導(dǎo)語：全區(qū)組織會(huì)議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

這次全區(qū)組織工作會(huì)議，是區(qū)委召開的一次十分重要的會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織工作會(huì)議精神，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全區(qū)組織工作。區(qū)委對這次會(huì)議非常重視，黃書記親自到會(huì)并作了重要講話，對今后一個(gè)時(shí)期全區(qū)黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步找準(zhǔn)組織工作的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)把黃書記的講話精神貫徹好、落實(shí)好。下面，我結(jié)合貫徹黃書記講話精神，講三點(diǎn)意見。

一、回顧總結(jié)近年來全區(qū)組織工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時(shí)期組織工作的責(zé)任感和使命感

近幾年來，我區(qū)的組織工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局、銳意改革、狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展、新成效，為我區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)與和諧社會(huì)提供了有力的組織保證?；仡欉^去幾年我區(qū)的組織工作，主要做到了“六個(gè)堅(jiān)持”。

一、堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，緊緊把握組織工作的正確方向。黨的組織路線歷來是為黨的政治路線服務(wù)的。近年來，我們緊緊圍繞黨委政府的中心任務(wù)謀劃組織工作，努力做到黨委政府有部署，組織部門有行動(dòng)。**年，重點(diǎn)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)，采取了加強(qiáng)干部從政道德教育、建立區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評機(jī)制、對干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整交流、克服苦樂不均現(xiàn)象等九條措施，極大地調(diào)動(dòng)了廣大干部的工作積極性，社會(huì)反響普遍較好，徹底改觀了因“億嘉案件”造成的干部形象受損問題。**年，精心組織，周密部署，圓滿完成區(qū)黨代會(huì)、人代會(huì)和政協(xié)會(huì)議的組織人事工作，為三會(huì)的勝利召開發(fā)揮了應(yīng)有的作用，全區(qū)謀發(fā)展、求發(fā)展的局面得到新的鞏固。**年，圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，在區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)，深入實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部下基層蹲點(diǎn)調(diào)研抓落實(shí)活動(dòng)、“一幫一”結(jié)對幫扶、百件實(shí)事公告和以“三走進(jìn)、三破解”為主要內(nèi)容的“走進(jìn)矛盾、破解難題”專項(xiàng)行動(dòng)等系列活動(dòng)，有力推動(dòng)了科學(xué)發(fā)展觀在我區(qū)的實(shí)踐。此外，我們還大力實(shí)施農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)，有力推動(dòng)了我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)。積極實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才在小康社會(huì)與和諧社會(huì)建設(shè)中的作用。

二、堅(jiān)持緊扣主線、突出重點(diǎn)，牢牢抓住組織工作的關(guān)鍵。在組織工作中落實(shí)黨的建設(shè)的總體部署，關(guān)鍵是抓住主線，切實(shí)把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)貫穿于組織工作的全過程。近年來，我們非常注重執(zhí)政能力建設(shè)，04年，在全區(qū)開展了“執(zhí)政能力建設(shè)年”活動(dòng)，強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，完善以民主集中制為重點(diǎn)的制度建設(shè)，有力地加強(qiáng)了全區(qū)黨政組織和黨員干部的執(zhí)政能力建設(shè)。從**年開始，在全區(qū)各級黨組織中分三批開展了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，推出了一系列行之有效的載體，如開設(shè)“黨課超市”、創(chuàng)建“市民大課堂”、實(shí)行“黨員先進(jìn)性考評制”、創(chuàng)辦“先鋒服務(wù)中心”等等，并注重標(biāo)本兼治，制訂了長效機(jī)制100多條，健全完善了各項(xiàng)制度達(dá)200多項(xiàng)。**年，全面開展貫徹落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制一系列文件情況的自查和補(bǔ)查，出臺(tái)了相關(guān)文件，有力鞏固和發(fā)展了黨的先進(jìn)性教育成果。

