導(dǎo)語：全市組織工作培訓(xùn)講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今天召開這樣一次全市組織部長參加的會議，主要是考慮到這次縣鄉(xiāng)換屆人事調(diào)整后，區(qū)市縣委組織部長、副部長變動較大，進入到組織部門領(lǐng)導(dǎo)崗位上的新同志比較多，而當(dāng)前和今后一個時期又時值組織部門工作多、任務(wù)重，要有序、高效、創(chuàng)新地推進各項工作，有必要把組工干部的特有要求交給大家，使大家對自己的角色更明確；有必要把組織工作的大局形勢講給大家，使大家對職責(zé)的履行更理性；有必要把組織部門的當(dāng)前任務(wù)交給大家，使大家對工作的落實更到位。下面，我講四點意見：

一、認清工作的發(fā)展態(tài)勢

做好組織工作，必須放眼全局、把握大勢，清楚地知道黨的事業(yè)的前進方向，清楚地知道黨的建設(shè)的發(fā)展趨向，清楚地知道組織工作的定位取向，使組織工作始終適應(yīng)形勢、順應(yīng)發(fā)展、呼應(yīng)大局。這既是對新進組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部的特殊要求，也是組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)。

從黨的事業(yè)和黨的建設(shè)的趨向看：黨的**大以來，以同志為總書記的黨中央團結(jié)帶領(lǐng)全黨全國人民，妥善應(yīng)對國內(nèi)外各種風(fēng)險和考驗，緊緊抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，全力推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，保持了國民經(jīng)濟較快發(fā)展、社會事業(yè)全面進步、黨的建設(shè)整體推進的良好勢頭。**屆三中全會根據(jù)黨的**大精神和全面建設(shè)小康社會的新形勢、新任務(wù)，對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、深化改革、完善社會主義市場經(jīng)濟體制作了全面部署，尤其提出要以提高黨的執(zhí)政能力為重點，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。四中全會專門研究了黨的執(zhí)政能力建設(shè)問題，作出了關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決議。五中全會對十一五時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展作出了科學(xué)規(guī)劃和全面部署，提出了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)。正在召開的六中全會，提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的總體目標(biāo)要求，并就加強和改善黨對構(gòu)建社會主義和諧社會各項工作的領(lǐng)導(dǎo)提出具體要求?？梢钥闯?，中央在推進和部署全黨的重要工作時，始終把黨的建設(shè)放在重中之重的位置來抓。這不僅為我們的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，也為開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面提供了前所未有的機遇和廣闊的發(fā)展空間。我們一定要全面把握黨的工作的大格局，認清組織工作的大背景，始終圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等重大戰(zhàn)略部署，去謀劃、去開展、去落實組織工作。

從全省、全市工作的格局看：近年來我省政治經(jīng)濟形勢良好，呈現(xiàn)出經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)提速、“三個轉(zhuǎn)變”進程加快、城鄉(xiāng)建設(shè)大力推進的良好局面，尤其是省委提出并落實“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的黨建工作思路，推動了全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)與黨的建設(shè)新的偉大工程同步發(fā)展。從我市來講，近幾年我們緊緊抓住鄧小平同志誕辰百周年的重大機遇，堅持“發(fā)揮‘三大優(yōu)勢’，做好‘三篇文章’，建設(shè)發(fā)展、開放、優(yōu)美、和諧**”的總體思路，全市步入了經(jīng)濟發(fā)展最快、城鄉(xiāng)面貌變化最大、人民群眾得實惠最多、黨群干群關(guān)系最好的時期。今年以來，市委堅持以工業(yè)強市、打造“平安**”、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等工作為中心，協(xié)調(diào)推進經(jīng)濟社會建設(shè)和城鄉(xiāng)發(fā)展，上半年全市GDP增長13.6%，工業(yè)增加值增長24.1%，農(nóng)民人均純收入增加200元，十一五發(fā)展實現(xiàn)了良好開局。我們一定要把準(zhǔn)省情、市情，瞄準(zhǔn)黨委的中心工作，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)的大局，并以此為出發(fā)點和落腳點來加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，加強基層組織和人才隊伍建設(shè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支撐。

