導(dǎo)語(yǔ)：雙強(qiáng)培訓(xùn)班講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：今天，全市村黨組織書記“雙強(qiáng)”培訓(xùn)班正式開課了。這次培訓(xùn)班是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，大力實(shí)施“先鋒工程”，加速推進(jìn)“甩帽進(jìn)位”步伐的新形勢(shì)下舉辦的，其目的在于通過(guò)集中一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，促進(jìn)大家進(jìn)一步解放思想，開闊視野，理清思路，提高帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富民強(qiáng)村的本領(lǐng)。參加這次培訓(xùn)的學(xué)員都是全市各村的黨組織書記，大家生活在群眾中，工作在第一線，事情多，任務(wù)重，壓力大，非常辛苦，非常敬業(yè)，非常令人敬重，為全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定做了大量實(shí)實(shí)在在的工作，作出了重要貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)，我代表市委向你們表示熱烈的歡迎！并通過(guò)你們向所有農(nóng)村基層干部表示親切的慰問(wèn)和衷心的感謝！當(dāng)前，我市正處在科學(xué)發(fā)展新跨越的關(guān)鍵時(shí)期。市委十屆十一次全委（擴(kuò)大）會(huì)議提出了丹陽(yáng)仍處于“蘇南次發(fā)達(dá)地區(qū)”的階段定位，明確了用兩三年時(shí)間，甩掉丹陽(yáng)“蘇南次發(fā)達(dá)地區(qū)”帽子，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越，奮力躋身蘇南強(qiáng)市之林的奮斗目標(biāo)。從我市的實(shí)際情況，這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)也在農(nóng)村，關(guān)鍵取決于全市各級(jí)黨組織尤其是農(nóng)村黨組織書記“一把手”作用的發(fā)揮。市委對(duì)你們寄予厚望，市委楊書記專題聽取了這期培訓(xùn)班的情況匯報(bào)，要求我們認(rèn)真搞好這期培訓(xùn)。下面，我講三點(diǎn)意見。一、村黨組織書記承上啟下，地位重要，加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)意義重大村干部是黨的最基層干部，身處農(nóng)村基層第一線，上級(jí)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，要靠村干部團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)農(nóng)村群眾去完成、去落實(shí)，農(nóng)村出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題，要靠村干部去化解、去解決。而村黨組織書記在村干部隊(duì)伍中處于“主心骨”地位，其素質(zhì)的高低是村干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵，是一方穩(wěn)定和發(fā)展的關(guān)鍵。近幾年，市委一直十分關(guān)心村級(jí)黨組織建設(shè)和村干部隊(duì)伍建設(shè)，先后組織實(shí)施了“爭(zhēng)創(chuàng)小康示范村”、“爭(zhēng)創(chuàng)社會(huì)治安安全村”、“先鋒工程”、“強(qiáng)基工程”、培養(yǎng)“雙強(qiáng)”村黨組織書記等系列活動(dòng)，提高了村干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)展能力、處事能力，促進(jìn)了全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的持續(xù)穩(wěn)定。去年，我市農(nóng)民人均純收入達(dá)5700元，與**年相比增長(zhǎng)21%；村級(jí)組織共調(diào)解各類矛盾糾紛1561起，95%的村已達(dá)到了“社會(huì)治安安全村”標(biāo)準(zhǔn)，這兩條說(shuō)明我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，農(nóng)民安居樂(lè)業(yè)，這個(gè)成績(jī)的取得離不開廣大村干部尤其是各村黨組織書記的辛勤工作，也充分說(shuō)明了農(nóng)村是廣大基層干部施展才能的大舞臺(tái)，有所作為的空間很大。首先，加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)現(xiàn)“甩帽進(jìn)位”的迫切需要。實(shí)現(xiàn)“甩帽進(jìn)位”關(guān)鍵是“三農(nóng)”問(wèn)題能否有效解決，能否不拉后腿。沒(méi)有農(nóng)村的全面小康，就沒(méi)有全市的全面小康；沒(méi)有農(nóng)村的基本現(xiàn)代化，就沒(méi)有全市的基本現(xiàn)代化。