導(dǎo)語：創(chuàng)造和諧私營企業(yè)講話稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

蔡書記，各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！

我們海啊集團(tuán)是一家以生產(chǎn)汽車內(nèi)飾品和鋁板彩色涂裝為主業(yè)，兼營水產(chǎn)養(yǎng)殖、房地產(chǎn)、泡綿、進(jìn)出口的私營企業(yè)集團(tuán)。從創(chuàng)業(yè)之初到現(xiàn)在走過了19個(gè)年頭，我們企業(yè)在追求自身快速進(jìn)步的同時(shí)，也一直高度重視企業(yè)與職工、企業(yè)與社會(huì)的共同發(fā)展和進(jìn)步。十六大四中全會(huì)，黨中央提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)偉大構(gòu)想，讓我們企業(yè)以人文、人本為核心的企業(yè)文化有了更明確的主題和理論指導(dǎo)。總書記曾對(duì)和諧社會(huì)作了簡(jiǎn)潔而又深刻的闡述，他說：和諧社會(huì)就是要把大家的積極性都調(diào)動(dòng)起來，讓大家都心情舒暢，讓大家都愿意為國家的富強(qiáng)，人民的幸福努力的工作。這給了我們極大的啟發(fā)，因此我們理解和諧企業(yè)就是要把大家的積極性都調(diào)動(dòng)起來，讓大家都心情舒暢地愿意為企業(yè)的民展壯大而努力的工作，為企業(yè)奉獻(xiàn)，為自己奮斗。

企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，和諧社會(huì)需要和諧企業(yè)。我們?cè)跇?gòu)建和諧企業(yè)工作上主要做了以下幾方面的工作：

一、堅(jiān)持發(fā)展是硬道理，加快企業(yè)和諧發(fā)展

發(fā)展是硬道理，是企業(yè)和諧的物質(zhì)基礎(chǔ)，發(fā)展是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)，也是企業(yè)的根本任務(wù)。離開了發(fā)展，企業(yè)和員工的一切都將無從談起。我們集團(tuán)從1997年開始步入快速發(fā)展的軌道，連續(xù)10年來，年產(chǎn)值以平均56%的速度增長(zhǎng)，2005年實(shí)現(xiàn)銷售收入2.3億元，今年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷售產(chǎn)值3億元。我們的產(chǎn)品也從單一的汽車椅套、坐墊發(fā)展為汽車內(nèi)飾品系列產(chǎn)品，鋁板彩色涂裝、水產(chǎn)養(yǎng)殖、房地產(chǎn)等多個(gè)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)。

在發(fā)展的過程中，我們堅(jiān)決不發(fā)展高污染、高排放的產(chǎn)業(yè)，走企業(yè)與自然和諧發(fā)展之路。為了確保廢水排放符合環(huán)保要求，我們?cè)诮ㄔO(shè)新廠區(qū)時(shí)同步建設(shè)了污水處理設(shè)備，經(jīng)處理的廢水達(dá)到了二級(jí)甲類水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。我們基本上沒有廢氣排放，固體廢棄物也基本上實(shí)現(xiàn)了再回收利用?！凹纫鹕姐y山，更要綠水青山”，這是我們?cè)谛马?xiàng)目選擇和建設(shè)上的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

二、堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧

早在創(chuàng)業(yè)之初，我們就將我國傳統(tǒng)的“家和萬事興”的思想貫徹到企業(yè)文化當(dāng)中，這一思想始終是我們企業(yè)文化的重要組成部分。我們深刻理解“發(fā)展要依靠人，發(fā)展是為了人”，把企業(yè)的快速發(fā)展立足在員工聰明才智的充分發(fā)揮上，用員工的全面發(fā)展促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

1.實(shí)現(xiàn)員工自身的和諧

和諧企業(yè)并不是不講原則的一團(tuán)和氣，而是在共同的發(fā)展目標(biāo)和理想道德指導(dǎo)下的員工個(gè)人價(jià)值和潛能的充分展示和發(fā)揮。我們高度重視企業(yè)文化建設(shè)，積極開展員工培訓(xùn)，對(duì)主動(dòng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)和技能的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，為員工提供職工生涯規(guī)劃。引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，真正把自己融入團(tuán)隊(duì)、融入企業(yè)，把個(gè)人的發(fā)展融入企業(yè)的發(fā)展之中。

2.正確處理企業(yè)與職工的關(guān)系

員工既是和諧企業(yè)的主體，又是和諧的創(chuàng)造者，只有企業(yè)與員工和諧了，才能共同創(chuàng)建和諧的企業(yè)。我們堅(jiān)持以人為本，注意傾聽員工的心聲，尊重員工的意見和建議，保障員工的合法權(quán)益。為了更好地保護(hù)員工的權(quán)益，我們于2001年成立了三門縣第一個(gè)私營企業(yè)工會(huì)，接著又成立了女工委。我們?yōu)槁毠まk理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，還聯(lián)系當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶠閱T工統(tǒng)一辦理暫住證，盡可能地為員工辦實(shí)事辦好事。所以在情感上員工對(duì)企業(yè)就有了歸屬感。

3.建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

如果員工隊(duì)伍不穩(wěn)定，分配制度不規(guī)范、不科學(xué)，不按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定辦事，都會(huì)影響企業(yè)的和諧。所以我們高度重視依法執(zhí)行用工制度，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%，使員工有職業(yè)穩(wěn)定感。

4.建立公正合理的分配制度

我們建立了科學(xué)的業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)辦法，形成和諧公正的勞資關(guān)系和收入分配制度，使員工在企業(yè)發(fā)展中得到實(shí)惠，尤其是讓有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工得到相應(yīng)的回報(bào)。我們堅(jiān)持公平和效率的原則，保障全體員工都能從企業(yè)的快速發(fā)展中得到實(shí)惠。

三、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧

和諧的社會(huì)環(huán)境，需要企業(yè)的和諧為基礎(chǔ)，企業(yè)的發(fā)展更需要和諧的社會(huì)環(huán)境來保障。

我們堅(jiān)持誠信為本，依法辦企，努力與社會(huì)、顧客、企業(yè)、員工和供應(yīng)商共創(chuàng)共贏、和諧發(fā)展。我們積極參與社會(huì)各項(xiàng)慈善和公益活動(dòng)，用加快發(fā)展提供更多的就業(yè)崗位，以回報(bào)社會(huì)的實(shí)際行動(dòng)把企業(yè)的發(fā)展融入到整個(gè)社會(huì)發(fā)展之中。

四、發(fā)揮黨組織作用，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)關(guān)鍵在黨，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，關(guān)鍵也在于企業(yè)黨組織的正確引領(lǐng)。我們海啊集團(tuán)黨委發(fā)揮黨的政治工作優(yōu)勢(shì)和黨的先鋒模范作用，帶領(lǐng)工會(huì)等群團(tuán)組織，切實(shí)關(guān)心員工疾苦，體察員工情緒，維護(hù)員工利益，解決員工困難，把廣大員工緊密團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

以上就是我們海啊集團(tuán)在建設(shè)和諧企業(yè)過程中的一些作法和體會(huì)。