從全市組織工作的發(fā)展看：今年以來，全市組織部門認真落實全省全市組織部長會議精神，按照“抓好‘兩個重點’，推進‘六項工作’，力爭‘兩個突破’”的總體部署，以務(wù)實求發(fā)展，以創(chuàng)新求突破，大力推進干部工作、基層組織建設(shè)、人才工作和黨員隊伍發(fā)展教育管理工作，取得了新的成效。全市組織部門堅持以先進性教育活動為重點，扎實抓好第三批先進性教育活動，努力擴大活動的實踐成果、理論成果和制度成果，先進性教育活動圓滿結(jié)束。堅持以縣鄉(xiāng)換屆為重點，按要求對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)市縣領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行了考察，全市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員已全部調(diào)配到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉順利完成。堅持以提高執(zhí)政能力為著力點，大力推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，干部教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、選拔任用工作水平不斷提高。堅持以服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)為切入點，重點抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”、“支部加協(xié)會”、“黨員農(nóng)貸快車”、“部門幫村、黨員幫戶”等工作，黨的基層組織建設(shè)得到進一步加強。堅持以非公組織黨建工作為突破點，開展考察調(diào)研，組建工作機構(gòu)，非公組織黨建工作管理體制和工作機制進一步理順。堅持以“雙爭雙創(chuàng)”活動為載體，深入實施人才強市戰(zhàn)略，人才開發(fā)步伐進一步加快。充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，抗擊百年不遇的特大旱災(zāi)取得重大勝利。在肯定這些成績的同時，我們也要清醒看到工作中存在的一些問題和不足，比如在先進性教育活動結(jié)束后的鞏固和深化抓得不夠緊，一些成功經(jīng)驗運用不夠好；對重點工作比較重視，但在統(tǒng)籌推進其他工作方面還做得不夠好，部分工作發(fā)展不平衡；創(chuàng)造性開展工作的力度普遍偏弱，等等。我們一定要正確估價工作，既要看到成績，增添工作信心，又要看到差距，找準(zhǔn)努力方向，力爭把工作抓得更緊、做得更實、干得更好。

二、明確著力的方向重點

明確工作的方向重點，才能有的放矢地開展工作。第四季度，我們要按照“精力要集中、工作要統(tǒng)籌、活動要關(guān)聯(lián)、抓事要落地”的要求，對照目標(biāo)找差距，圍繞差距添措施，主要工作任務(wù)是：突出一個重點，推進三大建設(shè)，抓好五項工作，強化一個保障。

——突出一個重點。換屆工作是貫穿今年組織工作的重點，從前段時間的情況看，各區(qū)市縣委高度重視，組織部門嚴(yán)格按程序和規(guī)定操作，整個工作推進有序、進展順利。第四季度，要重點抓好三個方面的工作。一要認真組織開好區(qū)市縣換屆選舉會。按照市委要求，區(qū)市縣黨代會須于10月下旬，人代會、政協(xié)會須于11月底前全面完成，大家要按照建平同志作的安排部署，逐項工作、逐個程序、逐一環(huán)節(jié)抓好落實，確保換屆選舉工作圓滿成功，確保市委的人事安排格局的圓滿實現(xiàn)。要制定詳細的工作流程，明確工作的重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)；要做好不在繼續(xù)提名同志的思想工作，保持干部隊伍的和諧；要注意防止一些非組織活動苗頭，一有萌芽就要掐斷，不能讓其抬頭。二要配合省委巡視組做好巡視工作。按照省委巡視組的要求，積極為巡視組開展工作創(chuàng)造條件，確保巡視工作順利進行。三要配合省委做好市級班子換屆工作。積極配合省委組織部做好市級班子換屆考察工作，參與籌備好市第三次黨代會各項工作；區(qū)市縣要按市委要求，抓好市黨代表的推選工作，為市委換屆做好準(zhǔn)備。同時，結(jié)合市委換屆，進一步優(yōu)化配強部門領(lǐng)導(dǎo)班子。