村黨組織書記是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、農(nóng)民生活的根本改善，需要大家進(jìn)一步拓寬發(fā)展思路，提高致富本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾加快建設(shè)農(nóng)村的全面小康，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村的基本現(xiàn)代化。其次，加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要。構(gòu)建和諧社會(huì)是當(dāng)前從中央到地方各級(jí)干部的一個(gè)共同目標(biāo)，也是一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù)。農(nóng)村是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。就我市而言，雖然近幾年農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，但農(nóng)村經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱仍是當(dāng)前需要迫切解決的問(wèn)題，并且隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和改革的深入，農(nóng)村群眾的各類矛盾糾紛不斷出現(xiàn)，正處在一個(gè)矛盾凸顯期。在這種新形勢(shì)、新情況下，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能否發(fā)展，農(nóng)民利益能否實(shí)現(xiàn)，農(nóng)村社會(huì)能否穩(wěn)定，將直接影響我們構(gòu)建和諧社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。構(gòu)建和諧的社會(huì)，內(nèi)容豐富廣泛，目標(biāo)非常明確，我們首先要了解什么是和諧社會(huì)，怎樣構(gòu)建，如何提高構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)的能力，不僅要認(rèn)真加以學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，更需要在實(shí)踐中不斷探索，在構(gòu)建和諧社會(huì)中體現(xiàn)新的作為。第三，加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)是我們有所作為的內(nèi)在需要。在當(dāng)前的農(nóng)村，農(nóng)民最盼、最關(guān)心的就是增收致富問(wèn)題，這正是我們黨提出“發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)”在農(nóng)村的有效貫徹落實(shí)，首先面臨的、必須要著力解決的，就是如何讓農(nóng)民增收致富的難題。農(nóng)村的現(xiàn)狀告訴我們，用老一套的著子，邁四平八穩(wěn)的步子，解決不了問(wèn)題，凝聚不了民心，保證不了“中心”。這對(duì)加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求。經(jīng)過(guò)近幾年的培養(yǎng)和選拔，我市對(duì)黨組織書記隊(duì)伍素質(zhì)得到了優(yōu)化，但總體水平還不高，目前在文化層次上大專以上的有54名，占24%，在年齡層次上，35歲以下的有8人，只占3.5%，而46歲以上的有147名，占65%，在結(jié)構(gòu)上，女干部只有4人。這些都表明加強(qiáng)我市村黨組織書記建設(shè)非常迫切，非常必要。不僅組織部門要加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)，而且自身也要自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)富幫富的能力、社會(huì)管理的能力、群眾工作的能力。二、村黨組織書記舉足輕重，作為非凡，提高村組織書記的執(zhí)政能力非常迫切近年來(lái)，全市各村黨組織緊緊圍繞富民強(qiáng)市和“兩個(gè)率先”奮斗目標(biāo)，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入這個(gè)中心，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)農(nóng)村廣大群眾發(fā)家致富，農(nóng)村面貌發(fā)生了巨大變化，人民生活水平明顯提高，黨群干群關(guān)系更加融洽，村黨組織發(fā)揮了積極的作用。但我們也清醒地看到，我市農(nóng)村黨組織的整體戰(zhàn)斗力還需進(jìn)一步加強(qiáng)，農(nóng)村黨組織書記自身致富能力、領(lǐng)民共富能力還需進(jìn)一步提高。下面，我重點(diǎn)講一講村黨組織書記如何治村、如何做人這兩個(gè)問(wèn)題：第一個(gè)問(wèn)題，如何治村？