導(dǎo)語：干部調(diào)整集體談話會(huì)講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

剛才，縣委常委、組織部部長龐曉紅同志已經(jīng)宣布了干部調(diào)整名單。為圓滿完成這次干部調(diào)整工作，組織部門做了大量的工作，組織人員進(jìn)行了兩個(gè)階段的差額考察，并邀請(qǐng)縣委干部義務(wù)監(jiān)督員全程參與考察工作，在反復(fù)醞釀、多方面征求意見后，提出了干部調(diào)整方案提交縣委常委會(huì)議討論，對(duì)新任的黨政正職在全委會(huì)上進(jìn)行了差額票決。人大、政協(xié)的主要領(lǐng)導(dǎo)和政府班子成員，以及退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部，在這次調(diào)整中給予了支持和理解，應(yīng)該說，這次干部調(diào)整程序是嚴(yán)密的，推薦是民主的，考察是客觀的，決策是公正的，整個(gè)干部調(diào)整過程符合《干部任用條例》的要求，群眾比較公認(rèn)的干部得到了提拔和重用，基本實(shí)現(xiàn)了人盡其才、才盡其用的目的，樹立了“重德才、重政績、重公論”的良好干部任用導(dǎo)向。

對(duì)于這次干部的調(diào)整，縣委經(jīng)過了充分醞釀和慎重考慮，并結(jié)合“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”調(diào)研試點(diǎn)工作，把今年4月出臺(tái)的13項(xiàng)干部工作制度運(yùn)用到換屆考察工作中，旨在通過干部的調(diào)整進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，從而為我縣各項(xiàng)事業(yè)又好又快的發(fā)展，全面完成縣委九屆六次全委(擴(kuò)大)會(huì)議提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。在你們即將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位之時(shí)，我代表縣委講幾點(diǎn)意見，并提出殷切希望。

一、這次干部調(diào)整的動(dòng)因和背景

每一次干部調(diào)整，各級(jí)干部和社會(huì)各界都比較關(guān)注，特別是對(duì)這次干部調(diào)整，大家的關(guān)注程度更高。因?yàn)檫@次干部調(diào)整是新一屆縣委成立以來，首次較大范圍的干部調(diào)整，在一定程度上關(guān)系到新源今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展。這種關(guān)注是全縣上下對(duì)新源發(fā)展責(zé)任心的體現(xiàn)，縣委非常理解和感謝這種關(guān)注。對(duì)于這次干部調(diào)整，縣委極為重視。**年11月，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和縣管干部進(jìn)行了年度考核；**年5月，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了換屆考察；**年8月，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆進(jìn)行了第二階段的考察。在四套班子成員中，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選進(jìn)行了民主推薦，首次在縣委全委會(huì)全體成員中對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選進(jìn)行了差額票決。縣委常委會(huì)聽取了有關(guān)情況匯報(bào)，并在廣泛征求各方意見和建議的基礎(chǔ)上，作出了調(diào)整這批干部的決定?？h委主要基于以下三個(gè)方面的考慮：

第一，這次干部調(diào)整，是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作的客觀要求。根據(jù)中央、自治區(qū)和州黨委的統(tǒng)一部署，今年10月底前，我縣縣鄉(xiāng)人大、政府和縣政協(xié)換屆工作必須圓滿完成。換屆的一個(gè)重要任務(wù)是通過人事安排選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。對(duì)于這次換屆，中央、自治區(qū)和州黨委在領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，特別是職數(shù)、結(jié)構(gòu)方面有明確要求，加之部分同志因超過了繼續(xù)提名年齡，需要退出領(lǐng)導(dǎo)班子或工作崗位，所以要通過調(diào)整配備，達(dá)到上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子配備的要求，補(bǔ)充部分崗位空缺。我們力爭通過換屆調(diào)整，換出干勁，換出活力，換出團(tuán)結(jié)，換出好的精神狀態(tài)，形成推動(dòng)新源縣又好又快發(fā)展的活躍局面。

