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同志們：

這次全市組織工作會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹全國人才工作會(huì)議、全國和全省組織部長會(huì)議以及常州市組織工作會(huì)議精神，認(rèn)真總結(jié)**年組織工作，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市組織工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，共同開創(chuàng)全市組織工作的新局面，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”和“兩個(gè)提升”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

**年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)和廣大組工干部堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以發(fā)展的觀念、創(chuàng)新的思維、服務(wù)的理念、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，統(tǒng)籌兼顧抓部署，突出重點(diǎn)抓大事，形成合力抓落實(shí)，做到常規(guī)工作有實(shí)效，重點(diǎn)工作有突破，創(chuàng)新工作有特色，有力地推動(dòng)了全市黨的建設(shè)和組織工作的與時(shí)俱進(jìn)，為我們做好今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。主要表現(xiàn)在：

——突出用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦這一頭等大事，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得了新成效。按照市委的要求，在市級(jí)機(jī)關(guān)和各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)分別開展了創(chuàng)建“好班子”、“六好鎮(zhèn)黨委”活動(dòng)，有22個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)部門被評(píng)為“團(tuán)結(jié)、廉潔、開拓”好班子。組織開展了民主評(píng)議機(jī)關(guān)部門活動(dòng)，有33個(gè)政府部門和16個(gè)條線管理部門接受了民主評(píng)議，進(jìn)一步增強(qiáng)了市級(jí)機(jī)關(guān)立黨為公、執(zhí)政為民的意識(shí)。

——突出民主公開原則，全市干部人事制度改革邁出新步伐。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，共提交市委討論市管領(lǐng)導(dǎo)干部12批次324人次，討論部管干部11批次78人次，公選了5個(gè)部門的5位副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，建立了后備干部信息庫，認(rèn)真做好我市人大、政府、政協(xié)換屆的組織工作，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。加強(qiáng)了干部教育培訓(xùn)和人才工作力度，共舉辦各類培訓(xùn)30多班次，培訓(xùn)干部1500多人次。招錄了68名公務(wù)員。加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，對(duì)7個(gè)鎮(zhèn)、6個(gè)部門和直屬單位的19位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

——突出人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全市人才隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。繼續(xù)配合做好省“333工程”、常州市“831工程”培養(yǎng)對(duì)象的推薦培養(yǎng)工作，啟動(dòng)了**市“2356”人才培養(yǎng)工程，召開了全市人才工作會(huì)議，我市加強(qiáng)人才工作的經(jīng)驗(yàn)在常州市組織工作會(huì)議上進(jìn)行了交流。

——突出黨員先進(jìn)性要求，全市農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育試點(diǎn)工作取得新經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)中央和省委的部署，扎扎實(shí)實(shí)開展了農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育試點(diǎn)活動(dòng)。全市農(nóng)村共有28116名黨員參加了這次教育活動(dòng)，涉及全市20個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）的291個(gè)行政村、500多個(gè)事業(yè)單位以及隸屬鎮(zhèn)（區(qū)）的企業(yè)等單位的共897個(gè)黨支部。試點(diǎn)工作達(dá)到了預(yù)期目的，得到了中央試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和省委的充分肯定。

---突出夯實(shí)黨的基礎(chǔ)建設(shè)，基層黨組織建設(shè)躍上新臺(tái)階。常州市在我市召開了非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)場會(huì)，認(rèn)真做好企業(yè)退休人員黨組織關(guān)系屬地管理工作。舉辦了社區(qū)干部培訓(xùn)班，開展了創(chuàng)建“五有社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)”活動(dòng)。做好黨員教育管理工作。完善了民主推薦、公示等發(fā)展黨員工作8項(xiàng)制度，加強(qiáng)了對(duì)流動(dòng)黨員、下崗職工黨員的管理。

——突出公道正派主題，全市組織部門和組工干部形象有新改變。按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，在全市組工干部中開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。市委書記丁國良同志對(duì)搞好公道正派集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作了重要批示。專題召開了“開門評(píng)部、接受監(jiān)督”座談會(huì)，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)組織工作的意見和建議。建立了部務(wù)公開欄，建立了“部長接待日”制度，設(shè)立了“部長信箱”。集中開展了“調(diào)研月”和“我為組織工作創(chuàng)新獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，實(shí)行了首問責(zé)任制，全市組工干部精神面貌有了新變化。

