導(dǎo)語(yǔ)：組織工作實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是新世紀(jì)新階段我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的必然選擇。組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，是組織部門(mén)的重要職責(zé)。

加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平

要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首要的是要解決“人”的問(wèn)題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍是黨執(zhí)政政策的制定者、執(zhí)政活動(dòng)的組織者、執(zhí)政使命的踐行者。因此，落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，必須要建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。要教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代化新目標(biāo)，深刻領(lǐng)會(huì)和正確把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，努力把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到各項(xiàng)工作之中去，不斷增強(qiáng)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)。河口區(qū)通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部教育培訓(xùn)工作、干部隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)執(zhí)政能力建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的水平和能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)。堅(jiān)持將思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，以開(kāi)展“解放思想，改進(jìn)作風(fēng)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”、“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，爭(zhēng)當(dāng)黃河三角洲開(kāi)發(fā)建設(shè)排頭兵”教育活動(dòng)為載體，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的科學(xué)發(fā)展觀教育，進(jìn)一步深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解和把握。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力。綜合運(yùn)用“黨校+高校+X”培訓(xùn)手段，通過(guò)建立干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)、確定干部教育培訓(xùn)基地，充分發(fā)揮專家課堂、空中課堂、企業(yè)課堂、農(nóng)村課堂的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。除按照“重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，年輕干部及時(shí)培訓(xùn)，緊缺干部?jī)?yōu)先培訓(xùn)，后備干部全面培訓(xùn)”的思路，在區(qū)委黨校舉辦常規(guī)性主題班次培訓(xùn)外，我們堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的培訓(xùn)模式，不斷拓寬干部培訓(xùn)路子，我們連續(xù)四年組織全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部以及部分企業(yè)負(fù)責(zé)人到清華大學(xué)、浙江大學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)深造，使領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)闊了視野，解放了思想，拓展了知識(shí)，提高了素質(zhì)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展；同時(shí)，開(kāi)辦了“專家講壇”，先后聘請(qǐng)中央黨校、人民大學(xué)等高校和院所的專家圍繞和諧社會(huì)建設(shè)、人力資源管理等內(nèi)容舉辦專題講座。先后選派了160余名干部到省外的江蘇、浙江以及省內(nèi)的濟(jì)南、煙臺(tái)、威海等地進(jìn)行掛職鍛煉，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)闊視野，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的執(zhí)政能力。加強(qiáng)干部隊(duì)伍實(shí)踐鍛煉。實(shí)行“一線法”培養(yǎng)鍛煉年輕干部，即在農(nóng)村基層一線鍛煉、在項(xiàng)目建設(shè)一線鍛煉、在信訪調(diào)處一線鍛煉。先后選派機(jī)關(guān)干部900余人次到農(nóng)村進(jìn)行駐村幫扶，在條件最艱苦的地方接受實(shí)踐鍛煉；選派機(jī)關(guān)干部100余人次到重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程的一線，直接參與項(xiàng)目建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一線接受鍛煉；選派年輕后備干部到信訪部門(mén)，參與信訪部門(mén)的受理、調(diào)處等工作，在矛盾最復(fù)雜的地方接受實(shí)踐鍛煉。通過(guò)一系列措施的實(shí)行，廣大干部的整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，實(shí)踐能力進(jìn)一步增強(qiáng)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平不斷提高。

加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，夯實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的組織基礎(chǔ)

鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，是堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康和諧社會(huì)的根本保證。俗話說(shuō)，“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。只有夯實(shí)基礎(chǔ)，黨的各級(jí)基層組織才能成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者，才能帶領(lǐng)廣大人民群眾推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康和諧社會(huì)的宏偉目標(biāo)。在實(shí)際工作中，河口區(qū)大力推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，不斷深化和加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