第二，這次干部調(diào)整，是改善科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的現(xiàn)實(shí)需要?；仡櫺略纯h50多年來的發(fā)展歷程，各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，主要得益于歷屆縣委高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，靠一批又一批敢想敢干、敢為人先的優(yōu)秀干部引領(lǐng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。近年來，我們采取公開選拔、競爭上崗等方式，選拔了一些年輕干部，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的生機(jī)和活力。但用更高標(biāo)準(zhǔn)審視科級(jí)干部隊(duì)伍，在知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面，與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還有一定的距離，整個(gè)干部隊(duì)伍出現(xiàn)了活力相對(duì)不夠的問題，不利于形成合理的梯次結(jié)構(gòu)，甚至?xí)霈F(xiàn)后繼乏人的情況。因此，在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，大力選拔年輕干部的同時(shí)，也合理使用了各年齡段的干部，提拔和重用一批優(yōu)秀干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直領(lǐng)導(dǎo)班子，為新源發(fā)展不斷蓄積后勁。

第三，這次干部調(diào)整，是建設(shè)富強(qiáng)新源、和諧新源的重要舉措?？h委九屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議明確提出：圍繞一個(gè)中心（富民強(qiáng)縣），突出三個(gè)重點(diǎn)（科學(xué)發(fā)展、和諧社會(huì)、黨的建設(shè)），實(shí)施三大戰(zhàn)略（科教興縣、生態(tài)立縣、優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換），加快三化進(jìn)程（產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化），提升四個(gè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)（糖、麻、豆、酒），做強(qiáng)三個(gè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)（畜牧、礦業(yè)、旅游），促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，逐步把新源縣建設(shè)成為自治州經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要支點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)這一總體奮斗目標(biāo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)的擔(dān)子很重，責(zé)任很大。要最大限度地激發(fā)各單位的活力，關(guān)鍵在于打造富有戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力的領(lǐng)導(dǎo)班子，建立一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、能夠經(jīng)得起考驗(yàn)的高素質(zhì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。近年來，全縣各級(jí)黨組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，不僅推動(dòng)了本地（本單位）的發(fā)展與穩(wěn)定，也為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。但隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，各單位在發(fā)展的過程中面臨的任務(wù)更加艱巨、競爭更加激烈，廣大群眾對(duì)我們的要求和期盼也更高。要應(yīng)對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中遇到的挑戰(zhàn)，引領(lǐng)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，必須靠富有戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。因此，縣委決定，要抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆機(jī)遇，堅(jiān)決把鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)的班子配強(qiáng)，使班子整體合力更強(qiáng)，結(jié)構(gòu)更加合理，優(yōu)勢(shì)更加互補(bǔ)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力的組織保證。

二、這次干部調(diào)整的基本原則

根據(jù)中央、自治區(qū)和州黨委的有關(guān)要求，縣委既兼顧換屆結(jié)構(gòu)的需要，又考慮到多崗位鍛煉干部、交流輪崗的需要，為今后培養(yǎng)干部奠定基礎(chǔ)，同時(shí)也兼顧各單位干部的培養(yǎng)與使用。由于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、空缺崗位較少等條件限制，對(duì)于工作年限較長、政績突出而無合適崗位安排的同志，給予了正科級(jí)的職級(jí)待遇?？紤]到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的身體狀況、家庭生活等實(shí)際情況，以及征求干部本人的意見，調(diào)回縣直機(jī)關(guān)或離居住地較近的單位工作。這些都是縣委真心關(guān)愛干部、激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的具體體現(xiàn)。

一是增強(qiáng)活力的原則。打破平衡照顧、論資排輩格局，把最優(yōu)秀、最具潛力、實(shí)績突出的干部放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把縣直機(jī)關(guān)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間較長、年齡相對(duì)較大、表現(xiàn)優(yōu)秀的副職，優(yōu)先提拔交流到縣直重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，把表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先放到副職崗位培養(yǎng)鍛煉，以此配強(qiáng)班子，增強(qiáng)活力，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二是群眾公認(rèn)的原則。為選準(zhǔn)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，縣委組織召開了四套班子推薦會(huì)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選進(jìn)行了民主推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記從推薦票集中的人選中產(chǎn)生。新提拔的科級(jí)干部全部在民主推薦中得票居前幾位，且經(jīng)縣委集體研究確定的。

