導語：社區(qū)黨建工作調(diào)查報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*縣城區(qū)面積8平方公里，人口6.2萬，城內(nèi)轄4個社區(qū)（環(huán)北社區(qū)、花園社區(qū)、金水社區(qū)和泰山社區(qū)）,隸屬城關(guān)鎮(zhèn)黨委管理。社區(qū)常住居民7373戶，共2.8萬人，248名黨員。近年來，我們以規(guī)范管理、強化服務(wù)為目標，以“雙聯(lián)雙帶（支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系居民、黨員帶頭參加社區(qū)服務(wù)和社區(qū)建設(shè)，帶領(lǐng)社區(qū)居民共建文明社區(qū)）和“認領(lǐng)十崗、爭當五員”等主題活動為載體，創(chuàng)新工作思路，健全工作機制，全面提升我縣社區(qū)黨建工作水平。

主要做法

一、抓組織，健全機構(gòu)，夯實社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)

一是建立上下聯(lián)動、分工明確的社區(qū)黨建工作領(lǐng)導網(wǎng)絡(luò)體系。建立了由縣委領(lǐng)導包聯(lián)、組織部門負責、城關(guān)鎮(zhèn)黨委管理的三位一體的社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)機制；組建了由縣委主要領(lǐng)導任會長，組織、財政及相關(guān)基層黨委為成員的社區(qū)黨建工作聯(lián)席會，全面負責全縣社區(qū)黨建工作；城關(guān)鎮(zhèn)黨委也建立了黨委書記負總責，分管副書記負責，組織干事具體抓，黨支部書記為直接責任人的社區(qū)黨建工作領(lǐng)導責任體系。各社區(qū)也建立了以社區(qū)黨組織書記為組長，以轄區(qū)單位黨組織負責人為成員的社區(qū)黨建協(xié)調(diào)小組；以社區(qū)老黨員、老模范、老干部、老教師、老軍人為核心的“智慧團”，以文藝愛好者為主體的社區(qū)文化藝術(shù)團，以社區(qū)居民樓組長為骨干的“社區(qū)服務(wù)、治安調(diào)解、文化體育、環(huán)境管理、醫(yī)療計生”等委員會，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。二是優(yōu)化社區(qū)領(lǐng)導班子，建強組織核心。嚴格按照“兩推一選”辦法，采取“摸底、登記、走訪、考察、選舉”等程序為4個社區(qū)配強了領(lǐng)導班子。同時，實行黨支部、居委會領(lǐng)導班子交叉任職，做到了一套人馬，兩個機構(gòu)。針對社區(qū)黨支部辦公無場所、黨員活動無陣地的現(xiàn)狀，分別為環(huán)北、泰山兩個社區(qū)分別租借了40平方米的活動場所，有效緩解了社區(qū)辦公無場所的問題。

二、抓管理，創(chuàng)新工作機制，確保社區(qū)黨建工作良性運行。一是完善制度，落實工作責任。制定和完善了《社區(qū)黨組織議事組織制度》、《社區(qū)黨員管理教育制度》、《社區(qū)黨支部工作職責》等制度，建立健全了社區(qū)黨員“”及民主評議黨員等制度，并要求各支部將制度裝框上墻。二是強化考核，狠抓工作落實?？h委對社區(qū)黨建工作實行目標責任制管理。通過建立季度匯報、半年督查、年終考評、評選表彰五項機制，建立了社區(qū)黨建工作責任追究制度，強化自我考核，嚴格上下考核，注重過程考核。通過督查、考評，對工作成績顯著的社區(qū)黨支部及時進行表彰；對工作推進遲緩、效果不明顯的社區(qū)黨支部進行重點幫扶、扎實推進；對后進社區(qū)黨支部限期整改，并追究相關(guān)領(lǐng)導責任。三是強化管理，提高工作效能。建立完善了社區(qū)黨員信息庫，采取靈活方式對各類黨員進行規(guī)范管理：對下崗職工黨員實行“服務(wù)型”管理；對離退休黨員實行“關(guān)心型”管理；對優(yōu)秀大學畢業(yè)生進行“加強型”管理；對流動黨員實行“溝通型”管理；進一步增強了黨員管理的針對性和實效性。