首先要發(fā)展富民。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，富民是第一目標(biāo)。有條件不發(fā)展是沒(méi)道理，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件發(fā)展才是硬道理。發(fā)展經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)業(yè)富民始終是農(nóng)村黨組織的工作核心。我到埤城常興村去與老百姓座談，他們的“幸?！庇腥龡l土標(biāo)準(zhǔn)：生活富裕，精神愉快，身體健康。什么叫生活富裕？樓上鋪地毯，樓下鋪地磚，吃水用開關(guān)（自來(lái)水），雨天村里走路不打傘。什么叫精神愉快？家庭和睦、鄰里相親，干群團(tuán)結(jié)、上下齊心。什么叫身體健康？日常增加營(yíng)養(yǎng)，年老集體保養(yǎng)，孩子精心培養(yǎng)，業(yè)余文體活動(dòng)形式多樣。當(dāng)前，我市村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著不少新情況、新問(wèn)題，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增效，農(nóng)民增收難度加大，特別是村辦企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革實(shí)施到位后，不少農(nóng)村黨組織存在著“放手的已經(jīng)放手，新的抓手又找不到”的困惑，一些干部對(duì)如何促進(jìn)村級(jí)經(jīng)濟(jì)新發(fā)展上感到無(wú)所適從、無(wú)能為力。至去年底，我市農(nóng)民人均收入在5000元以下的有169個(gè)村，占55.8%，對(duì)照農(nóng)民人均純收入1000美元的小康目標(biāo)還有較大差距。同時(shí)，村集體負(fù)債累計(jì)有1.32億元，村均負(fù)債58.7萬(wàn)元。村年集體收入超過(guò)50萬(wàn)元的只有53個(gè)，200萬(wàn)元以上的更是為數(shù)不多，這期培訓(xùn)班，我們安排考察的吳中區(qū)木瀆鎮(zhèn)村年集體收入一般都在600萬(wàn)元左右，最高的1000多萬(wàn)元，低于200萬(wàn)元的就算是貧困村。對(duì)此，我們必須有清醒的認(rèn)識(shí)，我想，一個(gè)村要富裕，好比一個(gè)人要健康，應(yīng)緊緊抓住三條：一要有自主權(quán)，二要有自知之明，三要有高度的事業(yè)心。我們既不能埋怨上一代，沒(méi)有給我們留下好的基礎(chǔ)，創(chuàng)造好的資源，也不能光指望下一代，認(rèn)為自己無(wú)所作為。我們要相信下一代，一定能一代勝一代，但主要責(zé)任在我們這一代，關(guān)鍵要從我這一任做起，從現(xiàn)在做起。第二，要學(xué)會(huì)做群眾工作。農(nóng)村黨組織書記是村里的當(dāng)家人、主心骨，“上面千條線、下面一根針”，工作的頭緒很多，這就要求我們一方面要善于吃透上級(jí)精神，做到胸懷全局；另一方面要把群眾觀念貫穿于整個(gè)工作的始終，凡事依靠和發(fā)動(dòng)群眾，調(diào)動(dòng)廣大群眾的力量?，F(xiàn)在有些村矛盾多、上訪多，工作很被動(dòng)。我想，這里面不僅有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題，也有一個(gè)群眾工作的方式方法和能力水平的問(wèn)題。今年，我們?cè)诮缗奇?zhèn)開展建立“農(nóng)民需求工作室”試點(diǎn)，其主要目的之一就在于探索一條服務(wù)群眾的新途徑，在服務(wù)中提高群眾工作的能力。希望大家能創(chuàng)造出更多更好的工作方法，為丹陽(yáng)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供新鮮經(jīng)驗(yàn)。第三，要依法辦事。當(dāng)前，農(nóng)村政策法規(guī)的信息透明度不斷提高，群眾民主法制意識(shí)逐步增強(qiáng)。村干部與村民，不再是過(guò)去的指揮與服從的關(guān)系，而是有事要商量著辦的關(guān)系。應(yīng)該說(shuō)，目前我市廣大村干部依法辦事的能力比過(guò)去有了很大提高。但是，從我們?cè)谌ツ甏妩h支部換屆改選中接待的群眾上訪來(lái)看，有少數(shù)村干部民主法制觀念還比較淡薄，化解矛盾的能力還不是很強(qiáng)；少數(shù)村干部還是靠老辦法，靠行政手段、強(qiáng)迫命令，不善于依照法律法規(guī)辦事，使工作陷于被動(dòng)。因此，加強(qiáng)村干部的法律知識(shí)培訓(xùn)很有必要。這次，我們專門開設(shè)了農(nóng)村法律知識(shí)方面的講座，相信對(duì)提高大家依法辦事、化解矛盾的能力會(huì)有所幫助。第四，要發(fā)展民主。黨的十六屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)要健全民主制度，豐富民主形式，擴(kuò)大公民有序的政治參與。