導(dǎo)語：機(jī)關(guān)干部推薦講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)工作需要及廳機(jī)關(guān)、直屬單位處級(jí)崗位空缺情況，經(jīng)工委會(huì)研究，決定近期對(duì)廳機(jī)關(guān)和直屬單位若干處級(jí)干部崗位，在民主推薦的基礎(chǔ)上，進(jìn)行一些補(bǔ)充調(diào)整。今天這次干部大會(huì)，一是動(dòng)員部署，二是組織大家民主推薦。這里我先作些強(qiáng)調(diào)，然后請(qǐng)敏光同志做補(bǔ)充。

一、要高度重視這項(xiàng)工作。這是件大事。一方面，它關(guān)系到機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位的工作和發(fā)展。中層干部，在一個(gè)單位起著承上啟下的作用，單位各項(xiàng)工作主要依靠中層干部組織廣大干部職工去落實(shí)。這是一個(gè)一頭連著領(lǐng)導(dǎo)，一頭連著群眾，抓貫徹、促落實(shí)、辦實(shí)事的工作層面。這個(gè)層面德、能、勤、績(jī)、廉如何，對(duì)一個(gè)單位的工作及成效影響很大。教育廳要很好地貫徹黨的教育方針，促進(jìn)教育科學(xué)和諧發(fā)展，辦好讓黨放心、讓人民滿意的教育，就必須大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是要進(jìn)一步配強(qiáng)中層這個(gè)層面的干部。另一方面，它關(guān)系到一個(gè)單位的風(fēng)氣。用什么樣的人就等于倡導(dǎo)什么樣的風(fēng)氣。把忠誠(chéng)于黨的事業(yè)、忠誠(chéng)于人民、工作能力強(qiáng)、踏實(shí)肯干、樂于奉獻(xiàn)、清正廉潔、為大多數(shù)同志公認(rèn)的同志，選拔到重要工作崗位上來，就會(huì)在整個(gè)單位形成一個(gè)干凈干事的濃厚氛圍，就會(huì)極大地調(diào)動(dòng)大家聚精會(huì)神干工作、一心一意謀發(fā)展的熱情和積極性。工委希望大家從這樣的高度來認(rèn)識(shí)這次干部推薦和調(diào)整的意義，領(lǐng)導(dǎo)要有這樣的認(rèn)識(shí)，普通干部職工也要有這樣的認(rèn)識(shí)。選準(zhǔn)選好干部是我們大家的共同責(zé)任和任務(wù)。讓我們大家一起出于公心，按照黨對(duì)干部的要求和教育廳機(jī)關(guān)及直屬單位工作的需要，積極向組織推薦符合用人條件和工作需要的同志。

二、要切實(shí)按要求推薦干部。認(rèn)真遵循干部選拔使用的各項(xiàng)要求和條件。在堅(jiān)持按德、能、勤、績(jī)、廉標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行推薦的前提下，統(tǒng)籌考慮目前廳機(jī)關(guān)及直屬單位的工作實(shí)際狀況和干部配備狀況。充分考慮工作崗位的需要，充分考慮優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)的需要，充分考慮培養(yǎng)鍛煉干部的需要，充分考慮調(diào)動(dòng)各方面干部職工積極性的需要。從這幾個(gè)需要出發(fā)，這次推薦調(diào)整干部將對(duì)機(jī)關(guān)處室和事業(yè)單位干部進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。加大機(jī)關(guān)和事業(yè)單位之間干部交流的力度，堅(jiān)決打破工作崗位有厚薄之分的錯(cuò)誤觀念，按干部條件和工作需要調(diào)整配備干部，全面建立起機(jī)關(guān)與事業(yè)單位之間干部交流的正常機(jī)制。我們的目的是拓展選人用人的視野，讓在各類工作崗位上工作的干部和職工都有接受推薦和選拔的機(jī)會(huì)，使大家都感到有奔頭。

三、要嚴(yán)格遵守干部推薦選拔紀(jì)律。這是保證整個(gè)推薦選拔工作健康進(jìn)行的重要條件。一是認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則。嚴(yán)格按民主程序辦事，切實(shí)維護(hù)干部職工的民主權(quán)利，包括推薦、發(fā)表意見、實(shí)施監(jiān)督等各項(xiàng)權(quán)利。同時(shí)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論并投票表決任用干部。二是切實(shí)貫徹個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)的原則。作為組織和上級(jí)，在選拔前，將充分聽取意見，認(rèn)真考慮干部的一些實(shí)際情況，但一旦組織集體討論作出決定，個(gè)人必須服從組織決定。希望大家充分相信工委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)所有的同志都是關(guān)心的，愛護(hù)的，也是負(fù)責(zé)的。在這個(gè)問題上，我們大家都應(yīng)該自覺強(qiáng)化全局意識(shí)，工作需要意識(shí)。能不能服從組織決定，愿不愿意到工作壓力比較大或清苦一些的崗位上工作，這也是對(duì)干部思想和行為的最有效檢驗(yàn)。一個(gè)不愿到艱苦環(huán)境、壓力大的崗位上工作的干部，是一個(gè)沒有出息的干部，也是一個(gè)不值得推薦和培養(yǎng)的干部。我們大家應(yīng)該經(jīng)得住這種檢驗(yàn)。說實(shí)話，這種檢驗(yàn)，相對(duì)于默默工作的工人、農(nóng)民、老師和基層干部，算得了什么？相對(duì)于那些奉獻(xiàn)一生的共產(chǎn)黨人又算得了什么？三是嚴(yán)格執(zhí)行推薦選拔紀(jì)律。誰都不能搞小圈子，誰都不能搞任何形式的拉票，誰都不能犯任何形式的自由主義，更不準(zhǔn)跑官要官。大家都要從工作和事業(yè)出發(fā)，以對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真行使自己的推薦等民主權(quán)利。

毋庸諱言，任何形式的推薦選拔都有一定局限性。個(gè)人認(rèn)識(shí)有局限性，群眾和組織認(rèn)識(shí)也會(huì)有局限性。更何況最后選拔使用上的人總是少數(shù)。希望每位同志都能以平常心對(duì)待推薦選拔結(jié)果。不因選拔上而驕傲，也不因選拔不上而氣餒，今后的機(jī)會(huì)還很多。更何況評(píng)價(jià)一個(gè)人的價(jià)值高與低，并不以提拔升遷為根本標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵在于我們?yōu)槿嗣瘛閲?guó)家、為教育發(fā)展做了多少貢獻(xiàn)。

工委相信，在大家的共同努力下，這次推薦選拔工作一定能順利推進(jìn)，圓滿完成，并以此進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部職工干凈干事的積極性，為推進(jìn)教育科學(xué)和諧發(fā)展而努力奮斗!