導(dǎo)語：老干部工作思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在新時(shí)期提出的重大戰(zhàn)略思想?？茖W(xué)發(fā)展觀，不僅是全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的根本指導(dǎo)方針，同時(shí)也是進(jìn)一步做好新時(shí)期老干部工作的客觀需要。本文擬就如何貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)新時(shí)期老干部工作做粗淺探討。

一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是新時(shí)期老干部工作的客觀需要

⒈工作對象決定老干部工作必須貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是以人為本。以人為本，不僅僅是一種思維的模式或工作價(jià)值的取向，它更是我們黨面對新形勢新任務(wù)提出的一個(gè)重要執(zhí)政理念。以人為本，就是一切從人民群眾的需要出發(fā)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益。就老干部工作而言，其本身就是在做“人”的工作，這些人，是社會(huì)的特殊群體，是黨和國家的寶貴財(cái)富。中共中央政治局常委曾慶紅同志去年在全國老干部“雙先”表彰大會(huì)上對這個(gè)群體給予了高度的評價(jià)，稱贊“老干部、老同志是黨和人民事業(yè)的功臣，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子，奉獻(xiàn)了一輩子、勞累了一輩子”，“第一位的任務(wù)就是要保持身心健康，做到安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年”。所以，從老干部工作的對象看，我們必須牢固樹立以老干部為本的理念，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好廣大老干部的根本利益；從老干部工作的職責(zé)看，要努力做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，把老干部的呼聲和要求作為第一信號，把老干部的滿意作為第一目標(biāo)，把實(shí)現(xiàn)老干部的利益作為第一追求。

⒉老干部現(xiàn)狀需要老干部工作貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。老干部工作至今已經(jīng)走過二十余年的發(fā)展歷程，隨著時(shí)間的推移，老干部自身的現(xiàn)實(shí)狀況與過去相比，也已發(fā)生了很大的變化。就我區(qū)離休干部狀況看，目前我區(qū)尚有離休干部309人，平均年齡78.9歲，其中80歲以上43人，年平均去世15人，生活不能自理的16人，身體患病率為100%，患重病率64%。隨著老干部年齡越來越大，他們的身體健康狀況每況愈下，“聽不清、看不見、走不出”的現(xiàn)象愈加明顯。這種情況的變化，使老干部在心理上感覺自己的生命逐漸進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，從而產(chǎn)生一種緊迫感，對最后的時(shí)光格外珍惜。在行為上，隨著社交能力的減弱，導(dǎo)致了老同志社會(huì)活動(dòng)逐步減少等而產(chǎn)生了孤獨(dú)感。在生活上，由于自理能力越來越差，生活質(zhì)量在逐步降低，他們擔(dān)心無法自理時(shí)沒有人照顧而產(chǎn)生了焦慮感，對組織和他人的依賴性心理不斷增強(qiáng)。面對這種變化，我們必須貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，以與時(shí)俱進(jìn)的精神，研究新階段老干部工作的新情況、新問題，突破傳統(tǒng)的觀念和認(rèn)識，努力把老干部工作提高到一個(gè)新水平。

二、以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)老干部工作實(shí)踐

堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)老干部工作的實(shí)踐，關(guān)鍵在于把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

規(guī)律，是事物發(fā)展趨勢的客觀反映，把握規(guī)律性，就是在充分認(rèn)識老干部已經(jīng)進(jìn)入高齡的情況下，切實(shí)把握老干部需求的規(guī)律。對此，我們認(rèn)為老干部的需求今后將呈現(xiàn)以下幾個(gè)方面的趨勢：

一是在心理上，希望得到更多關(guān)心的需求在不斷增強(qiáng)。他們渴望社會(huì)、黨組織、單位或同事給予更多地關(guān)心，特別是對于社會(huì)的各項(xiàng)改革措施，他們希望能夠充分地考慮到老干部的利益。

二是在生活上，希望得到更多照顧的需求不斷在增強(qiáng)。這方面既含有對單位的要求，也含有對社會(huì)和家庭的要求，特別是當(dāng)老干部患重病、喪偶等重大變故發(fā)生后，這種需求將會(huì)變得更加現(xiàn)實(shí)和迫切，因?yàn)樗鼘⒅苯佑绊懙嚼细刹康纳钯|(zhì)量。

三是在醫(yī)療上，希望得到切實(shí)保障的需求在不斷增強(qiáng)。高發(fā)病對于老干部這個(gè)群體來說已經(jīng)是個(gè)不爭的事實(shí)，他們對于醫(yī)療保障的需求，不僅體現(xiàn)在醫(yī)療費(fèi)用按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷，還體現(xiàn)于對醫(yī)療服務(wù)的需求。

鑒于上述老干部需求的發(fā)展趨勢，堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)老干部工作，就必須富于創(chuàng)造性。

“學(xué)”要尋求新形式。隨著時(shí)間的推移，老干部學(xué)習(xí)的能力將會(huì)逐步降低，這種情況下，今后對于老干部學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)形式應(yīng)該本著“精、近、送”的原則逐步調(diào)整?！熬?，就是老干部的學(xué)習(xí)要體現(xiàn)少而精。“近”，就是老干部的學(xué)習(xí)地點(diǎn)要力求近，變到單位學(xué)習(xí)為到居民區(qū)學(xué)習(xí)。“送”，就是送學(xué)上門，便于行動(dòng)不便的老干部在家中自學(xué)。

“為”要尋求新方法。今后，老干部年齡逐步增高、體質(zhì)逐步下降，他們?yōu)辄h和國家多作貢獻(xiàn)的愿望雖然依舊，但畢竟會(huì)感到力不從心，像過去那樣把他們請出來、讓他們走出去的方法顯然已不太合適。因此，我們必須從愛護(hù)、關(guān)心角度出發(fā)，在牢牢把握“自愿量力”原則的基礎(chǔ)上，把握好老干部“為”的力度，尋求老干部“為”的新方法。