三是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的原則。通過調(diào)整，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備1名女干部，在四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府班子中各配備1名黨外干部。根據(jù)州黨委組織部《關(guān)于認(rèn)真貫徹鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府換屆班子配備有關(guān)年齡結(jié)構(gòu)要求精神的通知》（伊州黨組電字[**]66號(hào)）的要求，從班子結(jié)構(gòu)和工作需要的大局出發(fā)，在人事安排上注重梯次配備，使用好各年齡段的優(yōu)秀干部，發(fā)揮不同年齡段干部的優(yōu)勢(shì)，使各年齡段干部在新源縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中都能人盡其才，各盡所能。

四是嚴(yán)格控制職數(shù)的原則。嚴(yán)格按照州黨委組織部《關(guān)于新源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)問題的批復(fù)》（伊州黨組字[**]70號(hào)）文件規(guī)定的職數(shù)要求配備干部，經(jīng)過積極爭取，11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各設(shè)人大主席1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1名，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長4名，比上屆增加職數(shù)4名，加上未配滿的8個(gè)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職數(shù)，在這次換屆中鄉(xiāng)鎮(zhèn)共增配了12名科級(jí)副職。擬提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科級(jí)干部人選，盡可能在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排，工作需要的可交流安排。

五是保持干部穩(wěn)定的原則。堅(jiān)持小調(diào)整大穩(wěn)定的原則，以整體穩(wěn)定和調(diào)動(dòng)干部積極性、激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)為根本目的，對(duì)在副科級(jí)崗位上連續(xù)任職滿10年的干部，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予享受正科級(jí)待遇；對(duì)在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職多年，經(jīng)考察比較優(yōu)秀的，安排到縣直機(jī)關(guān)重要崗位，或給予享受正科級(jí)待遇；對(duì)身體健康原因，或本人向組織上提出交流的意愿，縣委根據(jù)本人的工作表現(xiàn)，也安排了適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

這次干部調(diào)整，是縣委從新源發(fā)展大局出發(fā)，既考慮新源發(fā)展的需要，又考慮到每一個(gè)干部的切身利益；既考慮保持工作的連續(xù)性，又考慮增強(qiáng)班子的活力；既考慮干部個(gè)人特長、氣質(zhì)和愛好，又考慮班子的結(jié)構(gòu)性要求。因此，縣委對(duì)這次班子調(diào)整相當(dāng)慎重，征求了方方面面的意見，對(duì)每一個(gè)班子、每一名干部的情況，做了大量的深入細(xì)致的調(diào)查了解和分析等基礎(chǔ)性工作，力求做到公正合理，力求既有利于事業(yè)發(fā)展、又照顧到每一名干部的實(shí)際情況。但是任何事情都不是絕對(duì)的，每一次干部調(diào)整很難達(dá)到每一名干部都滿意。面對(duì)個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，可以有想法，也可以有要求，對(duì)干部個(gè)人的合理要求，縣委給予了考慮。但一旦組織上作出決定，作為受黨教育多年的干部，必須接受組織的挑選，切實(shí)做到“三個(gè)正確對(duì)待”：