三、抓學習，強化教育培訓，提升社區(qū)黨員服務(wù)居民的能力和水平。

一是強化教育培訓，提高黨員綜合素質(zhì)。一方面通過讓社區(qū)黨員參加干部培訓日專題培訓和流動黨校等集中培訓。先后組織社區(qū)黨員參加了省愛衛(wèi)辦主任劉保華同志主講的創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生縣城專題講座；利用流動黨校及時宣傳縣委、縣政府中心工作和社區(qū)建設(shè)有關(guān)知識。先后組織“宣傳藝術(shù)、矛盾化解”等專題輔導班19次；從縣文化局、綜治辦、信訪局、文明辦、衛(wèi)生局抽調(diào)人員組建專業(yè)知識培訓團，對社區(qū)黨員、居民作巡回輔導16次。另一方面，選派優(yōu)秀社區(qū)黨組織負責赴西安碑林、韓林寨等社區(qū)進行參觀學習，開闊眼界；自去年以來，共舉辦各類社區(qū)黨建工作人員培訓班7次；舉辦各類觀摩活動2次。各社區(qū)也依托文明市民學校、人口學校等教育陣地，通過舉辦專題報告會，集中學習培訓，觀看黨員電化教育光碟等形式，對社區(qū)廣大黨員群眾進行黨的基本理論、法律法規(guī)、健康教育等各類培訓，受到廣大社區(qū)居民歡迎。二是設(shè)崗定責，激發(fā)社區(qū)黨員工作活力。根據(jù)社區(qū)黨員的年齡普遍偏大，年輕黨員較少的現(xiàn)狀，確定了年齡大的黨員出謀化策，科學規(guī)劃，年輕黨員則以涉外活動，具體落實為主的工作機制。在社區(qū)黨組織和駐社區(qū)單位中開展了“認領(lǐng)十崗、爭當五員”活動，合理設(shè)置了文明新風倡導崗、社情民意收集崗、問題矛盾調(diào)解崗、環(huán)境衛(wèi)生整治崗、公共區(qū)域服務(wù)崗、公共綠地養(yǎng)護崗、健康知識培訓崗、計劃生育監(jiān)督崗和治安巡邏崗、信訪接待崗等崗位，使廣大黨員有所依、有所為?；▓@社區(qū)擅長藝術(shù)的老黨員秦孝飛同志成立了書畫藝術(shù)班，經(jīng)常義務(wù)為廣大黨員進行書畫藝術(shù)培訓；擅長文化表演的黨員秦耀華充分發(fā)揮個人專長，成立夕陽紅老年藝術(shù)團，經(jīng)常深入各社區(qū)居民點進行文藝演出；老黨員李建國積極組織居民300余人每天早上堅持晨練，向廣大居民傳授健康知識，深受社區(qū)居民親睞。三是典型引路，示范帶動。通過創(chuàng)建黨建工作示范點、黨員示范戶、安全文明小區(qū)、先進樓院、和諧家庭，評選好媳婦、好公婆等各具特色、優(yōu)秀突出的各類典型，使其發(fā)揮輻射帶動作用。截止目前，全縣已建立社區(qū)黨建工作示范點2個（泰山社區(qū)、環(huán)北社區(qū)），確立先進樓院12個，環(huán)北社區(qū)黨支部書記趙健康等同志被評為全市社區(qū)黨建工作優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

四、抓活動，強化文化建設(shè)，提升社區(qū)黨建工作活力。（一）高質(zhì)量組建文體隊伍。先后在環(huán)北社區(qū)組建了舞蹈隊、時裝模特隊；在花園社區(qū)成立了老年活動中心；在金水社區(qū)建立了夕陽紅書畫藝術(shù)中心。這些文體隊伍每天都道路在街道巷尾，其中泰山社區(qū)的鑼鼓隊、舞蹈健身操隊、戲曲自樂班，經(jīng)常深入到居民群眾中去演出，深受群眾歡迎。二是高品位開展文化活動。近年來，各社區(qū)黨組織先后在縣城中心廣場、縣劇院、文化廣場組織開展了太極拳表演、老年門球比賽、秦腔自樂班納涼晚會等社區(qū)文化活動20余場次，特別是今年七月圍繞迎奧運、抗震救災主題舉辦的大型文藝晚會深受廣大群眾歡迎。三是高標準建設(shè)文化設(shè)施。為加強社區(qū)文化建設(shè)，在財政經(jīng)費十分緊張的情況下，多方協(xié)調(diào)，為社區(qū)購置了鑼鼓、象棋及各類表演服裝道具等文化娛樂設(shè)施。泰山社區(qū)嘗試提出了“文化興社”方針，利用他們白手起家的秧歌隊，給商店、企業(yè)開業(yè)搞慶典，收取一定演出費，先后購置了銅器、鼓、服裝等，并壯大成立了“泰黃藝術(shù)團”，下設(shè)10個演出隊，社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施得到加強。

