導(dǎo)語：質(zhì)監(jiān)局黨總支述職述廉報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的大力支持下，我認(rèn)真履行書記職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工勤奮工作，拼搏進(jìn)取，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，分局質(zhì)監(jiān)事業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升趨勢。下面，我結(jié)合工作分工，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們述職述廉如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論政策水平和駕馭全局的能力。一年來，根據(jù)形勢任務(wù)的需要，本人注重從書本上學(xué)理論，從文件中學(xué)政策，從工作實(shí)踐中學(xué)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，從基層一線工作人員身上學(xué)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，并注重理論聯(lián)系實(shí)際，將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作的能力。平時(shí)注重讀書看報(bào)，對“十七大報(bào)告”、科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)內(nèi)容和州局工作會議等上級下發(fā)的重要文件能仔細(xì)研讀，認(rèn)真把握理論精髓，領(lǐng)會政策精神，使工作思路能夠與上級和當(dāng)?shù)卣闹行墓ぷ骱吓?。對于州局黨組安排的中心組學(xué)習(xí)、全局職工政治教育、黨風(fēng)廉政及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動(dòng)能夠積極參加，并認(rèn)真查閱資料精心備課，對分局干部職工進(jìn)行專題輔導(dǎo)。一年來，先后撰寫了三篇理論研討文章和學(xué)習(xí)體會，并在博客上公布，方便大家查閱和評議。

二、盡職盡責(zé)，認(rèn)真抓好分管的工作。一年來，按照“抓黨風(fēng)、促行風(fēng)、求發(fā)展”的要求和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，按照“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的工作思路，有計(jì)劃、分步驟地抓了黨建工作。

一是以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)。分局將思想建設(shè)作為黨的建設(shè)的首要任務(wù)來抓，采取集中授課、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、撰寫心得體會、開辦學(xué)習(xí)園地等方法，先后開展了民族團(tuán)結(jié)教育月、“科學(xué)發(fā)展觀”等方面的教育活動(dòng)，組織黨員干部學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《黨章》等，對干部職工進(jìn)行了以“吃黃糧，拿奉祿，別想發(fā)不義之財(cái)”為題廉政教育，對黨員進(jìn)行了以“局興我榮，局衰我辱，分局干部職工尤其是共產(chǎn)黨員要帶頭樹立社會主義榮辱觀”為題的黨課教育。截止12月中旬，上黨課4次，中心組學(xué)習(xí)10次，黨風(fēng)廉政教育4次，職工教育10次，干部職工每人撰寫心得體會3篇，板報(bào)專欄4期。

二是以造就高素質(zhì)黨員、干部隊(duì)伍為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)。分局將組織建設(shè)作為黨的建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)來抓。突出干部、黨員兩支隊(duì)伍建設(shè)。健全工、青、婦組織，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。開展了黨員評議活動(dòng)，對黨員進(jìn)行嚴(yán)格的黨性教育和動(dòng)態(tài)管理，重視入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有計(jì)劃地培養(yǎng)發(fā)展黨員。分局現(xiàn)有10名黨員思想穩(wěn)定，工作突出，真正成了群眾學(xué)習(xí)的楷模，看齊的標(biāo)桿。以爭先進(jìn)、創(chuàng)佳績?yōu)槟繕?biāo)，積極開展創(chuàng)建自治區(qū)“行風(fēng)建設(shè)示范窗口單位”及創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型單位、五個(gè)好黨支部”等活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，完善服務(wù)、提高效率，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，在工作中爭創(chuàng)一流成績。

三是以倡導(dǎo)“五風(fēng)”為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。分局將作風(fēng)效能建設(shè)當(dāng)作執(zhí)政能力建設(shè)的大事來抓。積極倡導(dǎo)和踐行五個(gè)方面的良好風(fēng)氣：即實(shí)事求是的思想作風(fēng)；理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)；認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作作風(fēng)；身先士卒、以身作則的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；正派廉潔的生活作風(fēng)。杜絕了違規(guī)違紀(jì)，收到了明顯效果。在四川發(fā)生特大地震的特殊時(shí)期,全體職工積極向?yàn)?zāi)區(qū)捐款6030元。

四是以健全民主集中制為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)。分局將制度建設(shè)作為管長遠(yuǎn)、管根本的工作來抓。為提高黨支部解決自身問題和領(lǐng)導(dǎo)分局全面建設(shè)的能力,有針對性地制訂了一整套措施過硬、操作性強(qiáng)的黨支部議事規(guī)則等制度?！耙话嗳恕毙凝R風(fēng)正，堅(jiān)持按照民主集中制原則集體研究討論重要問題，提高了效率，減少了失誤。