——推進三大建設(shè)：一要進一步推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。以換屆為契機，按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結(jié)協(xié)調(diào)的要求，堅持正確用人導(dǎo)向，進一步選好干部、配強班子。扎實開展“深化‘四好’、爭創(chuàng)‘五強’班子”創(chuàng)建活動，不斷把領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)引向深入。認真貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，組織好領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試，實施好各類專題培訓(xùn)和赴外培訓(xùn)。二要進一步推進基層組織和黨員隊伍建設(shè)。緊扣新農(nóng)村建設(shè)主題，繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，重點抓好“支部加協(xié)會”、“黨員農(nóng)貸快車”、“部門幫村、黨員幫戶”等工作，切實抓好示范村建設(shè)，不斷拓展和發(fā)揮農(nóng)村基層組織助農(nóng)增收的功能和作用。圍繞推進組織、工作、凝聚力三覆蓋，大力加強城市黨建工作，抓好機關(guān)和學(xué)校黨建工作。做好保持共產(chǎn)黨員先進性經(jīng)常性工作，加大對黨章的學(xué)習(xí)貫徹力度，積極探索黨員隊伍教育管理的有效途徑，不斷推進黨員隊伍建設(shè)。三要進一步推進人才隊伍建設(shè)。以推進新農(nóng)村人才開發(fā)為重點，不斷延伸和拓展“雙爭雙創(chuàng)”活動，抓好“鄉(xiāng)村人才開發(fā)示范行動”。加強對“名師”、“名醫(yī)”的管理和考核，做好首批市委直接掌握聯(lián)系的高層次人才的確定報審工作。

——抓好五項工作：一要抓好**屆六中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹。六中全會全面提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的總體目標(biāo)要求，全市組織部門和組工干部要抓好系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并堅持與學(xué)習(xí)《文選》相結(jié)合、與組織工作實際相結(jié)合、與新時期黨建工作相結(jié)合，把握構(gòu)建和諧社會的新任務(wù)，明確構(gòu)建和諧社會的新要求，自覺在組織工作中抓好貫徹落實。二要抓好先進性教育活動成果的鞏固深化。結(jié)合實際認真貫徹落實中央下發(fā)的四個長效機制文件，研究工作舉措，完善制度體系，用好先進性教育活動成功經(jīng)驗推進先進性建設(shè)。三要抓好非公組織黨建工作的推進。非公組織黨建是我市基層黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，也是今年組織工作的突破重點，我們擬在本月下旬召開市委非公組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組（擴大）會議，傳達貫徹全省非公組織黨建工作會議精神，總結(jié)分析近三年來全市非公組織黨建工作現(xiàn)狀，研究探索非公組織黨建工作的有效途徑和方法。各區(qū)市縣對此要高度重視、認真研究，按要求抓好工作落實，力爭在對非公組織黨建的管理和指導(dǎo)上有所突破。四要抓好村級組織活動陣地的建設(shè)。各區(qū)市縣要抓住省市大力支持的契機，認真規(guī)劃落實活動場所建設(shè)，市委組織部要加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)，督促活動場所建設(shè)工作。市委擬于11月中下旬召開全市村級組織活動場所建設(shè)工作現(xiàn)場會，交流工作經(jīng)驗，研究工作措施，推動工作開展。五要抓好區(qū)市縣委新的運行機制的探索建立。這次縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆有著領(lǐng)導(dǎo)體制、運行機制改革的重要要求，換屆后實行以常委分工負責(zé)制為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制。建立怎樣的運行機制才能適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)體制的要求，成為了組織部門研究的重要課題之一,希望各區(qū)市縣委組織部在這方面積極探索。

——強化一個保障：做好組織工作，關(guān)鍵是要有一支過硬的組工干部隊伍，這就需要我們堅持不懈地加強組織部門的自身建設(shè)。要嚴(yán)格按照中組部、省委組織部關(guān)于加強組織部門和組工干部能力建設(shè)的要求，著眼于政治思想建設(shè)和素質(zhì)教育，堅持開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、讀書聽講座、體驗基層實踐、定期查找工作差錯等能力建設(shè)活動，不斷提高組工干部的能力素質(zhì)。要大力深化開放的組織工作系統(tǒng)建設(shè)，拓寬組織部門對外交流的平臺和渠道，加大組織工作對外宣傳力度，加強信息和調(diào)研工作，進一步擴大組織工作的宣傳面和影響力。要不斷完善組織工作和內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化的運行機制，進一步建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作落實和服務(wù)黨員干部等制度，努力把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)團體、正氣機關(guān)、服務(wù)部門、和諧團隊。

