導(dǎo)語：地稅局崗位廉能管理調(diào)研報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理是將風(fēng)險(xiǎn)管理理論運(yùn)用于反腐倡廉實(shí)踐，以權(quán)力運(yùn)行重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重點(diǎn)崗位為對象,以促進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開透明、廉潔高效為核心，綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督等手段，通過明責(zé)查險(xiǎn)、監(jiān)督防范、預(yù)警控制、考核追責(zé)等環(huán)節(jié)，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，促使風(fēng)險(xiǎn)崗位干部職工廉潔從政、高效履職的系統(tǒng)過程。縣地方稅務(wù)局結(jié)合稅收工作自身實(shí)際，制定了《縣地稅系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作實(shí)施方案》，構(gòu)建了“九八七六五四三二一”廉能管理體系。在風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作中精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，對開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作進(jìn)行了有益的探究。

一、風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理對新時(shí)期反腐倡廉工作具有十分重要的意義

1、開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，是加強(qiáng)地稅系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)的客觀要求。開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的目的，在于貫徹落實(shí)中央反腐倡廉決策部署，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和科學(xué)管理方法，加大預(yù)防腐敗力度，增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性和可操作性，進(jìn)一步提高反腐敗工作水平，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，符合深入推進(jìn)地方稅務(wù)系統(tǒng)反腐敗建設(shè)的需要，符合廣大人民群眾的意念，有利于促進(jìn)地稅事業(yè)的健康發(fā)展和黨員干部的健康成長。

2、開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一種新方法。開展此項(xiàng)工作是貫徹落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)《實(shí)施綱要》和《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的重要舉措。按照中央的規(guī)劃要在2012年建成懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架，使摳腐防變教育長效機(jī)制初步建立。反腐倡廉法規(guī)制度比較健全，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制基本形成。推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，以創(chuàng)新的思路和改革的辦法貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并舉的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，有利于進(jìn)一步突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，整合力量，調(diào)動各方面的積極性，參與整治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

3、開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，是強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督的有效手段。實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，針對權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預(yù)防，超前防范，可以有效實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，把預(yù)防腐敗的責(zé)任落實(shí)到每個崗位和個人，有利于進(jìn)一步提高黨員干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和和積極化解廉政風(fēng)險(xiǎn)的意識，促進(jìn)民主決策，加強(qiáng)監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，防止權(quán)力濫用。促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，把反腐倡廉工作引向深入。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參與，確保風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理取得實(shí)效

把握九個節(jié)點(diǎn)。圍繞地稅工作“征、管、查、減、免、罰、人、財(cái)、物”九個節(jié)點(diǎn)，把具體稅收征管權(quán)、稅收執(zhí)法權(quán)和人、財(cái)、物行政管理權(quán)的工作崗位作為防范廉政風(fēng)險(xiǎn)和效能風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)對象。

盯住八個崗位。重大決策、行政許可與審批、資金管理、干部人事管理、工程建設(shè)、固定資產(chǎn)采購、稅收管理和稅收執(zhí)法等崗位，作為防范廉政風(fēng)險(xiǎn)和效能風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)部位。

設(shè)置七道程序。準(zhǔn)確查找描述風(fēng)險(xiǎn)，通過自已查、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、外界提、組織審、風(fēng)險(xiǎn)掛圖上（桌）墻、向社會公開，從而有效的接受群眾監(jiān)督。

實(shí)施六個步驟。把教育培訓(xùn)、明責(zé)查險(xiǎn)、監(jiān)督防范、預(yù)警控制、考核追責(zé)、總結(jié)提高六個步驟進(jìn)行系統(tǒng)管理。明確教育是前提，查險(xiǎn)是基礎(chǔ)，監(jiān)督防范是關(guān)鍵，預(yù)警控制是手段，考核追責(zé)是保障，總結(jié)是提升。

1、崗位權(quán)力行使風(fēng)險(xiǎn)教育。主要內(nèi)容包括：權(quán)力的含義和特征，而權(quán)力具有兩重性、腐蝕性、擴(kuò)張性、不平等性、可交換性；權(quán)力和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，即權(quán)力越大責(zé)任越大。風(fēng)險(xiǎn)也越大，崗位越重要越容易被腐蝕；權(quán)力的實(shí)質(zhì)，即權(quán)力意味著責(zé)任、意味著約束、意味著考驗(yàn)。