五是以完善預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)廉政建設(shè)。分局將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨與人民血肉相連的根本問題來抓。在經(jīng)常開展教育的同時(shí)，召開了一次義務(wù)監(jiān)督員座談會，虛心聽取義務(wù)監(jiān)督員和社會各界對單位和工作人員的意見和建議，發(fā)放調(diào)查問卷80份，組織明查暗訪2次。工作人員在執(zhí)行公務(wù)中婉言謝絕有妨礙公務(wù)的吃請8次，沒有出現(xiàn)一起以權(quán)謀私、吃、拿、卡、要、報(bào)等違紀(jì)違規(guī)行為，較好樹立了質(zhì)監(jiān)部門“公正、公平、廉潔、高效”的行業(yè)形象。

通過教育引導(dǎo)，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯，廣大干部職工工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，大局意識、責(zé)任意識、自律意識、奉獻(xiàn)精神、紀(jì)律觀念和服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。在思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上為完成業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)提供了強(qiáng)有力的政治保證。

三、帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，帶頭創(chuàng)建和諧氛圍。我能堅(jiān)持黨內(nèi)生活基本準(zhǔn)則，大事講原則，小事講風(fēng)格，帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。做到遇見矛盾不繞道，是非面前不含糊。為避免內(nèi)耗，增強(qiáng)合力。在與班子成員的配合中最大限度地做到“六多六不”，即“多提醒、不指責(zé)；多補(bǔ)臺、不拆臺；多研究、不武斷；多負(fù)責(zé)，不爭功；多諒解，不計(jì)較；多關(guān)心，不冷漠”。面對基層工作千頭萬緒的工作，在想問題、做決策時(shí)，注重中心和一般相結(jié)合，清楚和模糊相結(jié)合，減少了忙亂現(xiàn)象，提高了工作效率。能把心思放到抓黨建、帶隊(duì)伍、促業(yè)務(wù)、謀發(fā)展上。大力弘揚(yáng)正風(fēng)正氣，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙。努力塑正“當(dāng)家”的形象，樹牢“愛家”的思想，鼓足“建家”的熱情，讓大家在和諧的氛圍中想干工作、干好工作，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)，盡心盡力。

20*年工作中取得的一些成績，得益于州局各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室的指導(dǎo)幫助，得益于分局班子成員的團(tuán)結(jié)拼搏和全體干部職工的大力支持。回顧一年來的工作，本人感到自身存在的缺點(diǎn)和不足之處有以下四個(gè)方面。

一是學(xué)習(xí)勁頭不足，理論水平不夠。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時(shí)只注重與黨建有關(guān)的內(nèi)容，對業(yè)務(wù)方面涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還存在一定的差距。

二是全局意識不夠，服務(wù)意識不強(qiáng)。有時(shí)在自身分管的工作或主抓工作方面花費(fèi)的精力多，在其他工作上花費(fèi)的精力少，盡管也倡導(dǎo)全局意識，但在有些工作上考慮問題還不夠全面、細(xì)致，對班子成員提合理化建議不夠主動(dòng)，總怕引起不必要的誤解，影響班子團(tuán)結(jié)，有時(shí)遇到棘手問題或多或少存在回避矛盾的想法，在服務(wù)意識上有待進(jìn)一步增強(qiáng)。9月份以來，由于分局面臨升格掛牌，感到自己末位書記的使命即將完成，有臨時(shí)觀念，滿足于過得去，不求過得硬，有推日下山的想法。

三是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，有自我滿足情緒。有時(shí)有吃老本的想法，在一定程度上放松了對自己的嚴(yán)格要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上開拓創(chuàng)新不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象；工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

四是工作中有時(shí)有急躁情緒，經(jīng)常性的思想工作做的不夠經(jīng)常。如平時(shí)發(fā)現(xiàn)作風(fēng)效能方面的問題，批評的多，要求的多，思想工作不夠細(xì)致，找大家談心交心不夠。對單位存在的經(jīng)費(fèi)緊缺等制約發(fā)展的問題不能主動(dòng)找上級主管匯報(bào)反映，求得上級組織支持不夠。

以上不足之處，本人在今后的工作中將努力改正。

請大家評議，同時(shí)，歡迎州局領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。