三、把握特有的崗位要求

組織部是一個特殊的團隊和部門。這種特殊，通常是從它的整體職能而言的，是講各級黨委組織部擔(dān)負著特殊的職責(zé)：黨的干部工作、組織工作、人才工作由組織部主管、聯(lián)系，黨委實施領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的組織資源要通過組織部去聚合、調(diào)控配置。在長期執(zhí)政條件下、在社會各個層面更多關(guān)注選人用人問題的時候，組織部門的特殊性質(zhì)尤為突出。而正是這種特殊性，很多干部才想到、愿意到組織部來。不可否認，組織部工作任務(wù)重、要求高、接觸面廣，有利于干部能力鍛煉和成長進步。但有的同志把進入組織部，更多的是看作一種資歷、一個階梯，而很少將其當(dāng)作為黨的組織工作事業(yè)奉獻的機會和平臺，這種進入心態(tài)是十分不健康的。組織部需要的是踏踏實實能干事、干好事、干成事的干部。因此，對于組工干部特別是新進組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部來講，一定要正確認識組織部門這種特殊性，自覺接受和把握組工干部特有的要求，準(zhǔn)確定位新的崗位角色。

一要樹立特有的理念。思想是行動的向?qū)?。只有樹立一些先進的理念，才能引領(lǐng)我們工作和行動上的先進。

首先，要樹立公道正派的理念。鄧小平同志曾說：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。”就組織部門而言，有很多基于組織工作、組工干部的特有理念，其中最核心的是公道正派的價值理念，這種價值理念包含著做人與做事兩個層面，即用人公正、辦事公平。工作對象尊重我們，是因為我們從事的職業(yè)和所處的崗位。不管與工作對象有沒有交往，都要一視同仁，公正地履行職責(zé)和處理問題，做到對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等。為此，要注意防止和自覺抵制各種不公道不正派現(xiàn)象，比如在組織工作中特別是干部問題上講“關(guān)系”、搞“勾兌”，封官許愿、拉拉扯扯、搞小圈子；利用工作之便謀私利、徇私情，為跑官要官者提供方便；在公務(wù)活動中要求或接受特殊照顧和服務(wù)，在干部工作中跑風(fēng)漏氣、失密泄密，等等。事實上，只要我們公道正派，就能贏得廣大干部群眾的信賴，就能聽到干部群眾的心里話，更加全面、準(zhǔn)確地了解干部，就能養(yǎng)成剛直不阿、仗義執(zhí)言的品格，敢于講真話、講實話，客觀公正地評價和大膽推薦、啟用那些德才兼?zhèn)?、勇于開拓進取、真正能干成事的優(yōu)秀干部。

其次，要樹立以人為本的理念。組織部門、組織工作文化的核心就是以人為本。我們所有的工作對象不是管理對象而是聯(lián)系對象，我們的工作就是為班子、黨員、干部和人才工作服務(wù)。在處理班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和干部往來的關(guān)系上，要堅持人本觀念，始終明確我們不是管理者、指揮者，而是服務(wù)員、協(xié)調(diào)員。在這個問題上，我們尤其要注意克服個人主義和特權(quán)思想。比如，有的組工干部以管理者自居，對服務(wù)對象言語生硬、態(tài)度冷漠；有的把組織工作的榮耀當(dāng)作個人的榮耀，一遇到事情就要求特殊照顧、行特殊方便；有的高高在上，不深入調(diào)查研究，對干部的情況不熟悉，對群眾的心聲不了解，等等。這些都有違于以人為本的要求，有損于組織部門和組工干部的形象，應(yīng)堅決予以摒棄。

第三，要樹立甘為人梯的理念。人們常說：“進了組織部，年年有進步”。這種進步之于組工干部而言，更多的是指思想上、能力上的進步，而不應(yīng)該一味想著職位上、職級上的進步。這種進步，源自于我們對本職工作的摯愛和執(zhí)著，來自于我們對組工業(yè)務(wù)的勤學(xué)和精專，展現(xiàn)于我們對組織工作的奉獻和付出。因此，對新進組織部的同志來講，就是要對組織工作充滿感情、擁有激情，安心工作不朝三暮四，愛崗敬業(yè)不敷衍塞責(zé)，腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作；對組工干部尤其是一些工作時間較長的同志而言，就是要樹立正確的價值觀和地位觀，正確看待別人的提拔晉升，同時也正確對待自己的進退留轉(zhuǎn)，積極向上不患得患失，樂觀平和不浮躁急進，始終保持一顆平常心。

