領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度
時(shí)間:2022-07-28 10:40:00
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第一章總則
第一條為進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制,原創(chuàng):加強(qiáng)廉政文化建設(shè),根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。
第二條辰龍集團(tuán)及所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員均須述職述廉。
第二章述職內(nèi)容
第三條執(zhí)行黨和國家及集團(tuán)有關(guān)政策、規(guī)定的情況。
第四條安全生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況。
第五條財(cái)務(wù)、供銷、人事任免等制度執(zhí)行情況。
第六條重點(diǎn)工程建設(shè)情況。
第七條集團(tuán)年度重點(diǎn)工作推進(jìn)情況。
第八條職工反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)、難點(diǎn)等問題的解決落實(shí)情況。
第九條密切聯(lián)系群眾,維護(hù)職工群眾根本利益的情況。
第十條存在問題及今后工作打算。
第三章述廉內(nèi)容
第十一條遵守法律法規(guī),堅(jiān)持依法執(zhí)政的情況。
第十二條貫徹執(zhí)行黨廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況。
第十三條貫徹執(zhí)行集團(tuán)黨委決議、決定情況。
第十四條貫徹執(zhí)行民主集中制,建立和實(shí)行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況。
第十五條在資金管理、供銷環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工程建設(shè)、人事任免等事項(xiàng)上的廉潔自律情況。
第四章要求
第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次,時(shí)間一般安排在年底或次年年初,與單位年度工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或年度干部考核結(jié)合進(jìn)行。
第十七條述職述廉應(yīng)由本單位全體中層干部、黨員代表、職工代表參加,領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉后,進(jìn)行民主測評、個(gè)別座談了解。
第十八條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,充分聽取干部群眾的意見,實(shí)事求是撰寫本人述職述廉報(bào)告,既要肯定已做的工作,又要找出存在的差距,力求詳實(shí)具體,原創(chuàng):避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。
第十九條對于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項(xiàng)須作重點(diǎn)說明。
第二十條領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人廉潔從政情況,各單位主要負(fù)責(zé)人還要報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。
第二十一條各子公司黨委書記、董事長除在本單位述職述廉外,還須向集團(tuán)述職述廉。
第二十二條出現(xiàn)人民來信、舉報(bào)、上訪事件等特殊情況時(shí),所屬單位主要負(fù)責(zé)人須向集團(tuán)作專門述職述廉。
第五章組織領(lǐng)導(dǎo)
第二十三條述職述廉工作由集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委按本制度要求組織開展。
第二十四條集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委要圍繞德、能、勤、績等內(nèi)容,每年對述職述廉情況進(jìn)行一次綜合分析。述職述廉的結(jié)果,作為對干部獎(jiǎng)懲、評先和選拔聘(任)用的重要依據(jù)。
第二十五條在民主測評中,領(lǐng)導(dǎo)干部的測評優(yōu)稱率低于80%的,集團(tuán)公司紀(jì)委組織專項(xiàng)調(diào)查核實(shí),發(fā)現(xiàn)有誣陷情況的,及時(shí)予以澄清。如認(rèn)定確有問題的,視情節(jié)輕重予以談話提醒、調(diào)離、停職檢查或按組織程序予以免職等組織處理。存有重大問題的,移交上級機(jī)關(guān)處理。
第二十六條領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測評情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料,分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。
第六章附則
第二十七條本規(guī)定自二00六年一月一日起執(zhí)行。
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