導(dǎo)語：集團(tuán)提升創(chuàng)新能力調(diào)查匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

強(qiáng)化科技立異、加強(qiáng)集團(tuán)自立立異才能、建立立異型集團(tuán)是落實(shí)科學(xué)開展觀的必定要求，是集團(tuán)加強(qiáng)市場競爭力的客觀選擇，也是集團(tuán)進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益和推進(jìn)集團(tuán)疾速開展的必經(jīng)之路。為充沛調(diào)查我市集團(tuán)科技立異近況和存在的問題，近日我們經(jīng)過深化集團(tuán)逐家聽取報(bào)告請示、實(shí)地觀察、座談交流等方式，對我市重點(diǎn)集團(tuán)的技能立異狀況進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研。

一、查詢集團(tuán)根本狀況及特點(diǎn)

本次查詢的22家集團(tuán)中有21家集團(tuán)屬于民營集團(tuán)，1家集團(tuán)屬于國有控股集團(tuán)（市鈞瓷研討所），有研發(fā)機(jī)構(gòu)的集團(tuán)19家（地市級研發(fā)機(jī)構(gòu)11家，縣級研發(fā)機(jī)構(gòu)8家）。2009年出產(chǎn)總值算計(jì)7.3億元，個中超越1億元的集團(tuán)2家，5萬萬-1億元的集團(tuán)7家，1萬萬-5萬萬元的集團(tuán)8家，1萬萬元以下的集團(tuán)5家，共創(chuàng)利稅9360萬元，年度研發(fā)總投入3100萬元，研發(fā)投入占年度出產(chǎn)總值的4.4%，個中超越5%的集團(tuán)3家，3%-5%的集團(tuán)8家，缺乏3%的集團(tuán)9家。已獲得科技效果的集團(tuán)有9家，共獲得科技效果19項(xiàng)。請求專利的集團(tuán)有13家，占被調(diào)研集團(tuán)的81%,共取得專利受權(quán)66項(xiàng)。首要特點(diǎn)是：

（一）集團(tuán)科技立異情況趨好。

近年來，我市對集團(tuán)技能立異高度注重，屢次出臺響應(yīng)政策，制定出了很多鼓舞技能立異的規(guī)章準(zhǔn)則，對集團(tuán)技能立異進(jìn)行鼓舞，優(yōu)化科技立異情況。集團(tuán)對技能立異任務(wù)也較注重，對顯示凸起的技能人員賜與必然的精力和物質(zhì)上獎勵，鼓勵全體員工全身心投入到技能立異運(yùn)動中。

（二）集團(tuán)技能立異勇于投入。

在被查詢的22家集團(tuán)中，16家集團(tuán)都高薪延聘有主管科技任務(wù)的副總及科研人員，科研人員占到集團(tuán)總?cè)藬?shù)的30.4%，研發(fā)投入占到集團(tuán)出產(chǎn)總值的4.4%，個中市鈞瓷研討所、市壯壯奶牛養(yǎng)殖有限公司和市源田農(nóng)業(yè)科技開拓有限公司3家集團(tuán)的研發(fā)投入都超越10%。

（三）技能立異增發(fā)集團(tuán)生機(jī)。

在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，很多集團(tuán)依托科技人才、依托技能立異，積極申報(bào)科技效果及專利，獲得了自立常識產(chǎn)權(quán)，走出了一條自立立異之路，出現(xiàn)出興旺的開展生機(jī)。市奧興礦山機(jī)械有限公司成立之初就對峙走依托科技開展之路，在很多大型集團(tuán)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)形態(tài)分歧的是，2009年該公司出產(chǎn)總值到達(dá)2096萬元，利稅310萬元，昔時科研投入就達(dá)200萬元，占公司年度出產(chǎn)總值的快要10%。市一致電器制造有限公司、市維立特化工有限公司、市興運(yùn)消防器材有限公司、市藥王制藥有限公司等集團(tuán)依托技能立異也都堅(jiān)持了優(yōu)越的開展勢頭。

（四）集團(tuán)立異注重產(chǎn)學(xué)連系。

調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，集團(tuán)作為產(chǎn)學(xué)研結(jié)合體中的主體，大都有較強(qiáng)的產(chǎn)學(xué)研協(xié)作認(rèn)識，個中科技含量高的集團(tuán)其產(chǎn)學(xué)研認(rèn)識優(yōu)于普通集團(tuán)。我們所調(diào)研的22家集團(tuán)中，19家集團(tuán)有產(chǎn)學(xué)研協(xié)作意向，占被調(diào)研集團(tuán)的86%；14家集團(tuán)曾經(jīng)與高級院校及科研單元樹立起了不變的產(chǎn)學(xué)研協(xié)作關(guān)系，建立起了產(chǎn)學(xué)研協(xié)作平臺，占被查詢集團(tuán)的63.6%。有的樹立起了本人的研發(fā)中間，有的經(jīng)過協(xié)作研宣布了本人的新產(chǎn)物，還有的經(jīng)過院校培育出了本人的具有研發(fā)才能的工程技能人員。