第四，要樹立民主開放的理念。黨內(nèi)民主是黨的生命，開放是黨的建設(shè)和組織工作的最終趨向。無論是在基層組織建設(shè)還是干部工作中，我們都要牢固樹立民主開放的理念，緊緊扭住和不斷深化開放的組織工作系統(tǒng)建設(shè)，以開放促進民主，以民主引領(lǐng)開放。當(dāng)前有一種消極的思想，認為推進民主是對組織部、組織部長權(quán)力的削弱，擴大開放使組織部門、組織工作的威信降低，于是在民主上“唱”的多、“做”的少，在開放上“說”的多、“干”的少，這都是傳統(tǒng)的封閉思維和狹隘思想。事實上，組織工作越民主，權(quán)力運行就越規(guī)范透明，對我們就少了一種負擔(dān)、多了一層保護；組織工作越開放，群眾對組織工作就越知悉知情，對我們就少了一些猜疑、多了一分信任。為此，在推進民主、擴大開放問題上，我們必須堅定不移、一以貫之。

第五，樹立法律政策的理念。**大提出黨要堅持依法執(zhí)政，這是我們?yōu)榧訌婞h的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式而提出的一個具有重大政治意義的要求。在組織工作中落實這一要求，至少有三個層面：首先，要全面正確理解和把握黨的組織工作政策法規(guī)。所謂全面，就是要把方方面面的政策法規(guī)了解熟悉，做到不遺漏、不盲目；所謂正確，就是要認真鉆研和準(zhǔn)確把握政策法規(guī)的精神實質(zhì)，不一知半解、糊里糊涂。其次，要嚴(yán)格按政策法規(guī)辦事。就是要在工作中牢固樹立政策意識、法規(guī)意識，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。第三，要同違背政策法規(guī)的人和事作堅決斗爭。就組工干部而言，既要講在落實政策法規(guī)的自覺和堅定，也要講維護政策法規(guī)的果敢和堅決，及時糾正和大膽抵制各種違背政策法規(guī)的現(xiàn)象，這不僅是依法執(zhí)政的現(xiàn)實需要，同時也是公道正派的具體體現(xiàn)。

二要鍛造特有的能力。組織工作具有特殊性，大家把握這種特殊性，一個重要的落腳點就是要把握其對自身能力提出的特別要求，從而有意識、有針對性地鍛造和提高這些能力。

首先，要鍛造和提高勤于學(xué)習(xí)、善于運用政策的能力。學(xué)習(xí)是終身的事業(yè)。尤其是進入組織部，從一個領(lǐng)域進入到另一個新的領(lǐng)域，更需要抓緊學(xué)習(xí)、抓好學(xué)習(xí)。要認真學(xué)習(xí)“一法（《公務(wù)員法》）、一個綱要（《深化干部人事制度改革綱要》）、三個條例（《干部任用條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《干部教育培訓(xùn)條例（試行）》）、十一個配套文件（《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部暫行規(guī)定》等“5＋1”法規(guī)文件和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》等5個法規(guī)文件）”為主要內(nèi)容的干部工作政策法規(guī)，努力鉆研黨的基層組織建設(shè)、人才工作等業(yè)務(wù)技能，廣泛涉獵經(jīng)濟、法律、管理等方面知識，盡快成為組織工作的行家里手。同時，組織工作尤其是干部工作的政策規(guī)定非常多而且很細，而且很多政策隨著時間和實踐的發(fā)展不斷變化，對于市、縣層面的組織部門和組工干部來講，善于把握和領(lǐng)會組織工作政策規(guī)定，結(jié)合實際創(chuàng)造性地執(zhí)行好、落實好，這是最首要也是最重要的能力。

其次，要鍛造和提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力。組織工作歷來是為黨的中心工作服務(wù)的，這種職能作用的發(fā)揮不僅僅通過組織部門的常規(guī)工作來體現(xiàn)，更多的是通過我們主動圍繞中心、服務(wù)大局來實現(xiàn)。這就要求我們要積極為黨委決策獻計獻策，自覺把組織工作放到黨委的中心工作中去謀劃，放在黨的工作大局中去開展，這既是能力要求，也是政治要求。

第三，要鍛造和提高知人善任、選賢任能的能力。鄧小平同志講：“善于發(fā)現(xiàn)人才、團結(jié)人才、使用人才，是領(lǐng)導(dǎo)者成熟的主要標(biāo)志之一?！苯M織部門的一項基本職能、組工干部的一項基本功，就是要知人善任，進一步識好人、選好人、用好人，這就要求組織部門的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高自身素質(zhì)，準(zhǔn)確把握干部的德才標(biāo)準(zhǔn)，堅持用辯證的思維、全面的觀點、發(fā)展的眼光、科學(xué)的手段去識別人和考察人，用規(guī)范的制度和嚴(yán)格的程序去使用人，增強選人用人的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

