鄉(xiāng)土人才開發(fā)建設(shè)調(diào)研報告
時間:2022-01-24 02:09:00
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一、摸清底數(shù),建立鄉(xiāng)土人才庫,把有發(fā)展?jié)摿Φ拇迕衽嘤舌l(xiāng)土人才
××*鎮(zhèn)打破傳統(tǒng)的人才開發(fā)理念,緊緊抓住農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)重頭戲,在全鎮(zhèn)31個行政村展開摸底調(diào)查,把轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、高中以上畢業(yè)生、外出務(wù)工回村有一技之長人員、企業(yè)下崗人員等作為鄉(xiāng)土人才培育對象。按照不同類型,分門別類進行登記造冊,建立鄉(xiāng)土人才庫,并層層建立了鄉(xiāng)土人才檔案,做到一村一冊,一人一檔,實行動態(tài)管理,形成一個遍布全鎮(zhèn),上下銜接,滾動發(fā)展的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。如王老家村村民劉尊龍高中畢業(yè)后,常年在外打工,掌握工藝麥桿畫技術(shù),鎮(zhèn)黨委從鄉(xiāng)土人才庫了解情況后,多次交談,鼓勵他創(chuàng)辦了豐縣劉尊龍麥稈工藝品有限公司,用家鄉(xiāng)豐富的麥秸稈作資源,招收40名工人,進行大批量生產(chǎn)。如今,成批用文秘雜燴網(wǎng)麥稈制作的工藝品,按著訂單從豐縣發(fā)往全國各地,發(fā)向海外。他的成才事跡先后在《新華日報》、《揚子晚報》、《徐州日報》、市縣電視臺等新聞媒體作了報道,不僅帶動一方經(jīng)濟,而且致富一方百姓,成為聞名一方的“民間藝人”。
二、轉(zhuǎn)變觀念,把鄉(xiāng)土人才培育成致富能人
××*鎮(zhèn)更新觀念,圍繞農(nóng)村和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo),加大鄉(xiāng)土人才開發(fā)力度,激活現(xiàn)有人才,培養(yǎng)造就“永久性”鄉(xiāng)土人才,為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供人才保障,促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展壯大。該鎮(zhèn)對鄉(xiāng)土人才庫人才進行跟蹤,服務(wù)指導(dǎo),每季度邀請縣專家或組織本鎮(zhèn)農(nóng)技人員深入村組,對鄉(xiāng)土人才進行科學(xué)指導(dǎo)和提供致富信息,開設(shè)專題講座,向“田秀才”、“土專家”傳授先進的農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù),及時幫助解決科技難題。同時,因勢利導(dǎo),鼓勵各類“田秀才”、“土專家”興辦民辦科研實體和發(fā)展型經(jīng)濟實體,鎮(zhèn)政府在經(jīng)濟上給予一定的扶持資金,使其及早進入角色。趙集村農(nóng)民羅國征,高中畢業(yè)后,他由3000元起步,經(jīng)過艱苦創(chuàng)業(yè),創(chuàng)辦了豐縣求實化工廠。鎮(zhèn)黨委多次深入化工廠,了解創(chuàng)業(yè)中的困難,及時幫助解決,使他增加信心,先后創(chuàng)辦了徐州卓越肥料有限公司、復(fù)合肥廠、微肥廠、磷肥廠、生物活性有機肥廠、徐州生物有機肥料工程研究中心、江蘇心實中小型企業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺、100畝規(guī)模科技示范園等經(jīng)濟實體,集生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、開發(fā)和服務(wù)于一體,是目前淮海經(jīng)濟區(qū)規(guī)模最大、品種最全、實力最強的農(nóng)用肥企業(yè),擁有職工590名,固定資產(chǎn)凈值達5400萬元,年銷售收入突破1.5億元,年利稅突破1500萬元。他富裕不忘群眾,熱心公益事業(yè),先后為村小學(xué)捐款捐物,修建道路,先后被市縣評為優(yōu)秀農(nóng)民企業(yè)家、當(dāng)選為縣政協(xié)常務(wù)委員。