導(dǎo)語(yǔ)：組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀會(huì)講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是今年組織部門一項(xiàng)重要工作，也是為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供組織保障和人才支持的重要基礎(chǔ)。組織部門在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，要注重“三個(gè)結(jié)合”，確?；顒?dòng)實(shí)效。

一、結(jié)合講黨性活動(dòng)，強(qiáng)化公道形象

公道正派是組織工作的生命線。開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，就是要求組織部門在實(shí)際工作中堅(jiān)持原則，自覺擯棄那些不符合科學(xué)發(fā)展的制度、行為，真正樹立組織部門公道正派的工作形象。一是樹立對(duì)已公清形象。身正影自直。組織部門要在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展中牢固樹立“人可言我不可言，人可行我不可行”思想，大力倡導(dǎo)“迷事而不迷官”的正氣，發(fā)揚(yáng)甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神。要樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，時(shí)刻保持和樹立蓬勃的朝氣，昂揚(yáng)的銳氣，浩然的正氣。要守得住清苦，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)，用自己的言行舉止引導(dǎo)干部思發(fā)展、謀發(fā)展、干事業(yè)。二是樹立對(duì)人公正形象?？茖W(xué)兼顧公平。作為組織部門，特別要在選人任人上做到公平、公正，全面了解干部，公正評(píng)價(jià)干部，合理使用干部，用科學(xué)的眼光認(rèn)識(shí)社會(huì)，用健康的心態(tài)對(duì)待人生，用正確的準(zhǔn)則規(guī)范行為。要堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，敢講真話，敢于反映真實(shí)情況，敢于堅(jiān)持正確意見，不能利用手中的權(quán)力，謀己之私利，要以對(duì)人公正的心態(tài)行使手中的權(quán)力，堅(jiān)決克服私心雜念，堅(jiān)決抵制“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)，自覺履行自己的工作職責(zé)。三是樹立對(duì)事公道形象。公道自有人心在。組織部門是管黨員、管干部的部門，這對(duì)組工干部提出了比他人更高、更嚴(yán)的要求。因此，在日常工作中，組織部門和組工干部要堅(jiān)持黨性原則，按政策辦事，按規(guī)定辦事，按程序辦事，做到貫徹政策不走樣，執(zhí)行規(guī)定不變調(diào)，嚴(yán)格程序不簡(jiǎn)化，真正把組織部門建設(shè)成名副其實(shí)的“干部之家”、“黨員之家”、“知識(shí)分子之家”。要切實(shí)克服對(duì)上的“俗氣”、對(duì)下的“霸氣”、對(duì)內(nèi)的“惰氣”和對(duì)外的“驕氣”，建立和諧的人際關(guān)系，增強(qiáng)自身的親和力、凝聚力和人格魅力。

二、結(jié)合科學(xué)觀要求，推進(jìn)工作創(chuàng)新

組織部門學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵在于用科學(xué)發(fā)展觀的思維、方式、方法和途徑，解決組織工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不斷推進(jìn)工作的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)。一是整體推進(jìn)干部人事制度改革。干部人事制度改革是一項(xiàng)涉及面廣、影響力大的系統(tǒng)工程，要學(xué)會(huì)用統(tǒng)籌兼顧來(lái)整體推進(jìn)干部人事制度改革，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，在識(shí)人、選人、用人、育人等方面整體聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)，相互協(xié)調(diào)。要以政治體制改革為基礎(chǔ)，以體制改革帶動(dòng)人事改革，從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)機(jī)制的良性互動(dòng)。二是統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。要把基層黨組織建設(shè)工作放在圍繞中心、服務(wù)大局的大前提下去思考，置于促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富的大背景下去謀劃，打破區(qū)域、行業(yè)、城鄉(xiāng)界限，推動(dòng)城鄉(xiāng)基層組織之間、不同類型黨組織之間廣泛“互聯(lián)共建”，形成上下貫通、左右聯(lián)動(dòng)的基層組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)黨員的雙向教育、雙向管理、良性互動(dòng)和共同提高，使黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的內(nèi)容和形式更加豐富。三是科學(xué)推進(jìn)組織部門自身建設(shè)。組織工作要為黨的中心提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持，就必須把科學(xué)發(fā)展觀作為組織工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀,把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法運(yùn)用到組織工作和組織部門自身建設(shè)的經(jīng)常性工作當(dāng)中。

三、結(jié)合活動(dòng)主題，突顯活動(dòng)實(shí)效

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，組織部門既是組織者，又是學(xué)習(xí)者，更是實(shí)踐者。要搞好這次主題活動(dòng)，我們必須結(jié)合實(shí)際，突顯實(shí)效。一是搞好調(diào)查摸底。要認(rèn)真研究和切實(shí)把握組織工作面臨的形勢(shì)任務(wù)，特別是當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)提出的新任務(wù)、新要求，并結(jié)合黨員干部群眾對(duì)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的思想動(dòng)態(tài)，為全面學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)提供第一手詳細(xì)資料。二是找準(zhǔn)突出問題。這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)最鮮明的特點(diǎn)是突出實(shí)踐性。突出實(shí)踐性關(guān)鍵在于解決問題、取得實(shí)效。要在調(diào)查研究和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，切實(shí)找準(zhǔn)黨員干部思想、工作、作風(fēng)方面存在的不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的問題;對(duì)照先進(jìn)地區(qū)、本系統(tǒng)先進(jìn)單位的工作經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中存在的差距;根據(jù)自身職責(zé)任務(wù)，找準(zhǔn)在服務(wù)科學(xué)發(fā)展方面的不足;根據(jù)人民群眾的愿望和要求，找準(zhǔn)群眾最急最盼、事關(guān)群眾切身利益的突出問題，確保取得實(shí)效。三是搭好活動(dòng)載體。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中確立一個(gè)鮮明的主題和統(tǒng)一的載體，很有意義，也非常重要。有了主題、載體，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)就有了主線、有方向，就容易統(tǒng)一思想、形成合力、取得實(shí)效。作為組織部門，要根據(jù)組織工作的特點(diǎn)以及今年組織工作任務(wù)、要求，積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，搭建活動(dòng)平臺(tái)，提升學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)效果，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)既能體現(xiàn)時(shí)代特征，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，又緊扣部門實(shí)際，體現(xiàn)各自特色，具有很強(qiáng)的承載性，確保在推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)上取得明顯實(shí)效，達(dá)到黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠的目的。