第四，要鍛造和提高牽頭抓總、整合資源的能力。組織工作具有很強的政治性、政策性、實踐性、綜合性和群眾性。所謂“牽頭抓總”，強調(diào)的是在黨委的重要工作和重大活動中，通過發(fā)揮組織部門的主導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，調(diào)動好各方面的積極性和能動性，形成工作的整體合力；所謂“整合資源”，就是要充分發(fā)揮黨的組織資源對激活、配置、優(yōu)化社會資源的積極作用，促進有關(guān)職能部門和各級組織分工協(xié)作、加強配合，實現(xiàn)組織資源和社會資源的良性互動。這是新時期開展組織工作十分重要的能力。

三要養(yǎng)成特有的作風(fēng)。組織部門在長期的實踐中形成了許多優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，養(yǎng)成和發(fā)揚這些作風(fēng)，既是對組工干部特有的要求，也是做好工作的重要保障。

要養(yǎng)成嚴(yán)謹?shù)淖黠L(fēng)。組織部門的工作大多與干部的切身利益息息相關(guān)，有的甚至關(guān)系到干部的個人前途和政治生命，這就要求我們在研究政策、提出規(guī)定、寫出評語一定要正確而明確，起草撰寫的文件、材料及講話不允許有低級錯誤特別是政策性失誤，思考問題、分析問題、說明問題一定要考慮周全、前后照應(yīng)、滴水不漏，講話、談話包括打電話都要準(zhǔn)確、規(guī)范、得體，凡事做到精益求精、細上加細。

要養(yǎng)成負責(zé)的作風(fēng)。我們之所以強調(diào)負責(zé)，是因為負責(zé)之于工作既是一種能力要求，也是一種品質(zhì)體現(xiàn)。工作就意味著責(zé)任，有責(zé)任就要主動自覺地工作，在責(zé)任面前不講任何條件和借口，做到認真履責(zé)、全力盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)。

要養(yǎng)成高效的作風(fēng)。組織工作既要講程序、講質(zhì)量，也要講效率、講速度。新進組織部門的同志要盡快適應(yīng)組織部門高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的工作，保持奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)，凡交辦的工作都力求最短時間、使出最大力氣、達到最佳效果。

要養(yǎng)成務(wù)實的作風(fēng)。就是要一切從實際出發(fā)，尊重客觀事實和事物發(fā)展的客觀規(guī)律，在工作中不搞形式、不走過場，在組織面前敢講話、講真話，踏踏實實做事，老老實實為人。

四要塑造特有的形象。組織部對干部有著特殊的要求，在這些特殊要求之下也就形成和塑造了組工干部特有的形象，需要大家倍加珍惜和維護。

要講品味。這些年，組工干部形象比較好、味道比較正，是各方面比較公認的。這是因為不管是我們對組工干部的特別要求，還是組工干部對自身的嚴(yán)格自律，都在堅守和塑造組工干部特有的品味，而這種品味則體現(xiàn)在對組織工作特有精神的堅持，對組工干部特有紀(jì)律的遵守，對組織部門特有形象的維護。

要重團結(jié)。組織部一直強調(diào)建設(shè)和諧團隊，其實就是在倡導(dǎo)和張揚團結(jié)的精神。只有團結(jié)，才能把工作搞好，才能共同進步。今天參會的都是區(qū)市縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和市委組織部的同志，大家一定要樹立團結(jié)的意識，培養(yǎng)團結(jié)的氣度，具有團結(jié)的胸襟，自覺維護和增進組織部班子的團結(jié)，并以此來影響和帶動組織部上下一心、步調(diào)一致、齊心協(xié)力，做到心齊、氣順、風(fēng)正、勁足。

要守紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守組織工作紀(jì)律，保守機密，不該說的不說，不該問的不問；要認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)于律己，不該去的地方不去，不該參與的活動不參與，始終保持組工干部的純潔性和先進性。

四、掌握正確的工作方法

正確的工作方法是工作目標(biāo)得以實現(xiàn)的橋梁和保障。組織工作千頭萬緒、量大面寬，特別要注意學(xué)會和積累一些特有的工作方法，依靠科學(xué)有效的方法來推動工作、取得實效。

