導(dǎo)語：政策法規(guī)科副科長競聘演講稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我局這次科室副職競崗，是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，增強機(jī)關(guān)活力，提高行政效能的一項重要舉措。非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給予我這次參與競爭，展示才華的機(jī)會。對我來說參加這次競爭上崗，既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。

首先我向各位領(lǐng)導(dǎo)簡單介紹一下自己的工作情況。我叫，漢族，大學(xué)本科文化，中共黨員。在局機(jī)關(guān)工作8年，任的職務(wù)是，今天我競聘的職務(wù)是政策法規(guī)科副科長。下面就我?guī)啄陙砉ぷ鏖_展情況以及競爭優(yōu)勢向領(lǐng)導(dǎo)做一份詳細(xì)的匯報：

一、近三年工作總結(jié)

（一）積極落實各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，配合做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。順利完成就業(yè)再就業(yè)各項目標(biāo)。

（二）負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能培訓(xùn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定管理和職業(yè)資格證書核發(fā)工作。完善專業(yè)技術(shù)人才管理工作。

（三）負(fù)責(zé)技工學(xué)校和民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的管理服務(wù)工作，積極宣傳就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作，努力營造全社會都來關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作的輿論氛圍。

（四）工作幾年來，積極宣傳就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作，先后在《中國勞動保障報》、《廣西勞動保障》、《廣西經(jīng)濟(jì)》、《左江日報》、《廣西民族周刊》上發(fā)表文章30多篇，大力宣傳就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作，獲得2006-2007年度全區(qū)勞動保障系統(tǒng)優(yōu)秀通訊員二等獎。

（五）積極主動配合做好局機(jī)關(guān)組織的各種大型活動和重要接待工作。幾年來，我積極主動配合局機(jī)關(guān)做好各項大型活動、大型會議、大型慶典儀式、重要接待的各項具體工作等，加班加點，任勞任怨，以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，在各種大型活動中發(fā)揮了重要作用。

二、競爭優(yōu)勢

（一）具備豐富工作經(jīng)驗

年來的工作經(jīng)歷使我具備豐富的工作經(jīng)驗，熟悉機(jī)關(guān)各項工作流程。對于上級下達(dá)的工作能在第一時間響應(yīng)并積極開展好，有時候工作量非常大，經(jīng)常一個人對應(yīng)自治區(qū)幾個部門十幾個人的工作量，我從實際出發(fā)，制定工作方針，有條不紊的把各項工作一一處理好，都順利完成了工作任務(wù)并有所突破，這是我競爭上崗的最大優(yōu)勢。

（二）具有奉獻(xiàn)精神和吃苦精神

從二層機(jī)構(gòu)抽調(diào)到局機(jī)關(guān)8年以來，我始終堅持勤勤懇懇、默默無聞的工作，沒有因為被抽調(diào)8年卻沒有正式調(diào)進(jìn)局機(jī)關(guān)任職而抱怨，也不為沒有解決編制問題而發(fā)牢騷，我堅持把自己的工作做好，立足本職，以黨和人民的事業(yè)為重，力所能及的為人民做好服務(wù)工作。同時敢于吃苦，淡泊名利，做到了不為名所累，不為利所移，不為錢所動。

（三）工作責(zé)任心強

對于交辦的工作任務(wù)能盡心盡力完成，事事有回應(yīng)，不拖拉，不推托；工作原則性強，從未以權(quán)謀私，事事出于公心。我知道要讓工作正常開展和及時完成任務(wù)，必須具備很強的政策水平和較高的個人能力，因此我堅持學(xué)習(xí)，進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù)，創(chuàng)造性的開展工作，成效比較明顯，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。

（四）做事沉穩(wěn)，思路清晰

做事沉著冷靜，講究工作方法，我認(rèn)識到這些的重要性，崗位的變換促使我不斷探索好的工作方法。在多年的工作實踐中，免不了出過差錯，鬧過笑話，但總言之自己還是在不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)中。這一點，我相信在今后的工作中會逐漸得到檢驗。

三、競聘成功后的工作開展思路

（一）要提高思想認(rèn)識

人力資源和社會保障工作是圍繞尊重人的勞動、發(fā)揮人的潛力、保障人的權(quán)益、促進(jìn)和實現(xiàn)人的全面發(fā)展這一核心來展開的。做好人力資源和社會保障工作是以人為本、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，是加快發(fā)展的現(xiàn)實需要，也是加強和創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容。就業(yè)、社保、收入分配、勞動關(guān)系涉及到每個人的切身利益，做好人力資源和社會保障工作事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會大局，事關(guān)社會和諧，責(zé)任重大。

（二）要突出工作主線

民生為本、人才優(yōu)先，是人力資源和社會保障工作的主線。民生為本就是要把就業(yè)和社會保障放在突出位置，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為前提，采取更加積極的就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)，使充分就業(yè)成為工作常態(tài)；要盡最大可能完善社會保障體系，使人人參與社保、享有保障，使社會保障制度更好地體現(xiàn)公平性、適應(yīng)流動性、保持可持續(xù)性。

（三）要創(chuàng)造良好環(huán)境

人力資源和社會保障工作，事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，中央高度重視，群眾極為關(guān)心，社會廣泛關(guān)注。要創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，確保各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成，就要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，人力資源和社會保障工作涵蓋勞動就業(yè)、社會保障、人事人才、工資福利等方方面面的工作，十分重要。及時研究解決工作中遇到的困難和問題，對改革創(chuàng)新難度大，社會關(guān)注的熱點難點工作，要加大協(xié)調(diào)力度。同時要加強干部隊伍建設(shè)。隨著人力資源和社會保障工作的改革發(fā)展，新情況不斷出現(xiàn)，新政策相繼出臺，要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，大力加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深化政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高隊伍的整體素質(zhì)。

作為這次競聘上崗的積極參與者，我相信憑我的政治素質(zhì)，腳踏實地的工作精神，豐富的工作經(jīng)驗，我一定能勝任此職務(wù)。我希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這個機(jī)會讓我的才華充分展現(xiàn)，但同時我也絕不會回避失敗，無論這次競聘結(jié)果如何，我都會正確對待，將一如既往的勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，樹立良好的工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)，在實踐中不斷豐富和完善自己，“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事?！?/p>