導(dǎo)語：企業(yè)安全生產(chǎn)情況通報講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

剛才，業(yè)績考核處把前段國資委系統(tǒng)安全生產(chǎn)情況進行了通報，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及原因也進行了分析。市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局鄭光宇副局長、交警支隊何長春副支隊長就當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢提出了要求?？傮w看，我市國資系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作還是不錯的，做到了：領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實、機構(gòu)健全、制度完備、常抓不懈，沒有發(fā)生大的安全生產(chǎn)事故。對下一步的工作我談三點意見。

一、要正確估價我市國資系統(tǒng)安全生產(chǎn)所面臨的形勢

應(yīng)從以下三個方面看待我們面臨的安全生產(chǎn)形勢：

一是要從外部發(fā)生的事故中汲取教訓(xùn)，充分認識安全生產(chǎn)事故易發(fā)的季節(jié)性。剛才已經(jīng)講到了，總體看國資系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢較好。但也必須清醒地認識到，入冬以來，全國、包括我們省內(nèi)出現(xiàn)了事故頻發(fā)的問題，重大事故呈上升趨勢。特別是前幾天發(fā)生的“*5”*中心醫(yī)院火災(zāi)事故，是建國以來醫(yī)療單位發(fā)生的最大的人員傷亡和財產(chǎn)損失事故，震動了全國。事故發(fā)生后，省里召開了電視、電話會議；市里也召開了應(yīng)急處理調(diào)度會。祝市長在會上特別強調(diào)：“要常抓不懈，絕不能放松安全生產(chǎn)工作”。雖然事故不是發(fā)生在我們長春市，也不是發(fā)生在國資系統(tǒng)，但對我們來說，要引以為戒、汲取教訓(xùn)。要認識到：由于氣候變化、臨近年終歲尾，從季節(jié)上和人的心態(tài)上，都是引起事故易發(fā)、高發(fā)的原因，特別是群死、群傷的大事故容易發(fā)生。從檢查的情況看，當(dāng)前，我們的企業(yè)中也存在著較多的安全隱患，有關(guān)問題在通報中也提到了。這些都不容我們盲目樂觀，必須從全市、全局出發(fā)，提高對安全生產(chǎn)重要性、必要性和緊迫性的認識。

二是充分認識國資系統(tǒng)在安全生產(chǎn)方面，由于歷史原因沉淀下來的事故誘因的現(xiàn)實性。國資系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作，雖然多年來在管理上有了一些成效，也沒有發(fā)生太大的問題，但由于多年來企業(yè)設(shè)施、人員、資金投入、制度建設(shè)、綜合保證體系等原因，也不同程度地積累下來一些不利于安全保障的隱患。在安全生產(chǎn)的管理上還存在著：部署快、落實慢；強調(diào)的多、落實不夠；軟件可以、硬件缺乏；基礎(chǔ)不夠扎實的特點和問題。特別是隨著企業(yè)改革的推進，一些企業(yè)經(jīng)營者、乃至職工，在思想上有一定程度的浮動現(xiàn)象，這些都為安全生產(chǎn)工作帶來一定的難度。對這些問題必須引起足夠的重視。不管企業(yè)“改”與“不改”，安全生產(chǎn)是永恒不變的主題、永不竣工的工程，保證生產(chǎn)安全是企業(yè)發(fā)展的需要，是政府對各類所有制企業(yè)的基本要求，更是貫徹落實“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。中央一再強調(diào)“和諧”社會建設(shè)，“和諧”離不開“安全”做保障，這也包括企業(yè)人員的人身安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全。

三是充分認識國資系統(tǒng)安全生產(chǎn)的行業(yè)性。這方面就是要從國資系統(tǒng)涉及的領(lǐng)域來認識和研究安全生產(chǎn)的工作。企業(yè)改革后，國資系統(tǒng)的國有及國有控股企業(yè)基本上是保證人民生活的市政公用企業(yè)和大型國有骨干企業(yè)。這些企業(yè)的安全生產(chǎn)不僅直接關(guān)系到本企業(yè)的員工生命和國家的財產(chǎn)安全，而且關(guān)系到區(qū)域性人民生活的保障問題，盡而影響到社會穩(wěn)定。比如：供熱、供水、供氣等企業(yè)出現(xiàn)問題就不是小事，就會影響全市。再比如：公共交通，是全市的動脈，現(xiàn)在正值天冷、路滑，搞不好也會影響全市交通的正常運轉(zhuǎn)。因此，必須站在講政治的高度來負責(zé)任地做好安全生產(chǎn)工作。

二、要突出重點，繼續(xù)開展安全生產(chǎn)整治活動

安全生產(chǎn)活動涉及的內(nèi)容較多，不僅有認識問題，也有措施問題，還有基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題?，F(xiàn)階段必須突出重點。我認為，下一步工作必須把以下特點突出出來：

一是要把城市公用企業(yè)、高危企業(yè)、管理薄弱企業(yè)、改革中資產(chǎn)還沒有處置的企業(yè)作為工作重點。請各單位按照各自所處的行業(yè)位置，對號入座，進一步修訂和完善安全生產(chǎn)方面的防范預(yù)案。