一要掌握和運用重點的方法。突出工作重點，分清工作主次和輕重緩急，就是要發(fā)揮重點工作的牽引力，推動全盤工作的進程。

要實事求是確定重點。確定工作重點時，要通觀全局，注意從發(fā)展的觀點去觀察帶全局性的問題，使其它工作緊緊圍繞所確定的工作重點來運行。同時，要全面兼顧，既要抓住中心環(huán)節(jié)，又要兼顧其它各項工作。當(dāng)前就是要在抓好換屆工作這個重點的同時，兼顧非公組織黨建、村級組織活動場所建設(shè)等工作，做到重點突出、整體推進。

要集中精力抓住重點。工作重點一經(jīng)確定，要集中精力、全力以赴，一抓到底、抓出成效。在這個過程中，思想上要堅定不移，自覺排除來自各方面的干擾；思路上要清醒執(zhí)著，其他工作必須緊緊圍繞重點工作展開；措施上要嚴(yán)謹周密，力求上下同心、各方協(xié)力、抓出實效。

要及時調(diào)整轉(zhuǎn)移重點。今年上半年的工作重點是先進性教育活動，教育活動一結(jié)束，我們就根據(jù)工作需要及時把下半年的工作重心轉(zhuǎn)移到換屆工作上來；前段時間的縣鄉(xiāng)換屆考察和人事調(diào)配基本完成，接下來我們的工作重點就要轉(zhuǎn)移到換屆選舉和市級換屆的準(zhǔn)備工作中去。重點就是工作的方向。我們必須根據(jù)黨的工作和組織工作變化的客觀情況，及時調(diào)整工作重點，找準(zhǔn)工作方向，牢牢掌握工作的主動權(quán)。

二要掌握和運用統(tǒng)籌的方法。統(tǒng)籌的方法，是加大領(lǐng)導(dǎo)力度，降低工作成本，提高工作效率，增強工作效果的重要保證，也是我們歷來強調(diào)和使用的一個重要的工作方法。

要統(tǒng)籌組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展。堅持把組織工作與工業(yè)強市、構(gòu)建和諧社會相結(jié)合，把農(nóng)村黨建與建設(shè)社會主義新農(nóng)村、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等相結(jié)合，把社區(qū)黨建與社區(qū)群眾的精神文化生活、駐社區(qū)單位的發(fā)展、社區(qū)物業(yè)管理等相結(jié)合，把企業(yè)黨建與企業(yè)的業(yè)務(wù)擴展、組織變革、文化建設(shè)等相結(jié)合，推進組織工作與經(jīng)濟社會發(fā)展對接共振。

要統(tǒng)籌工作資源。就是要充分發(fā)揮黨的組織資源對激活、配置、優(yōu)化社會資源的積極作用，找準(zhǔn)組織工作與其他工作的結(jié)合點，抓好人力、資金、項目等的統(tǒng)籌和整合，促進有關(guān)職能部門分工協(xié)作、加強配合，實現(xiàn)各方工作力量的有機整合和工作資源的有效利用。

要統(tǒng)籌組織工作各個方面。注意工作的合理安排和上下銜接，防止工作之間出現(xiàn)沖突和重復(fù)，使各項工作協(xié)調(diào)推進。對重要工作要統(tǒng)一部署，加強指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，防止走彎路；對全局工作要統(tǒng)一規(guī)劃，分清輕重緩急，穩(wěn)步推進，防止各自為政、冒失急進。

三要掌握和運用制度的方法。制度管根本、管長遠。堅持制度的方法，工作才能把握規(guī)律性、保持穩(wěn)定性、體現(xiàn)科學(xué)性。

要堅持在制度下推進工作。堅持公道正派，一個重要體現(xiàn)就是嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項干部工作制度規(guī)定和工作程序。作為組工干部特別是組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要帶頭執(zhí)行民主集中制、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度、黨員干部教育管理制度、知識分子與人才工作制度等制度規(guī)范，做到以制度為綱、按制度辦事、用制度管人，不斷提高組織工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平。

要堅持在工作中建設(shè)制度。注重用制度的功能來解決工作中的現(xiàn)實問題和防范可能出現(xiàn)的問題，結(jié)合工作實際，抓好工作總結(jié)，及時把一些好的經(jīng)驗做法以制度的形式固定下來，把一些原則要求制度化、具體化，制定明確的、便于操作執(zhí)行的準(zhǔn)則或規(guī)定，用科學(xué)的制度保證組織部門和組工干部公道正派地履行職責(zé)。