以上這些成績的取得，是市委和上級(jí)組織部門高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各部門密切配合、大力支持的結(jié)果，是歷任組織部領(lǐng)導(dǎo)打下良好工作基礎(chǔ)的結(jié)果，也是全市廣大組工干部解放思想、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、辛勤工作、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果?？偨Y(jié)**年的組織工作，我們有以下幾點(diǎn)深切體會(huì)：

一是組織工作必須堅(jiān)持緊貼黨的中心工作，緊緊圍繞“兩個(gè)率先”的主題。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的奮斗目標(biāo)，是我市在新世紀(jì)新階段全部工作的主題。一年來，全市廣大組工干部緊緊圍繞和服務(wù)于這個(gè)主題，黨的建設(shè)和組織工作等各個(gè)方面都取得了新進(jìn)展。如適應(yīng)對(duì)外開放的要求，及時(shí)組建和成立了招商局，為天目湖工業(yè)園區(qū)配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子等。實(shí)踐表明，要履行和發(fā)揮好組織工作的職能作用，必須深刻認(rèn)識(shí)組織工作在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”中肩負(fù)的重大使命，進(jìn)一步增強(qiáng)為加快發(fā)展、富民強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)保證的大局意識(shí)；必須始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺地把組織工作放在“兩個(gè)率先”的大局中來認(rèn)識(shí)、來把握、來安排；必須主動(dòng)應(yīng)對(duì)不斷發(fā)展變化的形勢(shì)所帶來的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，努力探索和找準(zhǔn)組織工作與黨的中心任務(wù)的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，最大限度地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和潛能。只有這樣，才能確保組織工作定位準(zhǔn)確、思路清晰、措施有效，更好地履行職責(zé)、發(fā)揮作用、有所作為，才能充滿生機(jī)和活力。

二是組織工作必須堅(jiān)持調(diào)查研究的方法，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，深入開展調(diào)查研究，是以同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)全黨同志的重要要求，是探索解決新形勢(shì)下組織工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的重要方法，是不斷開拓創(chuàng)新組織工作新局面的重要途徑。**年，以開展組織工作“調(diào)研月”活動(dòng)為契機(jī)，建立和實(shí)施了“三級(jí)聯(lián)建、五卡管理”等一系列黨建和組織工作機(jī)制。實(shí)踐證明，認(rèn)真開展調(diào)查研究，是我們深化思想認(rèn)識(shí)，探索工作規(guī)律，掌握工作主動(dòng)權(quán)，提高工作水平的有力抓手，推動(dòng)和促進(jìn)了全市組織工作的創(chuàng)新。

三是組織工作必須堅(jiān)持解放思想的風(fēng)氣，敢于改革創(chuàng)新。省委李源潮書記不久前在省委組織部檢查指導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)時(shí)指出，“現(xiàn)在江蘇的發(fā)展特別需要思想解放的人。組織部門思想解放，才能發(fā)現(xiàn)和用好思想解放的人”。**年是全市“組織工作創(chuàng)新年”，全市組織系統(tǒng)涌現(xiàn)出了以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制這樣為典型的一批在常州、全省乃至全國有影響的創(chuàng)新成果。回顧全年的組織工作創(chuàng)新實(shí)踐,無一不是全市黨員干部特別是廣大組工干部堅(jiān)持思想解放、敢于改革創(chuàng)新的結(jié)果。實(shí)踐給我們以深刻的啟示，做好新形勢(shì)下的組織工作，一方面要繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，另一方面要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，拓展創(chuàng)新空間，謀劃創(chuàng)新之策，落實(shí)創(chuàng)新之舉，以改革的精神推進(jìn)思想觀念、工作制度和方式方法的創(chuàng)新。只有這樣,我們才能站得高一些、看得遠(yuǎn)一些、想得深一些，才能不斷推出新舉措、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)、取得新成果，才能使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷開拓新境界。

四是組織工作必須堅(jiān)持公道正派的形象，把組織部門建設(shè)成為黨滿意、人民滿意的部門。在公道正派集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，大家深切地感受到，公道正派是時(shí)代的呼喚，是黨的要求，是人民的企盼，也是我們組工干部的立身之本、為人之道、處世之基?；顒?dòng)的開展，有效地促進(jìn)了組織部門的自身建設(shè)，激發(fā)了組工干部的工作積極性主動(dòng)性。全市組工干部的創(chuàng)新意識(shí)得以增強(qiáng)，工作節(jié)奏明顯加快，工作成效顯著提高。事實(shí)告訴我們，開展公道正派學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，是組織部門學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重要載體，是繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍職業(yè)道德建設(shè)、提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑，也是構(gòu)建組織工作新優(yōu)勢(shì)、推進(jìn)組織工作新跨越的重要舉措。我們必須把公道正派作為加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的一項(xiàng)長期任務(wù)，常抓不懈。