在農(nóng)村，積極推進(jìn)基層組織規(guī)范化管理。一方面，加強(qiáng)農(nóng)村“兩委”班子和組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。按照省、市委統(tǒng)一部署，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作。全區(qū)178個(gè)行政村，共選出村“兩委”班子成員576人，其中黨員占88%，村黨支部書(shū)記與村委會(huì)主任“一人兼”占95.5%，村“兩委”成員交叉任職占91.2%。村“兩委”班子成員中，45歲以下占到了59.4%，高中以上學(xué)歷占到了42.4%，“雙高雙強(qiáng)”型人才占到了94.9%，村“兩委”班子年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)更趨合理，班子的雙帶能力和辦事能力明顯增強(qiáng)。在選配好村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的同時(shí)，注重加強(qiáng)村級(jí)配套組織建設(shè)，從解決村級(jí)事務(wù)“有人抓、有人管”的基本問(wèn)題入手，把農(nóng)村事務(wù)細(xì)化分解成組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、民生保障等若干項(xiàng)，對(duì)每一項(xiàng)都嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，選出一部分群眾威信高、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、辦事公道、具有相關(guān)專長(zhǎng)的村民協(xié)助村“兩委”管理。另一方面，注重規(guī)范基本制度建設(shè)，重點(diǎn)健全完善了農(nóng)村黨支部書(shū)記目標(biāo)責(zé)任制、村級(jí)事務(wù)議事決策、黨員學(xué)習(xí)教育制度、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾、村務(wù)財(cái)務(wù)管理、黨員管理六方面的制度，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村事務(wù)有章可循、有規(guī)可依，有據(jù)可查，真正做到按制度管人、依制度辦事的良好農(nóng)村工作格局。

在社區(qū)，積極開(kāi)展了“功能型”黨支部創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。按照黨員年齡、興趣、技能不同，分類創(chuàng)建“功能型”支部，充分發(fā)揮其特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展各類活動(dòng)，完善服務(wù)職能，提升黨員活動(dòng)的質(zhì)量，活躍基層支部生活?！肮δ苄汀秉h支部的書(shū)記一般由機(jī)關(guān)單位退下來(lái)的老黨員、老干部擔(dān)任，并根據(jù)其特長(zhǎng)、能力等確定“功能型”黨支部的類型。如，成立的關(guān)愛(ài)黨支部，其支部書(shū)記由原民政局局長(zhǎng)擔(dān)任，成員由民政、勞保等部門(mén)退下來(lái)的老同志組成，在開(kāi)展活動(dòng)中，充分發(fā)揮他們對(duì)救助、救濟(jì)等工作熟悉，并與民政部門(mén)聯(lián)系比較密切的優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展救助生活困難群眾、貧困學(xué)生等活動(dòng)，成效十分明顯。今年以來(lái)，先后建立關(guān)愛(ài)、新風(fēng)、清風(fēng)、環(huán)保、藝苑等33個(gè)“功能型”黨支部，并根據(jù)各自支部的特點(diǎn)開(kāi)展了一系列的特色活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨組織凝聚人心、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。

在“兩新”組織，注重?cái)U(kuò)大黨組織的覆蓋面。完善組織網(wǎng)絡(luò)，成立了新型經(jīng)濟(jì)組織黨工委和開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委，具體負(fù)責(zé)“兩新”組織黨的建設(shè)。在工作中，按照單獨(dú)組建、掛靠組建、聯(lián)合組建等方式，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)全部建立了黨組織。尤其是去年以來(lái)，積極探索了商會(huì)+支部的黨組織設(shè)置模式。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，“商會(huì)”這一新型社會(huì)組織迅速擴(kuò)張，河口區(qū)目前已有石油業(yè)商會(huì)、餐飲業(yè)商會(huì)等12個(gè)直屬商會(huì)，覆蓋商戶1000多家。積極探索依托商會(huì)建立黨組織的方法和途徑，在12個(gè)商會(huì)中全部建立了黨組織。在支部書(shū)記人選上，采用“一選二聘”的形式解決商會(huì)黨組織負(fù)責(zé)人問(wèn)題。在支部書(shū)記人選上，商會(huì)內(nèi)若有合適人選，經(jīng)全體黨員選舉，確定為黨支部書(shū)記；對(duì)沒(méi)有合適人選的，經(jīng)全體黨員同意，從選聘的內(nèi)退黨員干部中選擇人選確定為黨支部書(shū)記。在經(jīng)費(fèi)來(lái)源上，采取商會(huì)從會(huì)費(fèi)中出資與商會(huì)發(fā)起企業(yè)出資相結(jié)合的方式。各商會(huì)黨支部建立黨員活動(dòng)室2000多平方米。在工作機(jī)制上，進(jìn)一步完善了流動(dòng)黨員管理制度、黨費(fèi)收繳制度、發(fā)展黨員制度、黨員聯(lián)系群眾制度等規(guī)章制度，確保了黨的正常的組織生活。