二是各個企業(yè)要找出本企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)的重點部位。要圍繞易發(fā)生事故的部位和安全生產(chǎn)管理的中心環(huán)節(jié)，突出重點，期限搞好整改。整改中，對于需要解決的硬件問題，能馬上解決的，要馬上解決；由于資金、技術(shù)等原因，不能馬上解決的，要安排好人員，采取死看、死守的作法，防止事故的發(fā)生。這方面，一旦出現(xiàn)問題，我們要按有關(guān)的規(guī)定，嚴格查處，追究責(zé)任。

三是整改中要做到“三個結(jié)合”。第一，專項整治與健全安全生產(chǎn)保障制度相結(jié)合，建立有效的自我約束機制；第二，專項整治與加強日常監(jiān)督管理相結(jié)合，完善安全生產(chǎn)監(jiān)管機制；第三，專項整治與全面做好安全生產(chǎn)工作相結(jié)合，形成齊抓共管的局面，確保整治工作取得實效。

三、積極探索科學(xué)有序的安全管理長效機制

從長遠看，安全生產(chǎn)工作不能搞“運動式”的管理，不能時緊、時松，不能靠被動地處理和事后的整改來解決問題，必須走建立科學(xué)的、合理的安全生產(chǎn)管理長效機制這條路。

一是要結(jié)合行業(yè)特點，從科學(xué)管理出發(fā)，把安全工作納入到企業(yè)的整體管理范圍，作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性條件。在研究企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、擴大企業(yè)生產(chǎn)能力的同時，把安全生產(chǎn)工作作為重要的內(nèi)容來研究和落實。做到：基礎(chǔ)設(shè)施同步投入建設(shè)、制度體系同步建立、機構(gòu)人員同步配齊配強。防止由于片面追求效益、降低生產(chǎn)成本而埋下事故的隱患。也避免在安全生產(chǎn)工作上，領(lǐng)導(dǎo)層出現(xiàn)“不出事拍腦袋，出了事拍大腿”的現(xiàn)象發(fā)生。

二是要逐步實現(xiàn)科學(xué)管理、科學(xué)防范。隨著企業(yè)管理水平的提高，在企業(yè)內(nèi)部實行科學(xué)管理和科學(xué)規(guī)范日漸突出出來。關(guān)鍵在于我們把它排在哪個位置之上？請各企業(yè)在提高管理水平、轉(zhuǎn)換機制過程中，要把上級規(guī)定的安全工作內(nèi)容納入到科學(xué)管理體系中來，實現(xiàn)管理的科學(xué)化和規(guī)范化。同時，隨著技術(shù)進步，新的科學(xué)技術(shù)不斷轉(zhuǎn)移到企業(yè)中來，許多成果也轉(zhuǎn)化到企業(yè)生產(chǎn)中，這也在客現(xiàn)上要求我們的企業(yè)在安全生產(chǎn)方面要加快推進技術(shù)進步，在更新和裝備各種設(shè)施的同時，要把保證安全的技術(shù)同時納入進來，以收到用技術(shù)防范手段事半功倍的效果。一句話：就是要做到安全防范技術(shù)化。

三是強化“以人為本”的意識，強化崗位技能培訓(xùn)工作。把安全意識、安全常識作為崗位技能培訓(xùn)的重要內(nèi)容。在對員工進行崗位培訓(xùn)時，要突出安全常識、安全規(guī)則的培訓(xùn)，防止由于違規(guī)操作、缺乏常識形成安全隱患。特別是對電工等高危崗位，尤其要把安全常識教育突出出來，落到實處。

總之，希望大家要提高認識，增強責(zé)任感；引起重視，強化各種防范措施；克服被動工作狀態(tài)，做到科學(xué)管理，以確保國資委系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作真正做到“安全可靠”。

以上，是在通報后，對整個安全生產(chǎn)工作強調(diào)的幾點意見。

借這次會議的機會，我再強調(diào)一下信訪工作?，F(xiàn)在正值年終歲尾，新年、春節(jié)“兩節(jié)”將至，政協(xié)、人大“兩會”將開，目前，社會矛盾在不斷解決，但也仍然存在著一些問題。特別是企業(yè)改革期間，由于部分人員對改革的目標(biāo)、方向理解上的差距，以及探索階段的特點，還存在著諸多不穩(wěn)定的因素。對這項工作，我們國資系統(tǒng)的企業(yè)還要引起重視，及時發(fā)現(xiàn)各種不穩(wěn)定問題的苗頭，及時著手解決，防止群訪、越級訪的問題發(fā)生。要以積極的態(tài)度做好接待工作，力爭做到使廣大職工滿意。要關(guān)心職工生活，對處在特困狀態(tài)的群體和個人，要主動研究提出辦法，積極與勞動、民政等有關(guān)部門溝通，幫助解決他們的實際困難和問題，渡過難關(guān)，用我們的工作為“兩節(jié)”、“兩會”提供一個和諧的社會環(huán)境和祥和的氛圍。

謝謝大家！