以上四點(diǎn)體會(huì),是我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中形成的共識(shí)和經(jīng)驗(yàn),也是我們今后做好組織工作必須堅(jiān)持和完善的工作原則和基本方法。

總結(jié)**年的組織工作，在充分肯定成績的同時(shí)，我們也必須清醒地看到，與上級(jí)要求和廣大干部群眾對(duì)組織工作的期盼相比，與加快發(fā)展、日趨激烈的區(qū)域競爭相比，與經(jīng)濟(jì)工作的迅猛增長勢(shì)頭和勃勃生機(jī)相比，我市的組織工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要是，對(duì)新時(shí)期新階段組織工作如何更好地適應(yīng)完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，研究還不夠深入；干部人事制度改革的力度還不夠大，對(duì)組織工作中的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題調(diào)查研究和督促指導(dǎo)還不夠；組織部門的自身建設(shè)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)等。對(duì)這些問題和差距，我們必須高度重視而不可回避，認(rèn)真解決而不可任其發(fā)展,以新的精神狀態(tài)、新的工作面貌，努力開創(chuàng)新的工作局面。

**年是貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)精神、全面推進(jìn)新一輪改革的開局之年,是力爭“兩個(gè)率先”、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市的重要一年,是力創(chuàng)改革先行區(qū)、力保經(jīng)濟(jì)增長良好勢(shì)頭、順利實(shí)施“十五”計(jì)劃的關(guān)鍵一年。從這個(gè)意義上講，也是組織部門充滿機(jī)遇、大有可為的一年。做好今年的組織工作，對(duì)于促進(jìn)全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定，具有極為重要的意義。按照上級(jí)和市委對(duì)今年工作的總體部署和要求,**年全市組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，按照全國人才工作會(huì)議、全國和全省組織部長以及常州市組織工作會(huì)議部署和市委要求，緊緊圍繞“加快發(fā)展、爭先進(jìn)位”這個(gè)全市工作大局，以構(gòu)建民主開放的組織工作新機(jī)制為動(dòng)力，以服務(wù)“先鋒工程”為抓手，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化組織部門自身建設(shè)，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為富民強(qiáng)市、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。按照這一總體要求，**年全市組織工作要著重從以下三個(gè)方面來加以推進(jìn)。

一、解放思想、勇于創(chuàng)新，加快構(gòu)建民主開放的組織工作新機(jī)制

構(gòu)建民主開放的組織工作新機(jī)制，是中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的必然要求，是適應(yīng)完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制、推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的迫切需要，是組織部門服務(wù)“兩個(gè)率先”和富民強(qiáng)市的重要舉措，也是新形勢(shì)下組織工作面臨的一個(gè)嶄新課題。構(gòu)建民主開放的組織工作新機(jī)制，其基本原則就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，其根本特征是擴(kuò)大民主，其基本內(nèi)涵是體現(xiàn)公開透明、平等競爭、民主選擇和科學(xué)規(guī)范的要求，逐步實(shí)行組織工作全方位、全過程和整體性、綜合性的開放。全市廣大組工干部要充分認(rèn)識(shí)構(gòu)建民主開放的組織工作新機(jī)制的重大意義，深入研究，認(rèn)真學(xué)習(xí)，把握實(shí)質(zhì)，理清思路，大膽實(shí)踐。今年，要重點(diǎn)在七個(gè)方面進(jìn)行探索，力求取得新突破。

一是構(gòu)建民主開放的干部選拔任用機(jī)制。在干部選拔任用的全過程探索實(shí)行“五公開”：即空缺職位、任職資格和條件、選拔方式和程序向社會(huì)公布，民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果適時(shí)適度公開，考察預(yù)告公開，干部考察結(jié)果適度公開，干部任前公示。同時(shí)，大力推進(jìn)干部選任方式的改革，進(jìn)一步擴(kuò)大公推公選的應(yīng)用范圍，逐步使公推公選成為我市選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的重要方式。

二是構(gòu)建民主開放的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)機(jī)制。堅(jiān)持以“建一流干部隊(duì)伍，創(chuàng)發(fā)展先行地區(qū)”為目標(biāo)，在推進(jìn)“第一要?jiǎng)?wù)”、加快“兩個(gè)率先”的實(shí)踐中考察和識(shí)別干部，充分聽取黨政領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾、人大代表和政協(xié)委員等各方面的意見，注意選拔那些既具有現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)營理念，又有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，肯干事、能干事、干成事的干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

