導(dǎo)語：紀(jì)檢監(jiān)察干部能力調(diào)研一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

能力即能勝任某項任務(wù)的主觀條件，建設(shè)是指創(chuàng)立新事業(yè)，增加新設(shè)施；能力建設(shè)就是指為了能勝任某項任務(wù)而豐富、提高和優(yōu)化人們的主觀條件；而紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)就是指紀(jì)檢監(jiān)察干部為了能勝任黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作任務(wù)，開創(chuàng)新局面，而與時俱進的不斷豐富、提高和優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的主觀條件。主觀條件即人們通過主觀努力而具備的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的素質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)是一個新的課題，其重要性、必要性無需贅述，探討紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)刻不容緩。

一、現(xiàn)狀

總體而言，紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力建設(shè)基本上還是能夠適應(yīng)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作需要的，黨和人民基本上還是滿意的。如廈門海關(guān)走私案的敗露和近年來十多個高官腐敗案件的查處等，為國家挽回巨大的經(jīng)濟損失，就是有力的證明?？偫ㄆ饋恚o(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)現(xiàn)狀，表現(xiàn)在下面四個“有一定”。

一是有一定的學(xué)習(xí)能力。都說紀(jì)檢監(jiān)察工作專業(yè)性很強，而目前的全日制大專院校（含各級黨校、行政學(xué)院）還沒有一所開設(shè)了紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)，這就決定了當(dāng)前從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部，無論他之前學(xué)歷多高，都是半路出家。為了盡快適應(yīng)工作，都有一個重新學(xué)習(xí)的過程。一是熟悉黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)。從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須首先要清楚哪些行為是違紀(jì)，哪些行為不是違紀(jì)；二是熟悉黨和國家的方針、政策及相關(guān)法律、法規(guī)知識。違反政策和法律、法規(guī)的行為必定違紀(jì)，但違紀(jì)的行為不一定違法；三是熟悉一些相關(guān)知識，如：工商、稅務(wù)等。獲得這些知識，除了積極參加紀(jì)檢監(jiān)察部門舉辦的短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，主要的還是靠自學(xué)，向書本學(xué)、向經(jīng)驗豐富的同志學(xué)、向工作實踐學(xué)，學(xué)中干、干中學(xué)。

二是有一定的文字表達能力。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一件與文字打交道較多的工作。舉報件的梳理、調(diào)查方案制訂、調(diào)查筆錄書寫，初查（核）報告、立案審批報告、調(diào)查報告、錯誤事實材料、剖析報告等都需要一定的文字功底。

三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力。大局意識比較強，查辦案件能綜合考慮社會的、政治的效果。系統(tǒng)內(nèi)部，機構(gòu)設(shè)置基本合理，各科室職能明確，干部職責(zé)清楚，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間都是正常清純的同志關(guān)系，相互間和睦相處，工作互相支持，學(xué)習(xí)互相幫助，有困難大家一起協(xié)助克服，基層同志到上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)聯(lián)系工作一般都留用工作餐，同志患病住院分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員都要去看望，一年一度干部家屬座談會。查辦大要案聯(lián)合檢察院、審計、財政等相關(guān)部門配合，形成整體合力。與其他部門和單位也能經(jīng)常聯(lián)系與溝通。

四是有一定的辦案能力。這是紀(jì)檢監(jiān)察干部的一項基本能力，是其他能力的集中體現(xiàn)。辦案的過程其實就是調(diào)查研究，取得客觀、有效證據(jù)的過程。為了取得有效的證據(jù)，就必須將所掌握的情況線索，進行認真的研究，制訂科學(xué)的調(diào)查方案，進行深入地調(diào)查取證，取得全面、客觀的調(diào)查材料，進行科學(xué)合理的分析、歸納，從中揭示事物的本質(zhì)和抓住主要問題，準(zhǔn)確定性。然后，依據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)進行處理。

二、問題

雖然上面談到總體上，目前紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)與當(dāng)前的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作任務(wù)基本相適應(yīng)。但從發(fā)展來看，個體之間差異性較大，后勁不足，具體表現(xiàn)在下面四個“不夠強”。