三、堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)、固本強(qiáng)基，有力促進(jìn)了組織工作的可持續(xù)發(fā)展?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，黨的基層組織是黨執(zhí)政的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。近幾年來，我們不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，扎實(shí)推進(jìn)“先鋒工程”建設(shè)，強(qiáng)核心、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)管理、強(qiáng)服務(wù)，全面提升了農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委層面，開展了建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、民主型、清廉型“五型”黨委活動(dòng)，出臺(tái)了“五型”黨委建設(shè)工作制度。進(jìn)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨建試點(diǎn)工作，有力地促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)。同時(shí)，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能和執(zhí)政方式轉(zhuǎn)變新路子，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的組織資源，設(shè)立“便民服務(wù)中心”、“平安服務(wù)中心”和“先鋒服務(wù)中心”。新前街道還根據(jù)工作實(shí)際，采用“三三制”辦法重新安排工作、配置干部，沙埠鎮(zhèn)推行了“三定工作法”，構(gòu)建了一套較為科學(xué)有效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作運(yùn)行機(jī)制。在基層黨組織層面，積極探索村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建了權(quán)責(zé)明確、決策民主、管理科學(xué)、監(jiān)督有力、運(yùn)作規(guī)范的村級工作運(yùn)行機(jī)制——“三化十二制”，同時(shí)，在全區(qū)實(shí)施村主職干部評議評優(yōu)活動(dòng)，開展評選“雙屆好搭檔、和諧村班子”活動(dòng)，探索建立村干部激勵(lì)保障機(jī)制，實(shí)施黨建薄弱村整頓轉(zhuǎn)化，打造了一批能謀大局、辦實(shí)事、促發(fā)展、幫民富的村級班子。開展村級組織辦公場所規(guī)范化建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育點(diǎn)建設(shè)工作，有力推進(jìn)了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。在新經(jīng)濟(jì)新社會(huì)組織層面，成立了社會(huì)工作委員會(huì)，積極探索開展黨的“兩新”組織黨建工作的運(yùn)行機(jī)制，下派非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員幫助非公企業(yè)開展黨建工作，目前規(guī)模上企業(yè)已全部建立黨組織，并形成了七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)黨建示范群。

四、堅(jiān)持完善制度、規(guī)范操作，保障組織工作的順利運(yùn)行。鄧小平同志說過：“制度更帶有長期性、根本性、穩(wěn)定性”。組織工作領(lǐng)域?qū)?、范圍廣，更需要用制度來推進(jìn)工作、鞏固成果。近幾年來，我們出臺(tái)了一系列工作制度，初步形成了涉及組織工作各方面的制度體系。從整體上深化干部人事制度改革，出臺(tái)了關(guān)于區(qū)委全委會(huì)民主推薦提名討論決定干部的實(shí)施意見、關(guān)于干部差額考察、科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制和辭職制的暫行規(guī)定等相關(guān)制度，健全了干部選拔任用機(jī)制，加強(qiáng)了公務(wù)員法配套制度建設(shè)，不斷提高干部人事工作的制度化、規(guī)范化水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件，出臺(tái)了我區(qū)相關(guān)文件，堅(jiān)持實(shí)行黨員先進(jìn)性考評制，有力地推動(dòng)了保持先進(jìn)性的經(jīng)常性工作。積極開展黨代會(huì)常任制工作，初步構(gòu)建了以黨代表任期制、黨代會(huì)年會(huì)制和黨委會(huì)負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的制度體系。其中黨代表社情民意收報(bào)制度的實(shí)行，初步形成了黨代表向區(qū)委反映社情民意的運(yùn)行機(jī)制。深化黨管人才工作機(jī)制，建立組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合的良好格局，先后出臺(tái)《關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、《關(guān)于引進(jìn)和培養(yǎng)人才的若干規(guī)定》等政策，為促進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供了政策支持和投入保障。

五、堅(jiān)持銳意改革、開拓創(chuàng)新，全面提升組織工作的影響力。創(chuàng)新，是我們黨永葆生機(jī)的源泉，也是做好組織工作的關(guān)鍵所在。近年來，我們始終不渝地以改革創(chuàng)新精神做好組織工作，有許多工作在全市有了較大的知名度，**組織工作的影響力不斷擴(kuò)大。2004年在全區(qū)推行的“三化十二制”被評為全省組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，受到了省委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，在全省得以推廣。積極探索農(nóng)村工作指導(dǎo)員發(fā)揮作用的途徑和方法，受到了省委、省政府的表彰。黨員先進(jìn)性考評制、先鋒服務(wù)中心、五型黨委建設(shè)、黨代表社情民意收報(bào)制度也先后受到上級的肯定和媒體的廣泛關(guān)注。強(qiáng)化理論武裝，出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)積分制，建立健全干部教育培訓(xùn)考核激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新了干部教育培訓(xùn)考核模式，在全市發(fā)文推廣。在全市率先推行干部選任初始提名制度，積極探索擴(kuò)大干部選拔提名環(huán)節(jié)的民主，反響較好。加強(qiáng)機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)了管理辦法，治理了“中梗阻”，促進(jìn)了干部的合理流動(dòng)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，保持了干部隊(duì)伍蓬勃向上的生機(jī)和活力。在“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)中，在全省首創(chuàng)組建“群眾工作組”，并推行“一線工作法”、“五環(huán)克難法”、“掛牌銷號、滾動(dòng)推進(jìn)”制度，受到了上級黨委和組織部門的充分肯定，中組部調(diào)研組專題來我區(qū)進(jìn)行調(diào)研。