在機(jī)關(guān)，開(kāi)展“創(chuàng)品牌、爭(zhēng)一流“活動(dòng)。從“立足工作職責(zé)，體現(xiàn)行業(yè)特色，強(qiáng)化職能發(fā)揮，提高服務(wù)質(zhì)量”的角度，在區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員中深入開(kāi)展“創(chuàng)品牌，爭(zhēng)一流”活動(dòng)，堅(jiān)持將品牌理念植入黨建工作中。全區(qū)有53個(gè)部門(mén)單位創(chuàng)建黨建品牌56個(gè)，涌現(xiàn)出了像“陽(yáng)光190“、“陽(yáng)光城建”等一批黨建品牌，單位與單位之間、干部與干部之間展開(kāi)了“愛(ài)護(hù)品牌、塑造品牌”創(chuàng)建競(jìng)賽，品牌創(chuàng)建成為黨建工作與業(yè)務(wù)工作良性互動(dòng)、一體發(fā)展的有效載體，充分發(fā)揮了黨組織的作用。

加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供人才保障

抓人才，就是抓發(fā)展；抓人才工作，就是抓科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀的落實(shí)。從當(dāng)前的實(shí)際出發(fā)，要構(gòu)建新的人才教育培訓(xùn)機(jī)制，形成人才教育培訓(xùn)新格局，加大人才培養(yǎng)、培訓(xùn)力度，提高各類人才適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。要?jiǎng)?chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，建立和完善引進(jìn)人才的政策和措施，構(gòu)建人才“洼地”，引進(jìn)更多實(shí)用、適用的各類人才，為經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展注入新的活力。要改革和完善用人機(jī)制，努力留住人才。通過(guò)深化干部人事制度改革，建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的識(shí)人、選人、用人機(jī)制，把黨管人才的政治優(yōu)勢(shì)不斷轉(zhuǎn)化為體制優(yōu)勢(shì)。河口區(qū)緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸收人才和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，大力實(shí)施“人才興區(qū)”戰(zhàn)略，對(duì)全區(qū)人才狀況進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)研，并制定出了切實(shí)可行的人才資源管理辦法，研究制定了以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和人才評(píng)價(jià)機(jī)制，在全區(qū)營(yíng)造了尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，最大程度地把各類人才聚集到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展中來(lái)。今年以來(lái)，重點(diǎn)實(shí)施了公共衛(wèi)生服務(wù)型社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作，積極構(gòu)建起了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為載體，以鄉(xiāng)村醫(yī)生為延伸的社會(huì)工作服務(wù)體系，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入社會(huì)工作人才范圍，并從區(qū)財(cái)政列支資金，每月為鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放補(bǔ)貼100元。目前，全區(qū)將公共衛(wèi)生社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)崗位分為管理類和服務(wù)類，主要包括青年服務(wù)隊(duì)、巾幗服務(wù)隊(duì)、遠(yuǎn)程教育服務(wù)隊(duì)、計(jì)生服務(wù)隊(duì)4個(gè)志愿者服務(wù)隊(duì)以及農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會(huì)、醫(yī)學(xué)會(huì)2個(gè)民間組織。