導(dǎo)語(yǔ)：衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

牢牢把握衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作的特點(diǎn)和規(guī)律，注重人才培養(yǎng)，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，把培訓(xùn)教育作為人才隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)衛(wèi)生服務(wù)能力的重要手段，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”，衛(wèi)生幫扶、對(duì)口支援等多種形式加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確人才培訓(xùn)思路和重點(diǎn)。把人才培訓(xùn)工作納入衛(wèi)生系統(tǒng)總體布局，做到思想認(rèn)識(shí)上有位子，工作方法上有路子。首先明確了人才工作思路和目標(biāo)任務(wù)，制定并印發(fā)了衛(wèi)生系統(tǒng)黨員教育培訓(xùn)、干部輪訓(xùn)、及部門交流培訓(xùn)、信息宣傳員培訓(xùn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等一系列學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，為做好全年人才隊(duì)伍建設(shè)工作打下基礎(chǔ)。

二是重視理論教育，狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。年初制定衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，多種形式加大衛(wèi)生系統(tǒng)人才的培訓(xùn)力度。年初制定衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，多種形式加大業(yè)務(wù)技術(shù)人員的培訓(xùn)力度。今年共舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班21期，培訓(xùn)2584人次。培訓(xùn)方式采取集中輔導(dǎo)培訓(xùn)與實(shí)踐帶教培訓(xùn)相結(jié)合。

三是立足崗位實(shí)際，大力開展崗位練兵活動(dòng)。引導(dǎo)和組織廣大黨員、團(tuán)員、醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，成為崗位能手，在工作內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)單一性崗位能手向多樣性崗位能手轉(zhuǎn)變，提出“一切為了病人，為了一切病人，為了病人一切”的服務(wù)理念，舉行了衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員“三基”大測(cè)試、衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理技能大比武、“甘家湖牧場(chǎng)十大護(hù)理能手操作之星”評(píng)選等活動(dòng)。

四是深化“5.29”工程，創(chuàng)新對(duì)口協(xié)作模式。甘家湖牧場(chǎng)衛(wèi)生院作為“5.29”工程之一，率先與無(wú)錫市衛(wèi)生局、醫(yī)管中心簽訂了對(duì)口支援三年的協(xié)議書。無(wú)錫市衛(wèi)生局、醫(yī)管中心先后派出三批業(yè)務(wù)強(qiáng)、思想好、素質(zhì)高的不同專業(yè)業(yè)務(wù)骨干來(lái)霍城縣分別開展為期一年的對(duì)口支援活動(dòng)。臨床示教，傳幫帶教，開展新業(yè)務(wù)項(xiàng)目，積極參加會(huì)診、定期下鄉(xiāng)開展巡回醫(yī)療工作等，發(fā)揮了重要的作用。提升牧場(chǎng)衛(wèi)生工作的層次，推動(dòng)牧場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

五是積極爭(zhēng)取政策，優(yōu)化人才引進(jìn)環(huán)境。甘家湖牧場(chǎng)通過(guò)多種渠道積極挖掘人才，向上爭(zhēng)取政策，通過(guò)交納“三金”、給予冬季補(bǔ)助、解決住宿等方式引進(jìn)學(xué)科帶頭人12名，其中9人解決了編制。通過(guò)拜師跟學(xué)、簽訂帶教協(xié)議書等方式引進(jìn)外來(lái)人才，壯大充實(shí)了醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍，加強(qiáng)了對(duì)本地人才的培養(yǎng)，提高了業(yè)務(wù)人員的技術(shù)水平，推動(dòng)了全場(chǎng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展