一是知識的廣度和深度不夠，相關(guān)專業(yè)人才較少，理論思維能力不夠強。業(yè)務(wù)知識掌握一般程序性的東西多，對基本概念內(nèi)涵與外延的理解不深透，不善于把握業(yè)務(wù)知識和概念之間的內(nèi)在聯(lián)系，知識體系和框架輪廓不清，顯得松、散、零、亂。因此難以運用自如，難以轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實的能力。金融、市場經(jīng)濟、管理和現(xiàn)代技能（如計算機及網(wǎng)絡(luò)知識）、哲學(xué)、心理學(xué)等方面的知識比較缺乏，各方面的中高層次的專業(yè)人才稀少，能力結(jié)構(gòu)不盡合理，缺乏比較系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

二是語言、文字表達能力不夠強。查辦案件不光是要善于發(fā)現(xiàn)問題，更主要是要解決問題。這其中還要做大量的宣傳、解釋、說服工作，調(diào)解糾紛，消除隔閡，化解矛盾，從而使群眾達到理解、配合和支持我們的工作。而現(xiàn)實情況不盡如人意，難以起到以理服人，以情動人，以政策感召人之效果。文字材料還欠簡潔、貼切、鮮明。

三是思考問題欠慎密，工作差欠預(yù)見性，邏輯、創(chuàng)新思維能力不夠強。任何一個事物都是同一性和斗爭性的矛盾統(tǒng)一體，矛盾是事物發(fā)展的動力。事物的內(nèi)部與事物之間在各個不同的時期、階段其運動、變化、發(fā)展都有固有的形式和聯(lián)系，即規(guī)律性。同理，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作應(yīng)該也是有規(guī)律可循的，個案雖有特殊性，但特殊性之中孕含普遍性。當(dāng)前，紀(jì)檢監(jiān)察干部在運用矛盾的同一性和斗爭性、普遍性和特殊性原理辦案是有差欠的。依據(jù)所掌握的情況，快速進入角色，了解被調(diào)查單位和對象的整個工作流程和關(guān)鍵管理工序、環(huán)節(jié)、部位、對象（人、財、物），從而及時發(fā)現(xiàn)有悖于事物發(fā)展規(guī)律的東西。也就是要善于發(fā)現(xiàn)矛盾，并能舉一反三，放射思維，抓住主要矛盾，深入挖掘、擴大戰(zhàn)果。實際工作中，能辦成這樣的漂亮案件不是很多，究其原因、因素固然很多，但就邏輯、創(chuàng)新思維能力來說，是一個主要制約因素之一。因此，也給工作帶來一些疏漏和損失，如查辦廈門走私案，賴昌星至今外逃，的確是一大遺憾。又如有的給嚴(yán)重違紀(jì)嫌疑對象實施“兩規(guī)”時，嫌疑對象的生命自行了斷，影響黨的形象和聲譽。

四是非權(quán)力影響力不夠強。在辦案工作中，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部工作雖辛苦，但效果不佳，不能使調(diào)查對象心理滿意，主動配合，達不到社會、組織、本人“三滿意”。究其原因，非權(quán)力影響力不強是主要因素之一。

三、對策

以上方面能力建設(shè)問題的存在，影響和制約了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的縱深發(fā)展與新局面的開創(chuàng)。不認真加以解決是不能更好地適應(yīng)新時期、新階段、新形勢、新任務(wù)提出的新要求的。著重提高下面四種能力。