六、堅(jiān)持公道正派、提升形象，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。建立一支過硬的組工干部隊(duì)伍，是出色完成新時(shí)期組織工作的前提和保障。近年來，我們十分注重自身建設(shè)，先后開展了“樹組工干部新形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、激勵(lì)警示教育、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、“樹和諧理念，創(chuàng)和諧組工”教育實(shí)踐活動(dòng)、“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)、“學(xué)習(xí)十七大、爭創(chuàng)新業(yè)績”活動(dòng)等，以專項(xiàng)活動(dòng)的開展來推進(jìn)組織部門的自身建設(shè)。在自身建設(shè)過程中，注重組工干部選拔使用，通過選調(diào)、公開考試，選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入組工隊(duì)伍，對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部予以提拔重用，保持組工隊(duì)伍的生機(jī)活力；注重組工干部能力培養(yǎng)，開設(shè)“組工論壇”，每年舉辦組工干部培訓(xùn)班，出臺(tái)組工干部理論學(xué)習(xí)積分制，提升組工干部的理論素養(yǎng)和工作能力；注重優(yōu)化工作作風(fēng)，推出了《關(guān)于優(yōu)化部機(jī)關(guān)服務(wù)的若干意見》、《組工干部聯(lián)系基層制度》、《部機(jī)關(guān)干部“一幫一”結(jié)對幫扶制度》等一系列工作制度；注重組工文化建設(shè)，提出了“十六字部風(fēng)”，開展組工干部優(yōu)良傳統(tǒng)大討論和征文比賽活動(dòng)，同時(shí)全力推進(jìn)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，樹立組織部門和組工干部的良好形象。

成績來之不易。我們所取得的這些工作成績，是市委組織部精心指導(dǎo)和區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全區(qū)各級黨組織和廣大組工干部辛勤工作的結(jié)果。近幾年來，全區(qū)廣大組工干部以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，為推動(dòng)組織工作的更好發(fā)展作出了應(yīng)有努力，贏得了廣大黨員干部的信任和群眾的認(rèn)可。在此，我代表區(qū)委組織部，向全區(qū)廣大組工干部，向所有關(guān)心支持組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，表示衷心的感謝！

二、圍繞全局，服務(wù)發(fā)展，以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)08年全區(qū)組織工作

**年是全面貫徹落實(shí)黨的十七大戰(zhàn)略部署的第一年，也是組織工作服務(wù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵之年。今年，全區(qū)組織工作的總體思路和要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)統(tǒng)領(lǐng)全局，始終圍繞“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)”這一主線，突出深化干部人事制度改革、加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)、推進(jìn)基層組織建設(shè)和加強(qiáng)黨管人才工作四大重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)組織工作，為推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)我區(qū)“兩個(gè)社會(huì)”建設(shè)走在全市前列提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?！?*年全區(qū)組織工作要點(diǎn)》已經(jīng)印發(fā)給了大家，在這里我再強(qiáng)調(diào)五項(xiàng)重點(diǎn)工作，希望大家在工作中進(jìn)一步抓緊抓實(shí)，抓出成效。

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，用中國特色社會(huì)主義理論武裝黨員干部

黨的十七大是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會(huì)，要把深入學(xué)習(xí)十七大精神、中國特色社會(huì)主義理論體系作為理論武裝的首要任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。