二、存在的首要問題

（一）集團(tuán)立異觀念有待進(jìn)步。

集團(tuán)在技能立異進(jìn)程中存在著看法上的誤區(qū)和缺乏，對當(dāng)時高?？蒲行Чc市場需求的連系水平看法不敷，對高?？萍奸_拓項(xiàng)目，特殊是處于前期開拓項(xiàng)目可否完成市場化、財(cái)產(chǎn)化發(fā)生疑心，不肯投資。局部集團(tuán)在選擇協(xié)作項(xiàng)目進(jìn)程中，缺乏久遠(yuǎn)目光，僅著眼于一些短平快的項(xiàng)目，但愿科研方供應(yīng)轉(zhuǎn)化本錢低而技能含量高的科技效果，對那些技能含量高但開拓周期長、有相當(dāng)難度的項(xiàng)目，大多不肯承當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)，不敢投資。

（二）當(dāng)局支撐指導(dǎo)力度不敷。

被查詢的集團(tuán)大多反映，當(dāng)局對科技經(jīng)費(fèi)的投入量缺乏，對促進(jìn)集團(tuán)自立立異的鼓勵效果不分明，對集團(tuán)全體的支撐指導(dǎo)效果不強(qiáng)，制約了新項(xiàng)目標(biāo)科研、開拓、培養(yǎng)和轉(zhuǎn)化。當(dāng)局對政策的宣傳不敷，很多集團(tuán)對國度的財(cái)產(chǎn)政策和鼓舞科技立異的有關(guān)政策知之不多。若有的集團(tuán)擔(dān)任人不曉得經(jīng)過申報(bào)科技項(xiàng)目可以取得當(dāng)局對技能立異的資金支撐，還有的集團(tuán)只曉得收視反聽搞技能立異，不曉得研宣布新技能、新產(chǎn)物后申報(bào)專利進(jìn)行司法維護(hù)，以致于被其余集團(tuán)仿制后一籌莫展。

（三）科技立異效勞系統(tǒng)不全。

科技立異效勞系統(tǒng)是集團(tuán)科技立異的助推器。我市集團(tuán)技能機(jī)構(gòu)建立數(shù)目少，科技立異根底設(shè)備建立和前提掉隊(duì)于經(jīng)濟(jì)開展要求，科技中介效勞機(jī)構(gòu)才能缺乏，在科技立異中很難起到更大的支撐效果。

（四）科技立異人才非常匱乏。

良多集團(tuán)缺乏有用的人才選拔、培育和鼓勵機(jī)制，集團(tuán)人才引進(jìn)難、留住難，技能人才數(shù)目少，年青適用型技能人才嚴(yán)峻斷層，高條理立異人才稀缺。在此次查詢運(yùn)動中，有16家集團(tuán)透露表現(xiàn)有激烈的人才需求，觸及的專業(yè)首要有機(jī)械、化工、醫(yī)藥、鍛造、營銷等方面，而且要求的學(xué)歷比擬高，有8家集團(tuán)要求到達(dá)碩士以上學(xué)歷，占被查詢集團(tuán)的50%，有10家集團(tuán)要求到達(dá)高級職稱，占被查詢集團(tuán)的62%。

三、提拔集團(tuán)科技立異才能的建議

科技立異是提拔集團(tuán)科技程度和經(jīng)濟(jì)競爭力的要害，也是調(diào)整財(cái)產(chǎn)機(jī)構(gòu)，改變經(jīng)濟(jì)增進(jìn)方法的中間環(huán)節(jié)，因而，要加速科技立異系統(tǒng)建立，具體提拔集團(tuán)科技立異才能和立異績效。

（一）強(qiáng)化集團(tuán)科技立異主體位置。

要以進(jìn)步集團(tuán)研發(fā)才能作為打破口，樹立以集團(tuán)為主體的產(chǎn)學(xué)研連系技能立異體系體例，集聚科技資本，調(diào)動集團(tuán)立異的積極性和自動性。在與高級黌舍、科研院（所）樹立多條理、全方位的協(xié)作時，把技能入股、利潤分紅、發(fā)賣額提成等作為首要協(xié)作方式，構(gòu)成良性互動、好處共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的高效協(xié)作機(jī)制。實(shí)在抓好研討開拓和科技效果的轉(zhuǎn)化使用，加強(qiáng)集團(tuán)立異才能。把樹立健全立異機(jī)制造為樹立現(xiàn)代集團(tuán)準(zhǔn)則的主要內(nèi)容，制訂科技立異開展規(guī)劃和年度方案，樹立集團(tuán)科技投入和人才培育計(jì)算準(zhǔn)則，起勁提拔集團(tuán)科技立異才能。

