導(dǎo)語(yǔ)：干部思想作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來(lái)，我們以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、“*”重要思想、“三講”教育和農(nóng)村基層干部“四教育”等活動(dòng)為載體，加強(qiáng)各級(jí)干部思想作風(fēng)建設(shè)，探索建立干部思想作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，在各級(jí)干部中形成了服務(wù)基層、服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

一、健全教育機(jī)制，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，夯實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)。一是黨委中心組學(xué)習(xí)經(jīng)?；?jiān)持每月一次黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、“*”重要思想和黨的*屆四中、五中全會(huì)精神，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是民主生活會(huì)制度化。堅(jiān)持年度民主生活會(huì)制度，把踐行“*”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、政績(jī)觀和社會(huì)主義榮辱觀作為民主生活會(huì)自查的主要內(nèi)容，對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部“五種能力”要求，認(rèn)真查找黨性黨風(fēng)、思想道德、群眾觀念、執(zhí)行黨的組織紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題，制定整改方案，扎實(shí)整改提高。三是廉政教育規(guī)范化。實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制和誡勉談話制度，開展“四廉潔”教育和家庭廉潔承諾活動(dòng)，促進(jìn)干部廉潔勤政。為了保證思想教育效果，我們創(chuàng)新教育形式，著力在“實(shí)”、“活”、“新”上下功夫?！皩?shí)”，就是緊密結(jié)合干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)實(shí)際，有的放矢，對(duì)癥下藥，做到“管用”。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，采取掛帳銷號(hào)的辦法，著力解決了群眾反映強(qiáng)烈的超標(biāo)準(zhǔn)用車、非法鑒定胎兒性別等五個(gè)方面的突出問(wèn)題，受到中、省、市各級(jí)充分肯定?！盎睢?，就是采取集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻?、專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、參觀考察等靈活多樣的教育形式，增強(qiáng)了思想教育的吸引力、親和力、滲透力?！靶隆?，就是始終堅(jiān)持立足實(shí)際，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問(wèn)題。

二、完善培訓(xùn)機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，增添加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的本領(lǐng)支撐。一是堅(jiān)持分級(jí)分類培訓(xùn)。每年初提出年度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)一部署全縣干部培訓(xùn)工作，縣上負(fù)責(zé)科級(jí)干部、后備干部的時(shí)事政治、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等方面知識(shí)培訓(xùn)。各部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)干部政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，全面提高干部綜合素質(zhì)。二是建立“干部培訓(xùn)日”制度。創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式，每月開辟一天時(shí)間，舉辦一期科級(jí)干部集中培訓(xùn)，把干部培訓(xùn)與全縣各階段工作重點(diǎn)相結(jié)合，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)，在培訓(xùn)內(nèi)容上突出針對(duì)性，培訓(xùn)主題上體現(xiàn)實(shí)效性，提高了培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。三是完善學(xué)習(xí)考核制度。積極組織科級(jí)干部學(xué)分制考核工作，采取“述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”的辦法督查干部學(xué)習(xí)情況，并把學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況納入干部年度考核之中。我們還重視干部的實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)，采取下派干部駐村、輪崗交流等多種形式，在解決熱難點(diǎn)問(wèn)題、應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題和項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等工作中加強(qiáng)干部鍛煉。通過(guò)多渠道、多崗位的鍛煉培養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)了各級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

三、創(chuàng)新管理機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，構(gòu)筑加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)力平臺(tái)。一是年度考察制。每年年底集中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)進(jìn)行全面考察，并把年度考察與任職前考察、重點(diǎn)工作專項(xiàng)考察、重大事件跟蹤考察結(jié)合起來(lái)，隨時(shí)了解掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾基礎(chǔ)好的干部予以提拔重用，形成了以德才取人、靠公論選人、憑實(shí)績(jī)用人的正確用人導(dǎo)向。二是實(shí)績(jī)公示制。每季度末將本季度的主要工作完成情況、取得的主要成績(jī)等，以實(shí)績(jī)登記卡的形式，張貼在單位公示欄內(nèi)，接受干部群眾監(jiān)督評(píng)議，強(qiáng)化了干部“有為才能有位、有位更要有為”的觀念。三是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，把審計(jì)結(jié)果作為干部調(diào)整使用的重要依據(jù)，促進(jìn)干部廉潔從政。四是工作目標(biāo)責(zé)任制。年初縣上給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門下達(dá)年度工作目標(biāo)任務(wù)，包括黨的建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等內(nèi)容，明確任務(wù)和完成時(shí)限，對(duì)年終考評(píng)成績(jī)突出的部門和主要領(lǐng)導(dǎo)予以重獎(jiǎng)，沒(méi)有完成任務(wù)的取消評(píng)選各類先進(jìn)的資格。

四、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，實(shí)施全面有效制約，提供加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的支持保障。一是強(qiáng)化上級(jí)監(jiān)督。單位“一把手”是思想教育工作的“第一責(zé)任人”，干部隊(duì)伍出現(xiàn)作風(fēng)問(wèn)題，首先追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊(duì)伍的自覺(jué)性。二是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。教育“一把手”增強(qiáng)“主角”意識(shí)，敢抓敢管；教育班子成員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，搞好互相監(jiān)督。通過(guò)召開專題民主生活會(huì)、開展談心交流、個(gè)別交換意見(jiàn)等形式，把監(jiān)督工作落到實(shí)處。三是引導(dǎo)群眾監(jiān)督。設(shè)立干部思想作風(fēng)監(jiān)督舉報(bào)電話，在干部考察中實(shí)行考察預(yù)告、述職測(cè)評(píng)、個(gè)別談話，全面了解干部思想作風(fēng)建設(shè)情況。四是注重輿論監(jiān)督。抱著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心接受新聞媒體監(jiān)督，及時(shí)了解掌握干部思想作風(fēng)建設(shè)方面的信息，把存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，贏得了群眾的支持和擁護(hù)。

五、建立引導(dǎo)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，營(yíng)造加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。一是領(lǐng)導(dǎo)干部的表率引導(dǎo)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)時(shí)、處處、事事率先垂范，以身作則，在思想作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。在防治“非典”、抗洪救災(zāi)、幫扶農(nóng)民增收工作中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沖鋒在前，對(duì)出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)研究、及時(shí)解決，有效地激發(fā)了各級(jí)干部群眾的工作熱情，確保了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。二是先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)。堅(jiān)持抓點(diǎn)樹旗、以點(diǎn)帶面，樹立了雷軍明、雷根虎等身邊典型，充分發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用，使各級(jí)干部學(xué)有榜樣，追有目標(biāo)。三是“爭(zhēng)創(chuàng)一流”的激勵(lì)引導(dǎo)。在各級(jí)黨組織中開展深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和“四推進(jìn)一樹立”活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部中開展“知榮辱、樹形象、強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展”活動(dòng)，黨員干部中開展“六帶頭”和“聽民意、知民情、納民諫、解民憂”活動(dòng)，積極推行黨員承諾制，形成了爭(zhēng)創(chuàng)一流機(jī)關(guān)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、建設(shè)一流隊(duì)伍的良好風(fēng)氣，使各級(jí)黨員干部的思想作風(fēng)有了明顯提高，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧合陽(yáng)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。