導(dǎo)語：縣委組織部長述職述廉報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：我的現(xiàn)任職務(wù)是××縣委常委、組織部長。下面，將我兩年來的工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告如下：

一、履行工作職責(zé)情況工作和生活當(dāng)中，我能夠清醒地認(rèn)識到所肩負(fù)的職責(zé)，牢固樹立宗旨意識，嚴(yán)格要求自己。始終將學(xué)習(xí)放在首位，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)和工作能力水平，堅持用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作，圍繞“聚精會神抓經(jīng)濟(jì)、千方百計謀發(fā)展”這個中心和大局，抓住能力建設(shè)這條主線，突出先進(jìn)性建設(shè)這個重點，創(chuàng)新工作方式、方法，著重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)。

1、嚴(yán)格程序、擴(kuò)大民主，高質(zhì)量完成了縣、鄉(xiāng)黨委和村黨支部換屆工作。200*年，我們嚴(yán)格履行程序，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，圓滿完成了縣、鄉(xiāng)兩級換屆任務(wù)。通過換屆，縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子較好地實現(xiàn)了年齡梯次配備和能力互補(bǔ)，結(jié)構(gòu)更趨合理，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，得到黨員干部群眾的普遍認(rèn)可。今年上半年,我們按照黨章規(guī)定對村黨支部進(jìn)行了全面換屆。為了做好村黨支部換屆選舉工作，我們制定了《××縣農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實施方案》，對換屆選舉工作方式、方法、時間、步驟進(jìn)行了統(tǒng)一的安排，使換屆選舉工作有規(guī)可守，有章可循。精心設(shè)計了村黨支部換屆選舉工作流程等與選舉工作相關(guān)的29種樣表、樣例，細(xì)化規(guī)范了每個工作環(huán)節(jié)，保證村黨支部換屆選舉工作程序嚴(yán)密,不出紕漏。在這次換屆選舉中，全縣111個村黨支部，109個村黨支部實行了“兩推一選”（有2個村因宗族派性勢力比較復(fù)雜，沒實行“兩推一選”），共選出村黨支部書記98人、支部委員217人。對無村黨支部書記合適人選的13個村，按照公開報名、組織考察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命的程序，從縣直機(jī)關(guān)副局級后備干部中選派了4名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部中選派了9名。在換屆過程中，積極推行“兩委”負(fù)責(zé)人“一肩挑”，“一肩挑”比例由換屆前的13.5%提升到60.3%。換屆后的村黨支部班子年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升。

2、著眼于執(zhí)政能力建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)水平不斷提高。在全縣鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“建和諧班子、做表率干部、創(chuàng)一流業(yè)績”活動，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)構(gòu)建了載體。加大班子考核反饋力度，對表現(xiàn)好的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行表彰和獎勵，對表現(xiàn)差的領(lǐng)導(dǎo)干部實行黃牌警告、談話誡勉，全面激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。加大了干部調(diào)整交流的力度，努力形成了班子成員年齡梯次配置、知識互補(bǔ)、專業(yè)配套、能力相輔、氣質(zhì)相濟(jì)的格局。建立了科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作制度，對兩支后備干部隊伍進(jìn)行了科學(xué)的調(diào)整。加大了干部教育培訓(xùn)力度，采取“請進(jìn)來，走出去”的培訓(xùn)模式，先后舉辦局級干部培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)局級干部180人次，組織批人次先后到山東、上海、江蘇等發(fā)達(dá)地考察學(xué)習(xí)，解放了干部思想，開拓了干部視野，增強(qiáng)了干部素質(zhì)。進(jìn)一步完善了干部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督管理，采取定期審計和離任審計相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計模式，把監(jiān)督貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部任期的全過程，保證領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使和監(jiān)督的延伸同步進(jìn)行。加強(qiáng)了對機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)行為監(jiān)督，在全縣范圍內(nèi)開展了以治理“庸、懶、散”為主要內(nèi)容的專項行動，轉(zhuǎn)變了黨政機(jī)關(guān)及其工作人員的工作作風(fēng)、提高了機(jī)關(guān)工作效能。

3、充分挖掘××發(fā)展的第一資源，人才工作和人才隊伍建設(shè)扎實推進(jìn)。人才服務(wù)農(nóng)村發(fā)展項目成績突出，××鎮(zhèn)服務(wù)團(tuán)隊的××*被授予“全省優(yōu)秀選派干部標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號；××鎮(zhèn)服務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人××、××*鎮(zhèn)服務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人××*被授予“全省優(yōu)秀選派干部”榮譽(yù)稱號。人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目進(jìn)展順利，完成了選派1名科技副縣長，8名科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的對接工作，制定了科技副職管理工作制度，并組織8名科技副職參加了“社會主義新農(nóng)村”青島專題培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。人才服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)騰飛項目取得成效，選派9名優(yōu)秀干部到9戶企業(yè)中擔(dān)任軟環(huán)境特派員、企業(yè)自愿者和企業(yè)聯(lián)絡(luò)員。目前，“三大員”幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決建廠前期批復(fù)用地等實際困難18件，協(xié)助企業(yè)辦理各種證照16個，制止亂收費行為6起，挽回經(jīng)濟(jì)損失128.48萬元。組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會廣泛參與的人才工作格局在我縣已經(jīng)形成。