存在問題

近年來，雖然我們在社區(qū)黨建工作方面作了一些工作，取得了一定成績。但還有一些問題需要亟待解決。一是社區(qū)共駐共建制度體系不夠完善，社區(qū)建設(shè)沒有工作合力。部分駐社區(qū)單位對社區(qū)建設(shè)工作認識不到位，對社區(qū)建設(shè)的指導、協(xié)調(diào)、宣傳發(fā)動不夠，缺乏“住于社區(qū)、關(guān)心社區(qū)、建設(shè)社區(qū)的意識，支持社區(qū)黨建工作的力度不大。二是社區(qū)黨組織領(lǐng)導班子年齡老化，工作活力不足。全縣四個社區(qū)黨組織負責人均來自單位退休干部，年齡都在50歲以上，多為初中、高中文化程度，存在年齡偏大、文化偏低的問題，社區(qū)入黨積極分子偏少，直接影響了社區(qū)黨員隊伍結(jié)構(gòu)和黨員先鋒模范作用發(fā)揮。三是社區(qū)黨組織辦公經(jīng)費緊張，人員工資待遇低，黨員活動場所建設(shè)滯后。雖然我縣四個社區(qū)都具有固定的辦公場所，但都是租借單位、私人家戶的房屋，面積小，辦公設(shè)施落后，不能滿足新時期社區(qū)建設(shè)工作需要，大部分社區(qū)辦公經(jīng)費緊張，部分工作開展不便。四是對社區(qū)黨建工作宣傳力度不大，難以形成轟動效應(yīng)。特別是有些社區(qū)黨員由于種種原因，不愿將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)往社區(qū)黨組織，給社區(qū)黨員管理工作帶來難度。五是對做好社區(qū)黨建工作的點子不多、方法不活。

幾點建議

一是夯實社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)，為推動社區(qū)黨建工作提供堅強保障。一方面，精心實施社區(qū)“兩委”換屆工作。借鑒外地“三推一選”（社區(qū)居民代表、社區(qū)黨員、駐社區(qū)單位三方聯(lián)合提名，差額選舉社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會領(lǐng)導）先進經(jīng)驗，選出社區(qū)黨組織負責人。另一方面，建立干部掛職兼任制度。采取機關(guān)下派優(yōu)秀后備干部、選調(diào)生、優(yōu)秀大學生到社區(qū)掛職鍛煉、任職、在離退休黨員干部中選聘、社區(qū)居委會黨員干部兼任、面向社會公開招聘等形式，精心配備社區(qū)黨組織領(lǐng)導班子。再次，通過“縣級財政給一點，駐社單位籌一點，社區(qū)組織有償服務(wù)賺一點的辦法解決辦公經(jīng)費缺乏問題；想方設(shè)法提高社區(qū)干部的工作資待遇，激發(fā)他們的工作熱情；通過劃撥一定資金專門建設(shè)和動員駐社區(qū)單位開放硬件設(shè)施等方式，解決社區(qū)黨組織洗場所緊張問題。

二是強化社區(qū)共駐共建制度，不斷培育駐社區(qū)單位和社區(qū)黨員的共建意識。加大對社區(qū)黨建工作的宣傳力度，使廣大黨員樹立“社區(qū)是我家，共建靠大家”的理念，引導轄區(qū)單位和廣大黨員自覺參與社區(qū)建設(shè)。進一步建立縣級黨員領(lǐng)導包聯(lián)、駐社區(qū)單位共駐共建的社區(qū)黨建工作責任體系，通過建立季匯報，半年督查，年終考評、評選表彰等機制，不斷推進社區(qū)黨建工作。

三是樹立典型，示范帶動。一方面是著力構(gòu)建環(huán)北、泰山等兩個社區(qū)黨建工作示范點，以點帶面，推進全縣社區(qū)黨建工作有序開展；另一方面，積極開展好樓院、好媳婦、好公公、社區(qū)黨建先進個人等各類創(chuàng)先評優(yōu)等工作，并大力弘揚，宣傳表彰，形成良好工作氛圍；

四是建立健全黨員雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)、雙向反饋機制。通過建立社區(qū)黨員三卡（基本情況登記卡、參與社區(qū)建設(shè)與服務(wù)活動記錄卡、活動情況反饋卡）和民主評議制度，積極探索社區(qū)黨建工作新途徑。

五是拓展內(nèi)函，充分發(fā)揮廣大黨員在社區(qū)黨建工作中的先鋒模范作用。深入開展“認領(lǐng)十崗、爭當五員”活動，根據(jù)黨員的不同特點和專長，靈活設(shè)置崗位，引導黨員積極認領(lǐng)崗位，并參加社區(qū)各類活動。加大對社區(qū)黨員的教育培訓力度，采取“自學（指導黨員搞好日常自學）+內(nèi)培（用優(yōu)秀教育平臺搞好各類培訓）+外訓（采取請進來和走出去的辦法和遠程教育網(wǎng)絡(luò)，搞好培訓）的教育模式，提高社區(qū)黨建服務(wù)居民的能力和水平。