2、明責(zé)查險(xiǎn)。一是明晰權(quán)責(zé)，根據(jù)現(xiàn)有工作崗位，對風(fēng)險(xiǎn)崗位職責(zé)和權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行清理，分“事項(xiàng)名稱、行使依據(jù)、責(zé)任主體、服務(wù)承諾和工作紀(jì)律”，建立《縣地稅系統(tǒng)行政職權(quán)公開目錄》。二是規(guī)范流程，針對每項(xiàng)權(quán)力事項(xiàng)，制定工作流程圖，明確工作職責(zé)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)辦理時(shí)限、投訴舉報(bào)途徑和方式。在此基礎(chǔ)上，編制風(fēng)險(xiǎn)崗位工作流程目錄，并向社會公開，接受群眾監(jiān)督。三是排查風(fēng)險(xiǎn)，通過“自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審”的方式，從思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)三個方面認(rèn)真查找個人“廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”和“效能達(dá)標(biāo)點(diǎn)”。四是確定風(fēng)險(xiǎn)等級，根據(jù)崗位職責(zé)、責(zé)任的大小，劃分一、二、三級廉政風(fēng)險(xiǎn)，個人簽訂《風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理防范承諾書》，建立干部職工風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)庫。

3、監(jiān)督防范。從自我防范、單位內(nèi)控、社會外防三個方面，建立風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理網(wǎng)絡(luò)，通過采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)崗位的防范監(jiān)督。

4、預(yù)警控制。通過多渠道收集預(yù)警信息，加強(qiáng)信息分析、處置，確定預(yù)警對象，按照預(yù)警分級管理辦法及時(shí)有效地采取不同預(yù)警處置辦法，將廉能風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。

5、考核追究。主要采取單位自查、日常督查和年終考核三種方式進(jìn)行考核。將考核結(jié)果納入日常和年度績效考核之中。注重運(yùn)用考核結(jié)果，進(jìn)行獎優(yōu)罰劣，責(zé)任追究。通過檢查考核，跟蹤督導(dǎo)，糾正問題，不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，修正風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，完善工作措施。

6、總結(jié)提高。對風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作及時(shí)總結(jié)，不斷完善，制定長效機(jī)制。

制定五個達(dá)標(biāo)。貫徹執(zhí)行上級部署、民主科學(xué)決策、工作質(zhì)量、工作效率、投訴反映五個方面，作為防范廉政風(fēng)險(xiǎn)和效能風(fēng)險(xiǎn)的效能達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。

查找四類風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)崗位在崗位職責(zé)、工作流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境四個方面存在或可能的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

建立三道防線。即：采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施。加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)崗位的監(jiān)督管理，重點(diǎn)構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的長效機(jī)制，前期預(yù)防的重點(diǎn)在于通過加強(qiáng)管理學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、思想政治工作、地稅文化建設(shè)，提高干部職工的思想道德水平和廉潔從稅意識。通過建立健全規(guī)章制度，建立綜合監(jiān)督機(jī)制，營造長效工作機(jī)制。通過明確崗位職責(zé)，推行公開承諾、完善管理手段，建立健全預(yù)防機(jī)制。中期監(jiān)控的重點(diǎn)在于加強(qiáng)工作的過程監(jiān)控，規(guī)章制度的執(zhí)行情況監(jiān)督，工作情況信息的收集、分析、整理等等。后期處置的重點(diǎn)在于對干部職工存在苗頭性、傾向性問題，但又不夠成違紀(jì)違法的，采取警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改等手段，幫助和督促干部職工及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差。

內(nèi)外雙向監(jiān)管。在抓好內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的同時(shí)，聘請人大代表、政協(xié)委員、納稅人代表為風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理特邀監(jiān)察員，對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和評估。

“一把手”負(fù)責(zé)制。制定風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作方案，成立了由黨組書記、局長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組?！耙话咽帧必?fù)總責(zé)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)揮表率作用。即：帶頭參加學(xué)習(xí)教育活動，帶頭查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，帶頭公開個人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，帶頭制定和落實(shí)防控措施，帶頭作出廉政承諾。