一是深化和拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動(dòng)。按照省委的統(tǒng)一部署，全市被確定為全省深化拓展主題實(shí)踐活動(dòng)“先行一步”的單位。我們要積極行動(dòng)起來，在內(nèi)容上更加突出體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，更加突出體現(xiàn)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求，更加突出體現(xiàn)群眾滿意的目的，更加突出體現(xiàn)注重實(shí)踐的基本特色，更加突出體現(xiàn)活動(dòng)的科學(xué)組織和高效有序，精心組織開展好這項(xiàng)活動(dòng)。梳理分析領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)萬戶再增感情、辦千事服務(wù)‘兩創(chuàng)’”蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)成果，精心組織開展“創(chuàng)業(yè)對接、再增感情，創(chuàng)新推動(dòng)、再破難題”專項(xiàng)行動(dòng)?？偨Y(jié)主題實(shí)踐活動(dòng)一年來的成功經(jīng)驗(yàn)，全面推行“一線工作法”，進(jìn)一步建立健全破解難題常態(tài)化工作機(jī)制，堅(jiān)持和完善“駐村聯(lián)戶”、“一戶一策一干部”等制度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想，服務(wù)“兩創(chuàng)”，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

二是啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，全面提升干部素質(zhì)。大力實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)工程，全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。認(rèn)真落實(shí)**年度全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)形式，加大互動(dòng)式教學(xué)、案例教學(xué)力度，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)考核，提高干部教育培訓(xùn)效果。結(jié)合紀(jì)念改革開放30周年活動(dòng)，運(yùn)用改革開放成果教育干部群眾，進(jìn)一步推進(jìn)思想解放，著力用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，切實(shí)提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和開拓創(chuàng)新能力。

三是精心組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。這是繼保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)之后，在全黨范圍開展的又一次黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。中央已經(jīng)明確，這項(xiàng)工作由組織部門牽頭，上半年開始試點(diǎn)，第四季度全面推開。中央和省、市委對學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作出具體部署后，我們要科學(xué)籌劃，精心安排，周密制定實(shí)施意見并組織實(shí)施，努力使我區(qū)的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)抓出成效，創(chuàng)出特色，結(jié)出經(jīng)驗(yàn)。

（二）繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍

建設(shè)一支堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)集體，是新時(shí)期組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是我們工作的重中之重。

一是堅(jiān)定不移地推進(jìn)干部人事制度改革。繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名制度，干部選拔任用提名真正做到“五個(gè)必須”：重要干部必須由黨委全委會(huì)全體成員進(jìn)行推薦提出，其他干部必須根據(jù)一定范圍內(nèi)民主推薦結(jié)果提出，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部必須以書面形式提出，擬任干部必須原則上從后備干部中提出，所有干部必須按任用程序提出，不能臨時(shí)動(dòng)議。推行區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期分析制度和雙向約談制度，深化中層干部管理制度，適當(dāng)時(shí)候開展中層干部公開選拔工作，進(jìn)一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價(jià)體系，不斷加強(qiáng)干部管理。進(jìn)一步增強(qiáng)干部工作的透明度和公開性，擴(kuò)大人民群眾在干部選拔任用工作中的有序參與，不斷提高選人用人公信度，提高廣大黨員群眾對干部選拔任用工作的滿意度。

二是深化后備干部隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。加強(qiáng)后備干部管理，分類做好后備干部的調(diào)整充實(shí)、動(dòng)態(tài)管理。引入競爭機(jī)制，通過公開選拔等方式，大膽物色和選拔一批80年代出生的后備干部。在加強(qiáng)培訓(xùn)的同時(shí)，有計(jì)劃地選派年輕干部到基層和艱苦地區(qū)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，以開闊視野，積累經(jīng)驗(yàn)，磨煉意志，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。積極探索大學(xué)生“村官”作用發(fā)揮的有效途徑和方法，堅(jiān)持和完善從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員制度，努力建立健全來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，形成“基層一線出干部、從基層一線選干部”的用人導(dǎo)向。

三是加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督。全面推行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，實(shí)行嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查制度。要重視干部舉報(bào)電話的受理和調(diào)查，對違紀(jì)的干部要嚴(yán)肅查處，對敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)的干部也要注意保護(hù)。積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接制度，運(yùn)用好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果。

（三）深化黨代會(huì)常任制工作，不斷推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)

黨內(nèi)民主是增強(qiáng)黨的創(chuàng)造活力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證。要緊密結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步探索發(fā)展黨內(nèi)民主的途徑、方法，努力把十七大提出的有關(guān)黨內(nèi)民主的各項(xiàng)改革舉措和工作任務(wù)落到實(shí)處。