（一）著力提高學(xué)習(xí)能力。反腐敗斗爭工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性與腐敗分子的日趨位顯、權(quán)重、財大、智高的特點，決定了紀(jì)檢監(jiān)察干部要學(xué)的東西很多。一是要明確學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容。其實要真正勝任紀(jì)檢監(jiān)察工作，需要的是全才加專才，百科全書加專業(yè)技能，個人的能力結(jié)構(gòu)應(yīng)是“一馬當(dāng)先，萬馬奔騰”的格局，即復(fù)合型人才。原因很簡單，在一定時期、階段內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察干部是相對穩(wěn)定的，而腐敗分子是不確定的，這個“不確定”，就決定了干部的知識技能必須全面提升和加強。筆者認為：馬克思主義哲學(xué)、馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)和市場經(jīng)濟、心理學(xué)、經(jīng)濟管理、邏輯、外貿(mào)、財務(wù)、法學(xué)概論、金融和證券、電腦等10個方面是紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)的必修知識。哲學(xué)，號稱“知識之母”，是關(guān)于世界觀和方法論的學(xué)說。政治經(jīng)濟學(xué)和市場經(jīng)濟，告訴我們以所有制為基礎(chǔ)的各種經(jīng)濟類型的經(jīng)濟總體的運行規(guī)律、特點。心理學(xué)，是研究心理活動規(guī)律的科學(xué)，查辦腐敗案件在一定程度上是“攻心戰(zhàn)”。經(jīng)濟管理學(xué)它能告訴我們?nèi)绾尉C合利用各種有限資源發(fā)揮最大經(jīng)濟效益。邏輯是一門關(guān)于思維規(guī)律的學(xué)科。其他學(xué)科就無需一一闡述。二是制訂學(xué)習(xí)的合理計劃。前面所列十個方面的重點知識學(xué)習(xí)，要分階段、分年度來實施。今年準(zhǔn)備，2005年—2007年修完。三是講究學(xué)習(xí)的形式和方法。（1）宏觀上來講，要將以上內(nèi)容列入各級黨校、行政學(xué)院、紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)培訓(xùn)的主要內(nèi)容；（2）紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)本身在打造“學(xué)習(xí)型”機關(guān)，培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍戰(zhàn)略規(guī)劃中將以上學(xué)科列為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容；（3）干部本身自學(xué)主要是以上內(nèi)容；（4）建立有效的學(xué)習(xí)機制。實行學(xué)分制，單科結(jié)業(yè)證，拿到上面10個方面的單科結(jié)業(yè)證，頒發(fā)綜合知識合格證。年齡在45歲以下的干部必須獲得綜合知識合格證，3年內(nèi)未拿到合格證的可延長一年補考，合格證列為紀(jì)檢監(jiān)察干部資格條件之一；（5）各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對其下一級機關(guān)應(yīng)加強指導(dǎo)、督促、檢查，并列入年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容。四是嫻熟使用各種學(xué)習(xí)工具。遨游太空，得有“神五”。紀(jì)檢監(jiān)察干部要能熟練的使用電腦、攝像機、數(shù)碼相機、傳真機、錄音機、VCD影碟機，檢索辭源、辭海、詞典等學(xué)習(xí)工具的能力。

（二）大力提高語言和文字表達能力。在不同場合和不同工作對象的講話或談話中，能熟練地運用語言技巧、充分表達本人的思想意見，觀點鮮明、條理清楚，具有一定的說服力和感染力；能熟練掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作的各種文稿體裁、并能獨立完成記錄、通知、通報、簡報、決定和工作報告、調(diào)查報告以及工作總結(jié)等重要文體的公文寫作，力求達到內(nèi)容翔實，觀點正確，表達清楚，語言規(guī)范。為此，一是干部自身要有強烈的語言和文字表達意識，產(chǎn)生源動力。這個強烈意識又是怎么來的呢？來自于對工作的嚴(yán)要求和較強的責(zé)任心，正確估價自己，發(fā)現(xiàn)缺什么，補什么，加強什么，把握每一次機會，認真準(zhǔn)備，充分發(fā)揮，力求最佳。二是各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要提供鍛煉的平臺和機會。紀(jì)檢監(jiān)察干部當(dāng)眾講話的機會很少，給人總是一種默默無聞的感覺，可以開展一些象：學(xué)習(xí)論壇、我為紀(jì)檢監(jiān)察工作獻一計、主題演講會等活動，每個星期交替舉辦一次這樣的活動，每次安排一個干部為主角，全體干部參加，長期堅持下去，成效一定明顯。三是要善思、博積、勤練、多寫。善于思考，勤于積累，勤記日記、學(xué)習(xí)筆記，撰寫信息和調(diào)研文章。只要持之以恒、必有所獲。