農(nóng)村工作面向千家萬(wàn)戶，工作難度大、矛盾多，要求我們農(nóng)村基層干部特別是黨組織書記想問(wèn)題、辦事情、作決策都必須充分尊重群眾的意愿，對(duì)事關(guān)群眾切身利益的各項(xiàng)事務(wù)，比如，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，調(diào)什么，如何調(diào)？在興辦農(nóng)村各項(xiàng)公益事業(yè)中，搞什么，不搞什么，都要充分尊重群眾的選擇權(quán)，重視發(fā)揮村民大會(huì)、村民代表大會(huì)和村民議事會(huì)的職能，讓群眾直接參與決策。要通過(guò)加強(qiáng)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，使我們想問(wèn)題、辦事情更加符合實(shí)際、符合民意，從而進(jìn)一步縮小干部和群眾之間的距離。今年，我們將建立村級(jí)重大事項(xiàng)民主“聽證會(huì)”制度，對(duì)村黨組織和村委會(huì)重大事項(xiàng)決策和村級(jí)事務(wù)管理中存在的突出問(wèn)題及不穩(wěn)定因素進(jìn)行聽證。聽證會(huì)召開前，由村“兩委”干部進(jìn)組入戶傾聽民聲，征求農(nóng)戶對(duì)村級(jí)重大事項(xiàng)的意見建議，形成初步方案。聽證會(huì)召開時(shí)，由村“兩委”報(bào)告村務(wù)，黨員代表、村民代表提出質(zhì)詢，村“兩委”當(dāng)面答復(fù)，涉及黨員和村民利益的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，由村“兩委”與黨員、村民代表一起協(xié)商，共同提出解決辦法。聽證會(huì)結(jié)束后，對(duì)聽證會(huì)上一時(shí)無(wú)法回答的問(wèn)題，按照問(wèn)題的輕重緩急，明確分工，抓好落實(shí)。民主聽證會(huì)制度的建立，將更快更有效地推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，但對(duì)我們村干部卻提出了更高更嚴(yán)格的要求。希望大家進(jìn)一步增強(qiáng)民主觀念，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，在本村形成政通人和的工作局面。第二個(gè)問(wèn)題，如何做人？首先是如何為“官”？總書記最近指出：“廣大基層干部，是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的重要組成部分，是做好基層工作的骨干力量，在全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中具有十分重要的作用。要把我們黨確定的理論和路線方針政策貫徹好，要把全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)好，要把立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求落實(shí)好，要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，都要求我們進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大基層干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)他們創(chuàng)造性開展工作的能力，使廣大基層干部真正成為人民群眾的貼心人、組織群眾創(chuàng)造幸福生活的帶頭人?！笔∥钤闯睍浽谌ツ昴甑兹〗M織部長(zhǎng)會(huì)議上指出：“要為發(fā)展配干部選人才。”省委副書記馮敏剛在全省建設(shè)“雙強(qiáng)”型村干部隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“不能帶頭富，不能當(dāng)干部；只能自己富，不是好干部；帶領(lǐng)大家富，才是好干部?！碑?dāng)“官”關(guān)鍵要有權(quán)威。一個(gè)村要十分重視領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)威建設(shè)問(wèn)題，什么叫有權(quán)？廉潔才有權(quán)。什么叫有威？懂行內(nèi)行才有威。我的體會(huì)是，干部要有權(quán)威，一要廉潔，二要懂行。一個(gè)村的干部有權(quán)威，今天發(fā)一個(gè)通知可以把大部分的村民集中起來(lái)?，F(xiàn)在有一些村辦企業(yè)為什么辦不好，一個(gè)重要的方面就是干部不廉潔、管理不到位。群眾反映這些企業(yè)的問(wèn)題是“財(cái)務(wù)科里賣圖章，供銷科里暗進(jìn)帳，保衛(wèi)科里打麻將，上級(jí)沒(méi)有辦法想，只有經(jīng)常換廠長(zhǎng)”。廠長(zhǎng)一換企業(yè)就不行了，所以要加強(qiáng)干部的教育，干部一定要廉潔奉公。我們村黨組織書記應(yīng)該樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，見到榮譽(yù)要讓，見到困難要上，只要明富，不要暗富，明的少拿，暗的不拿。當(dāng)“官”要始終做到“兩手抓”。