四要掌握和運用創(chuàng)新的方法。隨著黨的中心任務(wù)和歷史條件的變化，黨自身建設(shè)的形式和方法需要改進和創(chuàng)新，組織工作也需要創(chuàng)新方式方法。

要推進思維創(chuàng)新。讓創(chuàng)新深深扎根于大腦，變“老馬識途”為“老馬識新”，鍛煉求異思維、逆向思維、開放性思維和前瞻性思維，讓創(chuàng)新思維滲透于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程，敢于打破常規(guī)思維定式，不斷提升思維層次，以創(chuàng)新思維引領(lǐng)工作。

要推進工作創(chuàng)新。著眼新的形勢和新的實踐，不斷對組織工作進行探索，既要維護組織工作的嚴(yán)肅性和政策性，又要不斷提高組織工作的公開透明度，把能否最大限度地調(diào)動黨員干部的積極性創(chuàng)造性，實現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置，作為衡量組織工作優(yōu)劣、創(chuàng)新能力強弱的標(biāo)準(zhǔn)，營造在工作中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中工作的良好氛圍。年底，我們將開展全市組織系統(tǒng)兩年一次的“創(chuàng)新工作”評選活動，各區(qū)市縣委組織部要抓好工作總結(jié)提煉和深化，力爭推出一批有特色、有影響的創(chuàng)新成果。

要推進方法創(chuàng)新。要在推動工作上抓典型示范，在保證面上工作必要的工作力量和投入的前提下，捆綁使用人力、物力、財力，集中打造一批示范亮點，以點帶面推進組織工作。要在轉(zhuǎn)化群眾上抓典型人物，利用群眾心理上的趨向性，既要注重培養(yǎng)和樹立一批先進典型，以此激發(fā)廣大干部群眾學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進；又要善于抓住生活中一些反面典型人物和事例，教育警示群眾棄惡揚善、除陋樹新。要在密切黨群關(guān)系上抓黨組織和黨員干部的關(guān)心關(guān)懷，堅持黨組織、黨員干部對口幫扶貧困村、貧困戶和定期走訪慰問困難群眾制度，以為民辦實事的行動和實效來贏得民心。

五要掌握和運用協(xié)調(diào)溝通的方法。善于協(xié)調(diào)溝通，既是我們從事組織工作必須具備的一項重要能力，也是我們做好組織工作必須掌握的一個重要方法。

要搞好與黨委書記的協(xié)調(diào)溝通。堅持重大事項及時請示，重要工作及時匯報，重要問題及時報告，確保政令暢通。要多匯報組織工作特別是干部工作的政策法規(guī)，匯報上級組織部門對組織工作的重大部署和重要舉措，使黨委書記重視組織工作、熟悉組織工作、支持組織工作。

要搞好與常委之間的協(xié)調(diào)溝通。主動加強與常委之間在工作上的溝通聯(lián)系，注重聽取其他常委的意見，多做一些解疑釋惑的工作，爭取工作支持和理解，最大限度減少黨委在組織工作尤其是干部工作中的不和諧聲音。

要搞好與人大、政府、政協(xié)的協(xié)調(diào)溝通。重點是在干部任免工作中，要按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，廣泛征求人大、政府、政協(xié)的意見，同時要把黨委的人事安排意圖向他們講清楚，做好有關(guān)問題的答復(fù)和解釋工作。

要搞好與下級組織和部門負責(zé)人的協(xié)調(diào)溝通。按照職能要求，加強對下級組織在黨的建設(shè)方面的指導(dǎo)督促，正確疏導(dǎo)好下級組織和部門負責(zé)人在干部問題上的一些不同意見，注意調(diào)動和保護好各方面干部的積極性。

要搞好與上級組織部門的協(xié)調(diào)溝通。工作中的重大事項、重要舉措要及時向上級組織部門匯報，工作落實過程中出現(xiàn)的重大問題要及時報告。在干部工作上，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，該請示的要請示，該匯報的要匯報，該報批的要報批，不能事前不溝通，事后放馬后炮。

要搞好與部班子成員的協(xié)調(diào)溝通。樹立本職工作講分工、中心工作講合作思想，做到分工不分家、分責(zé)不分心，主動地、有意識地與其他成員進行合作，重要工作要及時通報，重大問題要及時協(xié)商，重大決策要充分聽取班子其他成員的意見，做到相互支持、相互配合、相互補臺。