三是構(gòu)建開放的干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制。要堅(jiān)持個(gè)性化、差別化和多樣化，建立形成以市場為導(dǎo)向，黨政調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個(gè)人自覺的干部培訓(xùn)模式，注重加強(qiáng)對(duì)包括民營企業(yè)家在內(nèi)的企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)內(nèi)容上，緊密結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型城市和學(xué)習(xí)型黨組織等活動(dòng)，一手抓思想政治教育，一手抓知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助廣大干部和各類人才更快更好地掌握新知識(shí)、新技能和新本領(lǐng)。

四是構(gòu)建民主開放的干部監(jiān)督管理機(jī)制。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，在工作內(nèi)容和方式上，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”：即由重任前監(jiān)督向任前、任期和離任監(jiān)督并重轉(zhuǎn)變，由重工作圈監(jiān)督向工作圈、生活圈和社交圈監(jiān)督并重轉(zhuǎn)變，由重思想品德監(jiān)督向德、能、勤、績、廉監(jiān)督并重轉(zhuǎn)變，由重組織監(jiān)督向組織監(jiān)督、法紀(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督并重轉(zhuǎn)變。在工作格局上，要加強(qiáng)組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、信訪、審計(jì)等部門的溝通、聯(lián)系與協(xié)調(diào)，注重發(fā)揮組織部門特邀監(jiān)督員的作用，構(gòu)建立體式的監(jiān)督工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施全方位、高效能的監(jiān)督。

五是構(gòu)建民主開放的人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，制定完善吸引、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)人才的政策，推動(dòng)形成地域內(nèi)外、體制內(nèi)外、身份內(nèi)外的各類人才融會(huì)貫通的人才選拔機(jī)制。

六是構(gòu)建民主開放的基層黨建工作機(jī)制。要不斷完善以公推公選、“兩推一選”和規(guī)范化管理村干部等為主要方式的基層干部選育用管機(jī)制，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的基層干部隊(duì)伍。著力鞏固和提高保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育試點(diǎn)活動(dòng)成效，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作，建立健全民主開放的黨員評(píng)議和退出機(jī)制，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。切實(shí)加強(qiáng)基層民主建設(shè)，堅(jiān)持和完善村務(wù)公開、鎮(zhèn)政務(wù)公開、社區(qū)事務(wù)公開和廠務(wù)公開，探索實(shí)行黨務(wù)公開，為廣大黨員和群眾正確行使民主權(quán)利創(chuàng)造良好的條件和氛圍。

七是構(gòu)建民主開放的組織部門自身建設(shè)機(jī)制。我們的各項(xiàng)工作要堅(jiān)持面向社會(huì)、面向基層、面向廣大黨員干部群眾，做到政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開。要不斷深化和拓展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)組織部門與黨員、干部和群眾相互溝通的平臺(tái)建設(shè)，認(rèn)真辦好黨建網(wǎng)站，進(jìn)一步完善部務(wù)公開和開門評(píng)部，主動(dòng)征求和吸納社會(huì)各方面的意見和建議，接受社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)組織部門的自身建設(shè)。

二、突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真落實(shí)全年組織工作各項(xiàng)任務(wù)

我們要按照中央、省委、常州市委和市委的部署要求，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，全面推進(jìn)組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面。

1、以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力的核心和關(guān)鍵，是推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要前提和基礎(chǔ)。

一是強(qiáng)化理論武裝。黨的執(zhí)政能力，最終要通過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平來體現(xiàn)。應(yīng)該承認(rèn)，經(jīng)過幾年來的努力，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)是好的。但與實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”、“兩個(gè)提升”的奮斗目標(biāo)相比，與中央關(guān)于興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的要求相比，與廣大干部群眾的期望相比，與周邊縣市區(qū)強(qiáng)烈的發(fā)展經(jīng)濟(jì)勢(shì)頭相比，一些同志在理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)能力、思想作風(fēng)等方面還存在一定差距，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)尤其是思想政治素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。因此，當(dāng)前和今后一段時(shí)間，要把領(lǐng)導(dǎo)班子特別是新調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)擺上重要日程，著力解決思想和工作中存在的實(shí)際問題，切實(shí)樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、人才觀、群眾觀，始終保持朝氣蓬勃、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),真正做到用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要加強(qiáng)對(duì)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)情況的督查和指導(dǎo)，通過督促黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)，指定必讀書目，組織經(jīng)驗(yàn)交流，定期調(diào)閱領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)筆記并通報(bào)調(diào)閱情況，在年輕干部和后備干部中試行《黨政干部政治理論水平任職資格考試制度》，分期分批舉辦各級(jí)各類干部培訓(xùn)班等，著力提高廣大干部學(xué)習(xí)政治理論的自覺性、積極性。要按照中央提出的“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，突出教育管理和制度建設(shè)兩個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。