一要正確對(duì)待組織。黨組織對(duì)每個(gè)干部都是關(guān)心愛護(hù)的，對(duì)每個(gè)干部的培養(yǎng)、選拔和使用都是高度重視的。得到了提拔重用，是組織對(duì)你工作的肯定，表明你是比較優(yōu)秀的或在某些方面有一定特長。暫時(shí)沒有提拔重用，也不一定是不優(yōu)秀，因?yàn)檫€有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制，還有班子配備的結(jié)構(gòu)性要求。因此，提拔也好，交流也好，從現(xiàn)職崗位退下來也好，都應(yīng)該有一個(gè)端正的態(tài)度，欣然接受組織安排，這是黨性原則的要求和鐵的紀(jì)律。作為一名黨員干部，無論到什么時(shí)候都要認(rèn)識(shí)到，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的成長進(jìn)步，首先是黨組織長期培養(yǎng)教育的結(jié)果，是同志們鼎力支持和幫助的結(jié)果，是本單位干部群眾大力支持和舉薦的結(jié)果，最后才是個(gè)人奮斗的結(jié)果。離開了組織，都不可能有大的作為。無論到什么時(shí)候，內(nèi)心都要確立這樣的信念：工作干好了，是我應(yīng)盡的職責(zé)，是對(duì)組織培養(yǎng)和群眾信任的回報(bào)；工作干不好，就應(yīng)該問心有愧，就對(duì)不起組織的給予，對(duì)不起本單位的干部群眾。切不可一時(shí)沒有被提拔重用，就埋怨組織，牢騷滿腹，產(chǎn)生消極情緒，這對(duì)工作不利，也對(duì)自己不利。想通了這個(gè)道理，就能夠以平和的心態(tài)對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，就能時(shí)刻保持一顆平常心，就能腳踏實(shí)地地干好工作，回報(bào)組織，回報(bào)群眾。

二要正確對(duì)待自己。正確對(duì)待自己，實(shí)際上是個(gè)人的世界觀問題。我們有些同志，往往對(duì)自己看優(yōu)點(diǎn)多些，看缺點(diǎn)、不足少些，自我評(píng)價(jià)不夠客觀、全面。這種盲目的對(duì)個(gè)人優(yōu)點(diǎn)的放大，很容易使欲望膨脹，迷失自我，是非常危險(xiǎn)的。一個(gè)成熟的干部，最基本的要求就是能夠正確認(rèn)識(shí)自己，正確評(píng)價(jià)自己，清醒地認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足，以積極的態(tài)度對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。當(dāng)工作需要提拔重用你時(shí)，要開拓進(jìn)取，以一流的工作回報(bào)組織和群眾的信任；當(dāng)工作需要你從現(xiàn)職崗位上退下來時(shí)，要愉快地把“接力棒”傳遞到年輕同志手中；當(dāng)工作需要你留任時(shí)，要發(fā)揚(yáng)成績，再創(chuàng)佳績；當(dāng)工作需要你到新的崗位時(shí)，要盡快轉(zhuǎn)換角色，打開新的局面。那種放大自我，迷失自我的行為，不僅是不成熟的表現(xiàn)，更得不到組織和群眾的認(rèn)可。

三要正確對(duì)待他人。每次干部調(diào)整，可以說組織上對(duì)干部的使用都是十分慎重的，是嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、條件、程序來操作的，力求把每個(gè)干部選準(zhǔn)用好。面對(duì)干部調(diào)整后周圍同志的進(jìn)步，我們要站在大局和事業(yè)發(fā)展的高度來思考、來看待，不能看到別人進(jìn)步就不舒服，看到別人提拔就心生不平。這是心胸狹窄的表現(xiàn)，是干不成大事的。要多看別人的長處，看別人高過自己的地方，為別人的進(jìn)步而高興，萬不可因忌妒而心生不平，心生不平而影響心態(tài)，影響工作，影響事業(yè)發(fā)展。

三、認(rèn)真履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)

每次干部調(diào)整，對(duì)涉及到的干部都是一次新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)整個(gè)干部隊(duì)伍也是一種導(dǎo)向。這次得到提拔、重用和交流的干部，既是組織和廣大干部群眾對(duì)你們工作的肯定，也是對(duì)你們的信任和關(guān)懷。縣委對(duì)每個(gè)同志都寄予厚望，也賦予了新的責(zé)任和使命。面對(duì)組織和群眾的信任與重托，面對(duì)新的工作崗位和新的考驗(yàn)，能不能不負(fù)重托、不辱使命，交上一份合格的答卷，這是每個(gè)同志都必須認(rèn)真思考和回答的問題。借此機(jī)會(huì)，我提幾點(diǎn)希望和要求，與大家共勉，概括起來就是“四個(gè)更加注重，四個(gè)努力爭做”。