4、鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果,黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。我們通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃，分類指導(dǎo)，高質(zhì)量完成了全縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動任務(wù)，取得了明顯成果，并得到了中央和省、市委巡查組、督導(dǎo)組的高度評價。在先進(jìn)性教育活動之后，我們及時將工作重點轉(zhuǎn)移到貫徹落實四個長效機(jī)制文件精神，鞏固擴(kuò)大成果上來。

一是切實加強(qiáng)了對新時期黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。縣委制定下發(fā)了《中共××縣委抓基層黨建工作責(zé)任制》，成立了以縣委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的靖宇縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了縣委常委和黨員副縣長黨建聯(lián)系點。為了確?？h委關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的部署和要求落到實處，我們對全縣基層黨委組織工作實行了目標(biāo)管理，年末考核，兌現(xiàn)獎懲。

二是在各級黨組織和黨員中廣泛開展了“黨組織關(guān)愛黨員、黨員服務(wù)群眾”活動。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了黨員服務(wù)中心，在社區(qū)、村成立了黨員服務(wù)站，在縣就業(yè)局建立了下崗失業(yè)黨員就業(yè)援助服務(wù)中心。從農(nóng)業(yè)、農(nóng)機(jī)、特產(chǎn)、牧業(yè)、司法、勞動等部門抽調(diào)相關(guān)人員組成便民服務(wù)群眾專家對接組，深入農(nóng)村一線面對面地為群眾提供免費服務(wù)。同時還制作了印有專家姓名、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容的“黨員服務(wù)群眾”便民卡，發(fā)到百姓手中，保持隨時暢通的服務(wù)渠道。下崗失業(yè)黨員就業(yè)援助服務(wù)中心已培訓(xùn)下崗失業(yè)黨員400多名，按相關(guān)優(yōu)惠政策優(yōu)先推薦就業(yè)127名?！包h員服務(wù)群眾”專家組深入農(nóng)村舉辦各類實用技術(shù)培訓(xùn)班30期，培訓(xùn)農(nóng)民4000余人次，接受電話咨詢近400人次，發(fā)放技術(shù)資料2000多份，科技實用技術(shù)光碟500多張。

三是創(chuàng)新了黨組織設(shè)置模式。我們根據(jù)那爾轟鎮(zhèn)那爾轟村黨員人數(shù)較多，從事產(chǎn)業(yè)比較明晰這一實際，在那爾轟村成立了產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨總支，下設(shè)了4個產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨支部。我們這種將黨組織建立在產(chǎn)業(yè)鏈上的做法，得到了市委組織的充分肯定，市委常委、組織部長××*親自為產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨總支揭了牌。

四是加大了農(nóng)村干部教育力度。今年我們共舉辦村干部培訓(xùn)班3期，培村干部385人次。今年6月份我們還組織省、市、縣新農(nóng)村建設(shè)試點村30名村干部赴蘇州進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察，使村干部開闊了視野、增長了才識。

5、圍繞發(fā)展這一中心，積極參與了縣委的其他各項工作。

一是加大招商引資考核力度。年初，我部成立了招商引資考核辦公室，制定了《××縣招商引資工作目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法》，量化了指標(biāo)、完善了考核制度，形成了年初建帳、年中查帳、年末算帳的工作運行機(jī)制。經(jīng)市招商引資考核辦考核，我縣完成市下達(dá)招商引資任務(wù)的—%，名列全市第一。

二是組織開展了“離輪崗創(chuàng)業(yè)”活動，今年有15名干部職工參加了創(chuàng)業(yè)實踐活動，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場上得到了鍛煉，達(dá)到放活干部、放活人才，實現(xiàn)人才資源合理配置的目的。

三是積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。我能夠經(jīng)常深入到自己包保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯和貧困戶家中，幫助解決實際困難。

目前，已為包保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯協(xié)調(diào)解決新農(nóng)村建設(shè)資金55萬元，為貧困戶解決生活和發(fā)展資金10.7萬元。

二、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定情況工作和生活當(dāng)中，我認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔自律的有關(guān)要求，堅持用黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范個人日常行為，切實履行“一崗雙責(zé)”的工作職責(zé)。

一是把思想政治建設(shè)放在首位，帶頭和組織身邊同志認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任意識。將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為干部教育工作的一項重要內(nèi)容，運用正反兩方面典型，對黨員干部廣泛開展警示和示范教育，引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀，清醒地認(rèn)識和對待手中的權(quán)力。

二是認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)要求選拔任用干部。注重拓寬群眾參與的渠道，讓群眾在干部的評價、任用和調(diào)整上更有發(fā)言權(quán)，防止在干部選拔任用過程中出現(xiàn)不正之風(fēng)。

三是切實加強(qiáng)組織部的自身建設(shè)。建立了《廉政建設(shè)制度》、《財務(wù)管理制度》、《接待制度》等部機(jī)關(guān)日常工作制度，用制度來約束我本人和身邊同志的行為。開展了“強(qiáng)、樹、比”等活動，堅持部機(jī)關(guān)每周一早學(xué)習(xí)制度，通過學(xué)習(xí)研討、信息評比等形式開展業(yè)務(wù)練兵，使組工干部樹立了積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的良好形象，組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。兩年來，盡管做了一些工作，但與組織的要求和同志們的期望相比，自身還存在著一些不足和差距，如常忙于事務(wù)，真正坐下來系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間少一些；在迎來送往方面有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象等等。

今后，我將進(jìn)一步增強(qiáng)思想意識，防微杜漸，努力工作，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)、黨和人民的重托。