二是圍繞發(fā)展配優(yōu)配強(qiáng)班子。堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，著眼發(fā)展配班子，以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績用干部，形成以發(fā)展為核心的用人觀念和用人導(dǎo)向，是新形勢(shì)對(duì)組織工作的現(xiàn)實(shí)要求。圍繞全市的中心工作，市委“兩個(gè)率先”的目標(biāo)要求，認(rèn)真細(xì)致地做好鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆的有關(guān)工作，努力做到“結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、能力調(diào)強(qiáng)、素質(zhì)調(diào)高”，重點(diǎn)抓好各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政正職的調(diào)整配備，注重充實(shí)那些熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、外經(jīng)外貿(mào)、財(cái)政金融、科技、集鎮(zhèn)建設(shè)的干部。按照與常州市委組織部簽訂的培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、黨外干部工作責(zé)任狀的要求，不折不扣地抓好落實(shí)。采取公推公選的辦法，建立健全一支數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部人才庫，并及時(shí)將德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部充實(shí)進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

三是進(jìn)一步規(guī)范黨委（黨組）議事規(guī)則。加強(qiáng)民主集中制教育，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹民主集中制的自覺性。對(duì)黨委（黨組）及領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹民主集中制情況進(jìn)行督查和指導(dǎo)，確保高質(zhì)量地開好一年一次的民主生活會(huì)，并堅(jiān)持實(shí)行實(shí)名通報(bào)制度。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，進(jìn)一步完善黨委（黨組）內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，建立和完善黨委（黨組）工作情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度。制定下發(fā)《市級(jí)機(jī)關(guān)部門黨組議事規(guī)則（試行）》，分清職責(zé)，明確責(zé)任，規(guī)范市機(jī)關(guān)部門黨組議事的范圍和程序。對(duì)各鎮(zhèn)《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》執(zhí)行情況適時(shí)督查。制定《**市鎮(zhèn)黨代表常任制辦法》，全面推行黨代表常任制。適時(shí)舉辦全市領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹民主集中制經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“好班子”活動(dòng)，賦予創(chuàng)建“好班子”活動(dòng)新的內(nèi)涵。

2、以能力建設(shè)為主線，抓好干部培訓(xùn)和人才工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高能力素質(zhì)的重要途徑，是建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的必然要求，是做好人才工作的重要經(jīng)驗(yàn)。

一是抓好干部培訓(xùn)工作。認(rèn)真落實(shí)《2001-2005年全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，組織廣大干部學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理、外語等知識(shí)。采取分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法，抽調(diào)五分之一左右在職干部參加各類培訓(xùn)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部的培訓(xùn)。嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，對(duì)**年新提拔的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)情況進(jìn)行調(diào)研，凡在近五年內(nèi)沒有參加集中培訓(xùn)的，統(tǒng)一安排參加培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)組織部門下達(dá)的各項(xiàng)調(diào)學(xué)任務(wù)，會(huì)同有關(guān)部門辦好黨校主體班次，重點(diǎn)抓好鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆后新進(jìn)班子成員的培訓(xùn)。

二是建立和創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機(jī)制。逐步建立按需培訓(xùn)體系，試行“三選兩考”，即在普遍進(jìn)行政治理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對(duì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)行開放式市場模式，引入市場機(jī)制，由學(xué)員按需填寫培訓(xùn)要求表，自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容、選擇培訓(xùn)方式、選擇培訓(xùn)師資，經(jīng)綜合平衡、集中編班，培訓(xùn)后進(jìn)行考試考核。實(shí)行學(xué)情通報(bào)制度和考學(xué)機(jī)制，對(duì)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)實(shí)行測(cè)評(píng)激勵(lì)。加強(qiáng)干部培訓(xùn)師資隊(duì)伍和培訓(xùn)基地建設(shè)，進(jìn)一步利用高等院校專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)，采用聯(lián)合、委托辦專業(yè)班或聘請(qǐng)兼職教師等形式。著力推廣個(gè)性化、差別化培訓(xùn)，按照全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)要求，開展新型工業(yè)化、信息化等專題培訓(xùn)和研討；組織全市從事經(jīng)濟(jì)工作的干部及企業(yè)經(jīng)營者，開展世貿(mào)規(guī)則、金融、國際貿(mào)易、外資引進(jìn)、資本運(yùn)營等知識(shí)培訓(xùn)；選送40名左右年輕干部到上海、浙江等地集中進(jìn)行經(jīng)濟(jì)知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)；圍繞招商引資這項(xiàng)中心工作，遴選一批招商引資人才，會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行有針對(duì)性地培訓(xùn)。