三、開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的初步成效

一是用權(quán)風(fēng)險(xiǎn)意識、廉潔從政意識和工作責(zé)任意識明顯增強(qiáng)。按要求認(rèn)真清理崗位職權(quán)，明確工作職責(zé)。利用地稅系統(tǒng)規(guī)范化管理的成果，清理出行政處罰、行政許可、行政征收等8類48項(xiàng)稅收執(zhí)法權(quán)限、經(jīng)費(fèi)使用管理、大宗物品采購、固定資產(chǎn)管理、干部選拔任免等7項(xiàng)主要內(nèi)部行政管理權(quán)限，對《縣地稅系統(tǒng)行政職權(quán)公開目錄》進(jìn)行公示。在清理崗位職權(quán)基礎(chǔ)上，我們對“征、管、查、減、免、罰、人、財(cái)、物”九個節(jié)點(diǎn)的31個主要業(yè)務(wù)和資料傳遞過程，制定了34個流程圖。編制了《縣地稅系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)崗位工作流程目錄》，向社會公開，接受群眾監(jiān)督。

二是找全找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),為健全反腐倡廉制度和加強(qiáng)有力監(jiān)督奠定了有力基礎(chǔ)。我局先后制定和完善《縣地稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法過錯追辦法》、《縣地稅局“發(fā)展提升年”處罰規(guī)定》、《縣地稅局“十條禁令”》、《縣地稅局固定資產(chǎn)管理辦法》、《縣地稅局服務(wù)承諾》等十多個管理辦法，做到依法辦事，有規(guī)可依，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向前邁出一大步。

三是防范和化解了崗位風(fēng)險(xiǎn)，從源頭上預(yù)防了違規(guī)操作問題的發(fā)生。堅(jiān)定不移抓廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確?！耙粛忞p責(zé)”有效落實(shí)。認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。抓好對違反廉潔自律規(guī)定的“四個問題”專項(xiàng)治理。堅(jiān)決查處濫用職權(quán)、貪污稅款、以權(quán)謀私、索拿卡要等違法違紀(jì)案件。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營造學(xué)廉、崇廉、守廉、倡廉的良好氛圍。開展領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心、中層干部取進(jìn)心、一般干部責(zé)任心“三心”教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。通過扎實(shí)有效的開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，取得了自地稅組建以來無違法亂紀(jì)事件的驕人業(yè)績。

四是支持全民創(chuàng)業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。完善服務(wù)措施，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，不斷完善一次性告知、預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、提醒服務(wù)、駐企服務(wù)等服務(wù)內(nèi)容；開辟“服務(wù)創(chuàng)業(yè)綠色通道”、“無假日辦稅”服務(wù)理念,推行“5+2”、“白加黑”工作法，大力推進(jìn)政務(wù)公開，最大限度地方便納稅人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平明顯提升。

四、開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的幾點(diǎn)思考

開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作是貫徹中央反腐倡廉建設(shè)要求的新探索、推進(jìn)懲防體系建設(shè)的新載體、新形勢下預(yù)防黨員干部違犯的新舉措、打造清廉地稅政治品牌的新實(shí)踐。筆者認(rèn)為，搞好風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，在全面鋪開的同時(shí)更要突出以下五個重點(diǎn)：