“樂”要尋求新內(nèi)容。樂，是老干部精神生活的需求。今后，老干部的各項(xiàng)文化娛樂活動(dòng)，應(yīng)注重從競技性向趣味性方向轉(zhuǎn)化、從室外型向室內(nèi)型方向轉(zhuǎn)化。

“養(yǎng)”要尋求新途徑。今后，“養(yǎng)”是老干部面臨的主要問題。由于有固定的工資收入，吃和穿對老干部而言并非主要矛盾，主要矛盾是需人進(jìn)行照顧，特別是對于“空巢”或鰥寡老干部更是如此。當(dāng)前，在我國社會(huì)仍然以家庭養(yǎng)老為主要模式的情況下，單位黨組織加重對老干部關(guān)注是十分重要的，但決不是解決問題的根本；開展社區(qū)服務(wù)是一條新的途經(jīng)，應(yīng)該著力進(jìn)行探索和推進(jìn)；發(fā)展條件較為完善、又有一定檔次的公益性養(yǎng)老設(shè)施，也是政府應(yīng)該抓緊論證和解決的重要問題之一。

“醫(yī)”要尋求新提高。“醫(yī)”是對人生命的保障。目前，在“兩個(gè)機(jī)制”的確立和不斷完善下，老干部的醫(yī)療費(fèi)用已得到較好地保障。今后，對于老干部的“醫(yī)”，應(yīng)該向著“快、近、優(yōu)”的方向?qū)で筇岣?。“快”，就是快捷，?dāng)老干部患病后應(yīng)得到快速、妥善地治療；“近”，就是盡可能讓老干部就近就醫(yī)，建立家庭病床不失為一種有效的方法；“優(yōu)”，就是適度提高老干部的就醫(yī)標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)放寬老干部的用藥范圍，使老干部的就醫(yī)水平略高于社會(huì)醫(yī)療保障的水平。

當(dāng)然，堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)老干部工作的實(shí)踐，不僅僅是對老干部工作部門及有關(guān)單位黨組織的要求，同時(shí)也是對全社的要求。對于企業(yè)，要做到在改組改制過程中，一定要兼顧國家、集體和包括老干部在內(nèi)的廣大職工的利益，妥善安排好老干部的管理和服務(wù)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門，要征集、管理、使用好老干部的醫(yī)療統(tǒng)籌金。政府財(cái)政部門，要對老干部醫(yī)療費(fèi)的缺口予以彌補(bǔ)。衛(wèi)生部門要在不斷規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療行為的基礎(chǔ)上，努力提高老干部的醫(yī)療服務(wù)和理療水平。街道要深入推動(dòng)社區(qū)服務(wù)工作，努力讓老干部實(shí)現(xiàn)就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用。各級老干部工作部門要充分發(fā)揮好組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的職能?？傊?，全社會(huì)都要把老干部視作寶貴財(cái)富，真正從老干部的利益出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，科學(xué)發(fā)展觀才能貫徹和落實(shí)到老干部各項(xiàng)工作的實(shí)處。

三、以科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)老干部工作隊(duì)伍的建設(shè)

老干部工作隊(duì)伍是老干部工作的主體，它肩負(fù)著黨和政府的重托，它承擔(dān)著老同志的希望，這支隊(duì)伍素質(zhì)的高低、觀念的新舊、作風(fēng)的好壞、能力的大小，將會(huì)直接影響到老干部工作的質(zhì)量和水平，因此，必須以科學(xué)的發(fā)展觀推動(dòng)這支隊(duì)伍的自身建設(shè)，以保證新時(shí)期老干部工作上水平。

老干部工作隊(duì)伍必須牢固確立“以人為本”的工作理念。要教育廣大老干部工作者不斷深化對科學(xué)發(fā)展觀精神實(shí)質(zhì)、深刻內(nèi)涵、基本要求的理解，始終堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)老干部的根本利益作為我們思考問題、安排工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終堅(jiān)持用老干部滿意不滿意作為衡量我們工作效果的標(biāo)準(zhǔn)，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。

老干部工作隊(duì)伍必須樹立求實(shí)的工作作風(fēng)。這就要求每一個(gè)老干部工作者思想要貼近老干部、感情要貼近老干部、行動(dòng)要貼近老干部，努力做到想老干部之所想、急老干部之所急、幫老干部之所需，不講空話、不作虛功，以求真務(wù)實(shí)的精神，變“請上來”為“走下去”，辦實(shí)事、解難題，通過工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作模式的轉(zhuǎn)變，將“以人為本”理念落實(shí)到老干部工作的全部過程和最終結(jié)果。

老干部工作隊(duì)伍必須增強(qiáng)創(chuàng)新工作的能力。這就要求每一位老干部工作者從思想到作為絕不能因循守舊，必須要體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)。要善于根據(jù)新時(shí)期社會(huì)變革出現(xiàn)的新情況和老干部自身發(fā)生的新變化，來認(rèn)識老干部工作的發(fā)展規(guī)律，來探索老干部工作的問題，來把握老干部工作的重點(diǎn)，老拓展老干部工作的領(lǐng)域。對于落實(shí)老干部工作的方針政策，不僅要一如既往地體現(xiàn)從優(yōu)從先，今后還要體現(xiàn)從“快”；對于老干部工作的內(nèi)容，既要體現(xiàn)有進(jìn)，也要善于體現(xiàn)有“退”?？傊滦蝿菹?，要通過思想創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方式創(chuàng)新、領(lǐng)域創(chuàng)新，促進(jìn)老干部工作的全面創(chuàng)新，真正使老干部工作邁上一個(gè)新臺階。