一手抓與黨中央保持一致，也就是與各級(jí)黨組織保持一致；一手抓與人民群眾保持一致，也就是與廣大群眾保持一致；當(dāng)干部只要保持兩個(gè)一致，就是一個(gè)不太差的干部，如果不與上面保持一致，上面不要你了，把你撤掉了，你就沒(méi)有辦法為老百姓服務(wù)了。如果不與下面保持一致，那就成為光桿司令，老百姓就不要你服務(wù)了。如果與兩頭都不保持一致，那是一個(gè)危險(xiǎn)的干部，遲早要受到法律的制裁。其次是如何做人？作為一個(gè)村的“一把手”，頭腦要清醒。要常思索多考慮問(wèn)題，現(xiàn)在社會(huì)上有一種傾向，不該愁的愁，該愁的不愁：一愁資本主義，不愁自己無(wú)資本；愁兩極分化，不愁自己小富即安，觀念老化。二愁自己借不到錢，不愁自己資不抵債。三愁下面的不聽話，不愁自己不聽下面的話；愁上面官僚主義，不愁自己搞形式主義。四愁人家超過(guò)我，當(dāng)不上先進(jìn)，不愁自己水平跟不上，落后于別人。五愁政策變，不愁自己沒(méi)把現(xiàn)有政策兌現(xiàn)；愁原料緊張，物價(jià)上漲，不愁自己沒(méi)市場(chǎng)。作為一個(gè)村的“一把手”，不能說(shuō)錯(cuò)話。不怕群眾不聽話，就怕自己說(shuō)錯(cuò)話；不怕群眾不聽干部話，就怕干部不聽群眾話。怎樣才能盡可能不說(shuō)錯(cuò)話，一是勤奮學(xué)習(xí)；二是深入群眾，傾聽群眾呼聲。作為一個(gè)村的“一把手”，不能好心辦壞事。比如發(fā)展經(jīng)濟(jì)辦企業(yè)要堅(jiān)持“四千四萬(wàn)”：歷經(jīng)千難萬(wàn)險(xiǎn)多創(chuàng)業(yè)，而不是千難萬(wàn)險(xiǎn)裝門面；說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)求效益，而不是千言萬(wàn)語(yǔ)去欺騙；走遍千山萬(wàn)水找市場(chǎng)，而不是千山萬(wàn)水去舒暢；吃盡千辛萬(wàn)苦爭(zhēng)實(shí)績(jī)，而不是千辛萬(wàn)苦付高息。否則，很可能是“辛辛苦苦挑重?fù)?dān)，認(rèn)認(rèn)真真搞破產(chǎn)”。“四千四萬(wàn)”精神，也是我們市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的具體化。作為一個(gè)村的“一把手”，不能交錯(cuò)友。交友要做到“三要”：要有一個(gè)立場(chǎng)——堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；要有一個(gè)前提——愛黨愛國(guó)愛本村的人，才是真的朋友；要有一個(gè)宗旨——親友間要相互鼓勵(lì)，為國(guó)家和集體多作貢獻(xiàn)，堅(jiān)持共同勤勞合法富。第三是如何用人？一是提倡舉賢不避親，舉親不避嫌。用人少疑，疑人少用；小才大用，基本有用；大才小用，基本沒(méi)用；外才我用，關(guān)鍵在用；量才錄用，育才待用。小才大用是激勵(lì)機(jī)制，信任和重用可以激發(fā)人的工作熱情，催人奮進(jìn)；而大材小用，如果不是在完全自愿條件下，人的積極性會(huì)受到壓抑，“出工不出力”。在文憑和水平的關(guān)系上，注重水平，兼顧文憑。不論文憑、水平，最終要能解決問(wèn)題才行。二是做到身正不怕影子歪。村干部要能夠做到“三正三平”：“三正”，辦事認(rèn)真、處事公正、經(jīng)營(yíng)廉政；“三平”，政策水平、管理水平、技術(shù)水平。“三正”是德，“三平”是才。有德無(wú)才、有才無(wú)德都不能當(dāng)干部。三是堅(jiān)持靠發(fā)展解決人才不足的問(wèn)題。只要經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來(lái)，人才就有用武之地；經(jīng)濟(jì)不發(fā)展，有了人才，也沒(méi)有用武之地。企業(yè)里沒(méi)有人才，像廟里沒(méi)有和尚一樣，什么也干不成；用人對(duì)了頭，一步一層樓。用人不對(duì)頭，處處都被動(dòng)。解決人才的辦法，一是聘請(qǐng)外地的“大財(cái)神”，二是發(fā)揮“土財(cái)神”的作用，三是培養(yǎng)好第二代的“小財(cái)神”。四是用人要“不計(jì)過(guò)去，不怕將來(lái)，注重現(xiàn)在”。過(guò)去再有能力而現(xiàn)在不適應(yīng)工作，對(duì)事業(yè)無(wú)補(bǔ)；過(guò)去犯過(guò)錯(cuò)誤，而現(xiàn)在表現(xiàn)好的，對(duì)事業(yè)有益。因此，用人不能計(jì)較過(guò)去。同樣，也不能擔(dān)心人未來(lái)會(huì)犯錯(cuò)誤而不敢使用。五是發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處。每個(gè)人身上都有才，但要看才用在什么地方。養(yǎng)豬內(nèi)行，是才；種田內(nèi)行，是才；經(jīng)營(yíng)內(nèi)行，也是才。會(huì)養(yǎng)豬的人不能叫他養(yǎng)馬，否則就不叫人盡其才。同一個(gè)人，你用其所長(zhǎng)，他就事無(wú)不舉，是人才；你用其所短，他就笨手笨腳，把事情搞糟，變成蠢才。用人不當(dāng)，就會(huì)浪費(fèi)人才，而人才的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)。