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確立科學的干部考核標準是全面衡量干部德、能、勤、績的重要基礎和前提條件。把是否想干事、會干事、多干事、干好事作為考核干部德、能、勤、績的重要標準，有利于形成正確的用人導向，營造鼓勵干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)的良好氛圍。

想干事是德的體現(xiàn)。是否想干事，是衡量干部愿不愿意為黨和人民的事業(yè)而奮斗、是不是真心實意為人民群眾謀利益、是不是忠實實踐“三個代表”重要思想的重要標志。想干事，就是奮發(fā)有為，就是不懈追求，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，樂于并努力為黨和人民作奉獻?？匆粋€干部是否具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，一個重要的方面就是看他想不想干事。當前，改革發(fā)展正處于關鍵時期，面對錯綜復雜的矛盾和艱巨繁重的任務，廣大黨員干部只有始終保持革命戰(zhàn)爭時期那么一股勁，那么一股熱情，那么一股拼命精神，保持銳意進取、勇往直前的英雄氣概，才能帶領人民把全面建設小康社會的宏偉事業(yè)不斷推向前進。

會干事是能的體現(xiàn)。干部能力如何，集中體現(xiàn)為是否具備工作需要的理論素養(yǎng)、思想水平、工作能力和領導才能，是否善于處理復雜的矛盾和問題。辦不好事，干不成事，能就無從談起。會干是順應規(guī)律的善干。領導干部應不斷深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，正確認識和把握具體工作的規(guī)律，用以指導工作實踐；堅持理論聯(lián)系實際，吃透上情，摸清下情，不唯上，不唯書，只唯實。會干是依靠群眾的實干，即學會科學運用群眾觀點，經(jīng)常深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，聽取意見，善于從群眾中尋求解決問題的有效途徑，依靠群眾的智慧和力量推進各項工作扎實有效地開展。會干是不斷創(chuàng)新的巧干，即善于運用典型引路的方法推動工作，樹立正反兩方面典型，抓兩頭帶中間；堅持用分類指導的方法促進工作，把握特點，區(qū)分層次，因地制宜，推進整體；堅持用統(tǒng)籌兼顧的方法指導工作，總攬全局、協(xié)調(diào)各方、謀劃長遠；堅持把制度和機制創(chuàng)新作為動力，用有效的機制推進工作的落實。

多干事是勤的體現(xiàn)。多干事，就是工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責，堅持帶領群眾苦干實干。多干，是分清主次，持之以恒，長期苦干。抓住主要工作，突出重點工作，做到一個時期有一個重點，一個階段有一個目標，一個重點一個重點地解決，一個目標一個目標地實現(xiàn)，日積月累，堅持不懈，終有所成。多干，是拓寬領域，落實舉措，破解難題。通過一個個具體問題的解決，一個個項目的落實，一個個經(jīng)濟增長點的培育，把發(fā)展的文章做好。多干，是抓住熱點，作風扎實，為民解困。群眾利益無小事。凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。對下崗職工、困難企業(yè)職工、農(nóng)村貧困人口和城市貧困居民等困難群眾，應給予特別的關心和幫助，真心實意為他們排憂解難。要認真落實農(nóng)村稅費改革政策和中央“1號文件”精神，把中央的愛民政策不折不扣地交給農(nóng)民；突出抓好下崗職工再就業(yè)、新一輪扶貧開發(fā)和社會保障工作，以實際行動贏得群眾的信任和支持。

干好事是績的體現(xiàn)。政績不會憑空而來，空談出不了政績，坐等出不了政績，唯有實干并且干好才能出政績。干好事，就是堅決破除不思進取、得過且過，不求有功、但求無過的思想，樹立“為官一任，造福一方”的信念，在自己的本職崗位上開拓創(chuàng)新，務求實效，創(chuàng)造出讓人民群眾滿意的業(yè)績。干好，就是要經(jīng)得起歷史的檢驗。堅持以人為本，創(chuàng)造全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展所要求的政績，在經(jīng)濟增長中處理好數(shù)量和質量、速度和效益、規(guī)模與結構的關系，在促進發(fā)展中既注重經(jīng)濟指標又注重社會指標、人文指標、生態(tài)指標。堅決糾正不按客觀規(guī)律辦事，不顧現(xiàn)實條件，提一些不切實際的高指標的錯誤作法；堅決克服重“顯績”、輕“潛績”，重近期效果、輕長遠利益，急于在短期內(nèi)出政績，片面追求GDP增長的錯誤傾向。干好，就是要經(jīng)得起實踐的檢驗。實踐是檢驗真理的唯一標準。工作不講大局，決策不講科學，辦事不從實際出發(fā)，習慣于做表面文章，熱衷于擺花架子，搞“形象工程”、“政績工程”，追求轟動效應；報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，置群眾利益于不顧，虛張聲勢，對經(jīng)濟發(fā)展指標“注水”造假，搞攀比浮夸，搞“數(shù)字政績”，這些做法最終將被實踐證明不是政績，而是敗績。干好，就是要經(jīng)得起群眾的檢驗。人民群眾是我們工作實績的最高評判者，干沒干好，根本的衡量尺度就是看人民群眾滿意不滿意，看是否改善了人民群眾的物質文化生活，看是否有利于實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好人民群眾的根本利益。