第一，要更加注重學(xué)習(xí)，努力爭做終身學(xué)習(xí)的模范。重點(diǎn)要在三個(gè)方面下功夫：一要在深入鉆研理論上下功夫。要下苦功夫?qū)W習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，尤其是**大以來黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列重大戰(zhàn)略思想，深刻理解其豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。只有這樣，才能更好地在復(fù)雜的形勢(shì)面前，保持清醒的頭腦，跟上時(shí)代步伐，始終保持先進(jìn)性，承擔(dān)起改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重任。二要在更新知識(shí)上下功夫。當(dāng)前，我們正處在一個(gè)大變革、大發(fā)展的時(shí)代，新事物層出不窮，新科學(xué)、新知識(shí)、新觀念不斷涌現(xiàn)。要想緊跟時(shí)代，就必須學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律等知識(shí)，努力要把自己培養(yǎng)成有能力、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才，成為做好本職工作的行家里手。三要在學(xué)以致用上下功夫。運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)思考實(shí)際問題，解決實(shí)際問題，要以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，著力解決自身思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)等方面的問題，真正形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣和求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。

第二，要更加注重發(fā)展，努力爭做干事創(chuàng)業(yè)的模范。重點(diǎn)要把精力集中到“想干事、會(huì)干事、能干事”上：一要把心思集中在“想干事”上。我們無論是想問題、辦事情，還是作決策、干工作，都要少琢磨領(lǐng)導(dǎo)知道不知道，多考慮群眾需要不需要；少琢磨對(duì)自己有利還是無利，多考慮對(duì)地方發(fā)展有益還是無益。只有這樣，才能少一些浮躁，多一些思考；少一些應(yīng)酬，多一些實(shí)干；少琢磨些私事，多琢磨些公事，不斷提高推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)。也只有把精力集中在想事干事上，實(shí)實(shí)在在把工作干好，才能得到組織和廣大干部群眾的認(rèn)可，才能得到提拔重用。這次調(diào)整，縣委重用了一批踏實(shí)肯干、不事張揚(yáng)、在本職崗位上做出突出成績的干部，就是要樹立這個(gè)導(dǎo)向。切不可把一門心思用在跑官要官上、用在拉關(guān)系走后門上，或在本職崗位上混日子、熬資格、等提拔，這是黨的紀(jì)律所不允許的，也不會(huì)得到組織認(rèn)可，更會(huì)敗壞黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣，損害自己在廣大干群中的形象。二要把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上。實(shí)踐是最好的舞臺(tái)。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能需要在工作實(shí)踐中逐步形成，需要在“會(huì)干事”上得以體現(xiàn)。把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，這就要求我們不光會(huì)謀劃，還要會(huì)操作。要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，在鍛煉中經(jīng)受考驗(yàn)、汲取營養(yǎng)、增長才干；在實(shí)踐中掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長新本領(lǐng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。三要把目標(biāo)鎖定在“干成事”上。想干事、會(huì)干事，是成就一番事業(yè)必不可少的前提條件，而干成事才是我們所追求的終極目標(biāo)。我們不僅要有想干事的愿望、會(huì)干事的能力，更要有干成事的本領(lǐng)。要真正把精力集中在抓落實(shí)上，把目標(biāo)鎖定在干成事上，凡有利于發(fā)展、有利于穩(wěn)定、有利于群眾的事情，就要千方百計(jì)去辦，切不可議而不決、決而不行、疲沓拖拉、坐失良機(jī)，結(jié)果不僅使工作落空，也會(huì)失去干部群眾的信任。