為了謀大業(yè)，劉備求賢若渴，三顧茅廬請(qǐng)諸葛亮。玄德待孔明如師，食則同桌，寢則同榻，共論天下事，體現(xiàn)了一腔求才之誠(chéng)、愛才之心、用才之尊。人才是發(fā)展經(jīng)濟(jì)最根本的資源，我們竭誠(chéng)希望村黨組織書記能為丹陽(yáng)的人才事業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，作出貢獻(xiàn)。作為組織部門，我們要真心誠(chéng)意地關(guān)心、支持村干部工作。作為組織部長(zhǎng)，我要盡可能幫助村干部說(shuō)話，盡可能為村干部創(chuàng)造好的工作環(huán)境，盡可能使你們解除后顧之憂。在去年市委出臺(tái)的《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的意見》的基礎(chǔ)上，我們要加大力度，抓好落實(shí)，市、鎮(zhèn)兩級(jí)搞好財(cái)政統(tǒng)籌，使你們的基本報(bào)酬每人每月不低于500元，其他村定額干部年基本報(bào)酬要高于本鎮(zhèn)農(nóng)民人均收入。辦理村定額干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)特別優(yōu)秀的村黨支部書記提拔進(jìn)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，符合條件的優(yōu)先招錄為公務(wù)員。同時(shí)，對(duì)已經(jīng)退下去的困難老支部書記，市委要作為一個(gè)專題進(jìn)行調(diào)研，拿出意見，籌集一筆資金，力爭(zhēng)為退下來(lái)的困難老村支部書記辦一件實(shí)事。三、村黨組織書記一年一訓(xùn)，機(jī)會(huì)難得，我們一定要熱情周到地服務(wù)好、組織好，把這期培訓(xùn)班辦成一個(gè)示范班這次培訓(xùn)班，我們共安排了5天時(shí)間，分6個(gè)講座，并安排一天的時(shí)間參觀蘇南經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)村的組織建設(shè)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、村級(jí)經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)。期間，我們還要組織與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切關(guān)聯(lián)的部、委、辦局負(fù)責(zé)人與村黨組織書記代表“面對(duì)面”地座談，大家有什么疑慮、意見、建議到時(shí)都可以提出來(lái)。應(yīng)該說(shuō)，這期培訓(xùn)班時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但內(nèi)容非常豐富，針對(duì)性和指導(dǎo)性很強(qiáng)，希望大家能夠珍惜這次機(jī)會(huì)，靜下心來(lái)學(xué)一些東西。一要集中精力。人的精神狀態(tài)不同，辦事情的效果也就大不一樣。一個(gè)人學(xué)習(xí)的精神狀態(tài)也體現(xiàn)著工作的精神狀態(tài)，學(xué)習(xí)不好，干工作肯定也不會(huì)好。希望大家在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不僅要集中精力專心聽講，而且要充分理解及時(shí)消化。二要聯(lián)系實(shí)際。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用，大家要注重學(xué)習(xí)方法，結(jié)合工作實(shí)踐，吸收消化學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果?；厝ズ?，要把培訓(xùn)中學(xué)到的“知識(shí)增長(zhǎng)點(diǎn)”變?yōu)榇寮?jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增長(zhǎng)點(diǎn)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程變?yōu)榻夥潘枷?、更新觀念的過(guò)程，變成提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干的過(guò)程，變成招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過(guò)程。三要服從管理。把大家集中起來(lái)培訓(xùn)，市委是下了很大決心的，希望大家能夠遵守黨校的各項(xiàng)紀(jì)律，服從安排，認(rèn)真培訓(xùn)。如果有什么需要或建議，可及時(shí)向我們提出來(lái)。組織部和黨校跟班服務(wù)的同志一定要把每位培訓(xùn)的同志服務(wù)好，為大家創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，要通過(guò)我們大家的共同努力，把這期培訓(xùn)班辦成一個(gè)示范班。最后，預(yù)祝本期培訓(xùn)班取得圓滿成功！祝大家學(xué)習(xí)好、生活好、工作好！謝謝大家！