病防治”活動;召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會27場次,開展專題學(xué)習(xí)58次;制作懸掛“三大”活動固定標(biāo)語19幅、展板22塊。二是把提高干部“雙語”水平作為增強宣傳教育群眾能力的重中之重,制定了《全面加強鄉(xiāng)機關(guān)、站所干部“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的實施意見》、《鄉(xiāng)機關(guān)、站所干部“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃》等制度。堅持鄉(xiāng)黨校每周一、三晚開辦“雙語”夜校,每日“五個單詞、一句話”,干部雙語水平不斷提高。目前全鄉(xiāng)干部“雙語”合格率達(dá)91%以上。

(二)認(rèn)真落實聯(lián)系和服務(wù)群眾長效機制。充分發(fā)揮駐村干部“六大員”的作用,制定完善了《全面加強群眾走訪工作、進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的意見》,將走訪摸排與開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“熱愛偉大祖國,建設(shè)美好家園”活動結(jié)合起來。為每名干部印發(fā)“民情日記本”,定期檢查,督促聯(lián)系服務(wù)群眾制度的落實。今年共開展領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)村入戶“訪民情解民難”調(diào)研14次,解決群眾困難21件次;結(jié)合村干部坐班代辦,幫助群眾代辦事項210件。

(三)認(rèn)真落實民主化管理長效機制。鄉(xiāng)黨委堅持把全面推行“四議兩公開”制度作為落實民主化管理的突破口,緊緊圍繞“誰來議、議什么、怎么議”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),出臺了《鄉(xiāng)關(guān)于落實農(nóng)村“四議兩公開”制度的實施方案》、《鄉(xiāng)村級“四議兩公開”月評月獎考評辦法》,明確了“四議兩公開”籌資籌勞的使用范圍和程序,實行對農(nóng)民籌資籌勞最高限額管理、申報審批等制度。建立和推行了農(nóng)民義務(wù)工“明白卡”制度。截止目前,共開展“四議兩公開”月評月獎活動11次,鄉(xiāng)村共有169件重大事項通過“四議兩公開”制度得到落實。

(四)認(rèn)真落實保障激勵和關(guān)愛機制。一是進(jìn)一步完善村級陣地設(shè)施,美化村級陣地環(huán)境,新建村級陣地1個,運動場地1個,露天電影院2個。二是突出抓好“一村一大學(xué)生”工程,健全考核辦法,按照“每日一點名、每月一考核、每季一談心、每年一評優(yōu)”的工作思路,積極發(fā)揮大學(xué)生作用,目前已與5名大學(xué)生簽訂每人一片示范園責(zé)任書,并分別任5個村的支部副書記、村委會主任助理等職務(wù)。三是將各村10%的集體收入作為關(guān)愛基金,對村干部、黨員、“三老”人員實施幫扶。全年組織節(jié)前慰問6次,慰問優(yōu)秀黨員、三老人員、貧困黨員群眾112人次。

在基層組織建設(shè)工作中,我鄉(xiāng)探索了一些有益經(jīng)驗,一是推行鄉(xiāng)村干部績效考核,空前解放了各級干部責(zé)任心、積極性,有效推動了全鄉(xiāng)各項工作的發(fā)展。二是實行“四議兩公開”制度,既加強了村級民主自治,也提高了工作效率。三是健全“四個體系”的相關(guān)制度,提高了“四知四清四掌握”工作機制的落實效果。

同時也存在一些問題,一是部分村(2村、3村、10村、11村、12村)的集體經(jīng)濟較為薄弱,村級陣地及其配套建設(shè)難度大。二是教育引導(dǎo)黨員群眾尋找市場、適應(yīng)市場手段缺乏,仍停留在說教方式上,沒有系統(tǒng)全面的有效辦法。三是本地年老體弱鄉(xiāng)干部較多(8人),一定程度上滯緩了工作效率。

在今后工作中,我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),在鞏固和深化黨建特色工作,探索基層組織管理新方式,努力解決好存在的問題,進(jìn)一步以改革創(chuàng)新的精神抓好黨建工作。