（三）極力提高非權(quán)力影響力。所謂非權(quán)力影響力，是指紀(jì)檢監(jiān)察干部在運用法定權(quán)力，履行職責(zé)的過程中，所表現(xiàn)出來的影響和改變他人心理狀態(tài)與行為的能力。這種能力，與被授予的地位、權(quán)力沒有必然聯(lián)系，而是其知識、能力、品德、情感、意志、個性特征等全面素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。非權(quán)力影響力，是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的一個重要因素，是使紀(jì)檢監(jiān)察工作實現(xiàn)政治、社會最佳效果的重要保證，是否具備較強的非權(quán)力影響力，是驗證一個紀(jì)檢監(jiān)察干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的非權(quán)力影響力，必須不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。一是要培養(yǎng)高尚的職業(yè)品德，實現(xiàn)自我人格的健康發(fā)展。紀(jì)檢監(jiān)察干部的職業(yè)品德主要表現(xiàn)在職業(yè)立場個人世界觀上。公正執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部，看問題和處理案件就會實事求是、客觀公正，就會給自己帶來較大非權(quán)力影響力。如果不注意自己的職業(yè)品德，辦事不公，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，就會威信不高，說話不靈，失去自己的非權(quán)力影響力，失去黨和人民的期望和信任。因此，紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要不斷加強自律，率先垂范，樹立良好的職業(yè)品德形象。二是要不斷豐富知識，努力增加才干。知識和才能是形成非權(quán)力影響力的重要因素。紀(jì)檢監(jiān)察干部既要重視增長知識，又要拓寬視野；既要不斷提高政策理論水平，又要研究社情民意；既要培養(yǎng)邏輯思維能力，又要培養(yǎng)辨證思維能力；既要不斷“充電”，更新知識，又要培養(yǎng)自己的高尚情操；既要精通業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按章辦事，又要講究工作方式方法。只有這樣，才能不斷增加自己的非權(quán)力影響力。三是要鍛煉堅強的意志品質(zhì)，樹立堅持原則，敢于碰硬的良好心態(tài)。堅強的意志品質(zhì)，突出表現(xiàn)在堅韌性和自制力兩個方面。紀(jì)檢監(jiān)察干部在實施監(jiān)督的過程中，受監(jiān)督對象權(quán)力的抗衡性、職位的特殊性等復(fù)雜因素的影響，會遇到‘監(jiān)督難、難監(jiān)督“的各種困難和阻力。在這種情況下，如果紀(jì)檢監(jiān)察干部意志堅強，就會打動對方，得到對方主動的配合和支持，使監(jiān)督職責(zé)得到順利履行，得到監(jiān)督對象的敬佩，得到群眾的擁護。四是要努力培養(yǎng)職業(yè)情感，有效地把黨和國家的政策、法規(guī)具體化、人格化。紀(jì)檢監(jiān)察干部職業(yè)情感主要表現(xiàn)在三個方面：即對紀(jì)檢監(jiān)察工作是否熱愛，對待被檢查對象是否尊重，對待黨和人民是否忠誠。如果有了這種職業(yè)情感，在查辦案件中，就會尊重涉案人員的人格，不帶歧視性地調(diào)查問題，相應(yīng)會得到被查對象以及涉案人員的配合和諒解。如果持消極情感，則會居高臨下，人為地拉大與被查對象和涉案人員的心理距離，遭到被查對象的心理對抗和抵觸。所以，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須培養(yǎng)自己積極的情感態(tài)勢，提高自身的非權(quán)力影響力。