三是強(qiáng)化人才工作。要認(rèn)真抓好全國、全省和全市人才工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹。按照《市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》要求，健全人才培養(yǎng)使用、競爭激勵(lì)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《**市引進(jìn)高層次人才補(bǔ)充規(guī)定》，會(huì)同有關(guān)部門積極開展借腦引智工作，對(duì)我市急需、緊缺的高層次人才，實(shí)行一人一策、一事一策的辦法，設(shè)立高層次人才引進(jìn)開發(fā)資金，并建立相應(yīng)的管理措施。做好省“333工程”、常州市“831工程”培養(yǎng)對(duì)象的推薦培養(yǎng)工作，制定《**市“2356”人才培養(yǎng)工程實(shí)施細(xì)則》，會(huì)同市人事局繼續(xù)向國家、省推薦享受特殊津貼專家人選，加強(qiáng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)中介組織各類人才的聯(lián)系和管理。完善市領(lǐng)導(dǎo)和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，加強(qiáng)對(duì)全市人才工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查。

3、以擴(kuò)大民主和強(qiáng)化監(jiān)督為重點(diǎn)，不斷深化干部人事制度改革。深化干部人事制度改革是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的根本之舉，也是建設(shè)社會(huì)主義民主政治的重要內(nèi)容。對(duì)此，市委高度重視，多次進(jìn)行研究部署。各級(jí)黨委和組織人事部門要按照市委的要求，進(jìn)一步加大工作力度，加快改革步伐，力爭在干部人事制度改革上取得新突破。

一是加快干部選拔任用制度建設(shè)。堅(jiān)持和完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、考察預(yù)告、任前公示、試用期等制度，制定黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制、教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位市管領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行聘任制、討論干部票決制、市委全體會(huì)議對(duì)鎮(zhèn)黨政正職擬任人選進(jìn)行無記名投票表決、市管后備干部公推公選辦法、公推競選鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部等六項(xiàng)制度。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》的要求，進(jìn)一步明確不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序和調(diào)整方式。規(guī)范和完善干部分類管理制度。

二是加大對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理力度。認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》繼續(xù)對(duì)各黨委（黨組）選拔任用干部的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并有重點(diǎn)抽查。著重抓好換屆后新任領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。制定《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職年度總結(jié)報(bào)告制度的意見》，實(shí)行干部談心談話、誡勉、函詢制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度，制定《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用辦法》。制定《重要信息移送制度》，采用到社區(qū)走訪群眾、到娛樂場所暗訪檢查等形式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”監(jiān)督。堅(jiān)持組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)和信訪部門聯(lián)系制度、干部監(jiān)督重要信息報(bào)告制度、特約信息員制度、案件查核督辦制度。

三是要進(jìn)一步建立健全科學(xué)的干部考核體系。緊緊圍繞“兩個(gè)率先”大局，建立與科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀相相適應(yīng)的干部考核體系，是樹立科學(xué)發(fā)展觀對(duì)我們的必然要求。要抓緊研究制定以工作實(shí)績?yōu)楹诵牡念I(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，以現(xiàn)代社會(huì)統(tǒng)計(jì)方法為手段的領(lǐng)導(dǎo)干部民意調(diào)查體系，努力形成與不同層次、不同崗位相一致的崗位職責(zé)規(guī)范，特別是鎮(zhèn)黨政正職崗位職責(zé)規(guī)范和指標(biāo)體系。要全面推行量化測(cè)評(píng)辦法，突出對(duì)干部領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績的考察、考核，全面、歷史、客觀、公正地評(píng)價(jià)干部，提高對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核的科學(xué)化水平。

四是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》精神，加大對(duì)年輕干部、黨外干部和女干部的培養(yǎng)選拔力度，采取公推公選的辦法，擬在群眾民主推薦、黨委（黨組）集體討論推薦基礎(chǔ)上，采取理論筆試、能力面試、差額考察、組織審定、上墻公示等程序，建立健全一支數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部人才庫。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要和干部自身實(shí)際，建立后備干部分類檔案和實(shí)績檔案。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉任職資格工作的暫行規(guī)定》，落實(shí)后備干部脫產(chǎn)輪訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉制度。做到備用結(jié)合，及時(shí)將德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部充實(shí)進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