一是健全常任制各項(xiàng)制度，著力發(fā)揮黨代表的經(jīng)常性作用。深化黨代會(huì)代表任期制，探索黨代表選舉、教育、管理工作機(jī)制，探索代表作用發(fā)揮的新途徑，使代表在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加快我區(qū)“兩個(gè)社會(huì)”建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用。進(jìn)一步創(chuàng)新年會(huì)會(huì)議形式，豐富年會(huì)報(bào)告的內(nèi)容，規(guī)范年會(huì)組織程序，提升年會(huì)的運(yùn)行效力。加強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)一步抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制工作。

二是以改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式為重點(diǎn)，不斷完善黨內(nèi)選舉制度。進(jìn)一步改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式，適當(dāng)擴(kuò)大差額推薦和差額選舉的范圍和比例。在村黨組織換屆中完善“兩推一選”，積極推行黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉，在條件具備的基層黨組織，積極推行公推直選方式，逐步推行無候選人直選。

三是以保障黨員民主權(quán)利為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)黨員主體地位。認(rèn)真落實(shí)《黨章》和《黨員權(quán)利保障條例》，切實(shí)保障黨員在黨內(nèi)生活的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利，發(fā)揮黨員的主體作用。拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，積極探索黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上全面推行黨務(wù)公開。在組織系統(tǒng)探索建立“陽光黨務(wù)”，真正搭建黨群互動(dòng)溝通平臺(tái)，不斷豐富基層民主活動(dòng)載體和實(shí)現(xiàn)形式。進(jìn)一步總結(jié)和深化基層民主懇談的創(chuàng)新實(shí)踐，加大推行的力度，并注重在黨內(nèi)生活中的運(yùn)用，初步形成完善的黨內(nèi)民主懇談制度。健全和完善重大問題和重大事務(wù)征求意見制度，規(guī)范村級黨組織民主決策的程序和步驟。

（四）積極實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，努力培育一大批投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的高素質(zhì)人才

人才資源是黨執(zhí)政興國的根本性資源。我們做好人才工作，就要堅(jiān)持人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略和黨管人才原則，立足**人才資源實(shí)際，以創(chuàng)新型人才、新農(nóng)村實(shí)用人才和非公企業(yè)人才為重點(diǎn)，通過完善政策措施，不斷創(chuàng)新人才評價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)。按照“創(chuàng)新引領(lǐng)、滾動(dòng)培養(yǎng)、專項(xiàng)資助、跟蹤管理、鼓勵(lì)競爭”的思路，深入實(shí)施創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程，在教育、衛(wèi)生、農(nóng)林水、工程技術(shù)和模具、醫(yī)化、塑料等各主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域選拔培養(yǎng)一批創(chuàng)新型人才。加大拔尖人才、“211人才”培養(yǎng)力度，實(shí)施拔尖人才聯(lián)系欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和聯(lián)系服務(wù)基地制度。開展校企對接協(xié)作系列活動(dòng)，開展人才智力合作和科技項(xiàng)目對接，促進(jìn)人才培養(yǎng)、引進(jìn)和科技成果轉(zhuǎn)化。積極扶持博士后科研工作站、名醫(yī)工作室等創(chuàng)新載體、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。圍繞“區(qū)外**”開發(fā)，大力實(shí)施人才智力回歸工程。進(jìn)一步健全在外**籍高層次人才信息庫，采取多種方式，充分發(fā)揮京、滬、杭**籍人才聯(lián)誼會(huì)的橋梁紐帶作用，積極拓寬引才引智引資渠道，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研和項(xiàng)目合作，為開發(fā)各類鄉(xiāng)緣性資源和在外**籍人才服務(wù)家鄉(xiāng)搭建良好平臺(tái)。

二是加強(qiáng)新農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。著眼于推進(jìn)我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)的需要，大力實(shí)施新農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程。按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效原則，制定農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計(jì)劃，分層次、多渠道、大規(guī)模地開展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，重點(diǎn)加快種養(yǎng)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人等優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)培養(yǎng)，提高創(chuàng)業(yè)致富和帶富能力。進(jìn)一步指導(dǎo)做好農(nóng)村實(shí)用人才評價(jià)確認(rèn)工作，跟蹤聯(lián)系“十佳農(nóng)村實(shí)用人才”和農(nóng)技標(biāo)兵，落實(shí)區(qū)農(nóng)林專家和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系農(nóng)技標(biāo)兵制度。