張莊村東張莊組村民張效領(lǐng)創(chuàng)辦的徐州森鑫工藝品有限公司,是他從一個只有一臺刨條機,3名工人的家庭作坊生產(chǎn)畫框到成為蘇北唯一出口畫框的生產(chǎn)基地,品種由原來的8個逐漸增加到近千個品種,經(jīng)過多年努力,工藝畫框全部出口國外15個國家和地區(qū),擁有固定資產(chǎn)1000萬元,現(xiàn)有職工600余人,年創(chuàng)外匯300多萬美元,在他的帶動和扶持下,張莊村及鄰村韓莊、張月鋪等陸續(xù)建成50多家畫框廠,他還無償?shù)貫樗麄兲峁┘夹g(shù),并多次到廠指導(dǎo)生產(chǎn),同時帶動圓木加工、半成品加工、半成品供應(yīng)、包裝輔助材料加工,還吸收一批剩余勞動力和貧困戶進廠做工。由于成績突出,被授予全縣“十強私營企業(yè)”稱號,當(dāng)選市縣人大代表、政協(xié)委員。
三、加強管理,把鄉(xiāng)土人才培育成入黨積極分子和村級后備干部
通過調(diào)查,××*鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才種類很多,有“農(nóng)業(yè)型”、“工業(yè)型”、“經(jīng)紀(jì)人型”、“務(wù)工型”、“民間藝術(shù)型”等幾類,他們在農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)發(fā)展中扮演著不同角色,考慮到農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的特點,充分發(fā)揮他們的示范效應(yīng),輔射效應(yīng)和帶頭作用,通過培養(yǎng)實用人才,來加強對他們的管理。同時,該鎮(zhèn)在幫帶培育、開展培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)、村務(wù)建設(shè)等工作中,有針對性地組織優(yōu)秀鄉(xiāng)土科技人才參加,不斷增強人才隊伍素質(zhì),并把優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才納入入黨積極分子和村級后備干部培養(yǎng)行列,近年來,全鎮(zhèn)黨員發(fā)展120名,其中優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才45召,占黨員發(fā)展對象總數(shù)的37.5%。該鎮(zhèn)兩合集村計生專干洪風(fēng)雷,高中畢業(yè)辦起了木線條加工廠,不僅自己富裕了,而且?guī)痈喟傩諒氖履揪€加工,他還幫助他們銷售木線。使兩合集村成為當(dāng)?shù)赜忻揪€加工專業(yè)村?,F(xiàn)在列為村后備干部來培養(yǎng)。
四、突出重點,把優(yōu)秀鄉(xiāng)土能人后備對象培育成村級班子成員或黨員
××*鎮(zhèn)堅持標(biāo)準(zhǔn),明確條件,把積極發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富方面做出較大貢獻的鄉(xiāng)土人才,堅持做到成熟一個,使用吸收一個,及時推選進村級班子或吸收進黨組織。在2004年村支部村委會換屆選舉中,全鎮(zhèn)調(diào)整兩委班子成員18人,由鄉(xiāng)土能人培養(yǎng)成村干部的有10人,占5.6%,發(fā)展黨員20名,其中致富能手15名,占新黨員總數(shù)的75%。如王老家村村民王文智,根據(jù)本村沙質(zhì)土壤適宜種山藥的特點,他帶頭種植山藥,一步一步走上了富裕路,年收入達10萬元,他致富不忘眾鄉(xiāng)親,積極傳授先進實用技術(shù),成為名副其實的致富帶頭人。在他的帶領(lǐng)下,該村成立了豐縣方圓山藥種植產(chǎn)銷協(xié)會。不僅帶動了周圍李六村、五所樓村、劉元集等村山藥的種植。2004年,在村支部換屆選舉中,全票當(dāng)選村支部書記。
××*鎮(zhèn)更新選人觀念,創(chuàng)新用人機制,大膽培養(yǎng)吸收能創(chuàng)業(yè)、會發(fā)展、甘奉獻的“雙強”型優(yōu)秀人才,經(jīng)過鎮(zhèn)黨委調(diào)查摸底評議積極報請上級部門,充實到鎮(zhèn)黨委班子。石洼村支部書記石炳宏在帶領(lǐng)群眾致富的同時,積極興辦企業(yè)上項目,連續(xù)多年被縣鎮(zhèn)評為優(yōu)秀村支部書記、縣人大代表,由于成績突出,2004年5月走上鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。
鄉(xiāng)土人才,農(nóng)村經(jīng)濟騰飛的“助推器”----××*
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