導(dǎo)語：城鎮(zhèn)單位勞動(dòng)工資分析報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年上半年，全區(qū)上下緊緊圍繞“雙超”目標(biāo),區(qū)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，各項(xiàng)改革穩(wěn)步推進(jìn),職工收入水平得以繼續(xù)提高。截至6月末，全區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)到149202千元，比上年同期增長(zhǎng)22.4%。在崗職工平均工資達(dá)10536元，增長(zhǎng)17.0%。

一、城鎮(zhèn)單位勞動(dòng)工資運(yùn)行特點(diǎn)

（一）城鎮(zhèn)就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。近年來，區(qū)政府不斷實(shí)施積極的就業(yè)政策，拓寬就業(yè)渠道，就業(yè)規(guī)模不斷狀大。截止6月底，全區(qū)城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)達(dá)到50257人，比年初凈增3899人；其中城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員14123人，比年初增加86人；城鎮(zhèn)私營(yíng)個(gè)體從業(yè)人員為31775人，增加2971人；社會(huì)公益崗位就業(yè)人數(shù)為3802，增加842人。

（二）城鎮(zhèn)在崗職工工資穩(wěn)步增長(zhǎng)。今年上半年，全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工工資總額為146104千元，增長(zhǎng)22.4%；在崗職工平均工資10536元，增長(zhǎng)17.0%。其中：國(guó)有單位11458元，增長(zhǎng)14.3%；集體單位5475元，增長(zhǎng)17.8%；其他單位9271，增長(zhǎng)27.8。

（三）重點(diǎn)行業(yè)拉動(dòng)作用明顯。二季度，在崗職工平均工資排名前2位的是：電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)為21170元，人均月工資3528元；金融業(yè)為16515元，人均月工資2753元；分別比全區(qū)職工平均工資高出10634元和5979元。兩大行業(yè)從業(yè)人員累計(jì)報(bào)酬達(dá)到32164千元，所占比重由年初17.9%上升到21.6%。

（四）其他經(jīng)濟(jì)單位發(fā)展迅速。截止6月底，國(guó)有、集體單位從業(yè)人員比年初分別減少了65人、6人；其他單位比年初增加157人，所占比重由年初20。9上升到21。9。其他單位在崗職工平均工資達(dá)到9291元，分別比國(guó)有、集體單位高出13.5和10個(gè)百分點(diǎn)。

二、存在問題

1、行業(yè)間收入差距依然存在。上半年，在崗職工平均工資排名前3名的是電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、金融業(yè)和教育，職工平均工資為21170元、16515元和11585元，分別是全區(qū)平均水平的200.9%、156.7%和109.9%。而排名最后兩位分別是制造業(yè)6263無、批發(fā)和零售業(yè)5465元，最高是最低的3.87倍。

2、離崗職工生活依然偏低。上半年，離崗職工共發(fā)放生活費(fèi)3724千元，人均月生活費(fèi)只有457元，而機(jī)關(guān)、事業(yè)單位內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費(fèi)占到總額的90%，企業(yè)單位離崗職工生活費(fèi)很低甚至沒有生活費(fèi)。

三、幾點(diǎn)建議

一是適當(dāng)提高低收入行業(yè)工資水平，縮小行業(yè)收入差距。當(dāng)前行業(yè)收入差距不斷擴(kuò)大，特別是壟斷行業(yè)的收入增長(zhǎng)較快，貧富懸殊越發(fā)明顯，勢(shì)必增加社會(huì)不安定因素。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高收入行業(yè)收入分配的管理與監(jiān)督，增加透明度，對(duì)部分低收入行業(yè)查清原因，促使其落實(shí)最低職工生活費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，最大限度地縮小貧富懸殊，緩解行業(yè)收入不公造成的矛盾，確保社會(huì)穩(wěn)定。

二是大力發(fā)展一流服務(wù)業(yè)。加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加大一流服務(wù)業(yè)招商引資力度，不斷拓展非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域，增加就業(yè)崗位，推進(jìn)靈活的就業(yè)方式，努力提高社會(huì)就業(yè)率，帶動(dòng)全社會(huì)平均工資水平提高。

三是提高從業(yè)人員素質(zhì)。我區(qū)經(jīng)濟(jì)以第二產(chǎn)業(yè)為主，一些傳統(tǒng)行業(yè)從業(yè)人員眾多，但工資水平普遍不高，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的專門技能。同時(shí)加大對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn)的力度，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。