4、以“先鋒工程”為抓手，不斷提高基層黨建工作的整體水平。黨的基層工作是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。今年，各級(jí)黨組織要以“先鋒工程”活動(dòng)為抓手，開展?fàn)巹?chuàng)黨建工作示范單位活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)。

一是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。在全市農(nóng)村開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)“回頭看”活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固提高農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效。推行公開承諾制、民主懇談會(huì)制、民主評(píng)議村干部制度、村干部誡勉談話制度，建立健全黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制。深入開展以創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)縣（市）”、“五個(gè)好鎮(zhèn)黨委”和“五個(gè)好村黨組織”為主要內(nèi)容的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。制定《**-2007年黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》，修訂“五個(gè)好鎮(zhèn)黨委”和“五個(gè)好村黨組織”考核辦法。在鎮(zhèn)站所中開展創(chuàng)建“群眾滿意的站所”活動(dòng)。繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“群眾滿意的村干部”活動(dòng)，實(shí)施“雙培雙帶”工程，建立村干部信息數(shù)據(jù)庫，完善村干部管理基礎(chǔ)臺(tái)帳資料，對(duì)村干部實(shí)行規(guī)范化管理。探索并實(shí)行黨代表直選制、黨代表常任制、黨代會(huì)年會(huì)制、保障代表日常行權(quán)制。采取“兩推一選”辦法，認(rèn)真做好全市291個(gè)村黨支部的換屆選舉工作。繼續(xù)實(shí)行“三掛一結(jié)”，抓好后進(jìn)村和經(jīng)濟(jì)薄弱村整頓轉(zhuǎn)化工作。繼續(xù)實(shí)施“雙培雙帶”工程。加強(qiáng)黨員、基層干部科技致富培訓(xùn)工作，發(fā)揮科技致富示范基地和“雙帶”科技示范戶作用。

二是提升非公企業(yè)黨建、社區(qū)黨建和其他領(lǐng)域黨建工作水平。及時(shí)做好新建非公企業(yè)黨組織的組建工作，進(jìn)行“公推直選”黨組織書記試點(diǎn)工作。推行企業(yè)退休職工黨員社會(huì)化管理，對(duì)企業(yè)掛空黨員、下崗職工黨員、外出流動(dòng)黨員實(shí)行行業(yè)管理和屬地管理。開展“雙支持雙爭創(chuàng)”活動(dòng)，努力使黨組織達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)。重點(diǎn)突破社區(qū)黨建工作，實(shí)現(xiàn)“一社區(qū)一支部”的目標(biāo)，面向全社會(huì)公開招聘社區(qū)干部，開展“優(yōu)秀社區(qū)工作者”評(píng)選表彰活動(dòng)，完善轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位黨組織社區(qū)與黨支部“結(jié)對(duì)共建”。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，實(shí)行市級(jí)機(jī)關(guān)干部進(jìn)社區(qū)等制度，繼續(xù)開展“實(shí)現(xiàn)‘五有目標(biāo)’、爭創(chuàng)社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)”活動(dòng)。發(fā)揮現(xiàn)代科技和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真辦好黨建網(wǎng)站，充分發(fā)揮其應(yīng)有作用。

三是強(qiáng)化對(duì)各類黨員的管理。不斷完善分類目標(biāo)管理的辦法，實(shí)行黨員先進(jìn)性要求量化考核。建立流動(dòng)黨員雙向管理制度，切實(shí)解決“掛靠”黨員和“口袋”黨員問題。按照“雙票一審制”的要求，組織開展好一年一度的民主評(píng)議黨員活動(dòng)。進(jìn)一步做好嚴(yán)肅處置不合格黨員工作，加大處置不合格黨員力度。充分發(fā)揮黨員電化教育和網(wǎng)絡(luò)教育的作用，提高黨員電化教育組織化程度。繼續(xù)實(shí)行發(fā)展黨員“四制”。按照上級(jí)要求，在全市開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。

三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)組工隊(duì)伍自身建設(shè)