(二）優(yōu)化科技立異社會情況。

要營建優(yōu)越的政策情況，完美有利于技能立異的當(dāng)?shù)卣呗衫?，施行鼓勵技能立異的稅收政策，并落?shí)到位。進(jìn)一步加大常識產(chǎn)權(quán)維護(hù)的法律力度，改善外部情況，維護(hù)專利權(quán)人的正當(dāng)權(quán)益。協(xié)助集團(tuán)樹立本人的研發(fā)中間，對樹立工程技能研討中間的集團(tuán)，予以支撐和獎勵。鼓舞集團(tuán)進(jìn)行原始立異和專利請求，加大對專利請求贊助資金的支撐力度。加大對技能立異的宣傳力度，應(yīng)用相關(guān)媒體對典型事例和成功經(jīng)歷進(jìn)行報(bào)道，準(zhǔn)確指導(dǎo)言論導(dǎo)向，指導(dǎo)集團(tuán)立異行為和社會投資偏向。

(三）健全科技立異效勞系統(tǒng)。

一是鼎力開展科技中介效勞機(jī)構(gòu)。經(jīng)過當(dāng)局指導(dǎo)，支撐和鼓舞社會力氣興辦各類技能立異效勞、專利效勞、信息征詢效勞等常識密集型的科技中介效勞機(jī)構(gòu)，出力進(jìn)步效勞才能與效勞程度，推進(jìn)社會科技資本的優(yōu)化裝備，使之真正成為聯(lián)絡(luò)當(dāng)局、集團(tuán)、高校和科研單元的橋梁與紐帶。二是樹立公共技能效勞平臺。建議當(dāng)局整合質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、環(huán)保等部分的進(jìn)步前輩科研設(shè)備和科技人力資本，樹立公共技能效勞機(jī)構(gòu)，經(jīng)過市場化運(yùn)作，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)投入資金四兩撥千斤的效果，使我市中小集團(tuán)能共享進(jìn)步前輩的檢測設(shè)備、實(shí)驗(yàn)儀器，降低集團(tuán)研發(fā)本錢。三是增強(qiáng)技能立異供求信息庫和科技信息收集等根底設(shè)備建立?？萍疾糠忠渑姘l(fā)揚(yáng)本能機(jī)能效果，建好技能立異信息效勞網(wǎng)，經(jīng)過收集將科技信息引見給集團(tuán)，并將集團(tuán)的技能難題、人才需求實(shí)時反應(yīng)給高級院校和科研單元。四是樹立行業(yè)技能研發(fā)機(jī)構(gòu)。建議當(dāng)局在推進(jìn)我市集團(tuán)技能立異進(jìn)程中，要環(huán)繞我市優(yōu)勢財(cái)產(chǎn)，樹立以財(cái)務(wù)投入為根底，以龍頭集團(tuán)研發(fā)中間為支撐的行業(yè)技能研發(fā)機(jī)構(gòu)，出力培養(yǎng)其信息集聚與分散的功用，為我市集團(tuán)供應(yīng)科研效勞，進(jìn)步集團(tuán)自立立異才能和市場競爭力。

（四）拓寬科技立異投融資渠道。

科技立異具有高投入、高產(chǎn)出、高收益和高風(fēng)險(xiǎn)的特征，要樹立“政策指導(dǎo)、集團(tuán)主體、金融支撐、當(dāng)局?jǐn)v扶”的投融資系統(tǒng)，增強(qiáng)當(dāng)局投資、創(chuàng)業(yè)投資和本錢市場的連系。要實(shí)在加大財(cái)務(wù)支撐力度，逐漸進(jìn)步科技資金占財(cái)務(wù)支出的比例，優(yōu)化資金投向，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)資金的杠桿效果，指導(dǎo)和推進(jìn)集團(tuán)和社會添加對科技立異的投入。增強(qiáng)銀企協(xié)作，完美中小集團(tuán)擔(dān)?；鹬卫硇问?，協(xié)助集團(tuán)獲取更多的借款支撐。當(dāng)局可以經(jīng)過招商引資等方法鼓舞和引進(jìn)有實(shí)力的集團(tuán)組建技能立異風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，積極吸引社會資金參加技能立異和促進(jìn)科技效果、專利技能的轉(zhuǎn)化。

（五）強(qiáng)化科技人才步隊(duì)建立。

施行人才引進(jìn)計(jì)謀，為集團(tuán)自立立異供應(yīng)人才根底。人才是研討開拓運(yùn)動的實(shí)踐施行者，只要擁有了具有發(fā)明力的中心人才，集團(tuán)才有展開自立立異的能夠性。因而，當(dāng)局應(yīng)進(jìn)一步施行人才引進(jìn)計(jì)謀，為高級人才的引進(jìn)供應(yīng)便當(dāng)前提。集團(tuán)要深化人才步隊(duì)治理機(jī)制變革，完美保證機(jī)制和鼓勵機(jī)制，激起科研開拓人員的創(chuàng)業(yè)熱情，起勁培育和培養(yǎng)高本質(zhì)的高新技能人才步隊(duì)。