（四）強力提高辦案能力。執(zhí)紀(jì)辦案是紀(jì)檢監(jiān)察干部一項重要工作，辦案人員應(yīng)該具備魔高一尺，道高一丈的本領(lǐng)?！昂傇俳苹?，它也斗不過好獵手”。紀(jì)檢監(jiān)察干部就是要做這樣的好獵手。一是抓住重點，選準(zhǔn)突破口。案件檢查前要認真分析案情，抓住主要矛盾，即重點抓住決定錯誤性質(zhì)的嚴(yán)重違紀(jì)違法問題和在違紀(jì)案件中起主要作用的關(guān)鍵人物。這樣才能使案件檢查方向明確、目標(biāo)一致，力量集中。然后，要選準(zhǔn)案件的突破口。首先選擇案件中處于從屬地位、起次要作用，對問題后果負次要責(zé)任的人物作突破口；其次選擇能夠定性、比較可靠的薄弱環(huán)節(jié)作突破口。二是以快取勝，出奇制勝。以快取勝是解決違紀(jì)人員防查活動的有效辦法。快則勝，慢則可能給違紀(jì)人員提供時間，貽誤時機。首先，初查要快，對反映舉報的問題，在抓住主要證據(jù)之后，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，盡快立案；其次，調(diào)查取證要快。實行“二人主查，其他人員協(xié)助查，主查負責(zé)終結(jié)”的辦法，分工把口，快速取證。在違紀(jì)者未及準(zhǔn)備、沒有防備或正在思考對策時，對其疏于防范的薄弱環(huán)節(jié)，出其不意地迅速調(diào)查取得證據(jù)使其再去堵塞漏洞已屬不能，造成“棋錯一招，全盤皆輸”的心理狀態(tài)，從而突破全案。對同一違紀(jì)案件的不同當(dāng)事人，同時接觸詢查，必要時采取“兩規(guī)”，使其不能互相串通，從而獲取真實情況。三是政策教育，心理突破。違紀(jì)人員往往有案件隱藏深，不易查出的僥幸心理。要反復(fù)向其交待政策，講清利害關(guān)系，通過耐心細致的思想政治工作和一定的客觀壓力，使其認識到對抗組織調(diào)查是徒勞無益的，從而如實交待問題。在具體工作中。首先要注意心理攻勢的技巧。在檢查有關(guān)帳目時，事實上要有熟練的查帳人員參加，當(dāng)介紹這是某某會計師時，就會給對方造成一定的心理壓力，產(chǎn)生“紙包不住火”的心理，從而說出真實情況；在調(diào)查一些職務(wù)較高、能力較強的人時，要安排職務(wù)更高，業(yè)務(wù)能力強，經(jīng)驗豐富的人參加，造成一種心理優(yōu)勢；在談話地點的選擇上，要選擇其陌生和威嚴(yán)的環(huán)境，使其產(chǎn)生怯怕感。其次針對違紀(jì)者不同的心理狀態(tài)，要采取不同的政策攻勢。針對膽小心理，要采取“導(dǎo)”的辦法，多說服教育、宣傳有關(guān)政策，這些膽小怕事，往往會老實交代問題；針對頑固不化的對抗心理，要采取“攻”的辦法，單刀直入，切中要害，嚴(yán)正指出其錯誤的性質(zhì)和惡劣態(tài)度，推毀其思想防線，同時通過案件示范指明出路，消除對立情緒；針對猶豫不決的心理，要采取“激”的辦法，這種心理的人占多數(shù)，要造成一種先交代從寬，后交代從嚴(yán)的心理壓力，促使其忙交待問題；針對知情人事不關(guān)己的心理，要闡明知情不報、作偽證應(yīng)負法律責(zé)任，促其說出真情。四是利用矛盾，各個突破。在群體經(jīng)濟案中，既有當(dāng)事人利益一致，抱成一團，搞攻守同盟的一面；又有當(dāng)事人為個人私利互相猜疑、互相戒備、人多漏洞多的一面。在查處這類案件時，應(yīng)摸清當(dāng)事人的不同心理，注意發(fā)現(xiàn)利用矛盾，進行分化瓦解，達到各個突破之目的。首先要善于發(fā)現(xiàn)矛盾。在當(dāng)事人的利益、責(zé)任及人際關(guān)系中去發(fā)現(xiàn)矛盾。其次要善于制造矛盾，要抓住機會，在當(dāng)事人之間制造互相猜疑的氣氛，使他們之間產(chǎn)生新的矛盾。再次要善于使用矛盾。要利用對突破案件有價值的矛盾，從此打開突破口，促使當(dāng)事人爭先恐后交代問題，從而突破全案。