三是加強(qiáng)非公有制企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化企業(yè)主體作用，深入實(shí)施“聚才興企”活動(dòng)，組織開展“服務(wù)百家企業(yè)、關(guān)愛萬名人才”專項(xiàng)行動(dòng)。進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)家素質(zhì)提升工程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培訓(xùn)力量，整合培訓(xùn)資源，系統(tǒng)規(guī)范、分層分類地培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理人才，繼續(xù)組織一批成長型企業(yè)家到著名高校培訓(xùn)進(jìn)修，著力提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。切實(shí)抓好非公企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，以社會(huì)需求為導(dǎo)向，服務(wù)發(fā)展為宗旨，建立健全高技能人才的培養(yǎng)機(jī)制和評價(jià)體系。實(shí)施“萬名藍(lán)領(lǐng)培養(yǎng)工程”、“技能振興行動(dòng)”，努力培養(yǎng)引進(jìn)以市首席技師、區(qū)“十佳技能人才”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道優(yōu)秀技能人才為代表的技術(shù)藍(lán)領(lǐng)隊(duì)伍。指導(dǎo)加強(qiáng)非公企業(yè)人才服務(wù)中心建設(shè)，健全非公企業(yè)人才管理和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善人才公共服務(wù)體系。

四是加大人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新力度。繼續(xù)實(shí)行人才工作項(xiàng)目化管理和目標(biāo)責(zé)任制考核，建立區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村企三級聯(lián)動(dòng)的人才工作網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步探索創(chuàng)新組織部門在人才工作中牽頭抓總的有效途徑和方法，健全人才工作運(yùn)行機(jī)制。積極探索社會(huì)工作人才新領(lǐng)域，建立社會(huì)工作人才志愿者服務(wù)機(jī)制。會(huì)同職能部門研究完善政策和服務(wù)措施，營造有利于引才、育才、用才、留才的政策環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。

（五）全面加強(qiáng)基層黨建工作，進(jìn)一步夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)

我們黨的工作重心在基層，組織工作創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉也在基層。我們要圍繞區(qū)委的戰(zhàn)略任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作重心下移，毫不放松地抓好基層黨組織建設(shè)，努力把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展活力。

一是切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，深化完善“三級聯(lián)創(chuàng)”工作機(jī)制，繼續(xù)實(shí)施黨委（黨組）負(fù)責(zé)人就基層黨建工作向區(qū)委述職制度。把履行黨建工作責(zé)任制的情況作為考核黨組織及其負(fù)責(zé)人實(shí)績的一個(gè)重要內(nèi)容，加大對各級黨組織落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況管理檢查的力度。

二是以“先鋒工程”為總載體，全面推進(jìn)基層黨建工作。繼續(xù)深化“五型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委（黨工委）建設(shè)，不斷推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委（黨工委）職責(zé)規(guī)范化、決策科學(xué)化和監(jiān)督民主化，著力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的本領(lǐng)。全面深化農(nóng)村基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，進(jìn)一步健全“抓鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）促村”的工作機(jī)制，完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度。總結(jié)表彰“先鋒工程”創(chuàng)建活動(dòng)成果，全面推進(jìn)新一輪“先鋒工程”創(chuàng)建活動(dòng)。制定新一輪“先鋒工程”創(chuàng)建整體規(guī)劃，對各類基層組織明確分年度的創(chuàng)建目標(biāo)，完善創(chuàng)建舉措，明確創(chuàng)建任務(wù)。要切實(shí)按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的總體要求，全面推進(jìn)農(nóng)村、非公有制企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)等各類基層組織“先鋒工程”創(chuàng)建，力爭在創(chuàng)建活動(dòng)中多出經(jīng)驗(yàn)，多出典型，多出成效。

三是指導(dǎo)做好村級組織換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)村級組織班子建設(shè)。我們要全力加強(qiáng)對全區(qū)村級組織換屆選舉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事貫穿始終，努力確?！坝址€(wěn)又好”的換屆目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。此外，認(rèn)真做好換屆選舉的后續(xù)工作，分層全面開展新一屆村干部上崗培訓(xùn)，大力宣傳貫徹實(shí)施省、市村級組織工作規(guī)程和村級管理“三化十二制”，進(jìn)一步理順村兩委關(guān)系，并逐步規(guī)范村民代表的教育管理，同步推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。認(rèn)真做好“進(jìn)村扶任”工作，全面開展“和諧班子”創(chuàng)建活動(dòng)。要深化“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”，把鼓勵(lì)大學(xué)生到基層工作同加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)結(jié)合起來。進(jìn)一步建立健全村干部的保障激勵(lì)機(jī)制，逐步推廣寧溪鎮(zhèn)村主要干部保障激勵(lì)機(jī)制的做法，重點(diǎn)落實(shí)好集體經(jīng)濟(jì)薄弱村主要干部誤工報(bào)酬、離任村主要干部的生活補(bǔ)助。