做好新形勢(shì)下的組織工作，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍。自去年以來，在組織系統(tǒng)開展的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使廣大組工干部思想上受到了深刻教育，作風(fēng)上有了明顯轉(zhuǎn)變，取得了顯著成效。實(shí)踐證明，這是組織部門和廣大組工干部加強(qiáng)組工自身建設(shè)的重要途徑，也是抵制和防止用人不正之風(fēng)的有效措施。但是，我們也要清醒地看到，提高組工干部隊(duì)伍素質(zhì)，只靠一次集中學(xué)習(xí)教育是不夠的，必須長抓不懈。因此，我們要按照上級(jí)的要求，扎扎實(shí)實(shí)把這一活動(dòng)再抓一年，要把**年作為組工干部“素質(zhì)提高年”，通過強(qiáng)化素質(zhì)、提高能力，更好地激發(fā)組工干部“改革勇攀第一峰、工作爭創(chuàng)第一流”，推動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階，真正做到黨滿意、人民滿意。

一是興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)。學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的前提，學(xué)習(xí)是做好組織工作的必然要求。今年，組織部要按照十六屆三中全會(huì)精神和樹立公道正派形象的要求，有針對(duì)性地確定相關(guān)培訓(xùn)專題。全體組工干部要做到每人每年要重點(diǎn)精讀3—5本書，每位同志每年至少撰寫1—2篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章。要堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的有機(jī)統(tǒng)一，努力使組工干部成為政策通、活字典、筆桿子和多面手，努力使組織部門成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

二是謀扎實(shí)整改之效。今年適當(dāng)時(shí)候，要組織一次“回頭看”活動(dòng)，對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，檢查一下公道正派的行為規(guī)范和制度措施是否得到了很好落實(shí)，各方面提出的意見和建議是否進(jìn)行了認(rèn)真整改，公道正派的形象是否真正體現(xiàn)到了具體的工作中去。針對(duì)新的問題，進(jìn)一步完善整改方案，修訂整改措施，并一條一條抓落實(shí)，集中力量加以解決。繼續(xù)實(shí)行部務(wù)公開，堅(jiān)持開門評(píng)部，把組織部門塑造成為體現(xiàn)公道正派形象的表率部門，履行“三個(gè)代表”要求的模范部門。

三是行調(diào)查研究之道。實(shí)踐反復(fù)證明，調(diào)查研究是我們重要的工作方法，是我黨也是我們組工干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，是謀事之基，成事之道。要按照上級(jí)的要求，聯(lián)系我市“兩個(gè)率先”的發(fā)展大局，著眼新形勢(shì)下組織工作面臨的新情況和新問題，圍繞干部人事制度改革和基層黨的組織建設(shè)兩大重點(diǎn)，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究。通過調(diào)研，總結(jié)挖掘基層黨的建設(shè)的新經(jīng)驗(yàn)，探尋解決組織工作的新對(duì)策，創(chuàng)新組織工作的新辦法，求得組織的新突破，取得組織的新成果。調(diào)查研究要真正沉下去、蹲得住，要進(jìn)一步健全完善調(diào)查研究工作通報(bào)聯(lián)系制度，改進(jìn)調(diào)研方法，不斷提高調(diào)研工作效率，努力多出成果，出好成果，切實(shí)用調(diào)研成果提高組織部門的威信，指導(dǎo)組織工作的改革創(chuàng)新。

四是倡求真務(wù)實(shí)之氣?？倳浽谥屑o(jì)委三次全會(huì)上，號(hào)召全黨大力求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，這對(duì)于加強(qiáng)我們黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，具有極為重要的指導(dǎo)意義。我們組工干部擔(dān)負(fù)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下管理干部和黨員的重要責(zé)任，更應(yīng)從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神的重要性和緊迫性。要把求真務(wù)實(shí)作為組織部門開展公道正派教育的重要內(nèi)容，無論是各項(xiàng)政策的制定還是貫徹執(zhí)行，無論是指導(dǎo)工作還是解決具體問題，都必須堅(jiān)持公道正派，求真務(wù)實(shí)。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要批示精神，按照“四個(gè)必須”、“兩個(gè)滿意”要要求，把公道正派、求真務(wù)實(shí)作為組織部門、組工干部自身建設(shè)的永恒主題，持之以恒，常抓不懈，不斷取得新的成效，努力把組織部門建設(shè)成為求真務(wù)實(shí)的表率部門，把廣大組工干部鍛造成為求真務(wù)實(shí)的模范實(shí)踐者。

同志們，做好今年的組織工作，任務(wù)艱巨，使命光榮，責(zé)任重大。讓我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，振奮精神，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，把全市組織工作提高到新的更高的水平，為全市實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”和新的跨位提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持，做出新的更大的貢獻(xiàn)！