一是重點(diǎn)抓好風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找。風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理要抓出實(shí)效必須做到有的放矢，因此務(wù)必做到找準(zhǔn)找全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。要采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評等多種方法，利用舉報(bào)投訴、財(cái)務(wù)審計(jì)、執(zhí)法檢查、問卷調(diào)查等專門監(jiān)督渠道和手段，排查風(fēng)險(xiǎn)崗位存在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率、外部環(huán)境等五個方面可能存在的廉能風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率大小、可能造成的危害程度和違紀(jì)、違規(guī)、違法性質(zhì)，確定風(fēng)險(xiǎn)等級，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。重視風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的查找就是為找準(zhǔn)隱患漏洞，對癥下藥，是要“知其然”，針對性解決問題。找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)必須發(fā)揮個體和組織上的作用，一是個體要高度重視、正確對待，避免抵觸情緒，要實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行自省，杜絕敷衍了事、蒙混過關(guān)的現(xiàn)象；二是組織上要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有效組織，以認(rèn)真的態(tài)度對部門和個人負(fù)責(zé)，要加強(qiáng)審核和把關(guān)，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)把關(guān)口，準(zhǔn)確界定部門和個人的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，爭取為下一步的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是重點(diǎn)抓好關(guān)鍵崗位。劉少奇同志說：崗位沒有差別，只是社會分工不同，都是人民的勤務(wù)員。這句話曾經(jīng)教育了我們幾代人，也體現(xiàn)出社會主義社會為人民服務(wù)的宗旨。雖然崗位的差別只是社會分工不同，但客觀實(shí)際來講，崗位的差別也造就了權(quán)力的差別。有的崗位擁有社會資源配置權(quán)較大，工作結(jié)果關(guān)系重大，工作效能社會影響力大，這也就是我們所要重點(diǎn)抓好的風(fēng)險(xiǎn)崗位。重點(diǎn)抓好關(guān)鍵崗位是要做到把握著力點(diǎn)，避免眉毛胡子一把抓，欠缺工作針對性。抓好關(guān)鍵崗位一是要準(zhǔn)確界定風(fēng)險(xiǎn)崗位，要將對關(guān)鍵崗位的監(jiān)管作為廉能管理的重點(diǎn)，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的重點(diǎn)，諸如司法行政系統(tǒng)就將重點(diǎn)放在刑罰執(zhí)行、勞教執(zhí)法、行政許可、法律服務(wù)監(jiān)管、人事管理、財(cái)務(wù)管理、工程項(xiàng)目管理和監(jiān)獄勞教企業(yè)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位；二是要對關(guān)鍵崗位的權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行清理，編制崗位職權(quán)目錄，要防止已壓縮的權(quán)力事項(xiàng)擴(kuò)張、已取消的權(quán)力事項(xiàng)反彈；三是要公開關(guān)鍵崗位的權(quán)力運(yùn)行。將風(fēng)險(xiǎn)崗位職權(quán)目錄和業(yè)務(wù)流程目錄以適當(dāng)途徑和方式向社會公布，確保辦理事項(xiàng)從受理到辦結(jié)全過程可查可控，接受社會和群眾的監(jiān)督；四是要規(guī)范業(yè)務(wù)流程。在清理崗位權(quán)限基礎(chǔ)上，對梳理出的權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行流程優(yōu)化和再造。總之就是要讓關(guān)鍵崗位的權(quán)力在陽光下運(yùn)行，隨時(shí)接受組織、社會和群眾的監(jiān)督。

三是重點(diǎn)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力較大、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用較為突出、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在社會主義建設(shè)中的核心地位作用較為明顯，正因如此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為帶頭人和“火車頭”，對其進(jìn)行廉能管理和防范廉政風(fēng)險(xiǎn)必須放在重中之重。一是要加強(qiáng)民主集中制的貫徹落實(shí)，避免一言堂、家長式作風(fēng)，多聽取他人的意見，接受集體的智慧，有效防止廉政風(fēng)險(xiǎn)，避免個人專斷造成的不良后果；二是要加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督，制定制度，形成機(jī)制，如執(zhí)行“一把手五個不直接分管制度”、“三重一大”集體研究決策制度；三是紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部重大決策的直接監(jiān)督，如“紀(jì)檢監(jiān)察部門對重大事項(xiàng)的直接監(jiān)督制度”；四是要加強(qiáng)民主評議、述職述廉和定期參加組織生活會的落實(shí)，勇于批評和自我批評，能聽進(jìn)不同聲音，善于自我糾偏。

四是重點(diǎn)抓好防控機(jī)制的建立。在找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和抓住重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的基礎(chǔ)上，切實(shí)防范廉能風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)要抓好防控機(jī)制的建立。一是要建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。通過信訪舉報(bào)、行政監(jiān)察、政風(fēng)行風(fēng)熱線、行政效能投訴等多種渠道，定時(shí)、定向收集風(fēng)險(xiǎn)崗位的信息。加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)崗位的分析、辨識和評估，及時(shí)預(yù)警，及時(shí)糾偏；二是要建立風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理辦法，從前期防控、中期防控、后期防控等方面采取有效措施，出臺具體要求，形成長效機(jī)制，納入懲防體系規(guī)劃和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作構(gòu)架當(dāng)中；三是要推行電子政務(wù)和電子監(jiān)察。按照“集中統(tǒng)一、聯(lián)合共享、安全高效”的要求，整合部門內(nèi)部政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)資源，促進(jìn)權(quán)力公開透明規(guī)范運(yùn)行。

五是重點(diǎn)抓好考核結(jié)果運(yùn)用。開展風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作要加強(qiáng)考核，要制定管理考核辦法，要通過考核促進(jìn)工作、量化效果、評估總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、修改工作方案、完善工作措施。特別要重視考核結(jié)果運(yùn)用，要與年度總結(jié)和評先評優(yōu)工作相掛鉤，要與干部的使用和提拔掛鉤，要與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)考核相掛鉤，體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作的重要性和實(shí)效性，也為開展下一年度的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作夯實(shí)基礎(chǔ)。