四是大力加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。全面實(shí)施非公企業(yè)“動(dòng)力源工程”，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，繼續(xù)推進(jìn)“三服務(wù)、三創(chuàng)造”活動(dòng)，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員的作用，全面提升非公企業(yè)黨建工作水平。要全面落實(shí)組建工作預(yù)警機(jī)制，繼續(xù)優(yōu)化規(guī)模以下企業(yè)黨組織設(shè)置，不斷擴(kuò)大中小企業(yè)的組建面，努力實(shí)現(xiàn)有職工的地方就有黨員，有黨員的地方就有黨組織的目標(biāo)。切實(shí)抓好黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，繼續(xù)探索非公企業(yè)指導(dǎo)員作用發(fā)揮機(jī)制，形成較為規(guī)范的長效機(jī)制，充分發(fā)揮作用。努力創(chuàng)建省級非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，加強(qiáng)市、區(qū)級黨建示范點(diǎn)（群）建設(shè)，發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)作用。

五是統(tǒng)籌推進(jìn)新社會(huì)組織、社區(qū)、機(jī)關(guān)黨建工作。建立黨的社會(huì)工作委員會(huì)運(yùn)行機(jī)制，定期召開社會(huì)工作聯(lián)席會(huì)議。加快在農(nóng)民專業(yè)合作社、社會(huì)團(tuán)體、異地商會(huì)、民辦非企業(yè)單位和中介組織等新社會(huì)組織中建立黨組織的步伐，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，著力推進(jìn)城市和農(nóng)村社區(qū)黨的建設(shè)，建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，認(rèn)真抓好“建和諧社區(qū)、創(chuàng)五好支部”活動(dòng)，積極培育社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的主導(dǎo)作用。繼續(xù)開展人民滿意機(jī)關(guān)評選活動(dòng)，深化完善機(jī)關(guān)黨建聯(lián)動(dòng)機(jī)制，積極探索機(jī)關(guān)黨建工作新體制。

六是建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的先鋒模范作用。規(guī)范發(fā)展黨員工作，著力解決3年以上未發(fā)展黨員以及農(nóng)村一些地方優(yōu)秀分子入黨難問題，努力提高黨員發(fā)展質(zhì)量。扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，在**年底前實(shí)現(xiàn)全區(qū)所有行政村遠(yuǎn)教站點(diǎn)的全覆蓋，并依托遠(yuǎn)教實(shí)踐基地建設(shè)，打造創(chuàng)業(yè)富民平臺(tái)，努力提升農(nóng)村黨員干部的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。建立健全黨員經(jīng)常性教育制度、黨員黨性定期分析制度，堅(jiān)持黨員先進(jìn)性考評制，加強(qiáng)黨員日常管理。加強(qiáng)對外出流動(dòng)黨員的管理，推行流動(dòng)黨員雙重管理模式，著力構(gòu)建內(nèi)外結(jié)合、城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。進(jìn)一步做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，健全黨員聯(lián)戶制度，全面推行設(shè)崗定責(zé)和黨員承諾制度，組織開展“創(chuàng)業(yè)作示范，創(chuàng)新當(dāng)先鋒”活動(dòng)，實(shí)施“黨員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持計(jì)劃”，充分發(fā)揮黨員在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的先鋒模范作用。大力實(shí)施“黨內(nèi)關(guān)愛工程”，全面設(shè)立并發(fā)揮好黨內(nèi)幫扶資金的作用，以老黨員和生活困難黨員為重點(diǎn)，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動(dòng)，健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。

三、注重品行，永作表率，著力錘煉一支黨性最強(qiáng)的組工干部隊(duì)伍

同志們，在2月份召開的全國組織工作會(huì)議上，同志著重強(qiáng)調(diào)，要“真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍”，為我們進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)提出了新的更高要求。黨的十七大后，中組部決定在全國組織系統(tǒng)利用三年時(shí)間開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)，近段時(shí)間，省、市委組織部連續(xù)對這項(xiàng)活動(dòng)作出部署，區(qū)里也成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，已經(jīng)啟動(dòng)該項(xiàng)活動(dòng)。廣大組工干部要積極行動(dòng)起來，從嚴(yán)要求，從我做起，銳意改革，切實(shí)把“講黨性、重品行、作表率”的要求落到實(shí)處，全面樹立組工干部“最講黨性、最重品行、最作表率”的新形象。下面，我就結(jié)合開展這一活動(dòng)，對全區(qū)組工干部提四點(diǎn)要求。

