導(dǎo)語：縣交警隊伍調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)為，經(jīng)濟社會發(fā)展并不等于人的發(fā)展，人的發(fā)展才是發(fā)展的核心內(nèi)容。人的素質(zhì)的提高，人的全面發(fā)展，是經(jīng)濟社會發(fā)展的目的，也是推進經(jīng)濟社會全面持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的根本途徑和手段。胡總書記深刻指出，隊伍建設(shè)是根本，也是保障。孟建柱部長也曾深刻指出，在公安機關(guān)所有警種中，交警是同人民群眾打交道最多、聯(lián)系最緊密的一支隊伍，同時也是工作最辛苦、壓力最大的警種之一；交警部門“最出彩”的地方在執(zhí)法，為公安機關(guān)贏得榮譽的地方在執(zhí)法；交警系統(tǒng)出問題最多的恰恰也是執(zhí)法，群眾反映最多的還是執(zhí)法。公安交警作為公安系統(tǒng)一個大警種，擔(dān)負(fù)著維護道路交通秩序，保障道路交通安全暢通，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全的重要職責(zé)。加強交警隊伍建設(shè)，努力打造一政治可靠、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明的隊伍，這對我們學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會具有非常重要的現(xiàn)實意義。現(xiàn)就如何加強交警隊伍建設(shè)談?wù)勛约阂恍┐譁\看法。

一、準(zhǔn)確判斷，明確定位，不斷增強做好公安交警工作的責(zé)任感和使命感

近年來，交警部門認(rèn)真貫徹落實隊伍建設(shè)的各項要求，一手抓交管業(yè)務(wù)，一手抓隊伍建設(shè)，積累了不少成功經(jīng)驗，尤其經(jīng)過大走訪、大練兵、大三基，公安交警隊伍建設(shè)取得了長足的發(fā)展進步，許多制約交警事業(yè)發(fā)展的機制性、體制性、保障性問題得以有效解決，公安交通安全管理工作也進入了發(fā)展的最好時期。在看到成績的同時，我們更要深刻認(rèn)識目前隊伍還存在的問題。面對新形勢、新任務(wù)的要求，面對人民群眾的新愿望、新期待，我們基層交警隊伍建設(shè)還存在不適應(yīng)、不規(guī)范的問題，集中表現(xiàn)在個別少數(shù)人身上存在五個方面的突出問題：一是立警為公，執(zhí)法為民的意識不強。沒有真正牢固樹立起群眾意識、法治意識和服務(wù)意識，“立警為公、執(zhí)法為民”的觀念沒有真正根植于思想深處，對群眾“冷、橫、硬、推”和“四難”現(xiàn)象還時有發(fā)生。二是工作熱情度不高，開拓進取意識不強。個別基層民警當(dāng)一天和尚都不愿撞一天鐘，對工作缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和進取心。工作得過且過、馬馬虎虎、滿足現(xiàn)狀、不思進取。三是學(xué)習(xí)氛圍不濃，業(yè)務(wù)知識不精。對常用的法律法規(guī)、政策、規(guī)范和本職業(yè)務(wù)技能掌握得不全、不深、不透，工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化程度不高，導(dǎo)致業(yè)務(wù)不精、執(zhí)法不嚴(yán)、質(zhì)量不高、效率低下。四是工作作風(fēng)華而不實，不求有功，但求無過。有的處理問題不思考，不調(diào)研，該說的不說，不該說的亂說，不負(fù)責(zé)任胡表態(tài)，亂表態(tài)。有的在處理事故過程中，不及時調(diào)查取證、不盡快解決問題，接待群眾還推諉扯皮、態(tài)度粗暴、擴大矛盾，導(dǎo)致群眾投訴、上訪時有發(fā)生。五是自我要求不嚴(yán)，廉潔從政意識不強。少數(shù)同志特權(quán)意識嚴(yán)重，眼睛高高再上，耍特權(quán)，抖威風(fēng)，拿著雞毛當(dāng)令箭，工作中不堅持原則，不給好處不辦事，甚至給了好處還亂辦事。個別少數(shù)民警頂風(fēng)違紀(jì)，甚至走上了犯罪的深淵，在群眾中造成了及其惡劣的影響。這些現(xiàn)象尤其在基層工作比較崗位重要的單位表現(xiàn)比較突出，必須引起我們高度重視。因為交警由于單獨執(zhí)勤多，社會接觸面廣，加之受交通違法行為人流動性強、交通違法行為稍縱即逝、社會監(jiān)督很難具體到位等因素的影響，隊伍出問題的機率相對較高，所以加強隊伍建設(shè)尤為緊迫。作為基層單位我們應(yīng)當(dāng)增強憂患意識，要按照“理性、平和、公正、規(guī)范”的執(zhí)法要求，堅持教育與管理并重，嚴(yán)格落實各項執(zhí)法制度，嚴(yán)格加強內(nèi)部監(jiān)督和管理，深入開展有針對性的警示教育，努力確保交警隊伍不出問題。