同理，個案也非孤立，也有各種關(guān)系。五是優(yōu)勢互補，聯(lián)合辦案。有些重大經(jīng)濟案件，僅靠紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)很難完成，需要與檢察、審計、財政等有關(guān)部門密切配合，通力合作。首先集中統(tǒng)一使用力量，解決紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)辦案力量不足的問題。查辦經(jīng)濟案件，情況錯綜復(fù)雜，內(nèi)查外調(diào)任務(wù)繁重，工作量很大。在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，將紀(jì)檢監(jiān)察、檢察、審計、財政等有關(guān)部門的力量組織起來，就能保證有足夠的辦案力量。其次是充分發(fā)揮各有關(guān)部門的優(yōu)勢，形成辦案的合力。經(jīng)濟案件的查處與一些業(yè)務(wù)部門密切相關(guān)，實行聯(lián)合辦案有分工協(xié)作、優(yōu)勢互補，增強整體效能。再次是有效解決紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)辦案缺乏手段的問題。查辦經(jīng)濟案件必須有相應(yīng)的措施和手段來保證。在聯(lián)合辦案過程中，由于司法部門提前介入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)查對象有違法犯罪問題，或有違法犯罪的重大嫌疑，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)使可隨時移送，由檢察機關(guān)立即依法采取相應(yīng)的法律措施，防止因互相推諉而喪失取證繳贓的時機。六是正確把握“區(qū)別對待，寬嚴(yán)相濟”的政策。一是嚴(yán)格把握和區(qū)分違紀(jì)與非違紀(jì)的界限，慎重對待改革開放中出現(xiàn)的新情況、新問題，具體工作中要落實“五看”即一看出發(fā)點，是為了搞活企業(yè)，為企業(yè)提高經(jīng)濟效益，還是假公濟私，為個人或小團體謀取私利；二看手段，是通過合法途徑達到目的，還是弄虛作假搞投機經(jīng)營；三看效果，是有利于生產(chǎn)力的發(fā)展，還是不利于生產(chǎn)力的發(fā)展；四看原因，是缺乏經(jīng)驗造成的，還是另有圖謀；五看當(dāng)時政策，是政策允許或尚無明確規(guī)定，還是有令不行，有禁不止。二是做到既要堅持黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，也要講究黨紀(jì)政紀(jì)的寬容性。實際工作中，一要認真分析違紀(jì)違法行為的構(gòu)成要件，準(zhǔn)確認定案件的性質(zhì)；二要嚴(yán)格審查違紀(jì)違法行為所造成的后果；三要正確把握故意和過失的主觀目的。三是在具體查辦群體違紀(jì)違法案件中要注意團結(jié)教育多數(shù)，堅決懲處少數(shù)。一要堅決處理少數(shù)性質(zhì)惡劣、影響較壞的，不處理就無以嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，無以教育廣大黨員；二要對犯有嚴(yán)重錯誤的黨員干部，只要他們主動交待，退繳非法所得，主動挽回經(jīng)濟損失或有效地阻止危害結(jié)果發(fā)生，主動檢舉的，可以從輕甚至免予處罰；三要對經(jīng)濟發(fā)展有重大貢獻又有錯誤的黨員干部，在處理時要極為慎重，要注意堅持嚴(yán)肅性，又體現(xiàn)寬容性，做到既處理錯誤，又保證發(fā)展。

辦案有規(guī)律，但無定律。每個案子均有其特殊性，從這個意義上說，紀(jì)檢監(jiān)察干部每成功地查辦一個案子，都是其步上能力創(chuàng)新進程的一個新階梯。