一是要錘煉黨性，在提高政治素質(zhì)上下功夫。全區(qū)廣大組工干部要深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神和新黨章，學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和同志關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的有關(guān)論述，一如既往地發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、改革意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步提高組工干部的政治素質(zhì)。特別是要通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步加深對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求的深刻理解和準(zhǔn)確把握，切實(shí)提高政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，努力成為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的表率。

二是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在樹立良好形象上下功夫。風(fēng)氣正則事業(yè)興，組織工作的成效很大程度上取決于組織部門和組工干部隊(duì)伍的作風(fēng)狀況。應(yīng)當(dāng)說，我們?nèi)w組工干部的作風(fēng)和精神狀態(tài)總體良好，為**組織工作整體水平的提升作出了不少努力，但從高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求看，部分組工干部身上仍然存在一些問題，直接影響著組織部門和組工干部整體形象。所以，我們要以這次“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題教育活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，從早、從緊、從頭抓起，抓到位，抓出成效。同時(shí)，這項(xiàng)活動(dòng)的具體要求和措施，會(huì)通過適當(dāng)方式向基層、向群眾、向社會(huì)公布，接受黨員干部和社會(huì)各界監(jiān)督，不斷增強(qiáng)組織工作的公開性和透明度，切實(shí)提高組織部門的社會(huì)公信力。

三是要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在提升組織工作水平上下功夫。創(chuàng)新既是黨的十七大對黨建工作的要求，也是我們做好組織工作的必然要求。每一個(gè)組工干部必須時(shí)刻有創(chuàng)新意識，只有不斷創(chuàng)新，組織工作才有生命力，才能與時(shí)俱進(jìn)。目前，我區(qū)組工干部創(chuàng)新求特色的意識還不夠強(qiáng)，一些同志思想上存在著“怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不求出新”的問題；具有生命力的創(chuàng)新工作數(shù)量還不夠多，組織工作創(chuàng)新的影響力還不夠大。市委組織部把**年作為組織工作創(chuàng)新年，區(qū)委區(qū)政府提出了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的戰(zhàn)略，組織工作要主動(dòng)服務(wù)于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。我們只有以強(qiáng)烈的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識、昂揚(yáng)向上的斗志和知難而上的勇氣去開眼界、拓思路、想辦法，才能有效地解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題，出色而圓滿地完成黨交給我們的任務(wù)。希望同志們在工作中能時(shí)時(shí)保持爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，處處鼓足爭先創(chuàng)優(yōu)的動(dòng)力，事事達(dá)到爭先創(chuàng)優(yōu)的目標(biāo)。要善于把組織工作納入到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局中去謀劃，自覺圍繞**發(fā)展的大局，創(chuàng)新思路，創(chuàng)設(shè)載體，敢與強(qiáng)者比，勇與高者攀，自我加壓，奮力拼搏，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

四是要體現(xiàn)價(jià)值，在建立長效機(jī)制、建設(shè)組工文化上下功夫。講黨性、重品行、作表率，是一項(xiàng)永恒的要求。我們開展這個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的目的是為了提升組工干部的自身素質(zhì)，最根本的就是要建立起長效機(jī)制。在活動(dòng)中，要及時(shí)把一些好做法用制度固定下來。文化是一種深層次的價(jià)值取向，具有長期、深遠(yuǎn)的影響力和傳承性。我們要結(jié)合開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，從文化層面提煉總結(jié)近年來在自身建設(shè)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成為組工干部所獨(dú)有的文化理念，充分發(fā)揮文化的導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、激勵(lì)作用，以先進(jìn)的組工文化引領(lǐng)組織部門自身建設(shè)。

同志們，今年的組織工作任務(wù)更加艱巨、責(zé)任更加重大。全區(qū)組工干部一定要在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十七大精神，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，以更加開闊的視野、更加開放的胸襟、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，全面開創(chuàng)組織工作新局面，為推動(dòng)全區(qū)全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。