第三，要更加注重團(tuán)結(jié)，努力爭做精誠團(tuán)結(jié)的模范。關(guān)鍵是要處理好三個(gè)關(guān)系：一要處理好主角與配角的關(guān)系。一把手要強(qiáng)化“主角”意識(shí)，當(dāng)班長不當(dāng)家長，總攬而不獨(dú)攬，掌權(quán)而不專權(quán)，敢于負(fù)責(zé)，敢于拍板。副職要強(qiáng)化配角意識(shí)，當(dāng)副手不當(dāng)“甩手”，到位不越位，用權(quán)不越權(quán)；多出謀劃策，少評(píng)頭論足；多積極參與，少袖手旁觀；多給予理解，少造成誤解。班子成員之間要相互理解、相互支持、相互配合，做到分工不分家、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。二要處理好前任與后任的關(guān)系。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部既有前任，也有后任，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部也會(huì)既是前任的后任，又會(huì)變成后任的前任。怎么處理好后任與前任的關(guān)系，這是一個(gè)思想素質(zhì)問題，也是一個(gè)黨性問題。如果你把黨的事業(yè)變成個(gè)人的私利事情，混為一談，從個(gè)人名利出發(fā)，你不可能處理好這個(gè)關(guān)系。要把黨的事業(yè)看作是一條河，前任與后任就是前浪與后浪的關(guān)系，每個(gè)干部所干的事只是這條河中一朵浪花，這樣才能生生不息。我們的干部，凡事要從實(shí)際出發(fā)，從工作大局出發(fā)，你的前任可能給你留下了寶貴的財(cái)富、良好的基礎(chǔ)，也可能留下一些沒有解決的問題。不管是基礎(chǔ)也好，問題也好，都要從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，負(fù)責(zé)到底。三要處理好民主與集中的關(guān)系。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵所在。堅(jiān)持民主集中制，要求正職既要有民主、兼聽的胸懷，注意聽取方方面面的意見，防止家長制、一言堂，防止決策失誤；又要有集中的藝術(shù)，善于吸納不同意見，果斷拍板，防止無休止的爭論，錯(cuò)失機(jī)遇。要求副職既要有大局意識(shí)，注重從全局考慮問題，敢于亮明觀點(diǎn)，敢于堅(jiān)持原則，不唯唯諾諾、畏首畏尾；又要有核心意識(shí)，不搞無原則的糾紛，堅(jiān)決服從集體決策，維護(hù)班子的權(quán)威，形成齊心協(xié)力謀發(fā)展的大好局面。

第四，要更加注重嚴(yán)于律己，努力爭做廉政勤政的模范。一要在勤政為民上更加自覺。我們手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為廣大人民謀利益。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部都要時(shí)刻繃緊這根弦，把用權(quán)和負(fù)責(zé)緊密地結(jié)合起來，要對(duì)群眾負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)；要公道正派、光明磊落，誠心誠意為人民謀利益、做貢獻(xiàn)。尤其是新提拔的干部，更要心胸寬廣、志存高遠(yuǎn)、虛懷若谷，站在全局的高度想問題、辦事情，以良好的心態(tài)干好工作。二要在廉潔自律上更加自覺。黨的干部只有清正廉潔，才能在廣大群眾中樹立威望。這些年來，有的干部對(duì)自己放松了要求，在金錢、美色、名利、地位面前亂了陣腳，不僅自己身敗名裂，而且給黨和國家造成了很大的損失。在座的同志一定要警鐘長鳴、防微杜漸、堅(jiān)持原則、一身正氣，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事。要堅(jiān)決頂住各種歪風(fēng)邪氣，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻把廉潔自律放在心上。三要在接受監(jiān)督上更加主動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督，是我們黨關(guān)心和愛護(hù)干部的重要途徑之一。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把監(jiān)督視為自己成長進(jìn)步的重要保證，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督的各項(xiàng)法規(guī)制度，樹立樂于接受監(jiān)督的好形象。

縣委希望同志們?cè)谕苿?dòng)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的實(shí)踐中，主動(dòng)磨練不怕困難、艱苦創(chuàng)業(yè)的意志，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的精神，保持求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)，樹立勤政廉潔、服務(wù)于民的良好形象，積極影響和帶領(lǐng)全縣各族干部群眾為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展而奮斗，以優(yōu)異的成績向黨的十七大獻(xiàn)禮！

最后，祝大家在新的崗位上工作順利！