二、嚴(yán)格管理，健全制度，積極探索加強基層交警隊伍建設(shè)的長效機制

交警從事的工作，與其他警種相比，具有特殊的一面。它缺少槍林彈雨式的英雄壯舉，也絕少深入虎穴式的驚險場面，工作相對而言比較單調(diào)，繁瑣，但往往就是在這些小事的處理中，會出現(xiàn)大問題，跌上大跟頭，作為基層領(lǐng)導(dǎo)需要準(zhǔn)確把握這一特點，工作中既要防微杜漸，又要敢于動真碰硬。一是抓住苗頭性、傾向性的問題不放松?；鶎訂挝坏念I(lǐng)導(dǎo)和民警經(jīng)常生活、工作在一起，對隊伍中出現(xiàn)的苗頭性問題，要善于發(fā)現(xiàn)、及時發(fā)現(xiàn)、及時解決，這是一種敏銳力和能力的體現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)苗頭性問題不聞不問，聽之任之，等到問題大了，自己無法解決就朝向上一推了事，這是對同志和組織極端不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題要及時開展談心活動，善意指出，幫助改正，這才是正確的基層領(lǐng)導(dǎo)工作方法，就象看病一樣，對待小病能及時發(fā)現(xiàn)就能藥到病除，久拖不治就易病入膏肓，難以根治。二是抓住日常管理這根主線，這一主業(yè)不放松：人們常說嚴(yán)是愛、松是害，因此我們從嚴(yán)管理隊伍建設(shè)是對事業(yè)負(fù)責(zé)，對同志負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)的具體表現(xiàn)，對待隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的各種違紀(jì)、違規(guī)問題能否敢抓敢管，動真碰硬，這是基層領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職的標(biāo)志之一。三是抓住班子建設(shè)這個堡壘、這個核心不放松：俗話說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行”，抓嚴(yán)管關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭，處處嚴(yán)格要求自己，敢于喊“向我看齊”。只有自身正，才能理直氣壯管好下屬，自身不正的領(lǐng)導(dǎo)，對下屬就沒有說服力，就不敢抓、不敢管，就容易出問題。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要時時處處做好樣子，發(fā)揮表率作用，凡是能吃苦在前、享受在后、一身正氣、兩袖清風(fēng)、敢管敢抓的領(lǐng)導(dǎo)班子就能管好下屬，帶好隊伍。四是抓住監(jiān)督制約這一有效手段，強力措施不放松。監(jiān)督是防止隊伍出問題的有效手段，要搞好隊伍建設(shè)就要建立健全監(jiān)督制約機制。要定期召開服務(wù)對象座談會，報告工作，征求意見，有則改之，無則加勉。要加強內(nèi)部監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與同志之間、同志與同志之間，要開展相互監(jiān)督。特別是在一些執(zhí)法重點環(huán)節(jié)上，在與社會人員交往上，在對重大問題處理上，一定要互相監(jiān)督，在關(guān)鍵問題關(guān)鍵時候，要體現(xiàn)出同志間真誠的友誼，而絕不能看同志出事，更不能幸災(zāi)樂禍。要加強執(zhí)法監(jiān)督，基層單位每周利用政治學(xué)習(xí)和隊伍會議的機會認(rèn)真開展自查自評，通過相互檢查，發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞。從而提高隊伍建設(shè)的穩(wěn)定性。

三、強化教育，循序漸進，不斷提高隊伍綜合素質(zhì)

隨著經(jīng)濟社會日新月異的發(fā)展，人們的思想觀念、價值取向也隨之發(fā)生著變化，基層交通民警作為社會的一員，當(dāng)其置身其中，不可能不受影響，他們面對經(jīng)濟大潮的沖擊，有思想的碰撞，有現(xiàn)實的困惑。在此條件下，如何用先進的理念教育人、引導(dǎo)人，如何用科學(xué)的理論武裝人、鍛造人，如何通過豐富多彩，行之有效的措施感召人、凝聚人，這已經(jīng)是我們在加強日常基層交警隊伍管理工作中必須加以解決的問題，加強基層交警隊伍建設(shè)就是在提高隊伍整體素質(zhì)和凝集力、戰(zhàn)斗力上下工夫。

一是要把思想政治建設(shè)放在首位。近年來，有些民警的宗旨意識、公仆意識和服務(wù)群眾的意識淡化，不能正確地處理大家與小家、個人與集體、全局與局部的矛盾，理想信念發(fā)生動搖，所以，必須把樹立正確的人生觀和崇高的理想信念作為隊伍建設(shè)的重點，大力加強公安交警隊伍的宗旨意識教育，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，端正對人民群眾的根本態(tài)度，增進對人民群眾的感情，永葆人民警察忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。

二是加強班子的學(xué)習(xí)教育。班子建設(shè)是警隊建設(shè)的核心，是爭創(chuàng)一流業(yè)績的保障。對基層警隊領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)而言，要堅持政治理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟與政治修養(yǎng)，在思想認(rèn)識上與時俱進。班子成員要從學(xué)習(xí)的差距中增強危機感和壓迫感，充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)理論的必要性與迫切性，從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變到“我要學(xué)”，在學(xué)習(xí)中提高思想認(rèn)識，用理論來指導(dǎo)各項工作的開展。

三是注重民警素質(zhì)教育。人才資源是第一資源，也是基層警隊建設(shè)的根本，基層警隊的人才隊伍建設(shè)要有所作為、有所建樹，就必須進一步解放思想，消除陳規(guī)陋習(xí)，增強主動培養(yǎng)人才、拓展視野和戰(zhàn)略思考的三種意識。一是抓好民警的政治理論和法律法規(guī)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神，嚴(yán)格按照省總隊、市支隊的有關(guān)文件要求，堅持每周理論學(xué)習(xí)兩小時，人人建立理論學(xué)習(xí)記錄本，抓好廣大民警的思想政治教育，積極舉辦討論會，人人撰寫學(xué)習(xí)教育心得體會、思想作風(fēng)剖析材料，加強法律法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高廣大民警的思想意識和法制觀念。二是強化“立警為公，執(zhí)法為民”意識。在新時期，人民警察作為執(zhí)法者，必須守法、學(xué)法、知法、懂法，要針對當(dāng)前執(zhí)法中群眾反映強烈的突出問題進行積極整改，進一步端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，公正執(zhí)法，正確運用法律，依法行使職權(quán)，增強服務(wù)意識，真正實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)，樹立交警良好形象。三是努力創(chuàng)建“高、嚴(yán)、實、新、廉”的交警隊伍形象?！案摺本褪且懈呱械牡赖虑椴?；“嚴(yán)”就是對自己嚴(yán)格自律；“實”就是要有務(wù)實的工作作風(fēng)；“新”就是要有創(chuàng)新意識；“廉”就是要廉潔自律、不貪不占。四是抓住凝集警心教育。一是借鑒當(dāng)前正在開展了“公安民警大走訪”愛民實踐活動，對基層警隊特困民警實施“溫暖工程”，在基層警隊內(nèi)部廣泛開展文化、體育和談心、互幫、互學(xué)、互助活動，為一線民警減壓、減負(fù)，建立民警身體、心理健康檔案，積極主動地做好民警的思想政治工作，切實為民警排憂解難；二是搞好統(tǒng)籌兼顧，促進隊伍建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。我們必須立足實際，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，用最科學(xué)的手段實施人力資源的優(yōu)化配置，做到人人能稱其職，可盡其才，通過勤務(wù)模式改革，解決基層警力不足的矛盾，最大限度把警力放在基層第一線，堅持實行競爭上崗，把有實績、群眾信任的優(yōu)秀中青年干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，把一些政績平平、表率作用差的干部堅決調(diào)整下來，保證隊伍的良性循環(huán)，以激發(fā)民警的工作熱情，充分調(diào)動民警的工作積極性，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力；三是切實維護基層民警合法權(quán)益。公安交管工作非常辛苦，民警長年累月戰(zhàn)斗在一線，基層交警大隊一定要切實關(guān)心民警學(xué)習(xí)、生活、工作，解決民警的困難，讓民警全身心地投入到工作中去。要加強民警自身安全防護，給民警配全配強必要的交通安全管理設(shè)備和防護裝備，保證民警在自身安全有所保障的基礎(chǔ)上充分用足法律、法規(guī)規(guī)定的措施處理交通違法行為和交通事故及突發(fā)應(yīng)急事件，維護好民警執(zhí)法權(quán)益，肯定和保護民警的合法行為，減輕民警的心理壓力，確?；鶎咏痪犖榻】悼沙掷m(xù)發(fā)展。